Een groep klokkenluiders van OpenAI heeft een klacht ingediend bij de Amerikaanse Securities and Exchange Commission (SEC) en beschuldigde de organisatie ervan werknemers illegaal te verbieden toezichthouders te waarschuwen voor de ernstige risico's die kunstmatige intelligentie voor de mensheid kan opleveren.
Op De Washington Post zei op anonieme bronnen dat OpenAI werknemers dwong om al te restrictieve arbeidsovereenkomsten, ontslagovereenkomsten en geheimhoudingsovereenkomsten te ondertekenen. Deze documenten zouden kunnen leiden tot straffen voor werknemers als zij onafhankelijk contact zouden opnemen met federale toezichthouders over de activiteiten van OpenAI.
Impliciet in de arbeidsovereenkomst stond de volgende regel: “We willen niet dat werknemers met federale toezichthouders praten”, zei een klokkenluider, die sprak op voorwaarde van anonimiteit uit angst voor represailles. “Ik denk niet dat AI-bedrijven technologieën kunnen creëren die veilig zijn en in het algemeen belang zijn als ze zichzelf beschermen tegen kritiek en afwijkende meningen”, voegde hij eraan toe.
Hannah Wong, een woordvoerster van OpenAI, reageerde echter op de beschuldigingen door te zeggen dat het klokkenluidersbeleid van het bedrijf de rechten van werknemers beschermt om informatie openbaar te maken en dat het bedrijf discussies over de impact van technologie op de samenleving verwelkomt. “Wij geloven dat een serieuze discussie over deze technologie van cruciaal belang is en hebben al wijzigingen aangebracht in ons beëindigingsproces om geheimhoudingsclausules te verwijderen”, zei ze.
Klokkenluidersadvocaat Stephen Kohn benadrukte op zijn beurt dat dergelijke overeenkomsten werknemers bedreigen met strafrechtelijke vervolging als zij overtredingen aan de autoriteiten melden, en dat dit in tegenspraak is met federale wet- en regelgeving ter bescherming van klokkenluiders. Hij merkte ook op dat de overeenkomst geen uitzonderingen bevatte voor de openbaarmaking van bepaalde informatie over wetsovertredingen, wat ook een overtreding is van de SEC-regelgeving.
De klokkenluidersbrief komt te midden van de groeiende bezorgdheid dat OpenAI, oorspronkelijk opgericht als een non-profitorganisatie met een altruïstische missie, nu winst boven veiligheid stelt bij het creëren van zijn technologie. dat het nieuwste AI-model van ChatGPT werd vrijgegeven voordat het bedrijf zijn eigen beveiligingsbeoordelingsproces had voltooid, vanwege de wens van het management om een deadline te halen.
De niet bij naam genoemde OpenAI-werknemers riepen de SEC op om een grondig onderzoek uit te voeren en actie te ondernemen tegen OpenAI, inclusief het opleggen van boetes voor elk ongepast contract en het eisen dat alle voormalige en huidige werknemers op de hoogte worden gesteld van hun recht om eventuele schendingen van de SEC-wetgeving vertrouwelijk en anoniem te melden.
Advocaat Chris Baker uit San Francisco, die onlangs een rechtszaak tegen Google won over een arbeidsovereenkomst en een schikking van $ 27 miljoen voor zijn werknemers, zei dat de strijd tegen geheimhoudingsverklaringen in Silicon Valley al lang aan de gang is. “Werkgevers begrijpen echter dat de schade door datalekken soms veel groter is dan door rechtszaken, en ze zijn bereid het risico te nemen”, aldus Baker.
Bron:
Bron: 3dnews.ru
