Hallo, beste Habros-gemeenschap. Gisteren (terwijl dronken), na het lezen van het bericht van , dacht ik, want het is echt een goede vraag: “Waarom..?”
Omdat ik in de zonnige stad Los Angeles woon, besloot ik uit te zoeken of er mensen in mijn favoriete stad zijn die om de een of andere reden zijn vertrokken (naar de duistere kant van de kracht) van IT. Nadat ik de statistieken van mensen die werkloos zijn/hun baan zijn verloren/van carrière zijn veranderd (kies uw favoriet) op Google had opgezocht, heb ik u vriendelijk het volgende verstrekt (Anonieme Alcoholisten) , realiseerde ik me dat dit niet zozeer op ons van toepassing is, dus besloot ik een andere weg in te slaan en contact op te nemen met mensen die in het bedrijfsleven zitten (in de hel) in de IT-ketel.
Nadat ik mijn visitekaartjesalbum had doorgebladerd (ja, stel je voor, we hebben dat soort dingen nog steeds), vond ik al snel de contactgegevens van de heer Ijiman, de Cisco-ingenieur die het circuit had ontworpen en het slimme huis en het alarmsysteem in mijn hut had geïnstalleerd. Het blijkt dat het personeelsverloop in de IT een groter probleem is dan ik dacht. Tijdens ons gesprek bood de heer Aygiman aan om mij voor te stellen aan zijn ‘goeroe’, die hem hielp de poorten naar de wereld van de IT-industrie te openen, maar die toevallig niet meer in dit vakgebied werkt.
Maak kennis met: RJ, een man die 13 jaar aan de IT-sector wijdde en zijn verhaal over de scheiding van zijn favoriete bedrijf...
Voor degenen die het wel hebben gehaald, allereerst bedankt, ten tweede blijken er niet zo veel van jullie te zijn (sorry, ik kon het niet laten). Om het lange en soms saaie verhaal over te slaan (gevechtswonden) werkplekken en aantal projecten, ik zal het even samenvatten:
RJ ontmoette IT in de 5e klas en trouwde met haar op 16-jarige leeftijd. Ze hadden een grote liefde. Dit zijn lokalisatietests met SypeX Dumper, en ook een langdurige liefdesaffaire met haar (ja, hij is zo'n oude man). En de door alle toerisme geliefde “Secure”, en VolVox (zoals Bitrix), en xRotor (moge het koninkrijk der hemelen van hem zijn), en ieders favoriet “Kwikstaart”, verschillende soorten automatisering voor fabrieken en installaties. Hij werkte (en vond het naar eigen zeggen geweldig) in de IT op vier continenten en vestigde zich uiteindelijk in de VS. Het eerste jaar in het land werkte hij bij Universal Studios en Reboot aan zowel reguliere als minder reguliere projecten (NDA), totdat zijn leven veranderde.
RJ, wat is er veranderd en waarom heb je besloten om te stoppen met IT?
Allereerst heeft niemand iets opgegeven en is IT nog steeds een deel van mij. Soms is het mijn schild, soms is het mijn wapen. Het enige wat ik weigerde was deelname aan projecten en werken voor iemand anders; het is als een late openbaring, als je het zo wilt noemen. Ik heb heel lang gewerkt aan het ontwikkelen van iemands droom, ik was een van de miljoenen van die werknemers, ja, je hoort het goed – die werknemers.
Op een gegeven moment, tijdens mijn zoektocht naar fata morgana's, vergat ik dat ik in de eerste plaats ingenieur ben, en kunstenaar. Ik ben tenslotte kunstenaar.
Was er een signaal of gebeurtenis die ervoor zorgde dat u de IT-sector verliet?
Het gebeurde allemaal op 10 juni 2017, ik bezocht JPL (NASA Jet Propulsion Laboratory). Die dag, toen ik naast een replica van de Curiosity Rover stond, herinnerde ik me waarom ik ingenieur wilde worden. Ik begrijp dat het voor jou misschien kinderachtig lijkt om een carrière in de IT in te ruilen voor iets dat nog niet tastbaar is, voor een soort rage in je hoofd. Maar dat was precies het moment waarop ik besloot dat het tijd was om iets in mijn leven te veranderen.
Kunt u zeggen dat "IT niet aan uw verwachtingen voldeed"
Oh mijn god, natuurlijk niet! Je hebt nog steeds een eenzijdig beeld. U begrijpt dat het kiezen van de verkeerde werkgever of het verkeerde project nog geen reden is om te zeggen dat iemands pad verkeerd is en dringend moet worden veranderd. Ik klink misschien als een afgezaagde plaat van Sjaljapin op de grammofoon van mijn grootmoeder (CEN), maar ik geloof dat ieder individu op de een of andere manier verplicht is om enige IT-kennis te hebben of te bezitten, in de zin waarin jij (IT-kennis) het beschouwt, namelijk om te kunnen programmeren.
Wat kun je zeggen over het gebrek aan IT-inschakeling?
Het is weer hetzelfde verhaal! Laten we eerst maar eens uitzoeken wat IT is, anders loopt ons gesprek vast. Tegenwoordig draait IT niet alleen meer om wiskunde en programmeervaardigheden, zoals dat in de jaren 60 of 90 wel het geval was. Weet je wat het moeilijkste is aan het werken als IT-specialist vandaag de dag? “Het vermogen om met mensen te werken!”, maar weet je ook wat de belangrijkste vaardigheid is, bijvoorbeeld in de verkoop? Juist - “Het vermogen om met mensen samen te werken!”, vandaar de simpele conclusie: IT is vandaag de dag (en eigenlijk altijd) niet alleen programmeren.
Het gemiddelde salaris in dit vakgebied in het land (let op: de VS wordt bedoeld) is $ 5500 in de binnenstaten en $ 8000 in de IT-driehoeken. Het gemiddelde salaris in het land voor bijvoorbeeld een UBER-chauffeur is $ 6000. Hieruit volgt nog een eenvoudige conclusie: IT is tegenwoordig niet langer iets superprestigieus of goedbetaalds, en IT is over het algemeen een enorme machine of molensteen, als je wilt, waarin steeds minder ruimte is voor creativiteit in het middenmanagement of, laten we zeggen, onder softwareontwikkelaars. Roepen is dus een fictie, net als het idee dat talent een garantie voor succes is!
Kunnen we zeggen dat u als specialist “opgebrand” bent?
Nee, absoluut niet! Ben ik als werknemer opgebrand? Als specialist misschien wel, in geen geval. Ik zal niet over andere gebieden binnen IT praten, maar ik zal het specifiek over softwareontwikkelaars hebben, omdat dit het punt is dat u het meest interesseert; Programmeurs en netwerkers vertrekken vanwege meningsverschillen en druk binnen een bepaald project. Programmeurs worden vaak gezien als semi-robots die code schrijven, maar in werkelijkheid zijn de meesten van hen zeer creatieve, artistieke mensen die gedwongen worden in een kader te werken dat hen meer belemmert dan helpt. En artistieke mensen, zoals u weet, worden melancholisch en om de negativiteit te ontladen en zich op te laden met positiviteit, vertrekken ze “voor een tijdje” naar andere beroepen, maar helaas wordt het steeds moeilijker om terug te keren.
Dus je wilt terug?
Persoonlijk niet, maar een paar van mijn vrienden zouden het niet erg vinden. Ook al werk ik niet in de IT-sector, ik probeer het verlies van ‘mezelf’ voor de sector te compenseren door nieuw bloed te laten stromen. Vergelijk het met het volgende: kap een oude boom en plant 10 nieuwe.
Kunnen we zeggen dat concurrentie IT-professionals ruïneert?
Absurd. Het is hetzelfde als zeggen dat antimonopolie monopolie vernietigt. Concurrentie is in feite een teken van een gezond ecosysteem. Het is immers dankzij haar dat we vandaag de dag over Stroustrup of Burns Lee, over Zuckerberg of Durov weten. Ik beweer niet dat concurrentie de kans op een goed salaris verkleint (wat overigens steeds vaker een reden is om de IT-sector te verlaten), maar op zichzelf is het geen personeelsmoordenaar in dit of enig ander vakgebied. Het vernietigende feit is dat IT heel dynamisch is en dat iemand die slechts een opleiding van 3 maanden heeft afgerond bij een of andere bootcamp (sorry voor het anglicisme) tegenwoordig meer kan verdienen dan iemand met 10 jaar ervaring in de IT, alleen maar omdat hij een vaardigheid heeft die op dat moment relevant is. En als je jezelf niet opleidt, dan wordt je kennis binnen drie maanden als achterhaald beschouwd in de programmeerwereld en kan het zijn dat je op de arbeidsmarkt terechtkomt.
Voordat we verder gaan met de hoofdvraag waar mensen IT verlaten, wil ik weten of een gebrek aan communicatie een reden kan zijn om IT te verlaten.
Helaas is dit weer een stereotype. In feite is er in een gezond team ten minste één bijeenkomst (ochtend-/avondvergadering), een nabespreking, pair programming en samenwerking met stagiaires (ja, ja, dat ook) en over het algemeen een bazaar op kantoor, aangezien de teams aan een ronde tafel of in een open kantooromgeving werken. Er is dus vrijwel geen mogelijkheid om alleen te zijn, tenzij je een kantoor tot je beschikking hebt. Dat is voor 'gewone' IT-specialisten niet het geval. Over het algemeen zijn mensen die met IT te maken hebben, vooral sociale vlinders in een asociale wereld vol kaders en vooroordelen. Om te begrijpen hoe sociaal we zijn, kom dan naar de volgende Comic Con in San Diego. Ik durf gerust te zeggen dat minstens 70% van het publiek iets met IT te maken zal hebben. Ja, binnen het kader van deze wereld zijn we misschien “vreemd” of mensen met eigenaardigheden, maar geloof me, gebrek aan communicatie heeft niets met ons te maken!
De hoofdvraag is dus: “Waar ben je vanuit de IT-wereld terechtgekomen?”
Ik weet nog dat ik JPL bezocht en daar Ria (een meisje van CalTech, een voormalig IT-specialist), PhD, ontmoette. Dus hier is het (Ik ging naar haar toe) werkt haar groep (net als duizenden anderen op de planeet) aan het vinden van een goedkope, alternatieve energieoplossing. Terwijl ze van 8 tot 5 werkte, slaagde ze erin haar studie af te maken, een carrière op te bouwen, een gezin te stichten en een van mijn idolen te worden. En dat allemaal binnen 5 minuten dat ik met haar sprak. Ik dacht, hoe is dat mogelijk, ik ben dezelfde immigrant als zij, hoe kon zij, als kwetsbare vrouw (zonder seksisme), de stressvolle wereld van de IT achter zich laten en zichzelf in iets anders verwezenlijken, zonder zich schuldig te voelen omdat ze iemand had verraden, en vooral zichzelf niet. Toen ik haar deze vraag stelde, geloofde je het niet, ze antwoordde me met de woorden van mijn beste vriend Ali, die 7 jaar geleden de IT-wereld verliet (maar die het programmeren niet opgaf) en nu vissen kweekt - en hij is gelukkig.
Ze zei dus: “Programmeren is als gouden armbanden om mijn handen. Op het juiste moment zijn ze mijn versiering, op andere momenten zijn ze mijn bescherming. Ze belasten me niet en zijn niet mijn boeien.”
Diezelfde avond belde ik Ali en vertelde hem dat ik zijn vrouwelijke avatar had ontmoet (lacht). Natuurlijk begon ik erover na te denken en herinnerde me dat mijn goede vriend Vadim, ook een voormalig IT-specialist, een expert is op het gebied van streamingsystemen in de entertainmentindustrie, maar dat hij werkt in een vakgebied dat ver verwijderd is van zowel de entertainmentindustrie als IT in het algemeen. Nadat ik met hem had gesproken over het acute probleem van ventilatie en cryogene technologie in de ruimte, stelde hij voor om mij voor te stellen aan zijn vriend Nikita, een ingenieur van cryogene systemen. Hij had meer kennis op dit gebied en kon mij helpen om meer te worden.
"Waar ben je terechtgekomen vanuit de IT-wereld?" — riep ik ongeduldig uit.
Ik ben NATE (North American Technician Excellence) technicus geworden en houd mij bezig met de ontwikkeling, installatie en, indien mogelijk, innovaties op het gebied van HVACR (Air Conditioning, Heating & Refrigeration). Zoals u begrijpt, helpt mijn kennis op het gebied van IT mij bij het modelleren en berekenen van systemen.
Als het geen geheim is, hoeveel verdien je dan?
Laten we het zo zeggen: ik zal je het bedrag niet vertellen, maar op dit moment verdien ik drie keer zoveel als toen ik nog als DevOps-engineer bij Universal Studios werkte. Ik werk meestal van 8 tot 4, soms tot 7. Ik heb twee vrije dagen en veel vrije tijd die ik besteed aan het lezen van boeken, Autodesk Fusion of aan het werken in de xCode-ontwikkelomgeving aan projecten die mij interesseren.
En de laatste vraag: waar denk je dat mensen de IT-sector nog meer achterlaten?
- Laten we eerlijk zijn, als iemand vertrekt vanwege het geld (dit is vooral het geval in de categorie met een salaris tot 5000 euro), dan gaat hij naar een baan waar ze hetzelfde of meer betalen voor minder werk. Denk hierbij aan banen in de verkoop, onroerend goed, reparatie van huishoudelijke apparaten en zelfs aan het werk als UBER- of Lyft-chauffeur.
- Als iemand alleen vanwege stress vertrekt, dan nemen ze meestal een pauze om terug te komen en beginnen ze vaak hun eigen startups of, in de woorden van Jim Rohn, vinden ze iets dat hen minder stress bezorgt, bijvoorbeeld, ze gaan lesgeven of worden universitair assistent (ik ken er veel)
- Als iemand het goed doet qua salaris (we hebben het over de categorie boven de $ 6000), maar geen tijd heeft voor zelfstudie, dan worden ze vaak vrachtwagenchauffeur. Ja, ik begrijp dat het absurd klinkt, want de helft van de chauffeurs droomt ervan om IT-specialist te worden, maar vaak gaan mensen die hun inkomen op peil willen houden, op de vlucht voor de drukte en stress, vrachtwagenchauffeur worden. Daar verdienen ze namelijk vaak $ 8000 of meer.
- Tegenwoordig is het ook erg in de mode om je eigen webwinkel te bouwen op Amazon en andere platformen. En zoals je begrijpt, zijn IT-specialisten niet de laatsten in deze soms zeer winstgevende business.
Ik kan deze lijst nog wel even doorzetten. Ik begrijp dat uw lezers voor het overgrote deel hoogopgeleide mensen zijn met een bovengemiddelde intelligentie. Daarom wil ik benadrukken dat IT tegenwoordig hetzelfde vakgebied is als duizenden andere. Innovatie in deze sector verloopt (naar mijn bescheiden mening) trager dan de Wet van Moore. Natuurlijk begrijp ik dat dit sommige mensen zal beledigen en anderen zelfs zal beledigen, maar beste community, jullie kunnen niet langer alleen maar van programmeren leven, jullie moeten je ook op andere vlakken ontwikkelen en evolueren. Je moet vaardigheden opdoen in elk ander bedrijf, al was het maar omdat het je horizon verbreedt en je helpt om buitengewone oplossingen te vinden in je dagelijkse werk als ontwikkelaar, netwerker, teamleider, etc. Heel veel succes allemaal met al je goede inspanningen, vrede voor jou en je thuis.
Bedankt RJ voor een zeer informatief gesprek en een nogal ongebruikelijke kijk op de IT-sector. Nu zou ik graag van de gerespecteerde Habros-gemeenschap willen horen of er onder jullie “oud-”IT-specialisten zijn en waar jullie je voor hebben laten omscholen. Ik begrijp dat dit een heilige oorlog kan veroorzaken, maar verdomme, daarvoor zijn we hier toch? Zijn wij hier niet om onze overwinningen en nederlagen te bespreken? Ik wens oprecht al onze jongens die om de een of andere reden besloten hun arsenaal aan vaardigheden uit te breiden met andere vaardigheden dan IT, het allerbeste en ik hoop dat jullie je reactie achterlaten in de reacties onder dit artikel (bij voorkeur met uw woonadres zodat wij u snel kunnen vinden)
Ik neem afscheid van je en hoop dat je in de reacties reacties krijgt met schoten in je hart en hoofd, dat je lichte kniewonden krijgt en dat er minder fagen en vloeken zijn vanwege het vastlopen van je CPU. Succes.
UPD:
Hartelijk dank aan iedereen die deze creatie heeft gelezen, fouten in de tekst heeft aangewezen (ik ben blijkbaar een analfabeet), mij nieuwe ideeën heeft gegeven en mij simpelweg heeft overladen met obsceniteiten (ook dat is kritiek). Ik houd van je!
Bron: www.habr.com
