{"id":39100,"date":"2019-10-31T22:27:50","date_gmt":"2019-10-31T19:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom\/"},"modified":"2019-10-31T22:27:50","modified_gmt":"2019-10-31T19:27:50","slug":"kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/blog\/news\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","title":{"rendered":"Hoe krijg je als IT-specialist een baan in het buitenland?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Hoe<\/a><\/noindex><\/p>\n

We vertellen wie er in het buitenland wordt verwacht en beantwoorden ongemakkelijke vragen over de relocatie van IT-specialisten naar het Verenigd Koninkrijk en Duitsland.<\/h2>\n

Bij Nitro<\/a><\/noindex> ontvangen we vaak cv's. Elk van hen vertalen we zorgvuldig en sturen we naar de klant. En we wensen de persoon die iets in zijn leven wil veranderen, mentaal veel succes. Veranderingen zijn immers altijd voor het beste, nietwaar? \ud83d\ude09<\/p>\n

Wil je weten of ze op je wachten in het buitenland en een handleiding voor relocatie naar Europa krijgen? Wij ook! Daarom hebben we een lijst met vragen voorbereid die we onze vrienden, het bedrijf, zullen stellen. EP Advisory<\/a><\/noindex>, waar Russischsprekende specialisten helpen om werk te vinden en een succesvolle carri\u00e8re op te bouwen in het buitenland.<\/p>\n

De jongens hebben onlangs een nieuw YouTube-project gelanceerd, Verhuisverhalen<\/a><\/noindex>, waar de hoofdpersonen hun verhalen delen over hun verhuizing naar het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en Zweden, en mythes over werken en wonen in het buitenland ontkrachten.<\/p>\n

Maak kennis met onze gesprekspartner van vandaag, Elmira Maksudova, carri\u00e8reconsultant IT & tech.<\/p>\n

Elmira, kun je ons vertellen wat mensen meestal motiveert om naar Engeland te verhuizen?<\/b><\/p>\n

Natuurlijk is de motivatie voor iedereen anders en worden mensen vaak door een hele reeks omstandigheden naar verhuizing gedreven.<\/p>\n

Maar het vaakst zijn dit:<\/p>\n

    \n
  1. Financi\u00ebn: salaris, pensioensysteem.\u00a0\n<\/li>\n
  2. Levenskwaliteit en de kansen die zich voordoen: cultuur, klimaat\/ecologie, veiligheid, bescherming van rechten, gezondheidszorg, kwaliteit van onderwijs.\n<\/li>\n
  3. Mogelijkheid tot professionele ontwikkeling: veel van de IT-specialisten die we hebben ge\u00efnterviewd, beoordelen het technische niveau van Russische projecten als 'extreem laag' of 'laag', waarbij ze rekening houden met het feit dat veel westerse technologie\u00ebn vervangen beginnen te worden door Russische oplossingen die achterlopen. Ook zijn veel ontwikkelaars, volgens de resultaten van het onderzoek, ontmoedigd door de staat en het niveau van het Russische management.\u00a0\n<\/li>\n
  4. Onvoorspelbaarheid en instabiliteit in de samenleving, gebrek aan vertrouwen in de toekomst.\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \nGeschreven door Alconost<\/a><\/noindex><\/b>
    \n    <\/a><\/noindex>
    \nBij welke beroepen zijn de kansen om makkelijk en snel een goede baan te vinden het hoogst?<\/b><\/p>\n

    Als we het over het Verenigd Koninkrijk hebben, dan behoren de tekortkomende posities met een vereenvoudigde procedure voor het verkrijgen van een werkvisum volgens shortage occupation list gov.uk<\/a><\/noindex> Productmanagers, ontwikkelaars, gameontwerpers, cybersecurityspecialisten behoren tot de meest gewilde professionals. Ook ingenieurs en testers, DevOps-specialisten, systeemingenieurs (virtualisatie en cloudoplossingen), program managers, specialisten in machine learning en big data zijn in trek. De vraag naar deze beroepen groeit gestaag gedurende de afgelopen vijf jaar. Een soortgelijke situatie doet zich voor in landen zoals Duitsland, Nederland, en Zwitserland.<\/p>\n

    Is een Europese opleiding noodzakelijk?<\/b><\/p>\n

    Een Europese opleiding is absoluut niet noodzakelijk. Of een universitaire opleiding vereist is, hangt af van het land.<\/p>\n

    Voor het verkrijgen van een Britse visum Tier 2 (General)<\/a><\/noindex> is het hebben van een diploma in het vakgebied geen verplichting.<\/p>\n

    Maar, bijvoorbeeld, in Duitsland is de situatie anders. Als de mogelijkheid van een Blue Card<\/a><\/noindex>wordt overwogen, is een diploma van hoger onderwijs vereist om dit visum te verkrijgen. Ook moet het diploma worden opgenomen in de database Anabin<\/a><\/noindex>. Zowel de kandidaat als de werkgever kunnen controleren of de universiteit in deze database staat, en het is zelfs beter als de kandidaat dit tijdens het interview vermeldt. Als jouw universiteit niet in de Anabin-database staat, moet deze gevalideerd worden door de ZAB<\/a><\/noindex> \u2014 het centraal bureau voor buitenlandse onderwijszaken.<\/p>\n

    Als we het hebben over een Duits arbeidsvergunning, dan is het mogelijk om zonder hoger onderwijs in Duitsland te wonen en te werken, maar dit duurt veel langer en is riskanter. Hiervoor zijn veel controles nodig. Op dit moment hebben we zo'n geval in behandeling. Bij het aanvragen van de werkvisum zijn aanbevelingsbrieven en bewijs dat er een sterke verbinding is tussen eerdere ervaringen en de functie waarvoor de cli\u00ebnt solliciteert, vereist.<\/p>\n

    Niet alle bedrijven zijn zich ervan bewust dat deze optie mogelijk is. Daarom benadruk ik tijdens de consultaties continu dat kandidaten goed ge\u00efnformeerd moeten zijn over werkvisa en, indien nodig, de werkgever moeten adviseren over wat mogelijk is en welke documenten verzameld moeten worden. Het komt vaak voor dat kandidaten zelf hun werkvergunning geregeld hebben, vooral in Duitsland.<\/p>\n

    \"Hoe
    \nFoto door Felipe Furtado op Unsplash<\/i><\/p>\n

    Wat is belangrijker \u2014 werkervaring of specifieke vaardigheden? En als het vaardigheden zijn, welke dan?<\/b><\/p>\n

    Wat telt is niet hoeveel jaar je werkt, maar de relevantie van je ervaring. We hebben veel klanten die van richting veranderen en zich in een totaal ander vakgebied scholen, bijvoorbeeld van logistiek naar projectmanagement, van netwerktechnologie naar data-analyse, en van ontwikkeling naar app-design. In zulke gevallen kan zelfs ervaring opgedaan tijdens een thesis of een stage bijzonder relevant zijn en meer aanspreken op je profiel dan bijvoorbeeld een leidinggevende ervaring van vijf jaar geleden.<\/p>\n

    Hard skills voor tech-specialisten zijn ongetwijfeld belangrijk, maar meestal op het niveau van de richting. Vaak worden in vacatures een mix van technologie\u00ebn gevraagd, dus niet vijf jaar ervaring met C++, maar ervaring met verschillende technologie\u00ebn: C++, Erlang, Kernel Development (Unix\/Linux\/Windows), Scala, enzovoort.<\/p>\n

    Soft skills zijn uiterst cruciaal. Dit is het begrip van de culturele code, het vermogen om op een geschikte manier te communiceren, problemen op te lossen en wederzijds begrip te vinden over werkgerelateerde kwesties. Dit alles wordt getest tijdens het sollicitatiegesprek. Maar simpelweg 'over het leven praten' is er niet bij. Het sollicitatieproces heeft een bepaalde wiskunde ge\u00efntegreerd, op basis waarvan de beoordeling van de kandidaat plaatsvindt. We helpen je deze regels te leren en hoe je volgens de normen van werkgevers kunt spelen.<\/p>\n

    Elmyra, zeg eerlijk, is het nodig om Engels te spreken om in Engeland te werken?<\/b><\/p>\n

    Technische IT-specialisten hebben meestal minimaal basiskennis van het Engels op technisch niveau \u2014 al het werk heeft op de een of andere manier met Engels te maken (instructies, code, studiemateriaal, documentatie van leveranciers, enzovoort). Een technisch niveau van de taal is voldoende voor correspondentie, documentatie en deelname aan conferenties \u2014 dit zijn posities op beginner- en middenniveau voor ontwikkelaars, systeem- en netwerkingenieurs, data-engineers, testers en mobiele ontwikkelaars. Een gemiddeld gesprek op niveau, wanneer je kunt deelnemen aan discussies, je oplossingen en idee\u00ebn kunt uitleggen \u2014 dat is het Senior niveau voor dezelfde rollen. Er zijn technische rollen (ongeacht of je Junior of Senior bent), waarbij vloeiend Engels cruciaal is en een beoordelingscriterium voor kandidaten kan zijn \u2014 Pre-sales\/Sales, ingenieurs, ontwerpers, systeem- en bedrijfsanalisten, architecten, Project- en Productmanagers, gebruikerssupport (Customer Success\/Customer Support Manager), accountmanagers.<\/p>\n

    Vanzelfsprekend hebben leidinggevenden een goede conversatievaardigheid in het Engels nodig: bijvoorbeeld voor rollen zoals teamleider, Chief Technology Officer, operationeel directeur (beheer van IT-infrastructuur) of business development manager.<\/p>\n

    En wat betreft Duits\/Nederlands en andere talen naast het Engels?<\/b><\/p>\n

    Wat betreft kennis van de lokale taal in Duitsland, Nederland en Zwitserland, is deze niet verplicht als je Engels spreekt. In de hoofdsteden is het in het algemeen niet nodig om de taal te beheersen, maar in andere steden zal je leven veel makkelijker zijn als je de lokale taal spreekt.<\/p>\n

    Als je vergaande plannen hebt, is het zeker de moeite waard om de taal te leren. Het is beter om daar voor de verhuizing mee te beginnen. Ten eerste zul je je zekerder voelen (bij het registreren, het zoeken naar een appartement, enz.), en ten tweede laat je het bedrijf zien dat je ge\u00efnteresseerd bent.<\/p>\n

    Leeftijd? Op welke leeftijd worden kandidaten niet meer overwogen?<\/b><\/p>\n

    Vanuit het perspectief van de werkgever: In Europa en het Verenigd Koninkrijk is er een wet tegen leeftijdsdiscriminatie \u2014 deze wordt zo strikt nageleefd dat werkgevers leeftijd niet als een van de kenmerken van de aanwerving beschouwen. Het belangrijkste zijn je technologische kennis, expertise, portfolio, vaardigheden en ambities.<\/p>\n

    Van jouw kant, als kandidaat, is het beter om v\u00f3\u00f3r je 50ste te verhuizen. Hier hebben we het over de gemak en de bereidheid om je aan te passen, productiviteit en een realistisch begrip van het nieuwe.<\/p>\n

    \"Hoe
    \nFoto van Adam Wilson op Unsplash<\/i><\/p>\n

    Vertel me, hoe verloopt een verhuizing gewoonlijk?<\/b><\/p>\n

    Het meest voorkomende scenario is dat je op afstand naar werk zoekt, sollicitatiegesprekken voert (eerder via videobellen, daarna persoonlijke ontmoetingen), een jobaanbieding ontvangt, de voorwaarden afstemt, een visum krijgt en verhuist. <\/p>\n

    \"Hoe
    \n
    \nDit formaat vereist geen significante financi\u00eble investering en duurt gemiddeld van 1 tot 6 maanden, afhankelijk van hoe actief je naar werk zoekt en naar welk land je van plan bent te verhuizen. We hebben cases van klanten die alle selectiefases in 1 maand doorliepen en hun visum binnen 2 weken kregen (Duitsland). Maar er zijn ook gevallen waarbij alleen de periode voor het verkrijgen van het visum zich uitstrekte tot 5 maanden (Verenigd Koninkrijk).<\/p>\n

    Een 'ongemakkelijke' vraag. Is het mogelijk om zelfstandig te verhuizen, zonder jullie hulp?<\/b><\/p>\n

    Natuurlijk kan dat. Het is geweldig wanneer iemand een sterke motivatie heeft, bereid is om zich in het onderwerp te verdiepen en alles zelf te doen. We krijgen vaak zulke berichten: \"Ik heb al uw 100 video's op YouTube-kanaal<\/a><\/noindex>, alle adviezen opgevolgd, een baan gevonden en verhuisd. Hoe kan ik u bedanken?\"<\/p>\n

    Waarom hebben we je dan nodig? Onze expertise is een hulpmiddel en kennis die iemand krijgt om zijn specifieke probleem zo effici\u00ebnt en snel mogelijk op te lossen. Je kunt leren snowboarden zonder hulp, en vroeg of laat ga je het wel doen, met blokkades en niet meteen, maar je zult het doen. Je kunt ook een instructeur nemen en de volgende dag gaan, met volledig begrip van het proces. Het is een kwestie van effici\u00ebntie en tijd. Ons doel is om de persoon kennis en inzicht in de arbeidsmarkt van een specifiek land te geven en natuurlijk contacten te delen.<\/p>\n

    Laten we het hebben over salarissen, hoeveel kunnen technische specialisten in het Verenigd Koninkrijk echt verdienen?<\/b><\/p>\n

    De salarissen van ontwikkelaars in Rusland en het Verenigd Koninkrijk verschillen vele malen: Software engineer: \u00a317.600 en \u00a370.000, Senior Software Engineer: \u00a319.000 en \u00a387.000, en IT-projectmanager: \u00a321.000 en \u00a3100.000 per jaar in respectievelijk Rusland en het Verenigd Koninkrijk. <\/p>\n

    Met inachtneming van belasting bedraagt het gemiddelde maandinkomen van een IT-specialist tussen de \u00a33.800 en \u00a35.500.
    \nAls je een baan hebt gevonden voor \u00a330.000 per jaar, dan blijft er per maand slechts \u00a32.000 over \u2014 dat kan genoeg zijn voor \u00e9\u00e9n persoon, maar met een gezin is het moeilijk rond te komen \u2014 het is nodig dat beide partners werken. <\/p>\n

    Als je salaris \u00a365.000 is (gemiddeld voor een ontwikkelaar, data\/machine learning engineer), dan houd je \u00a33.850 over \u2014 wat al redelijk comfortabel is, zelfs voor een gezin.<\/p>\n

    De cijfers zijn aantrekkelijk, maar alleen op basis daarvan kun je niet zeggen dat de levensstandaard van een persoon aanzienlijk zal veranderen. Laten we de salarissen na belasting in de Russische Federatie en het Verenigd Koninkrijk vergelijken met de kosten van goederen of diensten die we elke dag gebruiken.<\/b><\/p>\n

    Ik denk dat deze vergelijking niet helemaal juist is, en de fout van velen is dat ze proberen liter melk, kilo's appels, de kosten van metrovervoer of huurprijzen met elkaar te vergelijken. Zo'n vergelijking is absoluut nutteloos \u2014 dit zijn verschillende co\u00f6rdinatensystemen. <\/p>\n

    In Engeland en Europa is er een progressief belastingstelsel, de belastingen zijn hoger dan in Rusland en vari\u00ebren van 30 tot 55%.<\/p>\n

    Een liter melk kost hetzelfde, maar als je het scherm van je iPhone 11 Pro breekt, moet je in Rusland een flink bedrag voor de reparatie betalen, terwijl ze in de EU\/VK het gratis repareren. Als je iets online koopt en vervolgens van gedachten verandert, heb je in Rusland een hele klus om het terug te sturen, terwijl je in de EU\/VK zelfs geen bon nodig hebt. Elektronische marktplaatsen zoals Amazon\/Ebay, die producten op tijd leveren en je beschermen tegen oplichting, zijn niet te vergelijken met afzonderlijke online winkels en al helemaal niet met de Russische post.<\/p>\n

    Commerci\u00eble verzekering in de EU\/VK werkt als een trein, en je hoeft niet te bewijzen dat je recht op verzekering had. In Rusland ben je eindeloos tijd kwijt met bewijzen dat het controleren van de oren van je kind voor de 15e keer in 2 jaar geen eerder ontwikkelde aandoening is \u2014 zelfs chronisch wordt als een verzekeringsgeval gezien. Het onderwijzen van je kind in de Engelse taal (en mentaliteit) door middel van lessen in cursussen en scholen of in een natuurlijke omgeving met moedertaalsprekers. Als je kind op school wordt gepest, moet je zelfs overwegen de school te verlaten; in de EU\/VK kunnen ouders hiervoor zelfs strafrechtelijk verantwoordelijk worden gehouden. <\/p>\n

    Huur van woning in Europa of Engeland verandert vaak (vooral voor gezinnen) in de mogelijkheid om je eigen appartement (lage hypotheek- en rentevoeten) of zelfs een huis te kopen (wat heel ongewoon is voor een gemiddelde bewoner van een Moskouse appartement), in de buitenwijken te wonen en naar Londen te pendelen (of niet te pendelen en op afstand te werken). <\/p>\n

    In Engeland kost een kinderopvang tot 3 jaar gemiddeld \u00a3200-\u00a3600 per maand. Na 3 jaar ontvangen alle kinderen 15 uur voorschoolse educatie per week van de staat.<\/p>\n

    Er zijn particuliere en openbare scholen. Bij particuliere scholen kunnen de leskosten oplopen tot \u00a350.000 per jaar, maar er zijn openbare scholen die zijn beoordeeld met een 'uitstekend' door de inspecterende organisatie Ofsted \u2014 zij bieden zeer hoogwaardig onderwijs en zijn gratis.<\/p>\n

    NHS \u2014 de gratis overheidsgezondheidszorg van behoorlijk goed niveau, maar als je een commerci\u00eble all-inclusive verzekering wilt die in alle landen ter wereld geldt, kost dat \u00a3300-500 per persoon per maand.<\/p>\n

    \"Hoe
    \nFoto Aron Van de Pol met Unsplash<\/i><\/p>\n

    Goed, ik ben bijna besloten om naar Engeland te verhuizen. Maar ik ben een beetje bang dat ze me daar als een arbeidsmigrant zullen behandelen, dat ik 24 uur per dag moet werken en dat ik zelfs niet even buiten kan om koffie te drinken.<\/b><\/p>\n

    Over gastarbeiters: Londen is multicultureel, hier zijn veel mensen van verschillende landen, dus je zult in dezelfde situatie zijn als velen om je heen. Daarom bestaat het begrip gastarbeider eigenlijk niet. Er is een leuk spelletje: tel het aantal vreemde talen in een metrowagon in Londen. De cijfers kunnen oplopen tot 30, en dat in \u00e9\u00e9n wagon.<\/p>\n

    Over overuren: Overuren zijn vaker kenmerkend voor startups, en dan alleen in een bepaalde fase. Investeerders beschouwen een 'gekkenhuis'-werkrooster als een risicofactor. Steeds meer wordt work-life balance gewaardeerd. <\/p>\n

    Men neemt ook brandout zeer serieus. Volgens de wet in het VK 'moet de werkgever een risico-evaluatie uitvoeren met betrekking tot werkgerelateerde stress en maatregelen nemen om ziekten die verband houden met werkstress te voorkomen'. Brandout heeft in het VK officieel de status van ziekte, en als je symptomen hebt, ga je naar de huisarts; hij stelt vast dat je stress hebt, en je kunt een week of langer van je werk vrij nemen. Er zijn talloze overheids- en particuliere initiatieven en organisaties<\/a><\/noindex>, die erkend zijn voor het zorgen voor jouw geestelijke gezondheid. Dus als je moe bent en erover wilt praten, weet je waar je terecht kunt (en zelfs in het Russisch).<\/p>\n

    Ik heb twee kinderen, een man en een kat. Mag ik ze meenemen?<\/b><\/p>\n

    Ja, als je een echtgenoot\/echtgenote hebt, dan krijgen zij een afhankelijke visum<\/a><\/noindex> met recht om te werken in het land. Kinderen tot 18 jaar krijgen ook een afhankelijke visum. En met huisdieren zijn er geen problemen \u2014 de procedure voor het verhuizen van huisdieren is zeer duidelijk beschreven.<\/p>\n

    Ik wil niet weer over geld praten, maar het moet toch. Hoeveel geld moet ik sparen voor mijn verhuizing?<\/b><\/p>\n

    Over het algemeen zijn dit de visumkosten + \u00a3945 op je bankrekening gedurende 90 dagen voor het aanvragen van een Tier 2 visum + de huurkosten voor de eerste 3 maanden + \u00a3500-1000 per maand aan uitgaven (dit hangt af van je levensstijl \u2014 sommigen kunnen leven van \u00a330 per week, koken zelf, fietsen\/scooten, kopen van tevoren vliegtickets of concerttickets (ja, zelfs voor zo'n bedrag kun je naar Europa vliegen en op festivals zijn), terwijl anderen in restaurants eten, met de auto of taxi reizen, nieuwe dingen kopen en tickets een paar dagen voor vertrek kopen).<\/p>\n

    Dank aan Elmira voor het interview. Als je vragen hebt, laat ze dan achter in de reacties.<\/p>\n

    In de volgende artikelen zullen we bespreken hoe je een cv opstelt en een sollicitatiebrief schrijft zodat je opgemerkt wordt. We onderzoeken of het jagen op mensen op sociale media gebruikelijk is in het Verenigd Koninkrijk en we zullen het trendy onderwerp van persoonlijke branding aanraken. Blijf op de hoogte!<\/b><\/p>\n

    P.S. Als je een moedige en gemotiveerde persoon bent, laat dan een link naar je cv in de reacties achter v\u00f3\u00f3r 22.10.2019, zodat we aan de hand van een levend voorbeeld kunnen bespreken wat en hoe je het beste kunt doen.<\/i><\/p>\n

    Over de auteur<\/b><\/p>\n

    Dit artikel is geschreven door Alconost.<\/p>\n

    Nitro<\/a><\/noindex> \u2014 een dienst voor professionele vertalingen online in 70 talen, opgericht door Alconost.<\/p>\n

    Nitro is perfect voor het vertalen van cv's naar het Engels<\/a><\/noindex> en andere talen. Je cv komt terecht bij een moedertaalspreker die de tekst nauwkeurig en correct zal vertalen. Bij Nitro is er geen minimale bestelhoeveelheid, dus als je wijzigingen in de vertaalde cv wilt aanbrengen, kun je eenvoudig een paar zinnen tekst opnieuw ter vertaling aanbieden. De service werkt snel: 50% van de bestellingen is binnen 2 uur klaar, 96% \u2014 in minder dan 24 uur.
    \n
    Bron:     habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

    \u0420\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c, \u043a\u043e\u0433\u043e \u0436\u0434\u0443\u0442 \u0437\u0430 \u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0435\u0439, \u0438 \u043e\u0442\u0432\u0435\u0447\u0430\u0435\u043c \u043d\u0430 \u043d\u0435\u0443\u0434\u043e\u0431\u043d\u044b\u0435 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u044b \u043e \u0440\u0435\u043b\u043e\u043a\u0430\u0446\u0438\u0438 IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432 \u0432 \u0410\u043d\u0433\u043b\u0438\u044e \u0438 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u044e. \u041d\u0430\u043c \u0432 Nitro \u0447\u0430\u0441\u0442\u043e \u043f\u0440\u0438\u0441\u044b\u043b\u0430\u044e\u0442 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435. \u041a\u0430\u0436\u0434\u043e\u0435 \u0438\u0437 \u043d\u0438\u0445 \u043c\u044b \u0430\u043a\u043a\u0443\u0440\u0430\u0442\u043d\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u043e\u0434\u0438\u043c \u0438 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0443. \u0418 \u043c\u044b\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e \u0436\u0435\u043b\u0430\u0435\u043c \u0443\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a\u0443, \u0440\u0435\u0448\u0438\u0432\u0448\u0435\u043c\u0443 \u0447\u0442\u043e-\u0442\u043e \u043f\u043e\u043c\u0435\u043d\u044f\u0442\u044c \u0432 \u0441\u0432\u043e\u0435\u0439 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438. \u041f\u0435\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u044b \u0432\u0435\u0434\u044c \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430 \u043a \u043b\u0443\u0447\u0448\u0435\u043c\u0443, \u043d\u0435 \u0442\u0430\u043a \u043b\u0438? \ud83d\ude09 \u0425\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0443\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c, \u0436\u0434\u0443\u0442 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":29341,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-39100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Hoe als IT-specialist een baan in het buitenland te vinden? | ProHoster","description":"","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/blog\/news\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"nl_NL","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041a\u0430\u043a IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0443 \u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0437\u0430 \u0440\u0443\u0431\u0435\u0436\u043e\u043c? | ProHoster","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/blog\/news\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:27:50+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:27:50+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"39100","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 00:43:20","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 18:38:17","updated":"2026-01-24 00:43:20","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39100"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39100\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29341"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}