Na over de salarissen van ontwikkelaars in Armenië zou ik graag willen ingaan op het onderwerp arbeidsvoorwaardenpakket: hoe bedrijven, naast salarissen, specialisten aantrekken en behouden.
We hebben informatie verzameld over de compensatie bij 50 Armeense IT-bedrijven: startups, lokale bedrijven, kantoren van internationale bedrijven, supermarkten, outsourcing.
De lijst met bonussen bevatte geen lekkernijen als koffie, koekjes, fruit, enz., Omdat dit, op zeldzame uitzonderingen na, allemaal al in elk kantoor op de lijst te vinden is. De voorwaarden verschillen van bedrijf tot bedrijf, sommige bieden voordelen vanaf de eerste dag, andere na een proefperiode. Ze hielden ook geen rekening met de omvang en voorwaarden van verwijzingsbonussen of salarissen.
| Voordelen | Aantal bedrijven dat deze bonus verstrekt |
|---|---|
| Ziektekostenverzekering | 37 |
| Corporate events | 36 |
| opleiding | 28 |
| Fitnesscompensatie | 22 |
| Extra vakantiedagen/Flexibel vakantieschema | 20 |
| Prestatie bonus | 14 |
| Taalcursussen | 13 |
| Doorverwijzingsbonus | 11 |
| Grafisch | 10 |
| Optie | 8 |
| Zakenreis | 7 |
| Financiële bonussen in bijzondere gevallen | 7 |
| Mogelijkheid tot werken op afstand | 4 |
| Jaarlijkse bonus | 4 |
| massage | 4 |
| Ondersteuning van mentoren | 2 |
| Leningen | 2 |
| Internationaal uitwisselingsprogramma | 1 |
| Busje naar werk | 1 |
Top 3 op de lijst
De meest voorkomende voordelenpakketitems over de hele wereld zijn een ziektekostenverzekering, een grotere mate van vrijheid (flexibel schema, de mogelijkheid om op afstand te werken, extra vrije dagen) en verschillende factoren die bijdragen aan het onderwijsproces.
In navolging van de mondiale trend, ziekteverzekering aangeboden in de meeste Armeense bedrijven. Bijvoorbeeld,
- Verzekering binnen omvat familieleden.
- biedt een verzekering aan binnen 10 dagen vanaf de datum van indiensttreding.
- verduidelijkt dat de verzekering kosten dekt van 1,5 miljoen dram per jaar (ruim $3,200).
- Er wordt een ziektekostenverzekering aangeboden voor de werknemer en gezinsleden, plus een ongevallenverzekering.
Het volgende item op de lijst is teambuilding en diverse soorten teamreizen en evenementen. Het aantal bedrijven ligt in werkelijkheid wellicht hoger; velen vermelden teambuilding niet in het arbeidsvoorwaardenpakket, omdat dit sowieso onderdeel is van de bedrijfscultuur.
- Bijvoorbeeld regelt internationale reizen. Twee teams werken aan het product: één in San Francisco, één in Yerevan, en ze ontmoeten elkaar op een derde punt.
- elk team wijst een speciaal budget toe voor dergelijke evenementen, en de keuze van de activiteit komt niet langer van boven naar beneden, maar van het team zelf.
- organiseert Mortal Kombat 11-toernooien.
28 van de 50 bedrijven wijzen middelen toe aan trainingen en toegang tot onderwijsplatforms.
- opent onbeperkte toegang tot .
- Verschillende bedrijven vergoeden de kosten van beroepsonderwijs, compenseert de kosten van studeren aan universiteiten.
- Bovendien geven 13 bedrijven afzonderlijk de beschikbaarheid van taalcursussen op kantoor aan. In bijna alle gevallen is de voertaal Engels.
Volgens , flexibele uren en de mogelijkheid om op afstand te werken zijn de meest wenselijke voordelen. In Armenië werken tien bedrijven volgens een flexibel schema, terwijl vier bedrijven rekening houden met de mogelijkheid van werken op afstand. De voorwaarden verschillen per bedrijf. Sommige bedrijven beperken het aantal dagen waarop een medewerker op afstand kan werken niet; andere bedrijven specificeren een specifiek aantal dagen per maand.
De volgende werkzaamheden in een flexibel rooster: , , , , , , , , , .
В , , , Er zijn verschillende mate van vrijheid als het gaat om thuiswerken.
Steeds meer bedrijven bieden aandelenopties aan als aanvulling op het salaris. Belangrijk: de optie wordt niet aan alle medewerkers van het bedrijf aangeboden en de voorwaarden en omvang worden per individuele kandidaat bepaald. Van de 50 bedrijven bieden er 8 opties aan:
- ontwikkelt het bedrijf software om de toegang tot gepersonaliseerde medicijnen voor de behandeling van kanker en andere ernstige ziekten te vereenvoudigen. Bonusfeit, veel gebruikt
- , software voor projectbeheer en workflowoptimalisatie. Het bedrijf bestaat sinds 2001.
- , de eerste unicorn startup met Armeense roots en een kantoor in Yerevan.
- ontwikkelt software voor transport- en logistieke bedrijven.
- , een platform voor het maken en hosten van WordPress-sites.
- , een applicatie voor ruisonderdrukking tijdens gesprekken via Zoom, Skype en andere VoIP-diensten.
- , een hr-tech startup met hoofdkantoor in Londen.
Bovendien wordt de optie aangeboden door reuzen zoals и .
Extra financiële hulp
Het Benefit-pakket omvat ook contante betalingen, bijvoorbeeld een verwijzingsbonus, een salaris. Sommige bedrijven betalen contante bonussen ter gelegenheid van een bruiloft, de geboorte van een kind of een verjaardag. Het feit dat een bedrijf geen bonussen of verjaardagscadeaus vermeldt, betekent niet dat de werknemer niets overhoudt.
Twee bedrijven uit de lijst и , werknemersleningen of financiële diensten tegen gunstige rentetarieven aanbieden. De exacte voorwaarden maken de bedrijven niet bekend, maar volgens een ingenieur die bij een van de bedrijven heeft gewerkt, kan een werknemer een bedrag vragen dat gelijk staat aan 4 salarissen. Aflossing van de lening vindt plaats in de vorm van automatische inhoudingen op het loon (maximaal 1/3), het bedrijf brengt geen rente in rekening. De lening heeft ook geen invloed op de voorwaarden voor het verlaten van het bedrijf. Bij ontslag wordt het bedrag afgetrokken van de laatste controle, mocht dit niet voldoende zijn dan heeft de werknemer nog 3 maanden de tijd om de schuld af te betalen.
Alle bonussen en compensaties zijn gericht op het creëren van de meest gunstige omstandigheden voor bedrijfsmedewerkers en het aantrekken van nieuwe specialisten. Van de beoordeelde bedrijven is het voorgestelde minimum 2 voordelen uit de lijst, het maximum is 11 punten.
Het materiaal is voorbereid door het ITisArmenia-team.
Een klein representatief kantoor van Armenië op Habr: wij laten u kennismaken met de Armeense IT-sector, kansen en vacatures, helpen u verhuizen of openen een kantoor in Yerevan.
Bron: www.habr.com