Ik geef een onvolledige vertaling van de studie ‘Ontwikkeling van de lonen afhankelijk van de leeftijd’. Hamburg, augustus 2019
Cumulatief inkomen van specialisten afhankelijk van hun leeftijd in bruto euro
Berekening: gemiddeld jaarsalaris op 20-jarige leeftijd 35 * 812 jaar = 5 op 179-jarige leeftijd.
Jaarsalaris specialisten afhankelijk van leeftijd in euro's bruto
Jaarsalaris van managers afhankelijk van leeftijd in euro bruto
Kort overzicht van het resultaat
Specialisten verdienen tijdens hun carrière (20 tot 60 jaar) 1,8 miljoen euro, managers verdienen 3,7 miljoen euro.
Vrouwelijke managers ontvangen aan het einde van hun carrière (op 60-jarige leeftijd) een salaris van 92 duizend euro bruto. Mannelijke managers - ongeveer 126 duizend.
Studeren is de moeite waard. Op 50-jarige leeftijd bedraagt het verschil in jaarsalaris van werkenden met en zonder hoger onderwijs bijna 30 duizend euro, in het voordeel van academici.
Tijdens zijn carrière verdient een elektronica-ingenieur 1,6 miljoen euro, een bankier - 2,3 miljoen.
De ouderenzorg levert 1,3 miljoen op, en de softwareontwikkeling 2,4 miljoen.
Een vrouw in de detailhandel verdient 1,3 miljoen.
Als ze een gezin sticht, ouderschapsuitkering krijgt en parttime gaat werken, verdient ze 1,14 miljoen euro.
De werkervaring van patentingenieurs heeft de grootste impact op de salarissen: aan het begin van hun carrière verdienen ze zo’n 50 duizend en na 9 jaar ruim 97 duizend per jaar (+94%)
De topsector voor leidinggevenden is het bankwezen. Hier, op 60-jarige leeftijd, verdient u bijna 180 per jaar.
Ter vergelijking: in de hotel- en restaurantsector ongeveer 88 duizend.
Gegevens
Voor het onderzoek werden 216 salarisgegevens geanalyseerd. Bijna 711% van de respondenten was vrouw en 40% man.
De gemiddelde leeftijd van mannelijke specialisten is 38 jaar, die van vrouwen 39 jaar. De gemiddelde leeftijd van mannelijke managers is 46 jaar, die van vrouwelijke managers 44 jaar.
Ongeveer 3% van de vrouwen bekleedt managementfuncties, bij mannen is dit 11%.
Uitgang
Toegang tot onderwijs en kennis speelt een sleutelrol bij de ontwikkeling van uw carrière.
Bedrijven zijn op zoek naar goed opgeleide specialisten en managers. Carrièremogelijkheden worden aanzienlijk vergroot door meer kennis.
De beste investering is dus je eigen opleiding.
Dit geldt niet alleen voor jongeren. Zelfs na de leeftijd van veertig jaar zal een opleiding op de werkplek of een hogere opleiding jarenlang aanzienlijk meer inkomen opleveren.
De studie presenteert verschillende scenario's om de impact ervan op de lonen te laten zien.
Bron:
Bron: www.habr.com