Hver av oss (Jeg håper virkelig på det) noen gang har tenkt på hvordan du effektivt kan organisere utviklingen din i et bestemt område. Dette problemet kan tilnærmes fra forskjellige vinkler: noen leter etter en mentor, andre deltar på utdanningskurs eller ser pedagogiske videoer på YouTube, mens andre fordyper seg i informasjonssøppel og prøver å finne smuler av verdifull informasjon. Men hvis du nærmer deg dette problemet usystematisk, må du bruke mesteparten av tiden din på å søke etter det som virkelig er viktig og interessant, i stedet for å studere det.
Men jeg vet en måte å få orden på dette kaoset på. Og siden mitt interesseområde er IT, foreslår jeg å diskutere en systematisk tilnærming til opplæring og personlig utvikling på dette området. Denne artikkelen gjenspeiler bare min mening og hevder ikke å være sann. Ideene som reflekteres i den eksisterer bare i sammenheng med selve artikkelen. Og jeg skal prøve å presentere dem så kort som mulig.
Jeg spør alle interesserte under katten!
Trinn 1 (prolog): Bestem deg for hva du vil
Det første å begynne med er bevissthet om målet. Ikke iscenesettelse, men bevissthet.
"En mann med hastverk"
Mange av dere har sikkert kommet opp med en idé som krever umiddelbar handling, og dere var ivrige etter å implementere den akkurat nå. Vi satte mål og mål, dekomponerte dem, fordelte innsats og jobbet mot resultatet. Men når du kom til den endelige milepælen, da nesten alle oppgavene var løst, og resultatet var rett rundt hjørnet, så du tilbake og så... du så et hav av bortkastet tid, mye annet viktigere og betydelige oppgaver som venter på sidelinjen. Vi så bortkastet arbeidskraft.
I det øyeblikket kom erkjennelsen - er denne ideen virkelig så viktig at jeg brukte så mange ressurser på implementeringen? Svaret kan være hva som helst. Og spørsmålet dukker ikke alltid opp. Dette er en av de kognitive feilene i sinnet ditt. Ikke gjør det på denne måten.
"En mann ute av sitt ord"
En annen "genial" idé har dukket opp. Du er fast bestemt på å få det til. Du tegner allerede mentalt en plan for hvordan det vil forandre verden, hvordan det vil gjøre livet ditt eller noen andre lettere/lysere. Kanskje du til og med blir berømt og aktet...
Det skjer. Sjelden. Nesten aldri. Og det kan være et dusin slike ideer per uke. I mellomtiden snakker du bare, skriver ned og idealiserer. Tiden går, men arbeidet fungerer fortsatt ikke. Ideer blir glemt, notater går tapt, nye ideer kommer, og denne endeløse syklusen av intern skryt og selvbedrag gir næring til illusjonene dine om et fantastisk liv som du ikke kan oppnå med denne tilnærmingen.
"Mannen med tankeløs kvantitet"
Du er en organisert person. Anta IT-fyr. Du setter opp oppgaver for deg selv, jobber gjennom dem og fullfører dem. Du fører statistikk over utførte oppgaver, tegner grafer og følger den oppadgående trenden. Du tenker i kvantitative termer...
Å grave i tallene og være stolt av veksten deres er selvfølgelig kult og fint. Men hva med kvalitet og nødvendighet? Dette er gode spørsmål."tankeløse mennesker"De spør ikke seg selv. Så de glemte å multiplisere og legge til igjen, fordi det øverste av arbeidsfunksjonen fortsatt er så langt unna!
"Vanlig person
Hva forener alle typer mennesker beskrevet ovenfor? Her kan du reflektere og finne mange slike tilfeldigheter, men det er en viktig ting - hver person fra de presenterte typene setter mål for seg selv uten å innse og analysere dem ordentlig.
I sammenheng med ens egen utvikling bør målsetting ikke være primært, det bør følge bevisstheten om målet.
- "Til en mann som har det travelt"Først og fremst bør man vurdere hvor mye innsats det vil ta å implementere ideen. Hvor lang tid vil det ta? Og generelt sett, er det verdt det?
- "En mann har ikke ord"Jeg vil råde til å begynne i det små - slutte med minst én "genial" idé. Husk den, pusse den (noe som ikke er nødvendig) og sett den ut i verden. Og for å gjøre dette, på en eller annen måte, må du forstå hvilket formål det vil tjene ideen.
- "Til en mann av ubetenksom mengde"Vi må begynne å overvåke kvalitet. Det må være en balanse, i det minste en ustabil en. Tross alt, hva kan en graf fortelle oss med bare én kurve, til og med en stigende, men uten noen inskripsjoner på den? Kanskje dette er en graf over økende feil, men vi kan evaluere kvaliteten på arbeidet bare ved å realisere formålet.
Viser seg å være"normal"Som person må du forstå hvilke mål du setter deg selv og hvorfor. Vel, og deretter begynne å sette oppgaver for å nå dette målet.
Trinn 2 (start): Finn din vei
Når vi nærmer oss realiseringen av målet for utviklingen vår, må vi forstå veien vi vil ta for å nå det. Det er mange måter å utvikle ferdighetene dine i IT-bransjen på. Du kan:
- Les artikler om Habré
- lese blogger autoritative (for deg eller samfunnet) mennesker
- Se tematiske videoer på YouTube
- Å lytte forelesninger и podcaster
- Besøk ulike tiltak
- Delta i hackathons og andre konkurranser
- Kom sammen med kolleger og diskuter emner som interesserer deg
- Finn deg selv mentor og hente kunnskap fra det
- Gå gjennom på nett eller offline kurs
- Lær alt i praksis gjennomføre prosjekter
- gå til intervjuer
- Skriv tematisk artikler
- Ja, og gjør mange andre ting som jeg ikke husket.
I alt dette mangfoldet er det viktig å bestemme hva som er riktig for deg. Du kan kombinere flere metoder, du kan velge en, men jeg anbefaler å tenke på hver enkelt.
Trinn 3 (utvikling): Lær å lære og trekke ut bare det du trenger
Etter å ha bestemt vår utviklingsvei, kan vi ikke si at alle problemer er løst; alt som gjenstår er å absorbere den ervervede kunnskapen. Som et minimum vil det være «informasjonsstøy», ubrukelig eller lite nyttig kunnskap som bare tar tid, men som ikke gir signifikante resultater. Du må kunne sile ut denne informasjonen og nådeløst kaste den ut av planen din. Ellers kan studiene dine bli kjedelige forelesninger kl. 8 om et uinteressant emne.
Du må alltid lære, inkludert lære hvordan du lærer. Det er en kontinuerlig prosess. Hvis noen forteller deg at han allerede er en guru i selvstudier, uttrykk gjerne tvil (i hvilken som helst anstendig form), fordi han tar feil!
Trinn 4 (kulminasjon): Bygg et system ut av kaos
Så du har innsett målet med utviklingen din, valgt veien du vil gå mot den, og lært å luke ut det unyttige. Men hvordan organisere et system for ikke å gå seg vill i kunnskap? Det er mange måter å organisere et slikt system på. Jeg kan bare gi en mulig del av det, kort, som et eksempel.
- Du kan starte morgenen med å lese nyhetsstrømmen (Habr, tematiske grupper i Telegram, noen ganger korte videoer i YouTube). Hvis det har vært utgitt nye videoer siden forrige dag som du ønsker å se, legg dem til i listen "Se senere"for å komme tilbake til dem senere.
- På dagtid, når det er mulig (og når det ikke forstyrrer hovedaktivitetene dine), spill podcaster eller videoer i bakgrunnen YouTube fra listen"Se senere", mens du umiddelbart sletter de utgivelsene som ikke har en nyttig belastning (du kan finne ut disse fra kunngjøringen av utgivelsen og de første minuttene). På denne måten vil du rydde ut Augean-stallen.
- Om kvelden, når du kommer tilbake fra jobb, vil jeg anbefale å bruke tid på å lese en bok, lese artikler eller lytte til podcaster. Det samme kan gjøres om morgenen når du kommer til arbeidsplassen din.
- Når arrangementer (konferanser, meetups osv.) holdes på stedet der du bor, hvis de er interessante for deg, prøv å delta på dem for å få ny kunnskap, kommunisere med kolleger, utveksle erfaringer og kunnskap, og kanskje bli inspirert -evt. idé.
- I helgene, på fritiden, analyser informasjonen som har samlet seg i løpet av uken. Sett deg mål (etter å ha realisert dem), prioriter og bli kvitt "informasjonssøppel". Ta deg tid til å planlegge. Å leve i kaos vil ta mer fra deg.
Det kan være mange andre hendelser som skjer i løpet av dagen. Her berører jeg kun det som direkte relaterer seg til systemet for selvutvikling. Ta mine anbefalinger som grunnlag for systemet ditt, hvis du vil. Det viktigste er at det gir resultater og er harmonisk.
Trinn 5 (frakobling): Pass på at alt ikke faller fra hverandre
Systemet er bygget. Det ser ut til å fungere. Men vi husker at systemet vårt ble bygget i uorden, i informasjonskaos, noe som betyr at det er entropi og at det vokser passivt. På dette stadiet er det viktig å gradvis redusere det slik at systemet vårt kan fungere med kun liten slitasje. Igjen må alle velge selv hvordan de skal redusere kaos. Forfatteren av en favorittblogg kan slutte å skrive artikler, YouTube-en kanal eller podcast kan stenge, så du må sørge for at bare de ressursene som er interessante for deg og som fortsatt er i live forblir på systemet ditt.
Trinn 6 (Epilog): Nå Nirvana
Når systemet bygges og feilsøkes, flyter kunnskap som en strøm, og fyller hodet med nye ideer, det er på tide å reflektere produktet av systemets arbeid inn i den fysiske verden. Du kan starte din egen blogg, Telegram- eller YouTube-kanal for å dele ervervet kunnskap. På denne måten vil du forsterke dem og komme andre kunnskapssøkere som deg til gode.
Snakk på konferanser og møter, skriv dine egne podcaster, møt kolleger, bli en mentor for andre og implementer ideene dine basert på kunnskapen du har fått. Dette er den eneste måten du vil "nå nirvana" i selvutvikling!
Konklusjon
Jeg har vært i alle former for en person: jeg har vært "en mann av hastverk","en mann av sitt eget ord","en mann av ubetenksom mengde"og kom til og med nær"vanlig"til en person. Nå har jeg nærmet meg 6. trinn, og jeg håper at jeg snart vil kunne fortelle meg selv at all innsatsen brukt på å bygge mitt eget utviklingssystem i IT-kaoset har vært berettiget.
Vennligst del i kommentarene dine tanker om å bygge et slikt system, og hvilken type mennesker du anser deg selv for å være.
Til alle som nådde slutten uttrykker jeg min takknemlighet, og ønsker at de skal "oppnå nirvana" med et minimum av midlertidige og andre tilhørende tap.
Lykke til!
UPD. For å forbedre forståelsen av betingede typer mennesker, endret jeg litt navn:
- "Man of action" -> "Man of hasty action"
- "En mann av sitt ord" -> "En mann som ikke av sitt ord"
- "Mennesken av kvantitet" -> "Mennesken med tankeløs kvantitet"
Kun registrerte brukere kan delta i undersøkelsen. , vær så snill.
Hvilken konvensjonell type mennesker anser du deg selv for å være?
-
18,4%"En mann av hastverk"9
-
59,2%"En mann som ikke har sitt eget ord"29
-
12,2%"Mann av tankeløs kvantitet"6
-
10,2%"Normal" person5
49 brukere stemte. 19 brukere avsto.
Kilde: www.habr.com