Dag Allemaal! De zomer is niet alleen de tijd voor vakanties, vakanties en ander lekkers, maar ook de tijd om na te denken over trainen. Over de training die je de populairste programmeertalen leert, je vaardigheden 'oppompt', je onderdompelt in het oplossen van echte zakelijke projecten en je natuurlijk de start geeft van een succesvolle carrière. Ja, je hebt alles goed begrepen - we zullen het hebben over onze School of Programmers. Onder de snit vertel ik je over de resultaten van het 9e nummer en het begin van de inschrijving voor het 10e.
Allereerst wil ik u eraan herinneren dat de meest gemotiveerde en volhardende programmeurs die de cursus met succes hebben afgerond en de examens hebben behaald, klaar zijn om aan de slag te gaan bij IT-bedrijven en IT-afdelingen.
Hoe de School of Programmers hh.ru verscheen
Het werk van zo'n zwaarbeladen en voortdurend groeiende dienst als hh.ru wordt verzekerd door een team van sterke IT-specialisten - we hebben beginners en iedereen die van plan is een carrière in ontwikkeling op te bouwen veel te leren. Niet alleen in theorie, maar vooral - in de praktijk, het lanceren van echte zakelijke projecten hh.ru. De belangrijkste missie van het project is om beginnende IT-specialisten (of degenen die hun vakgebied veranderen) met een groot potentieel te helpen een geweldige werkplek te vinden.
Tegelijkertijd heeft HeadHunter, net als elk groot IT-bedrijf, altijd een toestroom van nieuwe ontwikkelaars nodig. In 2010 realiseerden we ons dat de beste manier om een talentenpool in IT te creëren, was door onze eigen talentenpool te organiseren . In 2011 heeft de eerste intake en de eerste afstuderen plaatsgevonden. Sindsdien heeft de school elk jaar haar deuren geopend voor een nieuwe stroom studenten.
Hoe je toegang krijgt tot de School of Programmers en wat het oplevert
Training in het is gratis, maar om erin te komen, moet je een serieuze competitieve selectie doorlopen: een testtaak en een persoonlijk interview. Om de testproblemen op te lossen, hoef je geen programmeerprofessional te zijn, maar moet je wel goed nadenken.
Onze ideale kandidaat voor toelating heeft een cursus Computerwetenschappen afgerond, is goed bekend met algoritmen en datastructuur en heeft minimale kennis van welke programmeertaal dan ook. Maar het belangrijkste is om een helder hoofd te hebben!
Je moet serieus studeren - de sterkste en meest doelgerichte gaan naar de eindprojecten. De meest succesvolle afgestudeerden ontvangen uitnodigingen om bij HeadHunter te werken of aanbevelingen aan andere grote IT-bedrijven.
Door dit proces verwerven studenten relevante praktische kennis, niet alleen via een online cursus of tutorial van een website, maar rechtstreeks van huidige medewerkers van een IT-bedrijf, over echte taken, met de mogelijkheid om iets te vragen en te verduidelijken. Zelfs als de student later niet wordt uitgenodigd voor HeadHunter, heeft hij een uitstekende kans om te slagen voor een sollicitatiegesprek voor een junior- of middenpositie in een vergelijkbare technologie.
Wat en hoe ze lesgeven op de School of Programmers hh.ru
Hoe lang: De training omvat drie maanden theorie en drie maanden praktijk met programmeren in Java en JavaScript, deels in Python.
Waar: De lessen worden 's avonds gegeven op het kantoor van HeadHunter Moskou, dus het is heel goed mogelijk om studie met werk te combineren. Studenten krijgen praktisch huiswerk om hun vaardigheden te oefenen.
Wie geeft les: Toonaangevende HeadHunter-ontwikkelaars geven les aan de School of Programming - dezelfde mensen die elke dag specifieke problemen oplossen voor de ontwikkeling van hh.ru. We praten in de les alleen over wat we zelf doen en gebruiken en weten precies hoe we daarmee aan de slag moeten. Wie er precies in het onderwijzend personeel zit, kun je vinden op .
Wat is de truc: De nadruk van de lessen op de School of Programming ligt op de praktische kant van technologie. Studenten werken aan echte projecten in de productie. Educatieve projecten Het zou goed kunnen dat scholen van programmeurs in productie gaan op hh.ru.
Atmosfeer: informeel. HeadHunter is geen universiteit, maar een IT-bedrijf met een democratische en vriendelijke sfeer. Vanaf de eerste dag worden al onze medewerkers met de voornaam aangesproken.
Reguliere schooltijden:
September: start van de werving (accepteren van sollicitaties).
Oktober: gesprekken met degenen die zich hebben aangemeld.
November-februari: hoorcolleges en huiswerk.
Maart mei: praktisch werk aan echte projecten.
Juni: oplevering van projecten en afstuderen.
Het schoolprogramma omvat:
- Backend (Java Virtual Machine, Java-collecties + NIO, Java-frameworks, zoekservice-architectuur, databases en SQL, Python-basisprincipes en nog veel meer);
- Frontend (CSS en lay-out, JavaScript, React en Redux, ontwerp en iets anders);
- Management en processen (engineeringpraktijken, flexibele ontwikkelingsmethodologieën, algemene kennis over ontwikkeling, teambuilding);
- Het bestuderen van versiebeheersystemen en verschillende soorten testen.
U kunt meer informatie over het programma vinden .
Belangrijkste releasenummers 2019
In 2019 vergeleken met het aantal mensen dat naar school wil gaan, is bijna verdubbeld: van 940 naar 1700 mensen. Van degenen die zich hadden aangemeld, begonnen 1150 mensen aan de testtaak, maar slechts 87 van hen voltooiden deze met succes en ontvingen een uitnodiging voor een interview. Op basis van de resultaten van het interview werden 27 mensen toegelaten tot de school (in 2018 - 25), 15 voltooiden hun studie vóór het eindproject.
Een van de sterkste studenten van dit jaar werd tijdens zijn studie door HeadHunter aangenomen en het bedrijf is van plan de samenwerking met nog eens tien afgestudeerden voort te zetten. In totaal heeft het bedrijf momenteel 38 afgestudeerden in dienst verschillende jaren.
Wat afgestudeerden van 2019 zeggen
Op een gewone school vonden maar weinig mensen huiswerk leuk. Maar bij de School of Programmers zijn de meeste studenten niet alleen blij met hen, maar vragen ze soms zelfs om ‘extra’s’: het in praktijk brengen van de stof die in de hoorcolleges wordt geleerd is niet saai en zeker nuttig.
Overigens verzamelt de school altijd feedback van studenten op elke lezing om het programma voortdurend te verbeteren.
Voor degenen die hun kennis op het gebied van coderen willen uitbreiden en nieuwe carrièreperspectieven willen verwerven, starten de sollicitatiegesprekken bij de School of Programmers binnenkort, op 1 augustus.
En tot slot de feedback van onze studenten:
“Er waren geen nutteloze lezingen; over het algemeen leerde ik van elke lezing iets nieuws. De docenten zijn geweldig!”
“Geweldig huiswerk, ik vond het leuk om te doen!”
“Een uitstekende kennismaking met Maven heeft een aantal van mijn vragen beantwoord. Naast het lezen van het boek kreeg ik uitgebreide informatie over het onderwerp.”
“Met zo’n huiswerk is het moeilijk om het niet te onthouden!”
"De taak is vuur"
“De huiswerkbalans was bijna perfect. Slechts een paar keer gebeurde het dat er iets meer huiswerk was dan ik kon maken.”
Bron: www.habr.com