Wij blijven onze kennis van de salarismarkt in Rusland verdiepen. Het einde van 2019 nadert en dat betekent dat het tijd is voor een jaarverslag over de salarissen die werkgevers het afgelopen jaar hebben aangeboden in hun vacatures op ‘Mijn Cirkel’. Als in , in dit rapport vergelijken we de salarissen die werkgevers bieden met salarissen van , waarbij we gegevens rechtstreeks van experts ontvangen. Laten we de salarissen voor de belangrijkste IT-specialiteiten en programmeertalen vergelijken - afzonderlijk voor Moskou, St. Petersburg en andere regio's.
Methodologische uitleg
Bij het berekenen van de salarissen die werkgevers bieden, gebruiken wij gegevens van vacatures die het afgelopen half jaar, van mei tot en met oktober 2019, op Mijn Cirkel zijn geplaatst. Doorgaans geven vacatures het salaris aan in de vorm van een “van tot tot” bereik. We namen alle salarissen “van”, berekenden de mediaanwaarde en noemden dit de “ondergrens van de salarissen”, en namen alle salarissen “tot”, berekenden ook de mediaanwaarde en noemden dit de “bovengrens van de salarissen”. Alleen vacatures op basis van twintig of meer vacatures werden als betrouwbare gegevens geaccepteerd.
Vergelijking van salarissen per belangrijke specialiteit
In Moskou De hoogste salarissen worden aangeboden in de ontwikkeling van mobiele apparaten en desktops. Vorig jaar zagen we dezelfde foto.
Voor de meeste specialismen ligt het huidige gemiddelde salaris van specialisten binnen de bandbreedte tussen de onder- en bovengrenzen van de salarissen die werkgevers bieden, wat betekent dat het aanbod van werk ongeveer gelijk is aan de vraag ernaar.
De uitzondering hierop is desktopontwikkeling en -ondersteuning, waarbij werkgevers salarissen aanbieden die hoger zijn dan de huidige, wat betekent dat er een grotere vraag is naar dergelijke specialisten; het is nu gemakkelijker voor dergelijke specialisten om beterbetaalde banen te vinden.
Bij management en ontwerp is het gemiddelde salaris van specialisten gelijk aan de bovengrens van de salarisschaal bij vacatures, dat wil zeggen dat de vraag naar dergelijke specialisten lager is en dat het nu moeilijker is om een beterbetaalde baan te vinden.
In de marketingsector ligt het gemiddelde salaris van specialisten hoger dan de bovengrens van de salarissen die door werkgevers worden aangeboden, en deze situatie blijft voor het tweede jaar op rij bestaan.
In St. Petersburg De hoogste salarissen worden aangeboden in mobiele en backend-ontwikkeling. Vorig jaar zagen we dezelfde foto.
Voor de meeste specialismen ligt het huidige gemiddelde salaris voor specialisten tussen de onder- en bovengrenzen van de salarissen die werkgevers bieden.
De uitzondering is de toetsing, waarbij werkgevers een salaris bieden dat hoger is dan het huidige.
In de regio's De hoogste salarissen worden aangeboden in de ontwikkeling van mobiele apparaten en desktops. Vorig jaar zagen we dezelfde foto.
Bij veel specialismen zien we een toenemende vraag van werkgevers: het huidige gemiddelde salaris van specialisten is lager dan het lagere salaris dat werkgevers bieden.
De huidige salarissen van specialisten vallen alleen binnen de salarissen voor vacatures op het gebied van backendontwikkeling, beheer, analyse en marketing.
Vergelijking van salarissen per programmeertalen
In Moskou de hoogste salarissen worden aangeboden aan ontwikkelaars in Go, maar ook in mobiele ontwikkelingstalen: Kotlin, Swift, Objective-C.
Voor de meeste programmeertalen valt het huidige gemiddelde salaris van specialisten binnen het salarisaanbod van werkgevers; het aanbod van werk is ongeveer gelijk aan de vraag ernaar.
De uitzonderingen zijn 1C en PHP, waar het gemiddelde salaris van specialisten gelijk is aan de bovengrens van de salarisschaal in vacatures, dat wil zeggen dat de vraag naar dergelijke specialisten afneemt en het nu moeilijker is om een beterbetaalde baan te vinden. .
In St. Petersburg De hoogste salarissen worden ook aangeboden aan ontwikkelaars in Go- en mobiele ontwikkelingstalen, evenals aan Python-ontwikkelaars.
Er is een toenemende vraag naar Kotlin- en Python-ontwikkelaars; het is nu gemakkelijker om hier beterbetaalde banen te vinden. Verminderde vraag naar Go- en Swift-ontwikkelaars; het is nu moeilijker om hier een winstgevender baan te vinden.
In de regio's de hoogste salarissen zijn voor mobiele ontwikkelaars: Objective-C, Swift, Kotlin en Ruby-ontwikkelaars.
Voor alle programmeertalen, behalve Objective-C, zien we een toenemende vraag naar specialisten: het huidige gemiddelde salaris van ontwikkelaars is lager dan het salarisbereik dat werkgevers bieden.
Belangrijkste observaties:
- De salarissen in Moskou zijn traditioneel 10 tot 30% hoger dan die in Sint-Petersburg en 20 tot 40% hoger dan die in de regio.
- Mobiele ontwikkeling (Swift, Kotlin, Objective-C) is nu de best betaalde specialisatie in alle regio's.
- Go is de best betaalde programmeertaal in Moskou en Sint-Petersburg.
- In de regio’s zien we een toenemende vraag naar specialisten in vrijwel alle IT-specialismen; zij kunnen nu makkelijker overstappen naar meer winstgevende banen.
- In Moskou is er een verminderde vraag naar managers, ontwerpers en vooral marketeers; het is nu moeilijker voor hen om over te stappen naar meer winstgevende banen.
Wij zijn aan het voorbereiden weer een groot rapport over salarissen van IT-specialisten voor de tweede helft van 2019, en wij vragen u ons hierbij te helpen - deel informatie over uw huidige salaris in onze .
Nadat u dit heeft gedaan, kunt u de salarissen in elk vakgebied en elke technologie achterhalen door de vereiste filters in de calculator in te stellen. Maar het allerbelangrijkste is dat je de hele IT-industrie helpt nog beter te begrijpen hoeveel iets kost op de huidige arbeidsmarkt.
Hier is onze voor de eerste helft van 2019, als je hem nog niet gezien hebt.
Bron: www.habr.com