Er zijn veel berichten op Habré over hoe je een baan kunt vinden in Amerika. Het probleem is dat het lijkt alsof 95% van deze teksten door ontwikkelaars is geschreven. Dit is hun grootste nadeel, aangezien het tegenwoordig veel gemakkelijker is voor een programmeur om naar de Verenigde Staten te komen dan voor vertegenwoordigers van andere beroepen.
Zelf ben ik ruim twee jaar geleden als internetmarketingspecialist naar de VS verhuisd, en vandaag zal ik het hebben over welke werk-emigratiepaden beschikbaar zijn voor niet-programmeurs.
Het belangrijkste idee: het zal uiterst moeilijk voor je zijn om een baan uit Rusland te vinden
De standaardmanier waarop een programmeur naar Amerika verhuist, is óf zelf op zoek gaan naar een baan óf, als hij goede ervaring heeft, reageren op een van de berichten van de recruiters op LinkedIn, verschillende interviews, papierwerk en, sterker nog, de beweging.
Voor marketingspecialisten, systeembeheerders en andere specialisten die verband houden met internet, maar niet met ontwikkeling, is alles veel gecompliceerder. Je kunt honderden reacties sturen op vacatures van sites als Monster.com, iets zoeken op LinkedIn, de reactie zal schaars zijn - je bent niet in Amerika, en in dit land zijn er niet genoeg programmeurs, maar er zijn er min of meer genoeg bestuurders, marketeers en journalisten. Op afstand een baan vinden zal uiterst moeilijk zijn. De verplaatsing van één werknemer met een werkvisum kost het bedrijf ~$10, veel tijd, en in het geval van een H1-B-werkvisum bestaat de kans dat u de loterij niet wint en zonder werknemer komt te zitten. Als u geen kwaliteitsprogrammeur bent, zal niemand zo hard voor u werken.
Het is onwaarschijnlijk dat u kunt verhuizen door een baan te krijgen bij een Amerikaans bedrijf in Rusland en binnen een paar jaar om overplaatsing te vragen. De logica is duidelijk: als u uzelf bewijst en vervolgens om overplaatsing naar een buitenlands kantoor vraagt, waarom zou u dan worden geweigerd? In werkelijkheid zul je in de meeste gevallen hoogstwaarschijnlijk niet worden geweigerd, maar zullen je kansen om Amerika binnen te komen niet veel toenemen.
Ja, er zijn voorbeelden van verhuizingen volgens dit schema, maar nogmaals, het is realistischer voor een programmeur, en zelfs in dit geval kun je jaren wachten op verhuizing. Een veel praktischere manier is om jezelf te onderwijzen, je professioneel te ontwikkelen, aan interessante projecten te werken en dan het lot in eigen handen te nemen en op eigen kracht verder te gaan.
Om degenen die naar de VS verhuizen te helpen, heb ik een project gelanceerd is een site waar u de meest actuele informatie over verschillende soorten visa kunt vinden, advies kunt krijgen en hulp kunt krijgen bij het verzamelen van gegevens voor uw visumzaak.
Op dit moment stemmen we over ons project op de Product Hunt-website. Als je het leuk vindt wat we doen of als je vragen hebt, stel ze dan of deel je gebruikservaring/ontwikkelingswensen .
Stap 1. Bepaal uw visum
Over het algemeen zijn er op dit moment slechts drie reële opties om te verhuizen, als je geen rekening houdt met het winnen van de groene kaartloterij en allerlei opties met gezinsimmigratie en pogingen om politiek asiel te verkrijgen:
H1-B visum
Standaard werkvisum. Om het te krijgen heb je een bedrijf nodig dat als sponsor optreedt. Er zijn quota voor H1B-visa - het quotum voor het fiscale jaar 2019 was bijvoorbeeld 65 duizend, ondanks het feit dat in 2018 199 duizend voor een dergelijk visum werden aangevraagd. Deze visa worden toegekend via een loterij.
Nog eens 20 visa worden afgegeven aan specialisten die hun opleiding in de Verenigde Staten hebben genoten (Master's Exemption Cap). Het is dus logisch om de mogelijkheid te overwegen om in de VS te studeren en een baan te zoeken, zelfs als je een lokaal diploma hebt.
L-1 visum
Dit soort visa worden afgegeven aan werknemers van Amerikaanse bedrijven die in het buitenland werken. Als een bedrijf een vertegenwoordigingskantoor heeft in Rusland of bijvoorbeeld in Europa, kunt u na een jaar daar te hebben gewerkt een dergelijk visum aanvragen. Er zijn geen quota voor, dus het is een handiger optie dan H1-B.
Het probleem is om een bedrijf te vinden dat je in dienst wil nemen en dan wil verhuizen. Meestal wil de werkgever dat een goede werknemer zo lang mogelijk nuttig blijft op zijn huidige plek.
Visum voor getalenteerde mensen O1
Het O-1 visum is bedoeld voor getalenteerde mensen uit verschillende vakgebieden die naar de Verenigde Staten moeten komen om werkprojecten te voltooien. Bedrijfsvertegenwoordigers krijgen een O-1A visum (dit is uw optie als werknemer van een commercieel bedrijf), terwijl het O-1B subtype visum bedoeld is voor artiesten.
Dit visum kent geen quota en u kunt het volledig zelf aanvragen - dit is het belangrijkste voordeel. Tegelijkertijd moet je niet haasten om te denken dat het gemakkelijk zal zijn, integendeel.
Ten eerste vereist het O-1 visum een werkgever. U kunt dit omzeilen door uw bedrijf te registreren en uzelf in dienst te nemen. U zult ook aan een aantal criteria moeten voldoen en een advocaat moeten inhuren om uw visumaanvraag voor te bereiden - dit alles kost minstens $ 10 en enkele maanden. Ik schreef meer in detail over het registratieproces , Maar Het document bevat een checklist waarmee u onafhankelijk uw kansen op het verkrijgen van een dergelijk visum kunt beoordelen - het bespaart een paar honderd dollar op het eerste consult met een advocaat.
Stap 2. Het creëren van een financiële airbag
Het belangrijkste punt waar vaak niet over wordt nagedacht zijn de kosten van verhuizen. Verhuizen naar een land dat zo duur is als de VS zal een aanzienlijke hoeveelheid geld vergen. Je hebt in ieder geval alleen voor de eerste keer nodig:
- Om een appartement te huren – betaal een minimale aanbetaling en een borg ter hoogte van een maandelijks bedrag. In grote steden zal het moeilijk zijn om een appartement onder de $ 1400 per maand te vinden. Als u een gezin met kinderen heeft, is een realistischer cijfer vanaf $ 1800 voor een appartement met twee slaapkamers (appartement met twee slaapkamers).
- Koop eenvoudige huishoudelijke artikelen zoals toiletpapier, schoonmaakmiddelen, wat speelgoed voor kinderen. Dit alles kost meestal $ 500-1000 in de eerste maand.
- Waarschijnlijk een auto kopen. In de States is het meestal moeilijk zonder auto, al zijn er uitzonderingen. De kans is groot dat u op zijn minst een soort auto nodig heeft. Hier kunnen de kosten afhangen van de voorkeuren, maar een min of meer normale, niet helemaal oude, gebruikte sedan zoals de Chevy Cruze (2013-2014) kost $ 5-7k. U zult contant moeten betalen, aangezien niemand u een lening zal verstrekken met een nulkredietgeschiedenis.
- eten – voedsel is in Amerika aanzienlijk duurder dan in Rusland. In termen van kwaliteit moet je natuurlijk de plaatsen kennen, maar de prijzen zijn voor veel dingen hoger. Dus voor een gezin van twee volwassenen en twee kinderen zullen de uitgaven voor eten, reizen en huishoudelijke artikelen waarschijnlijk niet lager zijn dan $ 1000 per maand.
Eenvoudige berekeningen suggereren dat u in de eerste maand mogelijk meer dan $ 10 nodig heeft (inclusief de aankoop van een auto). Tegelijkertijd hebben de kosten de neiging om te stijgen - kinderen hebben een kleuterschool nodig, die hier meestal wordt betaald, gebruikte auto's gaan vaker kapot - en monteurs in de Verenigde Staten gooien het onderdeel bijna weg en installeren een nieuw exemplaar met het bijbehorende prijskaartje, enz. . Dus hoe meer geld je hebt, hoe rustiger je je zult voelen.
Stap 3. Zoeken naar werk binnen de VS en netwerken
Laten we zeggen dat het u is gelukt enkele tienduizenden dollars te sparen, een advocaat te vinden en een visum te regelen. Je bent naar de VS gekomen en nu moet je hier op zoek naar nieuwe projecten/banen. Het is mogelijk om dit te doen, maar het zal niet gemakkelijk zijn.
Het belangrijkste punt om te onthouden is dat hoe actiever u netwerkt, hoe groter uw kansen zijn om zo snel mogelijk een baan te krijgen. Het is duidelijk dat er niets ergers is voor introverte mensen, maar als je een succesvolle carrière in Amerika wilt opbouwen, hoe meer verschillende soorten kennissen je maakt, hoe beter het zal zijn.
Ten eerste is netwerken al nuttig voordat u verhuist: om hetzelfde O-1 visum te krijgen, heeft u aanbevelingsbrieven nodig van sterke specialisten in uw branche.
Ten tweede: als je kennis maakt met degenen die je pad al eerder hebben bewandeld en al in een Amerikaans bedrijf werken, opent dit nieuwe kansen. Als uw oud-collega's of nieuwe kennissen bij goede bedrijven werken, kunt u hen vragen u aan te bevelen voor een van de openstaande vacatures.
Vaak hebben grote organisaties (zoals Microsoft, Dropbox en dergelijke) interne portals waar werknemers HR-cv's kunnen sturen van mensen die volgens hen geschikt zijn voor openstaande vacatures. Dergelijke sollicitaties hebben meestal voorrang op brieven van mensen op straat, dus uitgebreide contacten zullen je helpen sneller een sollicitatiegesprek te bemachtigen.
Ten derde heb je mensen nodig die je kent, tenminste om alledaagse problemen op te lossen, en dat zullen er veel zijn. Omgaan met ziektekostenverzekeringen, de fijne kneepjes van het huren, het kopen van een auto, het zoeken naar kleuterscholen en afdelingen - als u iemand om advies kunt vragen, bespaart u tijd, geld en zenuwen.
Stap 4. Verdere legalisatie in de VS
Wanneer u het probleem met werk oplost en inkomsten begint te ontvangen, zal na enige tijd de kwestie van verdere legalisatie in het land rijzen. Ook hier kunnen er verschillende opties zijn: als iemand alleen naar het land komt, kan hij zijn toekomstige echtgenoot ontmoeten met een paspoort of groene kaart, werkend in de voorwaardelijke Google, je kunt ook vrij snel een groene kaart krijgen - gelukkig, Dergelijke bedrijven hebben veel genaturaliseerde werknemers, u kunt een verblijfsvergunning en zelfstandig bereiken.
Vergelijkbaar met het O-1 visum is er het EB-1 visumprogramma, waarbij een groene kaart wordt verkregen op basis van professionele prestaties en talenten. Om dit te doen, moet u voldoen aan criteria uit een lijst die vergelijkbaar is met het O-1-visum (professionele onderscheidingen, toespraken op conferenties, publicaties in de media, hoog salaris, enz.)
U kunt meer lezen over het EB-1 visum en uw kansen inschatten met behulp van de checklist .
Conclusie
Zoals u uit de tekst gemakkelijk kunt begrijpen, is verhuizen naar de VS een moeilijk, lang en duur proces. Als u geen beroep heeft waar zoveel vraag naar is dat uw werkgever de visa- en alledaagse zaken voor u zal afhandelen, zult u veel moeilijkheden moeten overwinnen.
Tegelijkertijd zijn de voordelen van Amerika duidelijk: hier vindt u de meest interessante banen op het gebied van IT en internet, een extreem hoge levensstandaard, onbeperkte vooruitzichten voor u en uw kinderen, een algemene positieve sfeer op de werkvloer straten, en in sommige staten een heerlijk klimaat.
Uiteindelijk, of het de moeite waard is om hier zo hard voor te werken, beslist iedereen voor zichzelf - het belangrijkste is om geen onnodige illusies te koesteren en je onmiddellijk voor te bereiden op moeilijkheden.
Bron: www.habr.com