Hoe een beginner op te leiden zonder iets te breken
Zoeken, sollicitatiegesprekken, proefopdrachten, selectie, aanwerving, aanpassing — de weg is zwaar en duidelijk voor ieder van ons — zowel voor de werkgever als de werknemer. De beginner beschikt niet over de noodzakelijke gespecialiseerde competenties. Zelfs een ervaren specialist moet zich aanpassen. De leidinggevende wordt geconfronteerd met vragen over welke taken hij de nieuwe werknemer in het begin moet geven en hoeveel tijd daarvoor moet worden gereserveerd. Tegelijkertijd moet de betrokkenheid en interesse worden gewaarborgd […]
