Steeds meer recruiters in moderne bedrijven geven er de voorkeur aan om sollicitatiegesprekken in het Engels te voeren. Dit is gunstig voor HR-specialisten, omdat zij tegelijkertijd de Engelse vaardigheden van de sollicitant kunnen testen en meer informatie over hem te weten kunnen komen.
Toegegeven, voor de sollicitanten zelf levert het vertellen over zichzelf in het Engels vaak problemen op. Vooral als je niveau van het Engels je nog niet toestaat om vrij over welk onderwerp dan ook te communiceren.
Docenten van de online Engelse taalschool EnglishDom deelden hun mening over hoe je een presentatie van jezelf in het Engels kunt maken, zodat je aangenomen wordt.
Stappenplan om over jezelf te vertellen
Zelfpresentatie duurt meestal 3-5 minuten, maar de eerste indruk van HR hangt er grotendeels van af. Daarom raden we je aan om je voor te bereiden om van tevoren een verhaal over jezelf te vertellen.
De optimale grootte van een autobiografie voor een interview is maximaal 15 zinnen. De recruiter zal waarschijnlijk niet meer luisteren.
Het presentatieplan moet vooraf worden uitgewerkt. Het verhaal moet compact zijn, zonder onnodige details, maar tegelijkertijd ruim van betekenis.
Laten we meteen naar het plan gaan.
1. Algemene gegevens over uzelf (naam en leeftijd)
Het begin van een autobiografie is het eenvoudigste, omdat je op elementair niveau leert jezelf correct voor te stellen.
- Mijn naam is Ivan Petrov. — Mijn naam is Ivan Petrov.
- Ik ben 30 jaar oud. - Ik ben 30 jaar oud.
Sommige mensen raden aan om “Laat me mezelf voorstellen” als inleidende zin te gebruiken, maar volgens de docenten van EnglishDom zal dit de recruiter er alleen maar van verzekeren dat jouw niveau van Engels vrij laag is.
Gebruik fillers om het verhaal soepeler en informeler te maken Nou, laten we beginnen, dus, oké.
Oké, laten we beginnen. Mijn naam is... - Oké, laten we beginnen. Mijn naam is…
Hierdoor klinkt uw spraak natuurlijker. Het belangrijkste is om het niet te overdrijven met vulstoffen. Eén voor 3 zinnen is voldoende.
2. Woonplaats
Ook hier is alles vrij eenvoudig. U moet de stad aangeven waarin u woont en het gebied als de stad groot is. Je kunt ook aangeven uit welke regio je komt, maar dit is niet verplicht.
- Ik kom uit Kiev. - Ik kom uit Kiev.
- Ik woon in Moskou, in het Khamovniki-district. — Ik woon in Moskou, in Khamovniki.
- Ik woonde eerst in… — Ik woonde vroeger in zulke steden...
- Mijn geboorteplaats is Lviv. — Mijn geboorteplaats is Lviv.
3. Familie
Het is niet nodig om te veel in details te treden. Het volstaat te vermelden of u getrouwd bent (of getrouwd bent) en of u kinderen heeft. Zo ja, hoe oud zijn ze? U kunt in één zin vertellen over het beroep van uw vrouw. Maar laat je niet meeslepen. Het interview gaat nog steeds over jou, niet over je familie.
- Ik ben getrouwd. - Ik ben getrouwd. (Ik ben getrouwd)
- Mijn vrouw (man) is ontwerper. — Mijn vrouw (mijn man) is ontwerper.
- Ik ben 10 jaar getrouwd. — Ik ben 10 jaar getrouwd.
- Ik ben gescheiden. - Ik ben gescheiden.
- Ik heb 2 kinderen. Ze zijn 9 en 3. - Ik heb twee kinderen. Ze zijn 9 en 3 jaar oud.
4. Opleiding, werkvaardigheden en competenties
Wij raden aan om niet te focussen op formeel onderwijs. HSE is het vermelden waard, maar concentreer u er alleen op als u een baan in uw specialiteit probeert te krijgen.
Leg de nadruk vooral op vakkennis en competenties.
- Ik ben afgestudeerd aan KNU met een graad in… — Afgestudeerd aan KNU met een graad in...
- Ik heb een opleiding gevolgd bij… – Ik heb cursussen gevolgd over...
- Mijn professionele ervaring omvat… —Mijn professionele ervaring omvat...
- Ik heb de volgende vaardigheden... - Ik beschik over de volgende vaardigheden...
- Mijn ervaring met werkaccounts… —Mijn werkervaring omvat...
Dit blok moet het grootste van allemaal zijn en tussen de 3 en 8 zinnen beslaan.
5. Recente werkplekken en functies
Bijna alle recruiters vragen naar uw laatste baan, zodat u dit direct in uw zelfpresentatie kunt vermelden.
- Voordien werkte ik als systeembeheerder bij bedrijf ABC. — Daarvoor werkte ik als systeembeheerder bij het bedrijf ABC.
- Ik ben ontslagen vanwege... - Ik ben ontslagen omdat...
- Gedurende de afgelopen 5 jaar bij ABC heb ik de volgende resultaten behaald… — In de afgelopen 5 jaar bij ABC heb ik de volgende resultaten behaald...
Het is niet nodig om u hierop te concentreren: concentreer u op uw competenties en prestaties.
6. Persoonlijke kwaliteiten
Bij zelfpresentatie is het de moeite waard om verschillende kwaliteiten te noemen die u als de beste in uzelf beschouwt. Drie of vier zijn genoeg. Geef niet te veel toe aan zelflof; de recruiter zal dit niet op prijs stellen.
Hier zijn enkele veelvoorkomende positieve eigenschappen. Kies hieronder degene die bij u passen:
- hardwerkend - hardwerkend;
- sociaal - sociaal;
- ijverig - ijverig;
- verantwoordelijk - verantwoordelijk;
- ruimdenkend - met een brede blik; open;
- creatief - creatief;
- ambitieus - ambitieus;
- stressbestendig - stressbestendig;
- initiatief - proactief.
Sommige recruiters vragen ook naar de negatieve kanten van sollicitanten, maar daar mag je niet over praten in een persoonlijke presentatie. Het is jouw taak om jezelf zo kort mogelijk voor te stellen als persoon en als specialist; negativiteit zal hier niet aan de orde zijn. Als het echt nodig is, zal HR er apart om vragen.
7. Hobby's en andere persoonlijke informatie
Dit artikel is volledig optioneel. Maar uit persoonlijke ervaring wordt een sollicitant prettiger ervaren als hij hobby's en interesses heeft. Vooral als ze niet helemaal gewoon zijn. Eén suggestie over een hobby is voldoende.
- De afgelopen tijd ben ik dol op… – In mijn vrije tijd geniet ik van...
- Ik heb een paar hobby’s… – Ik heb verschillende hobby’s...
Tips om u voor te bereiden om tijdens een sollicitatiegesprek over uzelf te praten
We hebben enkele tips samengesteld waarmee u zich correct kunt presenteren en uw kansen op de baan kunt maximaliseren.
Tip 1. Voorbereiding en nog eens voorbereiding
Zelfs als je met je Engelse niveau vrijwel vloeiend kunt communiceren, is het de moeite waard om wat tijd te besteden aan de voorbereiding op het sollicitatiegesprek.
Je kunt geen twee keer een eerste indruk maken, dus grammaticale fouten, verwarde woorden en te lange pauzes tussen zinnen kunnen je je baan kosten.
De beste manier is om uw toespraak vooraf op papier te schrijven en deze meerdere keren hardop voor te lezen. Je hoeft het niet uit je hoofd te leren, want de recruiter kan onderweg verhelderende vragen stellen. Als je in de war raakt en vergeet wat je vervolgens moet zeggen, zal het te opvallend zijn.
Tip 2: Gebruik eenvoudige woorden en zinnen
Als je indruk wilt maken op een recruiter, dan kun je dat beter doen met jouw kennis en vaardigheden in het vakgebied.
Je moet je toespraak niet overbelasten met complexe zinnen, idiomen en zelden gebruikte woorden, ook al ken je het Engels heel goed. Dit lijkt op houding.
Het is het beste om toegankelijke zinnen en uitdrukkingen te gebruiken. Maar als u uw toespraak natuurlijker wilt maken, kunt u idiomen en vullers gebruiken, maar alleen in een redelijke hoeveelheid.
Tip 3: Blijf kalm
Paniek is de gemakkelijkste manier om een sollicitatiegesprek te verpesten. Zeker als het in het Engels wordt gehouden.
Probeer dus uw geest helder te houden, zelfs als er iets misgaat. Als u te emotioneel bent, neem dan vóór het interview een kalmerend middel.
Sommige recruiters proberen de sollicitant juist uit zijn gebruikelijke ritme te halen door lastige en soms ronduit domme vragen te stellen. Bijvoorbeeld:
- Wat vind jij van tuinkabouters?
- Heb je een favoriet liedje in het Engels? Zing het voor ons.
- Waarom zit het oppervlak van een golfbal vol inkepingen?
- Waarom zijn rioolputten rond?
Het doel van dergelijke vragen is om te testen hoe u handelt in een volkomen onbekende situatie. Helaas kun je je niet van tevoren op dergelijke vragen voorbereiden, dus je zult moeten vertrouwen op je woordenschat en eruditie.
Bevindingen
Aanvragers zijn van mening dat het moeilijker is om voor een interview in het Engels te slagen dan in het Russisch. Maar dit alles is te wijten aan de taalbarrière, waardoor u uw gedachten niet vrijelijk in een vreemde taal kunt uiten.
Soms raken zelfs specialisten met goed Engels (geavanceerd en hoger) verdwaald tijdens interviews, wat tot een natuurlijke weigering leidt. Leer daarom Engels en bereid je zorgvuldig voor op sollicitatiegesprekken.
DutchDom.com is een online school die je inspireert om Engels te leren door middel van innovatie en menselijke zorg
Alleen voor Habr-lezers - ! En voer bij aankoop van 10 lessen de promotiecode in goedhabr2 en krijg nog 2 lessen cadeau. De bonus is geldig tot 31.05.19/XNUMX/XNUMX.
Krijgen 2 maanden premium abonnement op alle EnglishDom-cursussen als cadeau.
аши одукты:
Leer Engelse woorden in de mobiele ED Words-app
Leer Engels van A tot Z in de mobiele app ED Courses
Installeer de extensie voor Google Chrome, vertaal Engelse woorden op internet en voeg ze toe om te studeren in de Ed Words-applicatie
Leer op een speelse manier Engels in de online simulator
Versterk uw spreekvaardigheid en vind vrienden in conversatieclubs
Bekijk video life hacks over Engels op het EnglishDom YouTube-kanaal
Bron: www.habr.com