{"id":54413,"date":"2019-12-25T00:00:00","date_gmt":"2019-12-24T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov"},"modified":"2020-02-18T14:02:25","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:25","slug":"benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/nl\/blog\/news\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","title":{"rendered":"Voordelenpakket in Armeni\u00eb: van verzekering en referralbonus tot massage en krediet.","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Na van materiaal<\/a><\/noindex> Wat betreft de salarissen van ontwikkelaars in Armeni\u00eb, willen we het onderwerp van het voordelenpakket aansnijden \u2014 waarmee bedrijven, naast salarissen, specialisten aantrekken en behouden. <\/p>\n

We hebben informatie verzameld over vergoedingen in 50 Armeense IT-bedrijven: startups, lokale bedrijven, vestigingen van internationale corporaties, in productontwikkeling en outsourcing. <\/p>\n

We hebben geen bonussen zoals koffie, koekjes, fruit enz. in de lijst opgenomen, omdat deze in de meeste kantoren al te vinden zijn, met enkele uitzonderingen. De voorwaarden verschillen per bedrijf, sommige bieden voordelen vanaf de eerste dag, terwijl anderen deze pas na de proefperiode aanbieden. We hebben ook geen rekening gehouden met de bedragen en voorwaarden van referralbonussen of de 13e maand. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Voordelen<\/th>\nAantal bedrijven dat deze bonus biedt<\/th>\n<\/tr>\n
Ziektekostenverzekering<\/td>\n37<\/td>\n<\/tr>\n
Bedrijfsevenementen<\/td>\n36<\/td>\n<\/tr>\n
Opleiding<\/td>\n28<\/td>\n<\/tr>\n
Fitnessvergoeding<\/td>\n22<\/td>\n<\/tr>\n
Extra vakantiedagen\/Flexibele vakantieschema's<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
Prestatiebonus<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
Taalcursussen<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
Referralbonus<\/td>\n11<\/td>\n<\/tr>\n
Flexibele planning<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
Optie<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
Zakenreizen<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Financi\u00eble bonussen in bijzondere gevallen<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Mogelijkheid tot thuiswerken<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Jaarbonus<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Massage<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Mentorschap ondersteuning<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Leningen<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Internationaal uitwisselingsprogramma<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Bus naar het werk<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/a><\/noindex><\/p>\n

Top 3 op de lijst<\/h3>\n

\nDe meest voorkomende punten in het voordelenpakket wereldwijd zijn medische verzekering, meer vrijheid (flexibele planning, mogelijkheid tot thuiswerken, extra vrije dagen) en verschillende factoren die het leerproces bevorderen.<\/p>\n

In lijn met de wereldwijde trend, medische verzekering<\/b> wordt aangeboden in de meeste Armeense bedrijven. Bijvoorbeeld, <\/p>\n