Bedrijven worden geconfronteerd met de noodzaak om het maximale aantal werknemers over te zetten naar werk op afstand. Dit geeft aanleiding tot een groot aantal problemen, zowel hardware als software. Werkgevers willen de controle over het proces niet verliezen, dus proberen ze hulpprogramma's in te voeren voor monitoring op afstand.
De uitbraak van het coronavirus heeft aangetoond dat de meest effectieve manier om de verspreiding ervan tegen te gaan het onderling isoleren van mensen is. Ze proberen het personeel van het bedrijf naar huis te sturen; de aard van de functieverantwoordelijkheden van sommige specialisten zorgt ervoor dat ze betrokken kunnen blijven bij de werkzaamheden. Hier doet zich een ander probleem voor: de werkgever heeft niet veel manieren om het werkschema van de werknemer te controleren als hij thuis is.
Zoals opgemerkt Als gevolg van de massale overplaatsing van werknemers naar werk op afstand is de afgelopen weken de vraag naar speciale software voor het monitoren van hun activiteiten verdrievoudigd. Distributeurs en ontwikkelaars van speciale programma's kunnen de toestroom van bestellingen letterlijk niet aan. Met veel van deze hulpprogramma's, eenmaal geïnstalleerd op de computer van een externe medewerker, kunt u zijn acties volgen, pogingen tot ongeoorloofde verspreiding van vertrouwelijke informatie tegenhouden en ook de arbeidsproductiviteit evalueren.
Als tijdelijke oplossing proberen sommige werkgevers werknemers te dwingen veel tijd in de videoconferentiemodus door te brengen, maar het is soms moeilijk om dit te rechtvaardigen als een echte zakelijke behoefte. Met gespecialiseerde software kunt u medewerkers op elegantere wijze monitoren. Natuurlijk zullen niet alle medewerkers dit leuk vinden, maar de aanwezigheid van dergelijke mechanismen moet altijd openlijk worden besproken. Sommige deskundigen moedigen thuiswerkers aan om dit vanuit een ander perspectief te benaderen; monitoringinstrumenten stellen de meest gemotiveerde onder hen in staat zich tegenover het management te bewijzen. Met behulp van dergelijke tools kan een werkgever knelpunten in de organisatie van bedrijfsprocessen identificeren en reserves vinden om de arbeidsproductiviteit te verhogen.
Bron: 3dnews.ru