Mozilla Corporation kondigde in een blogpost een aanzienlijke herstructurering en daarmee samenhangende ontslagen van 250 werknemers aan.
De redenen voor dit besluit zijn volgens CEO Mitchell Baker van de organisatie financiële problemen die verband houden met de COVID-19-pandemie en veranderingen in de plannen en strategie van het bedrijf.
De gekozen strategie wordt geleid door vijf basisprincipes:
- Nieuwe focus op producten. Er wordt beweerd dat de organisatie er meerdere zal hebben.
- Nieuwe manier van denken (Eng. manier van denken). Er wordt verwacht dat er een beweging zal plaatsvinden van een conservatieve/gesloten positie naar een meer open en agressieve positie (waarschijnlijk in termen van normen). – ca. vertaling).
- Nieuwe focus op technologie. Er wordt verwacht dat het de grenzen van de “traditionele webtechnologie” zal overschrijden, zoals een gegeven voorbeeld Bytecode alliantie.
- Een nieuwe focus op de gemeenschap, grotere openheid voor verschillende initiatieven die worden genomen bij het opbouwen van de visie (van de gemeenschap) op internet.
- Nieuwe focus op economie en overweging van andere bedrijfsmodellen.
Bron: linux.org.ru