Chinese ontwikkelaars en technici begonnen op een originele manier te protesteren tegen te lange werktijden. Ze creëerden de 996.ICU-repository op GitHub, waar ze links en informatie over hun werk publiceren van 9 uur tot 9 uur, 6 dagen per week. In plaats van programmacode bevat de repository veel klachten over
management van Chinese bedrijven, waaronder Alibaba, Huawei, Bytedance, DJI en
ander. Hun medewerkers beschrijven alle “geneugten” van deze aanpak
bedrijfsorganisatie.
Het begon allemaal toen een anonieme ontwikkelaar uit het Middenrijk een project op het Chinese sociale platform V2EX plaatste. Volgens hem stond zijn drukke werkschema hem niet toe ‘te rusten en te communiceren met familieleden’.
Zoals opgemerkt kan de repository door iedereen worden gebruikt, en niet
alleen uit China. In ruil daarvoor moeten ze links naar berichten in
sociale netwerken of nieuwsartikelen over het onderwerp die dat bewijzen
Er zijn schendingen van de arbeidswetten in dit of dat bedrijf. Het wordt aanbevolen dat u niet alleen schermafbeeldingen maakt, maar hulpprogramma's zoals Screen Capture gebruikt.
Tegelijkertijd waarschuwen de makers van de repository dat gebruikers dat niet moeten doen
om screenshots te maken van interne bedrijfsdocumentatie en correspondentie
problemen vermijden. Op dit moment is de populariteit van het 'project' sterk
is gegroeid, er zijn versies verschenen in het Engels, Hindi, Spaans, Russisch,
Gallische, Perzische en andere talen.
Er wordt beweerd dat hetzelfde Huawei werknemers aanmoedigt om vrijwillig betaalde vakantie- en zwangerschapsverlof te weigeren, en om overuren te maken om bonussen op hun salarissen te ontvangen. Als bewijs wordt een artikel uit 2010 aangehaald. Er werd ook vermeld dat in 2006 een van de werknemers van het bedrijf stierf door overwerk, en dat in 2008 twee werknemers zelfmoord pleegden. Er was geen officiële verklaring van Huawei, maar het bedrijf heeft sindsdien zijn enthousiasme afgezwakt. Dit gebeurt ook bij andere bedrijven.
Het interessante hier is dat de Chinese wetgeving beperkingen oplegt aan overwerk: niet meer dan 3 uur overwerk per dag en niet meer dan 36 uur per maand. Tegelijkertijd zouden de lonen in deze periodes met een factor 150% moeten stijgen. Het is waar dat er veel manieren zijn om wettelijke obstakels te omzeilen. Merk op dat Chinese werknemers vaak niet worden beschermd door vakbonden
ze worden gecontroleerd door de Chinese Communistische Partij en
spelen vaak een passieve rol bij het helpen van werknemers. Aan de andere kant,
technici krijgen hoge salarissen en werken vaak zelf
overwerk op vrijwillige basis. Hoewel sommige mensen daarover klagen
moeilijke werkomstandigheden, velen beschouwen dit als de norm volgens de lokale bevolking
normen
Laten we u eraan herinneren dat GitHub eigendom is van Microsoft, maar tot nu toe heeft de Chinese overheid niets gedaan om de toegang tot de bron te blokkeren. Een dergelijke dreiging bestaat echter al sinds 2013, dus het is geen feit dat de toegang onbeperkt zal blijven.
Bron: 3dnews.ru