Hvorfor ta hjernen ut for IT-spesialister?
Jeg kan omtale meg selv som et offer for trening. Det har seg slik at gjennom min karriere har antallet seminarer, treninger og andre coach-sesjoner på langt over hundre. Jeg kan hevde at langt fra alle utdanningskursene jeg har tatt har vært nyttige, interessante eller viktige. Noen av dem har vært direkte skadelige. Hva er motivasjonen for HR-er til å lære deg noe? […]
