Dag Allemaal! In dit bericht wil ik je vertellen over mijn zomerstage bij ABBYY. Ik zal proberen alle punten te benadrukken die gewoonlijk van belang zijn voor studenten en beginnende ontwikkelaars bij het kiezen van een bedrijf. Ik hoop dat dit bericht iemand zal helpen beslissen over plannen voor volgende zomer. Laten we in het algemeen gaan!

Laat me eerst iets over mezelf vertellen. Mijn naam is Zhenya, op het moment dat ik solliciteerde voor een stage, was ik mijn derde jaar aan het afronden aan het Moscow Institute of Physics and Technology, Faculty of Innovation and High Technologies (nu staat het misschien bekend als de Phystech School of Applied Mathematics and Informatics ). Ik wilde een bedrijf kiezen waar je ervaring kunt opdoen op het gebied van computervisie: plaatjes, neurale netwerken, en dat is alles. Eigenlijk heb ik de juiste keuze gemaakt - ABBYY is hier echt geweldig voor, maar daarover later meer.

Selectie voor een stage

Nu kan ik me moeilijk herinneren wat mijn beslissing om bij ABBYY te solliciteren specifiek heeft beïnvloed. Misschien kwam het door de Carrièredag ​​die op ons instituut werd gehouden, of misschien door de feedback van kennissen die vorig jaar stage liepen. Zoals bij de meeste bedrijven bestond de selectie uit verschillende fasen. Als je via de website solliciteert, is de eerste stap het screenen van je cv en het invullen van een machine learning-quiz die je basisvaardigheden test in het werken met data en trainingsmodellen. De nadruk op inzending via de site is niet toevallig - voor studenten van ABBYY-afdelingen (Afdeling Beeldherkenning en Tekstverwerking en Afdeling Computational Linguistics bij MIPT) is er een vereenvoudigd selectieschema, zodat studenten van de afdeling automatisch naar de tweede fase gaan .

Trouwens, over de tweede fase. Het bestaat uit een interview met HR, waarin ze vragen naar je ervaring en plannen voor de toekomst. En natuurlijk reken- en programmeerproblemen. Daarna had ik een technisch gesprek met de leiders van de teams waarop ik solliciteerde. Tijdens het interview spraken ze opnieuw over mijn ervaring, vroegen ze naar de theorie van diep leren, in het bijzonder spraken ze veel over convolutionele neurale netwerken, wat niet verwonderlijk is, omdat. Ik wilde Computer Vision doen. Aan het einde van het interview werd mij meer in detail verteld over de taken die worden voorgesteld om tijdens de stage te worden uitgevoerd.

Mijn baan voor de stage

Tijdens mijn zomerstage was ik betrokken bij het toepassen van Neural Architecture Search-methoden op bestaande neurale netwerkmodellen in het bedrijf. Kortom, ik moest een programma schrijven waarmee je de optimale architectuur voor een neuraal netwerk kunt kiezen. Eerlijk gezegd leek deze taak mij niet gemakkelijk. Dit is naar mijn mening cool, omdat mijn collega en ik tijdens de stageperiode onze ontwikkelingsvaardigheden op Keras en Tensorflow behoorlijk hebben verbeterd. Bovendien lopen Neural Architecture Search-methoden voorop bij diep leren, dus kreeg ik de kans om vertrouwd te raken met de nieuwste benaderingen. Het is leuk om te begrijpen dat je echt moderne dingen gebruikt in je werk. Het is de moeite waard om te overwegen dat dit misschien niet voor iedereen geschikt is - als je weinig ervaring hebt met het gebruik van neurale netwerkmodellen, zal het moeilijk zijn om stage te lopen, zelfs als je over de nodige wiskundige apparatuur beschikt. Effectief werken met artikelen vereist goed ontwikkelde vaardigheden om door de relevante ontwikkeltools te navigeren.

Collectief

Het was supergezellig om in teamverband te werken, veel medewerkers lopen echt op pantoffels door het kantoor! Het leek me dat er onder de stagiaires voornamelijk jongens waren van de Hogere School voor Economie en het Moscow Institute of Physics and Technology, dus veel van mijn vrienden volgden de training tegelijkertijd met mij. Ze organiseerden bijeenkomsten voor ons, waar medewerkers van het bedrijf vertelden over hun loopbaan bij ABBYY: hoe ze begonnen en welke taken ze momenteel uitvoeren. En natuurlijk waren er rondleidingen door het kantoor.

Ik vond het werkschema bij ABBYY ook erg leuk – er is er geen! Je kunt zelf kiezen hoe laat je op je werk komt en hoe laat je vertrekt - dit is superhandig, vooral voor studenten, maar voor mij persoonlijk is het een klein probleem geworden, aangezien er in de zomer te veel verleiding is om langer te slapen en later komen werken. Daarom was het vaak nodig om laat te blijven om tijd te hebben om de geplande taken te voltooien. Ik merk op dat ik nooit problemen heb gehad om op een bepaalde dag vrij te nemen of op afstand te werken. Het belangrijkste is om niet te vergeten het resultaat van je werk aan je mentor te laten zien, die je gedurende de hele stage helpt beslissen in welke richting je verder wilt.

Bij ABBYY communiceert iedereen met elkaar over "jij", je kunt veilig ideeën delen met je baas en niet bang zijn om verkeerd begrepen te worden. Trouwens, tijdens de stageperiode vierde het bedrijf zijn 30-jarig jubileum op het ABBYY Day-evenement, waarvoor ook stagiaires waren uitgenodigd. Helaas kon ik er niet persoonlijk bij zijn, maar mijn collega gaf me een kleine fotogroet.

Kantoor en leven

Het ABBYY-kantoor bevindt zich in de buurt van het metrostation Otradnoye, in het noorden van Moskou. Als je een student bent van het Physics and Technology Institute, dan is het handiger om van Novodachnaya naar het Degunino-station te gaan, dat trouwens geen tourniquets heeft. Toegegeven, met deze route heb je 25-30 minuten lopen, dus als je geen fan bent van veel wandelen, kun je toch beter de metro nemen.

Er zijn verschillende kantines op het grondgebied van het zakencentrum, er zijn automaten op elke verdieping, ook die met warme gerechten. Gemiddeld komt een stevige lunch uit in een hoeveelheid van 250-300 roebel. Een onderscheidend kenmerk van ABBYY voor mij was een groot aantal gratis fruit voor werknemers. Het bedrijf als geheel verdrinkt voor een gezonde levensstijl en het milieu - dat is cool! Op de 5e verdieping kunt u direct batterijen, papier, karton, kroonkurken, spaarlampen en kapotte apparaten inleveren.

Het kantoor heeft een fitnessruimte waar u na het werk tijd kunt doorbrengen. Ik wil ook echt de chill-ruimte opmerken - de zomerveranda, waar je kunt werken, liggend op een zachte poef onder de zon. Wel, of bespreek het laatste nieuws met collega's.

Ik zal je wat meer vertellen over het salaris van stagiaires, omdat. Ik weet zeker dat er ook veel mensen geïnteresseerd zijn. Stages bij ABBYY betalen meer dan gemiddeld voor stagiairs bij andere grote bedrijven. Maar natuurlijk mag salaris niet het enige criterium zijn bij het kiezen van een bedrijf.

Over het algemeen is het belangrijkste idee dat ik wil delen dat als je begrijpt dat je een carrière op het gebied van deep learning wilt beginnen, je zeker moet proberen te solliciteren voor een stage bij ABBYY. Succes!

Bron: www.habr.com