Miljoenen mensen van over de hele wereld dromen ervan om in de VS te gaan werken; Habré staat vol met artikelen over hoe dit precies kan worden gedaan. Het probleem is dat dit meestal succesverhalen zijn; weinig mensen praten over mogelijke fouten. ik vond het interessant over dit onderwerp en bereidde de aangepaste (en enigszins uitgebreide) vertaling voor.
Fout #1. Verwacht te worden overgebracht naar de VS vanuit het Russische kantoor van een internationaal bedrijf
Als je erover nadenkt om naar Amerika te verhuizen en je eerste opties te googlen, lijkt alles behoorlijk ingewikkeld. Daarom lijkt werken voor een internationaal bedrijf met kantoren in de Verenigde Staten vaak de gemakkelijkste optie. De logica is duidelijk: als u uzelf bewijst en vervolgens om overplaatsing naar een buitenlands kantoor vraagt, waarom zou u dan worden geweigerd? In werkelijkheid zul je in de meeste gevallen hoogstwaarschijnlijk niet worden geweigerd, maar zullen je kansen om Amerika binnen te komen niet veel toenemen.
Natuurlijk zijn er voorbeelden van succesvolle professionele immigratie langs deze route, maar in het gewone leven, vooral als je een goede werknemer bent, zal het bedrijf er hoogstwaarschijnlijk van profiteren als je zo lang mogelijk op je huidige plek blijft werken. Dit geldt vooral voor mensen die starten vanuit juniorposities. Het zal zo lang duren voordat u ervaring en autoriteit binnen het bedrijf ontwikkelt, dat u zich vele jaren later bereid zult voelen om te vragen om te verhuizen.
Het is veel effectiever om nog steeds voor een bekend internationaal bedrijf te gaan werken (voor een mooie lijn op je cv), actief deel te nemen aan zelfstudie, te communiceren met collega's van verschillende bedrijven, je professionele niveau te verbeteren, je eigen projecten te ontwikkelen en zelf op zoek gaan naar mogelijkheden voor verhuizing. Dit pad lijkt moeilijker, maar in werkelijkheid kan het je een paar jaar in je carrière besparen.
Fout #2. Te veel afhankelijk zijn van een potentiële werkgever
Het feit dat u een ervaren professional bent geworden, garandeert niet dat u naar de Verenigde Staten kunt komen om te werken. Dit is begrijpelijk, omdat velen ook de weg van (relatief) minder weerstand kiezen en op zoek gaan naar een werkgever die een visum en verhuizing kan sponsoren. Het is belangrijk om te zeggen dat als dit plan kan worden geïmplementeerd, alles heel gemakkelijk zal zijn voor de verhuismedewerker - het bedrijf betaalt immers alles en zorgt voor het papierwerk, maar deze aanpak heeft ook zijn aanzienlijke nadelen.
Ten eerste resulteren het opmaken van papieren, de kosten voor advocaten en het betalen van overheidshonoraria voor de werkgever in een bedrag van meer dan 10 dollar per werknemer. Tegelijkertijd betekent dit in het geval van een regulier Amerikaans H1B-werkvisum niet dat het snel nuttig zal kunnen worden.
Het probleem is dat er jaarlijks meerdere malen minder werkvisa worden afgegeven dan het aantal aanvragen dat daarvoor wordt ontvangen. Bijvoorbeeld voor 2019 en er werden ongeveer 200 aanvragen ontvangen. Het blijkt dat meer dan 130 duizend mensen een werkgever hebben gevonden die ermee instemde hen een salaris te betalen en sponsor te worden voor de verhuizing, maar dat ze geen visum kregen omdat ze niet in de loterij waren gekozen.
Het is zinvol om een iets langere route te nemen en zelf een werkvisum voor de VS aan te vragen. Op Habré publiceerden ze bijvoorbeeld . Je kunt het krijgen als je een ervaren specialist bent in jouw vakgebied, en in dit geval zijn er geen quota of loterijen; je kunt meteen komen werken. Vergelijk jezelf met concurrenten voor banen die in het buitenland zitten en wachten op een sponsor, en dan door een loterij moeten gaan - hun kansen zullen duidelijk kleiner zijn.
Er zijn een aantal websites waar u meer informatie kunt vinden over verschillende soorten visa en waar u advies kunt krijgen over verhuizen. Hier zijn er een paar:
- – een dienst voor het bestellen van consultaties, een database met documenten en beschrijvingen van verschillende soorten visa.
- «» is een Russischtalig platform voor het vinden van expats uit verschillende landen die, tegen een bepaald bedrag of gratis, alle vragen met betrekking tot verhuizen kunnen beantwoorden.
Fout #3. Onvoldoende aandacht voor het leren van talen
Het is belangrijk om te begrijpen dat als je in een Engelssprekend land wilt werken, kennis van de taal een voorwaarde is. Natuurlijk zullen veelgevraagde technische specialisten een baan kunnen krijgen zonder perfect Engels te kennen, maar zelfs een conventionele systeembeheerder, om nog maar te zwijgen van een marketeer, zal het veel moeilijker vinden om dit te doen. Bovendien zal kennis van de taal nodig zijn in de allereerste fase van het zoeken naar een baan: het opstellen van een cv.
Volgens statistieken besteden HR-managers en leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor het aannemen van werknemers niet meer dan zeven seconden aan het bekijken van cv's. Daarna lezen ze het grondig of gaan ze door naar de volgende kandidaat. Daarnaast, CV's worden afgewezen vanwege grammaticale fouten en typefouten in de tekst.
Om dergelijke situaties te voorkomen, moet u voortdurend de taal leren, oefenen en hulpprogramma's gebruiken (bijvoorbeeld hier extensies voor Chrome om taalleerders te helpen), bijvoorbeeld om fouten en typefouten te vinden.
Programma's als deze zijn hiervoor geschikt. of (in de schermafbeelding)
Fout #4. Onvoldoende actief netwerken
Het is duidelijk dat er niets ergers is voor introverte mensen, maar als je een succesvolle carrière in Amerika wilt opbouwen, hoe meer verschillende soorten kennissen je maakt, hoe beter het zal zijn. Ten eerste zal het nuttig zijn om aanbevelingen te hebben, ook voor het verkrijgen van een werkvisum (dezelfde O-1), dus netwerken zal thuis nuttig zijn.
Ten tweede zal het hebben van een bepaald aantal lokale kennissen u, onmiddellijk na de verhuizing, veel besparen. Deze mensen zullen u vertellen hoe u een huurappartement moet zoeken, waar u op moet letten bij het kopen van een auto (in de VS kan de titel van een auto - ook wel titel genoemd - van verschillende typen zijn, namelijk een veel over de status van de auto - ongelukken uit het verleden, onjuiste kilometerstand, enz.) p. – het is onwaarschijnlijk dat u dit allemaal weet voordat u gaat verhuizen), waardoor kinderen naar kleuterscholen worden gebracht. De waarde van dergelijk advies kan nauwelijks worden overschat; het kan u duizenden dollars, veel zenuwen en tijd besparen.
Ten derde kan het hebben van een goed ontwikkeld netwerk van contacten op LinkedIn direct nuttig zijn bij het solliciteren naar een baan. Als uw oud-collega's of nieuwe kennissen bij goede bedrijven werken, kunt u hen vragen u aan te bevelen voor een van de openstaande vacatures. Vaak hebben grote organisaties (zoals Microsoft, Dropbox en dergelijke) interne portals waar werknemers HR-cv's kunnen sturen van mensen die volgens hen geschikt zijn voor openstaande vacatures. Dergelijke sollicitaties hebben meestal voorrang op brieven van mensen op straat, dus uitgebreide contacten zullen je helpen sneller een sollicitatiegesprek te bemachtigen.
: Deskundigen adviseren om, indien mogelijk, uw CV altijd via een contactpersoon binnen het bedrijf in te dienen
Fout #5. Onvoldoende financiële airbag
Als u van plan bent een internationale carrière op te bouwen, moet u de risico's en mogelijke kosten begrijpen. Als u zelf een visum aanvraagt, bent u zelf verantwoordelijk voor het opstellen van de petitie en de overheidskosten. Zelfs als alles uiteindelijk door uw werkgever wordt betaald, moet u na de verhuizing een appartement zoeken (met borg), de winkels regelen, beslissen of u een auto nodig heeft, en zo ja, hoe u deze kunt kopen. op welke kleuterschool u uw kinderen moet inschrijven, enz. .d.
Over het algemeen zullen er veel alledaagse problemen zijn, en er zal geld nodig zijn om deze op te lossen. Hoe meer geld er op je bankrekening staat, hoe makkelijker het is om deze turbulente periode te overleven. Als elke dollar telt, zullen alle problemen en plotselinge uitgaven (en dat zullen er in een nieuw land heel veel zijn) voor extra druk zorgen.
Zelfs als je uiteindelijk besluit alles te verpesten en terug te keren naar je thuisland (een volkomen normale keuze), kost zo'n reis als gezin van vier enkele duizenden dollars enkele reis. De conclusie is dus simpel: als u meer vrijheid en minder druk wilt, bespaar dan geld voordat u verhuist.
Bron: www.habr.com