De economie van vreugde. Mentorschap als speciaal geval. Wet van drie procent

Ik weet dat ik door dit bericht te schrijven geen Paisius van de Svyatogorets zal worden. Ik hoop echter dat er tenminste één lezer is die begrijpt hoe spannend het is om leraar (mentor) in IT te zijn. En ons land zal een beetje beter worden. En deze lezer (die het begrijpt) zal een beetje gelukkiger worden. Dan is deze tekst niet voor niets geschreven.

Ik ben parttime docent. En al heel lang. Ongeveer zeven of acht jaar. En ik schaam me niet.
Huidige output: ruim twintig werkende kinderen met wie ik één-op-één heb samengewerkt. Ik weet het, niet veel. Er kan meer zijn... De jongens klagen nog niet (ik lieg, natuurlijk klagen ze, maar alles is goed met hen). Ter verdediging zal ik zeggen dat er nog steeds een onbekend aantal “huidige” studenten is voor wie mijn vak nuttig was, maar met wie ik vervolgens niet één-op-één heb gewerkt of gecoacht heb...

Ik hoorde enorm vaak: “je bent een freak”, “waarom val je die studenten lastig”, “ze kijken in je mond en je compenseert... nou ja, je compenseert iets, kortom”, 'Wat heb je in deze Katya gevonden? Is zij je minnares?”, “Wat zie je in deze Vasya? Is hij je broer?”, “Niets te doen?”, “Je hebt een vrouw, een dochter en een hypotheek!”, “Je bent verslaafd”, “Heb je veel vrije tijd?”, “ Ik kijk liever Game of Thrones, anders loop ik helemaal achter.” , oom”... En zo verder. Als ik van creativiteit hield Oxxxymeron en heb toen Miron geraadpleegd (persoonlijk, helaas, ik ken hem niet). "Waar we niet zijn" het zou mogelijk zijn om deze zinnetjes en zinnetjes te componeren... En dan zou het een bom zijn!.. Oh, wat een coole rapper zou het worden...

Ik ben het uitleggen beu. Het is alsof ik excuses verzin. Het is zelfs grappig. Ik schrijf dit bericht en de volgende keer dat ze mij een ‘freak’ noemen, geef ik gewoon een link naar dit opus.

Gelukkig versus bedrogen. De economie van vreugde

aldus onderwijs (ze zeggen ook "mentoring", maar waarom als er een binnenlandse analoog is? We zullen spraakimportvervanging hebben) - dit is een speciaal geval "economie van geluk". En deze term is niet de mijne; er zijn schuchtere academische studies gewijd aan dit onderwerp en zelfs Wikipedia-artikel... Naar mijn mening is ‘de economie van geluk’ een ongelukkige term en is het beter om te zeggen ‘de economie van vreugde’. Omdat 'geluk' al begint te worden verward met wat ik vrolijk noem (uit het Engels 'vrolijk') en helaas zien velen het verschil niet tussen gelukkig en opgewekt... Het gaat over hetzelfde als het mixen van de concepten van ' liefde” en “seks” in 60's. Ze kruisen elkaar, maar zijn niet identiek. Maar dit is een apart onderwerp. Mijn post is mijn regels. Ik zal spreken "economie van vreugde"

Om het maar even bot te zeggen: gedurende het hele tijdperk van het bestaan ​​van de mensheid zijn er in alle landen en culturen altijd drie economieën geweest:

  1. economie van behoeften
  2. plezier economie
  3. economie van vreugde.

Ja, er waren niet altijd strikte grenzen tussen hen. Maar als economie van behoeften и plezier economie De moderne economische theorie heeft het dus vrij goed opgelost economie van vreugdenoemde het om de een of andere reden ‘een nieuwe beweging van het economisch denken’.

Sorry, maar het citaat komt uit Prediker:

Het gebeurt wel eens dat ze ergens over zeggen: kijk, dit is nieuws!
En het was al in de eeuwen die voor ons zijn verstreken.
Ze herinneren zich niets van het verleden – en van wat er zal gebeuren. Degenen die later komen, zullen zich er niets van herinneren.

Bedankt voor het lezen. Dit is waar de verraderlijke religieuze propaganda eindigde. Het zal niet meer gebeuren, dat beloof ik.

Troost, melancholie, vreugde

Ik denk dat de XNUMXe eeuw de schuldige is. En daar waren allerlei soorten bolsjewieken, en tegenstanders van de bolsjewieken. En na de Tweede Wereldoorlog werden alle regimes gek... Om de een of andere reden geloofde iedereen dat als we heerlijk eten en onze levensstandaard verbeteren, er universeel geluk zal komen. Houd er rekening mee dat in dit specifieke paradigma beide hegemonen, de USSR en de VS, in één stap liepen. Maar op de een of andere manier kwam het geluk niet.

Ik heb twee vrienden. Beiden hebben een gemiddeld salaris van ruim 600 duizend. (per maand). Dus ik dronk met de eerste en dronk met de tweede. Men leeft werkelijk in de hel. De tweede is op de een of andere manier middelmatig... Dat wil zeggen. Er is veel geld, maar er is geen vreugde.

Er is geen vreugde voor mannen!

Piramide Abraham Maslow hoe universeel Het paradigma van menselijke behoeften is zeldzame onzin! Ik zal niet voor de hele wereld spreken, maar het is absoluut niet geschikt voor Russische mensen. De Russen zouden hun eigen piramide moeten hebben... En helemaal onderaan zou er “pathos van het zijn” moeten zijn. Russen houden van pathos. Geen pathos - geen leven. Dit is wie wij zijn, en dit kan niet veranderd worden. Geef ons mooie doelen, goed en sterk. Sommigen, niet de beste vertegenwoordigers van onze beschaving, zijn niet noodzakelijkerwijs goed;... maar sterk, op grote schaal!... dus dat woohoo!

Dat wil zeggen, we hebben een stichting - "zelfactualisatie", geen tussendoortje. Maar voor Abraham Samuilovich is ‘zelfactualisatie’ het allerhoogste... Gewoon zo. Hier is het antwoord op de ‘mysterieuze Russische ziel’.

Er is zo'n subtiel concept dat het in het woord wordt uitgedrukt "verlangen". Melancholie is geen milt, niet melancholie. Dit is geen moedeloosheid of verdriet... Neeee!.. Melancholie is begrijpelijk voor iemand bij wie niveau zeven van Maslow tot het fundament is verlaagd. Een persoon van dit ras (niet noodzakelijkerwijs Russisch) zal begrijpen wat het woord 'melancholie' betekent. Anderen niet.

Hoe melancholie te overwinnen? Alleen de gegenereerde voordelen economie van vreugde. Andere middelen zijn mij niet bekend.

Eigenlijk is dit de beste definitie van de economie van vreugde, omdat deze ondubbelzinnig kan worden afgebakend van de economie van plezier.

Zelfactualisatie is een menselijke activiteit die zorgt voor interne tevredenheid met de omstandigheden van iemands bestaan, die volledigheid en betekenis aan het leven geeft en de essentie van iemands roeping onthult.

De economie van vreugde is dus een economische relatie die een groep mensen in staat stelt zichzelf te verwezenlijken.

Easterlin-paradox

Er is een prachtige wet geformuleerd Richard Oostlin in 1974 in zijn artikel “Verbetert economische groei het lot van de mens? Wat empirisch bewijs"

In de Engelstalige literatuur wordt deze wet genoemd Easterlin-paradox. Maar als persoon uit de Russische cultuur zie ik geen enkele paradox... een volledig verwacht resultaat, simpelweg bevestigd door onderzoek. Daarom stel ik voor om de ‘Easterlin-paradox’ in het Russisch te vertalen als ‘Easterlin’s Wet’.

Een stijging van het absolute, maar niet het relatieve, inkomen leidt niet tot een stijging van de levenstevredenheid

Ik zal het in begrijpelijke jongensachtige taal vertalen: ja, misschien zijn er mensen die heel graag een Bentley willen (of wat voor auto is er nu in de mode? Ik ben stom.), omdat ze echt autoliefhebbers zijn... maar de enorme De meerderheid wil een Bentley omdat hij ‘cool’ is. Mensen willen Parijs bezoeken omdat “Parijs zien is sterven!”, maar ze schamen zich om erheen te gaan Ohrid, omdat dit “shitty Macedonië” is. En het kan mij niet schelen dat dit op ‘Slavisch Jeruzalem’ lijkt en dat elke steen daar naar geschiedenis stinkt. Het is niet modieus en daarom niet cool. 99% van de mensen geeft niets om water Artsenbaden zo steil als de wateren van Karlovy Vary. Maar ze willen naar Karlovy Vary. Omdat het ‘cool’ is.

Het is de moeite waard om te overwegen dat Easterlin al de moderne samenleving bestudeerde, een samenleving die geen honger, pest en pest kent harde oorlogen. Dus economie van behoeften Ik heb het minimaal vereiste al opgegeven. Pleziereconomie geeft geen voldoening in het leven. Wat overblijft is de economie van de vreugde.

De halfwaardetijd van het Sovjetonderwijs

Het begrijpen van het belang van een goed doel is de sleutel tot de vreugde-economie.
In de omstandigheden van verval van het post-post-post-Sovjet-onderwijs (post-post-post-Sovjet: 1991-2001, post-post-Sovjet: 2001-2011, post-post-post-Sovjet: 2011-2021) is mentoring in IT een must. ongelooflijk waardevol.

Hoe lang zal het N-post-Sovjetonderwijs duren? Je kunt hier een apart bericht over schrijven, maar hier is het kort: voor altijd. Het is net als kernfysica: de vervalperiode is oneindig... Daarom moeten we praten over de halveringstijd van ons glorieuze Sovjet-onderwijs. Volgens mijn waarnemingen bedraagt ​​deze periode voor Bauman MSTU 10 jaar. Laten we dit de ‘Baumanka-halfwaardetijd’ noemen.

Dus in 2001 was de MSTU met een half gezonken, in 1 met ¾, in 2 zullen we met 2011/2021 zijn gezonken, in 7 met 8/2031….

Ja, er zijn andere universiteiten. Ik werd een paar keer uitgenodigd voor de Staatsuniversiteit van Moskou. Er is een ander systeem en volgens mijn onprofessionele schattingen is de halfwaardetijd 20-25 jaar. En er zijn universiteiten met een halfwaardetijd van vijf jaar, en nu is het onderwijs daar op het niveau van statistische fouten...

Een speciaal geval van de vreugde-economie: mentoring

Maar laten we niet van het onderwerp afwijken en teruggaan naar mentoring.

als fundamenteel onderwijs, wat naar mijn mening buitengewoon belangrijk is, houdt op de een of andere manier nog steeds min of meer stand, maar met praktische kennis is er hevige pijn. Ik schreef al in de post “Ongeschoolde jongeren. Antwoord van een deeltijdleraar" over het. Ik zal mezelf niet herhalen.

Wanneer je zelf je kennis deelt, verlies je niets behalve tijd. Er is maar één vraag: Ben je klaar om je tijd hieraan te verspillen?? Ik ben klaar. Omdat het lijkt op 'bloeddonatie'. Kennis en vooral ervaring delen is cool. Dit geeft je het onwrikbare vertrouwen dat je leven betekenis heeft. En vertrouwen in betekenis (denk aan de ‘verkeerde’ piramide van Maslow voor Russen) is het allerbelangrijkste. In ieder geval voor mensen van mijn type.

Wet van drie procent

Ik vroeg me ooit af: hoeveel mensen hebben een passie voor lesgeven? Hij begon te vragen en te praten. En ik kreeg een statistisch cijfer: 3%.

De schatting van drie procent is puur empirisch. Er is geen bewijs of verklaring voor dit fenomeen. Ik durf ook niet te raden hoe dit cijfer zal veranderen als het monster wordt gewijzigd. Neem bijvoorbeeld een ander gebied in plaats van IT. Of de IT-afdeling verlaten, maar deze observatie testen op de Chinezen, Amerikanen, Brazilianen? Of nemen we onder alle IT-mensen alleen Pythonisten?

Deze wet is uitsluitend afgeleid van een steekproef uit mijn omgeving en eventuele generalisaties zijn op eigen risico.

Is het veel of weinig? Ik denk dat dit op de schaal van Rusland veel is. Het enige dat de bureaucratie van de universiteit hoeft te doen is beseffen dat de tijd van deze mensen waardevol is, hen bevrijden van dom, onnodig papierwerk, hen een geschikte tijd geven (ochtend en/of avond of zaterdag voor ongehuwde mensen) - en winst maken!

Het is geen probleem om studenten relevante en coole kennis te geven. Je hoeft alleen maar op zoek te gaan naar leraren uit de industrie. Op elke 100 professionals krijgen we gemiddeld 3 docenten. Zoek, zoek, zoek! Trouwens, als je plotseling tot deze 3% behoort en een IT-specialist bent, schrijf me dan in een persoonlijk bericht. We zullen vrienden zijn, samenwerken en samen “zelfactualiseren” (En als je nog uit de informatiebeveiliging komt, dan is dat gewoon geweldig. Ik ben vooral hard op zoek naar virologen en pentesters)

Conclusie

Iedereen moet voor zichzelf beslissen hoe hij de voordelen van de ‘economie van de vreugde’ wil ontvangen. IT-mentoring is slechts één voorbeeld. Ja, niet iedereen kan dat. Er zijn mensen die hier eenvoudigweg niet vatbaar voor zijn... Ik kan niet dansen, en er zijn mensen die geweldige professionals zijn, maar geen les kunnen geven.

Wat kan ik zeggen, zoek iets anders: je kunt bloed doneren, of regelmatig doneren aan een goed doel. Offer gewoon goed op, zodat het jammer is. Zodat als je het aan je vrouw vertelt, je met een koekenpan op je hoofd wordt geslagen. Dan werkt het.

Ik heb nog een vriend die ter wille van de ‘vreugde-economie’ verschillende programma’s voor stichtingen en fondsenwerving programmeerde. Coole kerel. Ik respecteer jou.

Er is veel dat je kunt doen. U kunt bijvoorbeeld eenvoudig informatie systematiseren (telegramkanalen). Op Habré kun je leuke berichten schrijven. Verzamel echt coole IT-boeken en doneer ze aan je alma mater. Ja, er kan veel gedaan worden. En met heel weinig moeite. Stop met het verspillen van je tijd aan Game of Thrones. Zoek iets nuttigs om te doen. En het leven zal je vullen met de sleutel.

Kortom, IT-mensen. Mens zijn. Leef eenvoudiger. Ik wens dat je genoeg geld hebt. En tijd ook. Vind uw pleidooi voor de economie van vreugde. Gefeliciteerd!

Alleen geregistreerde gebruikers kunnen deelnemen aan het onderzoek. Inloggen, Alsjeblieft.

Geloof jij in de vreugde-economie?

  • Nee. De wereld is in verval! Kijk liever Game of Thrones! Jullie zijn allemaal freaks!

  • Ja. Er is iets aan de hand. Laten we hier gewoon geen nieuwe religie op baseren. Alles met mate

11 gebruikers hebben gestemd. 2 gebruikers onthielden zich van stemming.

Bron: www.habr.com

Voeg een reactie