Op Volgens een recent onderzoek van Gallup is het aantal Russen dat naar een ander land wil verhuizen de afgelopen elf jaar verdrievoudigd. De meeste van deze mensen (11%) zijn jonger dan 44 jaar. Bovendien behoren de Verenigde Staten volgens de statistieken met vertrouwen tot de meest gewilde landen voor immigratie onder de Russen.
Daarom besloot ik in één keer materiële gegevens te verzamelen over de soorten visa die geschikt zijn voor IT-specialisten (ontwerpers, marketeers, enz.) en ondernemers, en deze ook aan te vullen met links naar nuttige diensten voor het verzamelen van informatie en echte gevallen van landgenoten die zijn er al in geslaagd deze weg te passeren.
Een visumtype selecteren
Voor IT-professionals en ondernemers zijn drie soorten werkvisa het beste:
- H1B – een standaardwerkvisum, dat wordt ontvangen door werknemers die een aanbod hebben gekregen van een Amerikaans bedrijf.
- L1 – visum voor overplaatsingen binnen een onderneming van werknemers van internationale bedrijven. Zo verhuizen medewerkers vanuit kantoren van een Amerikaans bedrijf in andere landen naar de Verenigde Staten.
- O1 – een visum voor uitmuntende specialisten in hun vakgebied.
Elk van deze opties heeft zowel zijn voor- als nadelen.
H1B: werkgeversbijstand en quota
Mensen die geen Amerikaans staatsburgerschap of permanente verblijfsvergunning hebben, moeten een speciaal visum – H1B – verkrijgen om in dit land te kunnen werken. De ontvangst ervan wordt gesponsord door de werkgever: hij moet een pakket documenten voorbereiden en verschillende vergoedingen betalen.
Alles is hier geweldig voor de werknemer - het bedrijf betaalt voor alles, het is erg handig. Er zijn zelfs gespecialiseerde sites, zoals de bron , met behulp waarvan u bedrijven kunt vinden die het meest actief werknemers met een H1B-visum uitnodigen.
Top 20 visumsponsors volgens gegevens van 2019
Maar er is één nadeel: niet iedereen die een aanbod van een Amerikaans bedrijf heeft ontvangen, kan onmiddellijk aan het werk komen.
H1B-visa zijn onderworpen aan quota die jaarlijks veranderen. Het quotum voor het huidige boekjaar 2019 bedraagt bijvoorbeeld slechts 65 duizend visa. Bovendien zijn er vorig jaar 199 duizend aanvragen ingediend voor ontvangst. Er zijn veel meer aanvragers dan er afgegeven visa, dus er wordt een loterij gehouden onder aanvragers. Het blijkt dat de kans om het te winnen de afgelopen jaren 1 op XNUMX is.
Bovendien kost het verkrijgen van een visum en het betalen van alle kosten de werkgever minstens $10, naast het betalen van salarissen. Je moet dus een zeer waardevol talent zijn voor het bedrijf om zoveel stress te hebben en toch het risico te lopen de werknemer niet in het land te zien vanwege het verliezen van de H000B-loterij.
L1-visum
Sommige grote Amerikaanse bedrijven met kantoren in andere landen omzeilen de H1B-visumbeperkingen door gebruik te maken van visa L. Er zijn verschillende subtypes van dit visum: de ene is bedoeld voor de overdracht van topmanagers en de andere is voor het vervoer van getalenteerde werknemers (speciale kenniswerkers) naar de Verenigde Staten.
Om zonder quota of loterijen naar de Verenigde Staten te kunnen verhuizen, moet een werknemer doorgaans minimaal een jaar op een buitenlands kantoor werken.
Bedrijven als Google, Facebook en Dropbox gebruiken deze regeling om getalenteerde specialisten te vervoeren. Een gebruikelijk schema is bijvoorbeeld dat een werknemer enige tijd op een kantoor in Dublin, Ierland, werkt en daarna pas naar San Francisco verhuist.
De nadelen van deze optie zijn duidelijk: je moet waardevol personeel zijn om niet een simpele kleine startup te interesseren, maar een bedrijf met kantoren in verschillende landen. Dan zul je een hele tijd in het ene land moeten werken, en dan pas naar een tweede (VS) verhuizen. Voor gezinsmensen kan dit bepaalde problemen met zich meebrengen.
Visum O1
Dit type visum is bedoeld voor mensen met “buitengewone capaciteiten” in hun niches. Vroeger werd het meer gebruikt door mensen met creatieve beroepen en sporters, maar later werd het steeds vaker gebruikt door IT-specialisten en ondernemers.
Om de mate van exclusiviteit en buitengewoonheid van de aanvrager te bepalen, zijn verschillende punten ontwikkeld waarvoor hij bewijs moet leveren. Dit is dus wat u nodig heeft om een O1-visum te krijgen:
- professionele onderscheidingen en prijzen;
- lidmaatschap van beroepsverenigingen die buitengewone specialisten accepteren (en niet iedereen die het lidmaatschapsgeld kan betalen);
- overwinningen in professionele competities;
- deelname als jurylid aan professionele competities (duidelijke autoriteit voor het beoordelen van het werk van andere professionals);
- vermeldingen in de media (beschrijvingen van projecten, interviews) en eigen publicaties in gespecialiseerde of wetenschappelijke tijdschriften;
- het bekleden van een belangrijke positie in een groot bedrijf;
- elk aanvullend bewijs wordt eveneens aanvaard.
Het is duidelijk dat je om dit visum te verkrijgen echt een sterke specialist moet zijn en aan minimaal een aantal criteria uit de bovenstaande lijst moet voldoen. De nadelen van een visum zijn onder meer de moeilijkheid om het te verkrijgen, de noodzaak om een werkgever te hebben namens wie een verzoekschrift ter overweging zal worden ingediend, en het onvermogen om vervolgens gemakkelijk van baan te veranderen - u kunt alleen in dienst zijn bij het bedrijf dat het visum heeft ingediend. petitie aan de migratiedienst.
Het belangrijkste voordeel is dat het drie jaar geldig is; er zijn geen quota of andere beperkingen voor de houders ervan.
Een echt geval van het verkrijgen van een O1-visum wordt beschreven op Habrahabr in .
Verzameling van informatie
Nadat u hebt besloten welk type visum bij u past, moet u zich voorbereiden op uw verhuizing. Naast het bestuderen van artikelen op internet, zijn er een aantal diensten waarmee u uit de eerste hand interessante informatie kunt krijgen. Dit zijn de twee die het vaakst worden genoemd in openbare bronnen:
Een adviesdienst die zich richt op het beantwoorden van vragen over specifiek verhuizen naar de VS. Alles werkt eenvoudig: op de website heeft u toegang tot door advocaten geverifieerde documenten met stapsgewijze beschrijvingen van het verkrijgen van verschillende soorten visa, of kunt u opdracht geven tot het verzamelen van gegevens over uw vragen.
De gebruiker laat een verzoek achter waarin hij interessante vragen aangeeft (van problemen bij het kiezen van een visumtype tot arbeidskwesties, het runnen van een bedrijf en alledaagse moeilijkheden, zoals het vinden van huisvesting en het kopen van een auto). Antwoorden kunnen worden ontvangen tijdens een videogesprek of in tekstformaat met links naar officiële documenten, opmerkingen van relevante professionals - van visumadvocaten tot accountants en makelaars. Al dergelijke specialisten worden geselecteerd - de gebruiker ontvangt aanbevelingen van specialisten met wie het serviceteam al heeft samengewerkt.
Gebruikers kunnen onder andere een personal branding-service bestellen - het projectteam zal helpen praten over professionele prestaties in de belangrijkste Russischtalige en Engelstalige media - dit zal bijvoorbeeld nuttig zijn voor het verkrijgen van het hierboven beschreven O1-visum.
«»
Nog een adviesdienst die volgens een iets ander model werkt. Het is een platform waar gebruikers expats uit verschillende landen en zelfs steden kunnen vinden en raadplegen.
Na het selecteren van het gewenste land en de wijze van verhuizen (werkvisum, studie, enz.), toont het systeem een lijst met mensen die op dezelfde manier naar deze plaats zijn verhuisd. Consultaties kunnen betaald of gratis zijn - het hangt allemaal af van de wensen van een bepaalde consultant. Communicatie vindt plaats via chat.
Naast adviesdiensten opgericht door Russischsprekende mensen, zijn er ook nuttige internationale informatiebronnen. Dit zijn de handigste voor professionals die overwegen om te verhuizen:
De dienst verzamelt gegevens over salarissen in de technologiesector die worden aangeboden door Amerikaanse bedrijven. Met behulp van deze site kunt u erachter komen hoeveel programmeurs worden betaald bij grote bedrijven als Amazon, Facebook of Uber, en ook de salarissen van ingenieurs in verschillende staten en steden vergelijken.
Paysa kan ook de meest winstgevende vaardigheden en technologieën laten zien. Het is mogelijk om de gemiddelde salarissen van afgestudeerden van verschillende universiteiten te zien - een functie die handig is voor degenen die erover nadenken om in de VS te gaan studeren met als doel een carrière in de toekomst op te bouwen.
Conclusie: 5 artikelen met echte voorbeelden van verhuizingen van specialisten en ondernemers
Ten slotte heb ik een aantal artikelen geselecteerd die zijn geschreven door mensen die daadwerkelijk naar de Verenigde Staten zijn verhuisd om daar te werken. Deze materialen bevatten antwoorden op veel vragen over het verkrijgen van verschillende soorten visa, het afleggen van sollicitatiegesprekken, het vestigen op een nieuwe plek, enzovoort:
Als u nuttige tools, services, artikelen of links kent die niet in dit onderwerp zijn opgenomen, deel ze dan in de reacties, ik zal het materiaal bijwerken of een nieuw, meer schrijven
gedetailleerd. Bedankt allemaal voor jullie aandacht!
Bron: www.habr.com