Op Volgens een recent onderzoek van Gallup is het aantal Russen dat naar een ander land wil verhuizen de afgelopen elf jaar verdrievoudigd. De meeste van deze mensen (11%) zijn jonger dan 44 jaar. Bovendien behoren de Verenigde Staten volgens de statistieken met vertrouwen tot de meest gewilde landen voor immigratie onder de Russen.
Ik besloot in één onderwerp nuttige links te verzamelen naar materiaal over verschillende soorten visa en andere kwesties die belangrijk zijn voor potentiële immigranten.
Soorten werkvisa
Voor IT-professionals en ondernemers zijn drie soorten werkvisa het beste:
- H1B – een standaardwerkvisum, dat wordt ontvangen door werknemers die een aanbod hebben gekregen van een Amerikaans bedrijf.
- L1 – visum voor overplaatsingen binnen een onderneming van werknemers van internationale bedrijven. Zo verhuizen medewerkers vanuit kantoren van een Amerikaans bedrijf in andere landen naar de Verenigde Staten.
- O1 – een visum voor uitmuntende specialisten in hun vakgebied.
Elk van deze opties heeft zowel zijn voor- als nadelen.
H1B-werkvisum
Mensen die geen Amerikaans staatsburgerschap of permanente verblijfsvergunning hebben, moeten een speciaal visum – H1B – verkrijgen om in dit land te kunnen werken. De ontvangst ervan wordt gesponsord door de werkgever: hij moet een pakket documenten voorbereiden en verschillende vergoedingen betalen.
Alles is hier geweldig voor de werknemer - het bedrijf betaalt voor alles, het is erg handig. Er zijn zelfs gespecialiseerde sites, zoals de bron , met behulp waarvan u bedrijven kunt vinden die het meest actief werknemers met een H1B-visum uitnodigen.
Top 20 visumsponsors volgens gegevens van 2019
Maar er is één nadeel: niet iedereen die een aanbod van een Amerikaans bedrijf heeft ontvangen, kan onmiddellijk aan het werk komen.
H1B-visa zijn onderworpen aan quota die jaarlijks veranderen. Het quotum voor het huidige boekjaar 2019 bedraagt bijvoorbeeld slechts 65 duizend visa. Bovendien zijn er vorig jaar 199 duizend aanvragen ingediend voor ontvangst. Er zijn veel meer aanvragers dan er afgegeven visa, dus er wordt een loterij gehouden onder aanvragers. Het blijkt dat de kans om het te winnen de afgelopen jaren 1 op XNUMX is.
Bovendien kost het verkrijgen van een visum en het betalen van alle kosten de werkgever minstens $10, naast het betalen van salarissen. Je moet dus een zeer waardevol talent zijn voor het bedrijf om zoveel stress te hebben en toch het risico te lopen de werknemer niet in het land te zien vanwege het verliezen van de H000B-loterij.
Handige artikelen voor H1B-visumaanvragers:
L1-visum
Sommige grote Amerikaanse bedrijven met kantoren in andere landen omzeilen de H1B-visumbeperkingen door gebruik te maken van visa L. Er zijn verschillende subtypes van dit visum: de ene is bedoeld voor de overdracht van topmanagers en de andere is voor het vervoer van getalenteerde werknemers (speciale kenniswerkers) naar de Verenigde Staten.
Om zonder quota of loterijen naar de Verenigde Staten te kunnen verhuizen, moet een werknemer doorgaans minimaal een jaar op een buitenlands kantoor werken.
Bedrijven als Google, Facebook en Dropbox gebruiken deze regeling om getalenteerde specialisten te vervoeren. Een gebruikelijk schema is bijvoorbeeld dat een werknemer enige tijd op een kantoor in Dublin, Ierland, werkt en daarna pas naar San Francisco verhuist.
Handige links voor degenen die van plan zijn om via het buitenlandse kantoor van een groot bedrijf naar de VS te verhuizen:
Visum O1
Om in aanmerking te komen voor een O1-visum bepaalt de Amerikaanse immigratiedienst dat een aanvrager nationale of internationale professionele erkenning moet aantonen. U moet ook een duidelijk doel hebben als u naar de VS komt om in uw vakgebied te werken. De O1-visumaanvraag moet worden ingediend namens een bedrijf of organisatie die in de Verenigde Staten is geregistreerd.
Het belangrijkste voordeel van dit type visum is dat het drie jaar geldig is; er zijn geen quota of andere beperkingen voor de houders ervan.
U kunt meer lezen over het O-1 visum in deze artikelen:
Bron: www.habr.com