Op een warme herfstochtend in het centrum van Moskou liep een goedgeklede man nerveus langs de ingang van een grijze wolkenkrabber. Hij droeg een smetteloos pak, een dure stropdas en smetteloze rode Italiaanse schoenen.
Het was de algemeen directeur en hij wachtte op een delegatie van inspecteurs voor de IT-onderneming die hem was toevertrouwd. De houding, het korte kapsel van grijzend haar en een stalen blik vulden het beeld met succes aan.
De delegatie kwam te laat en de algemeen directeur keek zijn metgezel veeleisend aan. Hij onderscheidde zich door een ongrijpbare blik, een grijze verschijning die in de lucht leek te zweven, en reageerde op het adres ‘kolonel’, of beter nog: ‘meneer kolonel.’ Want hij kwam vandaan waar kolonels voor altijd blijven.
De kolonel verwittigde via de radio de posten langs de mogelijke route.
Ten slotte knipperde hij met zijn ogen: de Maybachs werden op twee minuten afstand van het kantoor opgemerkt.
De algemeen directeur had de delegatie iets te laten zien.
Zoals het in het theater hoort, begon hij met een hanger. Vanuit de kleedkamer.
In halfhoge grijze kasten werd de bovenkleding van ontwikkelaars, testers en systeemanalisten opgeborgen...
Er werd een aparte stand ingericht met dozen voor mobiele telefoons en andere personeelselektronica. Tegenover de stand zat een geconcentreerde bewaker met notitieboekjes. Hij had een serieuze taak: het personeel maximaal twee keer per dag en maximaal 5 minuten toegang geven tot het mobiele netwerk, of vaker op vertoon van een speciaal uitgegeven verzoek.
De delegatie vervolgde haar weg naar een enorme open ruimte.
Vlakke tafels die zich tot in de verte uitstrekken, nette rijen monitoren, honderd mensen aan schone tafels, met als enige geluid het klikken van toetsenborden en klikken van muizen.
Het was een prachtig gezicht: honderden arbeiders in grijze of blauwe pakken, met keurige kapsels, die aandachtig naar de schermen keken. Alle monitoren zijn naar het gangpad gericht, panoramische ramen zijn bedekt met zonwering - er is niets dat afleidt: noch de zonsopgang, noch de vallende nacht.
De delegatie was onder de indruk: in dit enorme decor, waar iedereen in koor leek in en uit te ademen, werd op dit moment, voor hun ogen, een unieke innovatieve IT-oplossing geboren...
Maar opeens! één plek bleek vrij: er was een tafel, maar er zat niemand aan! Gendir kauwde op zijn lippen en wierp een blik op de kolonel - hij gooide even in de radio: "locatie 72, code 15."
De delegatie passeerde een stand met een klein vrouwelijk deel van het personeel: witte top, zwarte onderkant, natuurlijke make-up en lage hakken - alles werd geverifieerd in dit bedrijf. De generaal was blij met de duidelijke voldoening van de vooraanstaande gasten.
De delegatie liep langs kantoren met bordjes “Polygraph”, “First Department”, “Contact Control Bureau”.
- Wat is dit? - ze raakten geïnteresseerd.
“Ze verzamelen dossiers: je weet nooit wie er ‘s avonds bijeenkomt en wat ze aan wie doorgeven”, antwoordde de algemeen directeur, terwijl hij zijn kantoor binnenkwam.
Het werd meteen duidelijk dat zijn baasje gewend was alles onder controle te houden.
Het deed denken aan de plek van een beurshandelaar of een missiecontrolecentrum: een enorme monitor halverwege de muur toonde beelden van alle honderd werknemersmonitors tegelijk. Sommigen van hen zijn roze gemarkeerd: degenen die het tempo van het schrijven van code of iets anders belangrijks hebben vertraagd. Op de tweede grote monitor waren videobeelden van bewakingscamera's te zien.
Op het nette bureau van vijf meter van de directeur stonden volle bakken met papieren: ‘dagrapporten’, ‘memo’s’ en nog iets anders.
In het midden van de tafel lag een veelkleurige A3-afdruk: ‘Ontslagschema.’
Het is duidelijk dat de eigenaar lang en zorgvuldig aan dit document heeft gewerkt.
De inspecteurs waren blij, ze waren maar door één ding in de war: de MVP van een radicale, innovatieve, nieuwe, systemische oplossing was nog niet bereikt...
“...een 60-urige werkweek, gesprekken met familieleden, het verbeteren van het KPI-systeem...” de algemeen directeur berichtte over nieuwe initiatieven.
Op dat moment was op de monitor van de videobewakingscamera's te zien hoe de bewakers de man van achter de tafel vandaan haalden, hem naar de ingang sleepten en hem op het trottoir legden, waarbij hij voorzichtig zijn das recht trok.
- Wat is dit? – vroeg de inspecteur met roze wangen.
- Geen zorgen! Hij heeft alles lang geleden ondertekend. En nu...nou ja, misschien het hart... We hebben geen ongelukken nodig op het werk, toch?
Het bezoek liep op een logische wijze af, de algemeen directeur kreeg goedkeuring van de directie.
Maar alleen met MVP... Nou, op de een of andere manier is het niet gelukt... Tijdelijk waarschijnlijk.
PS. Van de auteur.
Uiteraard is dit een compilatie van drie bedrijven.
Locatie: Moskou (stad, Skolkovo(!)) en regio Kaluga.
Geldigheidsperiode: zomer 2018 – voorjaar 2019.
Dmitry Volodin, htg.ru
Bron: www.habr.com