De mondiale IT-markt ontwikkelt zich snel. Elk jaar wordt er steeds meer vraag naar het beroep van softwareontwikkelaar - al in 2017 waren dat er ongeveer programmeurs van verschillende richtingen.
Helaas bevindt de Russischtalige IT-markt zich nog in de beginfase van ontwikkeling - er zijn al grote en succesvolle projecten, maar de markt zal de Europese en Amerikaanse projecten lange tijd niet kunnen inhalen, die tot wel 85% van alle IT-producten ter wereld.
Dit is de reden waarom veel programmeurs ernaar streven een baan te krijgen bij Europese of Amerikaanse bedrijven - er zijn meer ontwikkelingsmogelijkheden, de materiële basis is sterker en ze betalen veel meer dan voor binnenlandse projecten.
En hier rijst de vraag: hoe vind je een goede baan in het buitenland als er geen directe toegang is tot de markten van Europa en de VS? Gespecialiseerde websites voor het zoeken naar IT-vacatures komen te hulp. In dit artikel hebben we de TOP 9 uitstekende portalen voor programmeurs verzameld die kunnen helpen bij het vinden van een baan:
Een voor de hand liggende optie, maar niet alle specialisten maken er gebruik van. Facebook zit vol met gespecialiseerde communities waar ze op zoek zijn naar programmeurs voor internationale projecten.
U kunt in gespecialiseerde gemeenschappen zoeken naar specifieke landen waarin u wilt werken, of u abonneren op Russischtalige groepen waar zij specialisten zoeken om in het buitenland te werken.
Het is waar dat je mentaal voorbereid moet zijn om een groot aantal publicaties te doorzoeken - er zijn vaak veel reacties op vacatures op Facebook, vooral op 'smakelijke' vacatures.
Hier is een kleine lijst met community's voor het zoeken naar werk, specifiek voor IT-specialisten:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Er zijn een paar belangrijke dingen waarmee u rekening moet houden bij het zoeken naar vacatures op Facebook. Als je werk gaat zoeken in groepen van specifieke landen, dan is het verre van een feit dat het bedrijf ermee instemt een niet-ingezetene in dienst te nemen. U moet dit punt dus van tevoren verduidelijken.
Maar zelfs als de werkgever ermee instemt u in dienst te nemen, moet u uzelf vanuit juridisch oogpunt beschermen - de verhuizing mag pas worden gepland nadat u een officiële uitnodiging om te werken heeft ontvangen. Dit vereenvoudigt de communicatie met de autoriteiten bij het verkrijgen van een visum en bevestigt dat ze echt van plan zijn u in dienst te nemen.
Dit professionele sociale netwerk is niet erg populair in Russischtalige landen, maar als je werk wilt zoeken in Europa of de VS, dan is een profiel op LinkedIn een must-have.
Bovendien zitten op LinkedIn niet alleen recruiters die specialisten zoeken voor een specifiek bedrijf, maar ook directe managers van ontwikkelingsafdelingen. Het is immers erg lastig om een goede specialist met de benodigde kennis en vaardigheden te vinden die snel het team komt versterken.
De werkprincipes lijken enigszins op die van communities op Facebook, maar LinkedIn besteedt veel meer aandacht aan professionele vaardigheden, capaciteiten en ervaring. Daarom moet u uw capaciteiten zo gedetailleerd mogelijk beschrijven: welke programmeertalen u kent, met welke frameworks u werkt, op welke gebieden u projecten heeft ontwikkeld, uw ervaring met andere bedrijven. Het doet er allemaal toe.
Het is de grootste zoeksite voor vacatures ter wereld en een van de top drie zoeksites voor vacatures in de Verenigde Staten. Het is niet specifiek toegespitst op de IT-sector, maar er zijn wel degelijk veel vacatures.
De site heeft ook een salariscalculator en een blog waar u een heleboel nuttige informatie kunt vinden over werkgelegenheid en de kenmerken van individuele gebieden.
Het is opmerkelijk dat u hier niet alleen projecttaken kunt vinden die op afstand kunnen worden uitgevoerd, maar ook volwaardige vacatures met verhuizing - ook in de VS. Bedrijven in Silicon Valley zijn ook op zoek naar werknemers via Monster, maar sollicitanten zullen hun vaardigheden op meerdere niveaus moeten testen door middel van tests en interviews.
Bij het zoeken naar vacatures is het raadzaam om speciale aandacht te besteden aan aanbiedingen met visumsponsoring of verhuispakketten, die het proces van verhuizen naar een ander land vereenvoudigen.
Dice.com noemt zichzelf de ‘Career Hub for Techies’, en het is echt een van de beste sites voor het vinden van IT-banen.
Dit is een gespecialiseerde site die uitsluitend vacatures voor de IT-sector verzamelt. Maar ondanks de beperkte specialisatie heeft het portaal ongeveer 85 vacatures uit verschillende delen van de wereld.
Vaak zoeken ze hier naar heel specifieke specialisten, dus als je een niet zo gebruikelijke programmeertaal spreekt, meld je dan zeker hier aan.
Een site die gespecialiseerd is in het vinden van investeerders en specialisten voor startups op het gebied van IT-technologieën.
De site heeft een goede reputatie, omdat experts startups controleren die hun vacatures en vacatures plaatsen. Daarom is er een kans om een uitstekende baan te krijgen en aan de basis te staan van een nieuw veelbelovend bedrijf.
Maar er zijn ook nadelen: startups zijn niet zo happig om niet-ingezetenen in dienst te nemen. De enige uitzonderingen zijn zeer gespecialiseerde specialisten of topprogrammeurs. Voor laatstgenoemden zal het echter gemakkelijker zijn om iets minder riskant te kiezen.
Een uitstekende site die is ontworpen om specialisten te vinden die bereid zijn naar een specifiek land te verhuizen. Dit betekent dat alle bedrijven die hier vacatures plaatsen het niet erg vinden om een niet-ingezetene in dienst te nemen.
Elk van deze bedrijven biedt a priori een verhuispakket aan dat het verhuizen en vestigen in het land vereenvoudigt. De meesten verstrekken zelfs geld voor vliegtickets en tijdelijke huisvesting. Dit alleen al is de moeite waard om je hier voor te registreren.
De site verzamelt aanbiedingen uit 13 Europese landen, maar ook uit de VS en Canada. Er zijn hier niet veel vacatures tegelijk - van 200 tot 500, maar ze worden snel bijgewerkt, dus je moet de aanbiedingen voortdurend in de gaten houden.
De site behoort tot de top 5 van grootste vacaturesites ter wereld en de top 3 in de Verenigde Staten. Traditioneel staan hier veel vacatures op IT-gebied, dus er is keuze.
Het grote voordeel is dat de meeste bedrijven die volgens Fortune in de TOP 1000 staan hier vertegenwoordigd zijn, zodat je vacatures bij de beste IT-bedrijven ter wereld kunt volgen.
Veel grote ondernemingen stemmen ermee in een werknemer uit een ander land te accepteren. Maar verwacht een serieuze test van je professionele vaardigheden.
Op de site kunt u per land afzonderlijk zoeken naar Russischtalige IT-specialisten, wat het proces van het selecteren van vacatures kan vereenvoudigen.
Een gespecialiseerde site voor het vinden van banen in de VS bij Russischsprekende werkgevers. Er zijn hier veel vacatures voor Amerikaanse vestigingen van bedrijven uit Rusland, Oekraïne, Wit-Rusland en Kazachstan, maar ook voor puur Amerikaanse bedrijven met Russisch sprekende oprichters.
Er is een apart gedeelte met vacatures voor het IT-veld, maar houd er rekening mee dat niet alle bedrijven klaar zijn om te helpen met de verhuizing - sommige zijn alleen bereid een specialist in te huren als hij al in de Verenigde Staten is.
Een uitstekende site met veel ICT-vacatures voor specialisten op diverse vakgebieden. De geografie van het werk is erg breed: de website bevat aanbiedingen uit 20 landen.
De meeste vacatures komen uit Europese landen, vooral uit Groot-Brittannië en Duitsland.
Meestal zijn ze op zoek naar specialisten in populaire programmeertalen voor langetermijnprojecten of om aan bedrijfspersoneel te werken.
Bonus: 6 landspecifieke sites voor het vinden van IT-banen
We hebben ook een aantal populaire sites geselecteerd die u helpen bij het zoeken naar werk in specifieke landen:
— VS en Canada;
-Cyprus;
- Australië;
— VAE;
- Groot Brittanië;
- een analoog van LinkedIn voor Duitsland.
Dit zijn uiteraard niet alle middelen die een IT-specialist aan een baan in het buitenland kunnen helpen. We hebben hier alleen de grootste en meest populaire verzameld.
Maar we raden niet aan om jezelf alleen tot hen te beperken. Zoek naar gespecialiseerde bronnen specifiek in het land waar u gaat emigreren en plaats uw cv daar.
Als je zelf geen fatsoenlijke vacatures kunt vinden, maak je geen zorgen! In dit geval raden wij u aan contact op te nemen met immigratiespecialisten die, met de hulp van hun eigen agenten, geschikte aanbiedingen voor u selecteren en ook helpen bij de verhuizing.
Wees dus volhardend en de kansen zullen u vinden. Veel succes met het vinden van jouw droombaan!
Bron: www.habr.com