{"id":53320,"date":"2019-11-29T00:00:00","date_gmt":"2019-11-28T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/kak-najti-rabotu-s-horoshim-kontraktom"},"modified":"2020-02-18T14:01:13","modified_gmt":"2020-02-18T11:01:13","slug":"kak-najti-rabotu-s-horoshim-kontraktom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/blog\/news\/kak-najti-rabotu-s-horoshim-kontraktom","title":{"rendered":"Hoe een baan met een goed contract te vinden","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hoe een baan met een goed contract te vinden\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/0989a3508ada20153c34c6d970f3b6c1.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Hallo, Habr-lezers! <\/p>\n<p><\/p>\n<p>De laatste tijd heb ik heel wat sollicitatiegesprekken gevoerd en zelfs aanbiedingen ontvangen van enkele bekende en minder bekende Europese bedrijven. Maar vandaag zal ik het niet hebben over hoe je je kunt voorbereiden op moeilijke programmeertaken of hoe je je soft skills beter kunt demonstreren. Vandaag gaan we het hebben over open source en arbeidsovereenkomsten, in hoeverre deze met elkaar overeenkomen en welke verborgen valkuilen er zijn. Er is niets droeviger dan gedwongen te moeten afzien na 3 sollicitatiefases en een week lang huiswerk, als je beseft dat je dit arbeidscontract zelfs onder bedreiging van een pistool niet zult ondertekenen. Ik heb veel arbeidsovereenkomsten gezien en heb geleerd de zeer slechte van de slechte te onderscheiden, de slechte van de acceptabele en de acceptabele van de goede. Meer hierover onder de kat.<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<p><strong>Disclaimer:<\/strong> In dit artikel zal ik niet alleen mijn eigen ervaringen beschrijven, maar ook die van bekenden. Om begrijpelijke redenen zal ik de bedrijven niet bij naam noemen.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Stel je de situatie voor: je doet een week lang een testopdracht, je doorloopt 3 ronden van interviews, je ontvangt een aanbieding met relocatie naar West-Europa voor relatief goed geld, je bent bereid alles op te geven en je begint je koffers in te pakken, maar er is iets dat je achterdochtig maakt, je vraagt om wat extra tijd om na te denken en vraagt om een concept arbeidscontract. Je bestudeert het contract zorgvuldig, verdiept je in alle nuances en komt tot de conclusie dat dit een voorbeeld is van een zeer slechte overeenkomst, waaronder de voorwaarden dat je:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Geen informatie mag delen, in welke vorm dan ook. Anders \u2014 een hoge boete.<\/li>\n<li>Je moet je eigen kleine projecten vergeten. Anders \u2014 een hoge boete.<\/li>\n<li>Als er enige connectie is tussen wat je maakt\/uitvindt na een lange tijd nadat je aan de slag bent gegaan en waar je aan gewerkt hebt of zelfs wat je geleerd hebt\/ervaring hebt opgedaan bij deze werkgever, dan moet je alle rechten aan hem overdragen. Zelfs als hiervoor een reis naar een ander land en het aanvragen van patenten en overdrachten van rechten nodig is. Anders \u2014 een hoge boete.<\/li>\n<li>Je kunt overwerk verwachten zonder extra compensatie.<\/li>\n<li>De werkgever kan de voorwaarden van het contract eenzijdig wijzigen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>En dit is nog lang niet alles. Kortom, de zaak is duidelijk \u2014 niets voor jou.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Zelfs voor dit geval heb ik stevig nagedacht over <strong>Intellectuele eigendomsclausule<\/strong> of <strong>Paragraaf over intellectuele eigendomsrechten<\/strong> In arbeidsovereenkomsten voor IT-werknemers en programmeurs in het bijzonder. Het schrijven van kwalitatieve code is vaak de enige vaardigheid die we hebben en die we jarenlang verbeteren in de hoop deze voor een goede prijs te verkopen. Maar op een bepaald moment komt het besef dat je je vaardigheden niet alleen kunt verkopen, maar ook kunt investeren in open source, dat steeds vaker wordt aangeduid als de donkere materie van de software-industrie, waar eigen 'zwaartekracht' en andere 'fysica' wetten gelden. Bijdragen aan open projecten kan voor zelfontwikkeling en netwerken met andere ontwikkelaars, maar vaak ook om opgemerkt te worden door potenti\u00eble werkgevers. Een profiel op GitHub kan vaak veel meer over een ontwikkelaar zeggen dan een profiel op LinkedIn, en het schrijven van open code, deelnemen aan collectieve code reviews, bugs registreren en documentatie schrijven voor open source-projecten wordt een deel van het leven van de meest actieve en doelgerichte ontwikkelaars. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Tijdens mijn bezoeken aan verschillende IT-conferenties in Europa kwam ik de term IP-friendly tegen in relatie tot arbeidsovereenkomsten. Deze term verwijst naar contracten die werknemers niet beperken in hun intellectuele inspanningen in hun vrije tijd of redelijke beperkingen invoeren om de werkgever tegen concurrentie te beschermen. Bijvoorbeeld, contractvoorwaarden die stellen dat 'alles wat is gemaakt op apparatuur van de werkgever en op directe instructie van de werkgever, toebehoort aan de werkgever' zijn meer IP-vriendelijk dan 'alles wat is gemaakt tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst, behoort zonder voorbehoud toe aan de werkgever.' Zoals men zegt, voel het verschil! <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Google was de eerste die het belang van de ondersteuning van open source-projecten door ontwikkelaars begreep en stelde zijn werknemers in staat om tot 20% van hun werktijd aan open projecten te besteden. Andere vooraanstaande bedrijven hebben deze trend opgepikt en blijven niet achter. De voordelen voor bedrijven zijn duidelijk, het is een win-win strategie, want het bedrijf krijgt de reputatie van een hub voor de meest getalenteerde ontwikkelaars, wat op zijn beurt nog meer sterke professionals aantrekt. De instapdrempel voor dergelijke bedrijven is zeer hoog, en ze selecteren de besten van de besten.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>De meeste kleinere bedrijven zijn zich slechts vaag bewust van nieuwe trends en proberen zoveel mogelijk beperkingen in het arbeidsovereenkomst op te nemen. Ik ben dergelijke, zonder overdrijving, formuleringen tegengekomen zoals 'De werkgever is de eigenaar van alles wat door de werknemer is gecre\u00eberd'. Het is een treurig feit, maar veel ontwikkelaars stemmen in met zulke voorwaarden vanwege een gebrek aan kennis over intellectuele eigendomsrechten of door een moeilijke leefsituatie (hier is geen tijd om met aanbiedingen te schuiven). Hoe kan de situatie worden verbeterd? Naar mijn mening zijn er een aantal manieren: <\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>De bewustwording van werknemers in de IT-industrie over intellectuele eigendomsrechten verbeteren.<\/li>\n<li>De idee\u00ebn van IP-vriendelijke contracten onder werkgevers promoten.<\/li>\n<li>Niet alleen deelnemen aan open source-projecten, maar ook evangelisten van open source zijn.<\/li>\n<li>Ondersteun ontwikkelaars in hun strijd tegen bedrijven, streef ernaar dat de publieke opinie aan de zijde van de ontwikkelaar staat als het bedrijf probeert het project 'af tepakken'.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Uiteindelijk vond ik een baan met veel betere contractvoorwaarden. Belangrijk is om niet te snel op het eerste aanbod in te gaan en door te blijven zoeken. En bijdragen aan open source, want het culturele erfgoed van een ontwikkelaar is zijn code, en als een ontwikkelaar al zijn code voor bedrijven schrijft, dan is zijn erfgoed, zijn zichtbare en tastbare afdruk op het digitale landschap gelijk aan <strong>null<\/strong>.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>P.S.<\/strong> Als je dit artikel leuk vond, volg me dan op Habra \u2014 ik heb nog veel niet gerealiseerde idee\u00ebn waar ik over wil schrijven, zodat je als eerste daarvan op de hoogte bent.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>P.P.S.<\/strong> Er is een vervolg op het artikel gepland...<\/p>\n<p class=\"for_users_only_msg\">Alleen geregistreerde gebruikers kunnen deelnemen aan de enqu\u00eate. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/auth\/login\/\">Log in<\/a><\/noindex>, alstublieft.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Is uw arbeidscontract IP-vriendelijk?<\/h2>\n<ul class=\"poll-result\">\n<li class=\"poll-result__item\">\n<p>                <strong class=\"poll-result__data-percent  poll-result__data-percent_winner\">65.1%<\/strong>Ja28<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"poll-result__item\">\n<p>                <strong class=\"poll-result__data-percent\">34.8%<\/strong>Nee15<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    43 gebruikers hebben gestemd. 20 gebruikers hebben zich onthouden.<br \/>\n<br \/>Bron: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/477816\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442, \u0445\u0430\u0431\u0440\u043e\u0432\u0447\u0430\u043d\u0435! \u041c\u043d\u0435 \u0437\u0430 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0435\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043e\u0432\u0435\u043b\u043e\u0441\u044c \u043f\u043e\u0431\u0435\u0433\u0430\u0442\u044c \u043f\u043e \u0438\u0437\u0440\u044f\u0434\u043d\u043e\u043c\u0443 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0438 \u0434\u0430\u0436\u0435 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u043e\u0444\u0435\u0440\u044b \u0443 \u043d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0438\u0437\u0432\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u0445 \u0438 \u043d\u0435 \u043e\u0447\u0435\u043d\u044c \u0435\u0432\u0440\u043e\u043f\u0435\u0439\u0441\u043a\u0438\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439, \u043d\u043e \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c \u044f \u0432\u0430\u043c \u0441\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u0431\u0443\u0434\u0443 \u043d\u0435 \u043e \u0442\u043e\u043c, \u043a\u0430\u043a \u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0440\u0435\u0448\u0430\u0442\u044c \u043a\u0430\u0432\u0435\u0440\u0437\u043d\u044b\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u043a\u0438 \u043f\u043e \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044e \u0438\u043b\u0438 \u043a\u0430\u043a \u043b\u0443\u0447\u0448\u0435 \u0434\u0435\u043c\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0441\u043e\u0444\u0442 \u0441\u043a\u0438\u043b\u044b. \u0421\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u043c\u044b \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u043c \u043e\u0431 open source \u0438 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u0430\u043a\u0442\u0430\u0445, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":53321,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-53320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442, \u0445\u0430\u0431\u0440\u043e\u0432\u0447\u0430\u043d\u0435!\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/nl\/blog\/news\/kak-najti-rabotu-s-horoshim-kontraktom\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u041a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0441 \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0438\u043c \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u0430\u043a\u0442\u043e\u043c | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u041f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442, \u0445\u0430\u0431\u0440\u043e\u0432\u0447\u0430\u043d\u0435!\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/nl\/blog\/news\/kak-najti-rabotu-s-horoshim-kontraktom\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-28T21:00:00+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-18T11:01:13+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Hoe je een baan kunt vinden met een goed contract | ProHoster","description":"Hallo, Habr-lezers!","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/blog\/news\/kak-najti-rabotu-s-horoshim-kontraktom","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"nl_NL","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0441 \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0438\u043c \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u0430\u043a\u0442\u043e\u043c | ProHoster","og:description":"\u041f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442, \u0445\u0430\u0431\u0440\u043e\u0432\u0447\u0430\u043d\u0435!","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/blog\/news\/kak-najti-rabotu-s-horoshim-kontraktom","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-11-28T21:00:00+00:00","article:modified_time":"2020-02-18T11:01:13+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"53320","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 06:55:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 20:27:38","updated":"2026-01-24 06:55:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53320"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53320\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}