Hallo, lieve habro-gemeenschap. Gisteren (dronken zijn), na het lezen van het bericht van , dacht ik, want een hele goede vraag is: “Waarom..?”
Vanwege mijn woonplaats in de zonnige stad Los Angeles besloot ik uit te zoeken of er mensen in mijn favoriete stad zijn die om de een of andere reden zijn vertrokken (naar de donkere kant van de kracht) van IT. Door te googlen naar de statistieken van werklozen/verloren banen/gewijzigde carrières (selecteer uw favoriete) mensen, vriendelijk verstrekt door (Anonieme Alcoholisten) besefte ik dat dit niet zoveel op ons van toepassing is, dus besloot ik een andere weg in te slaan en contact op te nemen met mensen die aan het brouwen zijn (in de hel) in de IT-ketel.
Nadat ik door mijn album met visitekaartjes had gebladerd (ja, stel je voor, dit is hier nog steeds in de mode), vond ik snel de contacten van meneer Aigeman, een Cisco-ingenieur die het circuit ontwikkelde en het slimme huis- en alarmsysteem in mijn hut installeerde. Het bleek dat de omzet in de IT een ernstiger probleem is dan ik dacht. Tijdens het gesprek bood de heer Aigeman aan mij voor te stellen aan zijn ‘goeroe’, die hem hielp de poort naar de wereld van de IT-industrie te openen, maar die toevallig niet meer in dit vakgebied werkt.
Maak dus kennis met: RJ, een man die 13 jaar in de IT heeft gewerkt en zijn verhaal over de scheiding van zijn favoriete bedrijf...
Voor degenen die de cut hebben gehaald: ten eerste: bedankt, en ten tweede: het blijkt dat er niet zoveel van jullie zijn (sorry, ik kon het niet laten). Om het lange en soms saaie verhaal over te slaan (gevechtswonden) werkplekken en aantal projecten, ik zal het even samenvatten:
RJ ontmoette IT in de 5e klas en trouwde met haar op 16-jarige leeftijd. Ze hadden een heldere liefde. Deze omvatten lokalisatietests met SypeX Dumper, evenals een lange liefdesrelatie met haar (ja, hij is zo'n oud persoon). En ieders favoriete “Secure”, en VolVox (zoals Bitrix) en xRotor (moge hij rusten in de hemel), en ieders favoriete ‘Kwikstaart’, verschillende soorten automatisering voor fabrieken en fabrieken. Over het algemeen werkte hij (volgens hem vond hij het geweldig) met IT op 4 continenten en vestigde zich uiteindelijk in de VS. Het eerste jaar van zijn leven in dit land werkte hij bij Universal Studios en Reboot aan gewone en niet zo gewone projecten (NDA) totdat zijn leven veranderde.
RJ, wat is er veranderd en waarom heb je besloten IT op te geven?
Allereerst heeft niemand iets opgegeven, en IT is nog steeds een deel van mij. Soms is het mijn schild, soms is het mijn wapen. Het enige wat ik weigerde was meedoen aan projecten en voor iemand werken; het is als een late openbaring, als je wilt. Heel lang heb ik iemands droom ontwikkeld, ik was een van de miljoenen van die arbeiders, ja, je hoorde het goed – precies die arbeiders.
Op een gegeven moment vergat ik, bij het nastreven van luchtspiegelingen, dat ik in de eerste plaats een ingenieur ben, dat ik een kunstenaar ben, dat ik tenslotte een kunstenaar ben.
Was er een signaal of gebeurtenis die ertoe leidde dat u IT verliet?
Het gebeurde allemaal op 10 juni 2017, ik bezocht JPL (NASA Jet Propulsion Laboratory), het was op die dag dat ik bij de replica van de Curiosity-rover stond dat ik me herinnerde waarom ik ingenieur wilde worden. Ik begrijp dat het je waarschijnlijk kinderachtig lijkt om een carrière in de IT in te ruilen voor iets dat nog niet tastbaar is, voor een gril in je hoofd, maar dit is precies het moment waarop ik besloot dat het tijd was om iets in mijn leven te veranderen.
Kunt u zeggen dat “IT niet aan uw verwachtingen voldeed”
O god, natuurlijk niet! Je kijkt nog steeds eenzijdig. U begrijpt dat het kiezen van de verkeerde werkgever of het verkeerde project geen reden is om te zeggen dat iemands pad niet correct is en dringend veranderd moet worden. Ik klink misschien als een kapotte plaat van Chaliapin in de grammofoon van mijn grootmoeder (TsEN), maar ik geloof dat ieder individu in een of andere vorm verplicht is om enige vorm van IT-geletterdheid te hebben, of op zijn minst te hebben, in het aspect waarin je it (IT-geletterdheid) waar je aan denkt, namelijk kunnen programmeren.
Wat kun je zeggen over het gebrek aan het inschakelen van IT?
Alweer vijfentwintig! Laten we alsjeblieft uitzoeken wat IT is, anders loopt ons gesprek altijd op een dood spoor. IT draait tegenwoordig niet alleen maar om wiskunde en het vermogen om te programmeren, zoals dat in de jaren zestig of bijvoorbeeld in de jaren negentig het geval was. Weet je wat het moeilijkste in het werk van een IT-specialist vandaag de dag is: 'Het vermogen om met mensen te werken!', Weet je wat de belangrijkste vaardigheid is, bijvoorbeeld in de verkoop? Dat klopt - “Het vermogen om met mensen te werken!”, vandaar de simpele conclusie: IT vandaag (en inderdaad altijd) is niet alleen programmeren.
Het gemiddelde salaris op dit gebied in het land (ik bedoel ongeveer de VS) is $5500 in de interne staten en $8000 in IT-driehoeken, het gemiddelde salaris in het land voor bijvoorbeeld een UBER-chauffeur is $6000, vandaar nog een simpele conclusie: IT is tegenwoordig niet langer iets super prestigieus of hoogbetaalds, en IT is in het algemeen een enorme machine of een molensteen, zo je wilt, waarin er steeds minder ruimte is voor creativiteit in het middenmanagement of bijvoorbeeld bij softwareontwikkelaars. Roeping is dus een fictie, net zoals het feit dat talent een garantie is voor succes!
Kunnen we zeggen dat je als specialist “opgebrand” bent?
Nee, zeker niet! Ben ik als werknemer – wellicht als specialist – zeker niet opgebrand. Ik zal het niet hebben over andere gebieden binnen de IT, maar ik zal specifiek zeggen over softwareontwikkelaars, omdat dit het punt is dat u het meest interesseert; programmeurs en netwerkers vertrekken vanwege meningsverschillen en druk binnen een bepaald project. Programmeurs worden vaak gezien als semi-robots die code schrijven, maar in feite zijn de meeste van hen zeer creatieve, artistieke mensen die gedreven worden in raamwerken die hun werk eerder hinderen dan helpen. En bij artistieke mensen slaat, zoals je weet, de melancholie toe en om de negativiteit te ontladen en op te laden met positiviteit, gaan ze ‘een tijdje’ naar andere beroepen, maar helaas wordt het steeds moeilijker om later terug te keren.
Dus je wilt teruggaan?
Ik niet specifiek, maar een paar van mijn vrienden zouden het niet erg vinden. Zelfs als ik niet in de IT-sector werk, probeer ik het verlies van ‘mijzelf’ voor de industrie goed te maken door nieuw bloed te verspreiden. Naar analogie: hak een oude boom om en plant 10 nieuwe.
Kunnen we zeggen dat concurrentie IT-werknemers ruïneert?
Absurd. Dit is hetzelfde als zeggen dat anti-monopolie het monopolie vernietigt. Concurrentie is in feite een teken van een gezond ecosysteem. Het is dankzij haar dat we vandaag de dag weten over Straustup of Burns LI, uiteindelijk over Zuckerberg of Durov. Ik beweer niet dat concurrentie de kans op een goed salaris verkleint (wat trouwens steeds vaker een reden wordt om de IT te verlaten), maar op zichzelf is het niet de vernietiger van personeel op dit of enig ander gebied. Het schadelijke feit is dat IT erg dynamisch is en dat iemand die slechts drie maanden training heeft gevolgd bij een of andere bootcamp (sorry voor het Engels) tegenwoordig meer kan verdienen dan iemand met tien jaar ervaring in IT, alleen maar omdat hij heeft momenteel een vaardigheidsstroom. En als je jezelf niet onderwijst, wordt je kennis letterlijk binnen drie maanden als verouderd beschouwd in de wereld van programmeren, en kom je misschien op de arbeidsmarkt terecht.
Voordat we verder gaan met de hoofdvraag: waar verlaten mensen IT, wil ik weten of een gebrek aan communicatie een reden kan zijn om IT te verlaten
Helaas is dit weer een stereotype. In een gezond team is er minstens één bijeenkomst (ochtend-/avondvergadering), debriefing, pair-programmering en het werken met stagiaires (ja, dat ook) en in het algemeen een bazaar op kantoor, aangezien de teams in een ronde werken. tafel of in een open kantoortype. Er is dus vrijwel geen mogelijkheid tot privacy als je niet over een kantoor beschikt – wat voor “gewone” IT-medewerkers niet gebruikelijk is. Over het algemeen zijn mensen die met IT te maken hebben vooral sociale vlinders in een asociale wereld vol grenzen en vooroordelen. Om te begrijpen hoe sociaal we zijn, kom naar de volgende comic-con in San Diego. Ik ben niet bang om te zeggen dat minstens 70% van dit publiek gerelateerd zal zijn aan IT. Ja, binnen het raamwerk van deze wereld zijn we misschien ‘vreemd’ of mensen met eigenaardigheden, maar geloof me, gebrek aan communicatie gaat niet over ons!
Dus de belangrijkste vraag: “Waar ben je heengegaan vanuit de IT-wereld?”
Weet je nog, ik bezocht JPL, daar ontmoette ik Riya (een meisje van CalTech, een voormalig IT-specialist), PhD. Dus (Ik ging naar haar toe), is haar groep (net als duizenden anderen op de planeet) op zoek naar een goedkope alternatieve energieoplossing. Ze werkte van 8 tot 5 en slaagde erin om af te studeren, een carrière op te bouwen, een gezin te stichten en een van mijn idolen te worden, allemaal in 5 minuten communicatie met haar. Ik dacht: hoe is het mogelijk, ik ben een immigrant zoals zij, waarom was zij, als kwetsbare vrouw (zonder seksisme), in staat de stressvolle wereld van IT te verlaten en zichzelf in iets anders te realiseren, zonder zich schuldig te voelen omdat ze iemand had verraden? vooral jezelf. Toen ik haar deze vraag stelde, je zult het niet geloven, antwoordde ze me met de woorden van mijn beste vriend Ali, die 7 jaar geleden de IT-wereld verliet (maar niet stopte met programmeren) en vandaag de dag vis kweekt - en hij is Vrolijk.
Dus zei ze: “Programmeren is als gouden armbanden om mijn handen, op het juiste moment zijn ze mijn versiering, op andere momenten zijn ze mijn bescherming, ze belasten me niet en zijn niet mijn boeien.”
Die avond belde ik Ali en zei dat ik zijn vrouwelijke avatar had ontmoet (lacht). Natuurlijk begon ik hierover na te denken en herinnerde ik me dat mijn goede vriend Vadim, ook een voormalig IT-specialist, een expert is in streamingsystemen in de entertainmentindustrie, maar die werkt in een veld dat ver verwijderd is van zowel de entertainmentindustrie als de IT. in het algemeen. Nadat hij met hem had gesproken over het acute probleem van ventilatie en cryogene techniek in de wereld van de ruimte, bood hij aan mij voor te stellen aan zijn vriend Nikita, een ingenieur op het gebied van cryogene systemen, aangezien hij meer kennis op dit gebied heeft en mij zou kunnen helpen iets meer te worden.
“Dus waar ben je heengegaan vanuit de IT-wereld?” - flapte ik er ongeduldig uit
Ik werd NATE-technicus (North American Technical Excellence) en ontwikkelde, installeerde en, indien mogelijk, innoveerde op het gebied van HVACR (Air Conditioning, Heating & Refrigeration), zoals je begrijpt, hier heb ik kennis op IT-gebied, zij helpen mij met het modelleren en berekenen van systemen.
Als het geen geheim is, hoeveel verdien je dan?
Laten we dit zeggen, ik zal je het bedrag niet vertellen, maar op dit moment verdien ik drie keer meer dan ik verdiende toen ik als DevOps-ingenieur bij Universal Studios werkte. Ik werk meestal van 8 tot 4, soms tot 7 uur, ik heb twee vrije dagen en veel vrije tijd die ik besteed aan het lezen van boeken, Autodesk Fusion of in de xCode-ontwikkelomgeving aan mijn projecten die mij interesseren.
En de laatste vraag: waar denk je dat mensen de IT nog meer verlaten?
- Laten we eerlijk zijn: als iemand vertrekt vanwege geld (meestal is dit een categorie met een salaris tot 5000), dan betalen ze overal hetzelfde of meer voor minder arbeid. Dit omvat verkoop, onroerend goed, reparatie van huishoudelijke apparaten en zelfs UBER- of Lyft-chauffeur worden.
- Als iemand alleen vanwege stress vertrekt, nemen ze in principe een pauze om terug te komen, en beginnen vaak hun eigen startups of, in de woorden van Jim Rohn, vinden ze iets dat hen minder stress bezorgt, bijvoorbeeld gaan lesgeven of studeren. assistenten (zoals ik, ik weet veel)
- Als iemand het qua salaris goed doet (we hebben het over de categorie boven de $ 6000), maar hij houdt de zelfstudie niet bij, dan worden ze vaak vrachtwagenchauffeurs, ja, ik begrijp dat het absurd klinkt, want de helft van de De chauffeurs dromen ervan om IT-specialist te worden, maar mensen die vaak willen ontsnappen aan de drukte en stress en hun inkomen op peil willen houden, worden zware vrachtwagenchauffeurs, omdat ze daar vaak $ 8000 of meer verdienen.
- Nu is het ook erg in de mode om je online winkels op Amazon en andere platforms te bouwen, en zoals je begrijpt zijn IT-mensen niet de laatste mensen in deze soms zeer winstgevende business.
Deze lijst gaat maar door en omdat ik me realiseer dat uw lezers meestal hoogopgeleide mensen zijn met een bovengemiddelde intelligentie, wil ik opmerken dat IT nu hetzelfde vakgebied is als duizenden anderen. De innovatie in deze sector vertraagt (naar mijn bescheiden mening) in omgekeerde verhouding tot de wet van Moore. Natuurlijk begrijp ik dat dit iemand enorm zal beledigen, sommigen zullen er zelfs door beledigd zijn, maar beste gemeenschap, je kunt niet langer leven door alleen te programmeren, je moet je ontwikkelen en ontwikkelen op andere gebieden. Je moet vaardigheden opdoen in elk ander vakgebied, al was het maar omdat het je horizon zal verbreden en je alleen maar zal helpen buitengewone oplossingen te vinden in je dagelijkse werk als ontwikkelaars, netwerkers, teamleiders, enz. Veel succes voor u allen bij al uw goede inspanningen, vrede voor u en uw huis.
Bedankt RJ voor een zeer informatief gesprek en een nogal ongebruikelijke kijk op de IT-industrie. Nu zou ik graag van de gerespecteerde habro-gemeenschap willen horen of er onder jullie “voormalige” IT-ers zijn en tot wie je je hebt omgeschoold. Ik begrijp dat dit een holivar kan veroorzaken, maar verdomme, zijn we daar niet voor? Zijn we hier niet om onze overwinningen en nederlagen te bespreken? Ik wens oprecht al onze jongens die om de een of andere reden hebben besloten hun arsenaal aan andere vaardigheden dan IT uit te breiden, het allerbeste en ik hoop dat u uw stempel zult drukken in de opmerkingen onder dit artikel (bij voorkeur met uw woonadres zodat wij u snel kunnen vinden)
Op dit punt neem ik afscheid van je en hoop ik op schoten in het hart en hoofd in de commentaren, kleine verwondingen in de knie en een stortplaats van fagen en vloeken als gevolg van het bevriezen van je centrale processors. Succes.
UPD:
Veel dank aan iedereen die deze creatie heeft gelezen, op fouten in de tekst heeft gewezen (wat, zo blijkt, ik een analfabeet ben), mij nieuwe ideeën heeft gegeven en mij eenvoudigweg heeft bedekt met obsceniteiten (dit is ook kritiek). Houd van je!
Bron: www.habr.com