Het overplaatsen van werknemers naar werken op afstand is niet langer exotisch, maar een situatie die dicht bij de norm ligt. En dan hebben we het niet over freelancen, maar over fulltime werken op afstand voor medewerkers van bedrijven en instellingen. Voor werknemers betekent dit een flexibel rooster en meer comfort, en voor bedrijven is dit een eerlijke manier om iets meer uit een werknemer te halen dan hij op een normale werkdag zou kunnen doen, plus besparingen op kantoorhuur en onderhoudskosten. Dit is wat er aan de oppervlakte ligt, hoewel er voor beide partijen nog veel meer voordelen zijn.
Interessant genoeg groeit de vraag naar externe werknemers niet alleen onder computerwetenschappers. Dit onderwerp had invloed op de financiële sfeer, maar ook op de geneeskunde. Hoe online rekruteringsplatform Glassdoor zal de popularisering van telegeneeskunde in de periode 2018 tot 2025 leiden tot een toename van de vraag naar medische specialisten op afstand met 19%. De grap over telefonische behandeling is niet langer een grap. Glassdoor deelde ook andere interessante informatie. Ze onthulde de top 8 van goedbetaalde externe banen uit haar database waar momenteel veel vraag naar is in de Verenigde Staten. Met alle onderstaande specialiteiten kunt u tot $ 90 of zelfs meer per jaar verdienen. En het hoogste salaris gaat misschien niet naar een geniale programmeur, zoals je zou verwachten.
Op de laatste plaats op de lijst met best betaalde banen staat de functie van een persoonlijke manager (Account Manager): $ 39 - $ 000 Dit is een medewerker die problemen van klanten oplost en advies geeft. Deze specialiteit helpt de houding ten opzichte van het bedrijf waar de klant zich om hulp wendde, te verbeteren. Het werkterrein van het bedrijf kan elk gebied zijn waar het nodig is om relaties met een groot aantal klanten te onderhouden.
De zevende functie is de functie van Business Development Manager. In de Glassdoor-database variëren de salarissen voor deze functie van $ 49 tot $ 000. De Development Manager creëert voorwaarden voor het verbeteren van de omzet door nieuwe klanten aan te trekken en de service aan bestaande klanten te verbeteren. Deze functie omvat ook het ontwikkelen van een strategie voor de ontwikkeling van het bedrijf - voor omzetgroei.
De zesde positie van onderen is een universele webontwikkelaar (Full Stack Web Developer). Het werk van een ‘multi-tool operator’-programmeur wordt geschat op $50 tot $000 per jaar. Een specialist voor deze functie moet een professional zijn in meerdere programmeertalen, kunnen werken met databases, serverplatforms en systeemontwerp begrijpen.
Op de vijfde plaats staat de Project Manager. Het huidige jaarsalaris voor een projectmanager begint bij $ 51 en eindigt bij $ 000. Verantwoordelijke functie. Zonder dit zal elk project een langetermijnconstructie worden of helemaal niet plaatsvinden. Hiermee kunt u ook de totale kosten van het project beheersen.
De vierde functie is een user interface developer (UX Designer). Salaris: $62 tot $000 Een Product Usability Specialist ontwerpt en test hoe comfortabel een product voor klanten is om te gebruiken.
Op de derde plaats qua beloning staat de functie van Client Services Director. Salaris: $ 76 - $ 000 Dit is een specialist in langdurige relaties met klanten van het bedrijf, die naar opties zoekt en hun problemen oplost.
Tweede plaats - Leading Programmer (Senior Software Engineer). Het salaris begint bij $ 94 en eindigt bij $ 000. Een sollicitant voor deze functie moet een diepgaande kennis hebben van verschillende programmeertalen en vloeiend zijn in besturingssystemen.
Ten slotte is de best betalende baan op afstand, met een jaarsalaris dat begint bij $94 en eindigt bij $000, een medisch therapeut. Ja, ja, telegeneeskunde. Geneeskundestudenten: denk er eens over na. Voor werk op afstand als therapeut zijn specialisten nodig met een bachelordiploma en minimaal vier jaar medische opleiding. Bovendien moet een kandidaat voor deze functie een speciale opleiding van drie tot zeven jaar hebben gevolgd. IT-specialisten zijn niet langer de koningen van de rekruteringsmarkt. Werken op afstand heeft gebieden veroverd waar persoonlijk contact met klanten van cruciaal belang is, en deze trend zal alleen maar toenemen.
Bron: 3dnews.ru