I dag bestemte jeg meg for å fortsette historien om den armenske teknologisektoren. Men denne gangen vil jeg berøre det brennende temaet lønn, samt for tiden åpne ledige stillinger i kjente og utviklende teknologiselskaper i Armenia. Kanskje vil denne lille guiden hjelpe utviklere og programmerere på junior-, mellom-, senior- og teamledernivå med å sette prioriteringer i valg av land for deres profesjonelle aktiviteter.
Først og fremst vil jeg rette oppmerksomheten deres, kjære lesere, til det ganske rimelige livet i landet med ganske høye lønninger i informasjonsteknologisektoren. Det er trygt å si at de ikke overholder de generelle reglene for arbeidsmarkedet i Armenia; nivået deres er mye høyere enn gjennomsnittsinntekten i landet. Ja, jeg vil ikke argumentere, armensk lønn er uforlignelig med godtgjørelse, for eksempel i Tyskland eller USA, men levekostnadene her er helt forskjellige. La oss finne ut av det.
Gjennomsnittlig inntjeningsnivå for IT-spesialister i Armenia
Utviklerlønninger i Armenia, Hviterussland og Russland er sammenlignbare, og ikke så langt fra hverandre når det gjelder indikatorer. Deretter vil jeg visuelt presentere de analyserte tallene og sammenligne dem med inntekter i Hviterussland, Tyskland, Russland og Ukraina (i USD per måned):
| Junior | Middle | Senior | Lagleder | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | fra 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Hviterussland | fra 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Tyskland | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Russland | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukraina | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Hvorfor tok jeg gjennomsnittlig data? Faktum er at armenske selskaper ikke avslører informasjon om lønn, indikatorene som vi bruker i artikkelen. De er utelukkende basert på data levert av Meettal, det største rekrutteringsbyrået i Armenia.
Det ser ut til at tallene ikke er så imponerende, spesielt for ansatte på juniornivå, men det er en viktig funksjon og til og med, kan man si, en fordel med Armenia i forhold til andre land - livet her er mye billigere, noe som tillater spesialister på mellomnivå og teamledere for å tjene gode penger.
Hvis vi vurderer "netto" inntekt, mottar i gjennomsnitt armenske IT-spesialister:
- junior ansatt – 580 USD;
- gjennomsnitt – 1528 USD;
- senior – 3061 USD;
- lagleder – 3470 USD.
Og her vil jeg være mer spesifikk om hvor stor denne inntekten er for en IT-spesialist i Armenia. Faktum er at gjennomsnittsutgiftene til en innbygger i hovedstaden Jerevan er omtrent 793 USD. Dessuten inkluderer beløpet ikke bare daglige utgifter og leieboliger, men også en rekke underholdnings-, rekreasjonskostnader, etc. Og med tanke på at i Jerevan er det områder med ganske komfortable boliger til lave leiekostnader (jeg skrev om dette i detalj i ), IT-fagfolk kan spare betydelige mengder penger her. Selvfølgelig avhenger mye av individet og hans evne til å håndtere økonomi, ikke sant?
Hvordan skiller Armenia seg fra andre land når det gjelder lønn i IT-sektoren?
Her diskuteres lønn alltid i forhold til hjemtakslønn og er en prioritert sak ved intervjuer med søkere. Noen selskaper i landet nyter godt av skattelettelser, for eksempel startups. Lønnsavgift varierer fra 10 til 30 %. Om andre nyanser av armenske arbeidsgivere innen IT-feltet:
- her er det ikke vanlig å snakke om årslønnen, slik man gjør i USA eller Europa;
- lønn er ikke offentlig informasjon - bare noen få selskaper nevner forventet lønn på oppslagstavler eller nettsteder;
- gapet mellom junior- og seniorlønninger er stort sammenlignet med gapet i USA eller Europa - gjennomsnittslønnen til en junior ansatt er 6 ganger lavere enn for en senior ansatt;
- Armenias teknologisektor er et relativt lite arbeidsmarked. Andelen utviklere blant hele den yrkesaktive befolkningen er ganske høy, men det er fortsatt mangel på spesialister for å møte alle behovene til sektoren. Dette er grunnen til at selskapet i noen tilfeller fokuserer mer på den spesifikke ingeniøren og hans/hennes ferdigheter og hvordan de kan brukes i selskapet. Men ikke i noe tilfelle for en åpen stilling eller internt nivå i selskapet;
- all lønn annonseres på forhånd;
- betales kontant i stedet for aksjer eller opsjoner. MEN det er selskaper her som har lignende fordeler - oppstart av bakgrunnsstøyreduksjon Krisp, helsevesenet Vineti og virtualiseringsprogramvare store VMware.
Det er en annen ting til stede i Armenia som ikke direkte påvirker lønningene, men som bidrar betydelig til de lave levekostnadene. Jerevan er en liten by, og kontorsted diskuteres sjelden med en potensiell kandidat. Når du befinner deg i Moskva, Russland, for eksempel, blir denne informasjonen vanligvis nevnt når du legger ut en jobb. Kort sagt, hvis planene dine er å jobbe som IT-spesialist i Armenia, må du uavhengig avklare plasseringen til selskapets kontor.
Og nå vil jeg sammenligne de over gjennomsnittlige indikatorene for "netto" inntekten til armenske IT-arbeidere med andre land som lønn i IT i Armenia er likestilt til:
| Junior | Middle | Senior | Lagleder | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Hviterussland | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Tyskland | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Russland | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukraina | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Alle data er hentet fra offisielle kilder som akkumulerer og analyserer lønnsnivået til teknologiselskaper rundt om i verden. Og her er hovedforskjellen mellom utviklere, for eksempel Tyskland og andre land, tydelig presentert - German Junior og Middle tjener ikke mye mindre enn seniorspesialister og teamledere, som ikke kan sies om Hviterussland, Ukraina og Russland. I Armenia er situasjonen den samme – bare med erfaring og karriereutvikling kan du øke din egen inntjening betydelig.
Det er viktig å se på tallene i sammenheng med et spesifikt land og levekostnadene i byen. Jeg samlet informasjon om gjennomsnittlige månedlige utgifter til en IT-spesialist, forutsatt at de bor i hovedstaden (data levert av Numbeo-portalen):
- Armenia – 793 USD;
- Hviterussland – 848 USD;
- Ukraina – 1031 USD;
- Russland – 1524 USD;
- Tyskland – 1825 USD.
Basert på dette kan vi se et vendepunkt der en profesjonell har råd til å leve komfortabelt og selv etter å ha betalt alle skatter og utgifter, sparer han/hun nesten halvparten av lønnen.
I Armenia, Hviterussland, Russland og Ukraina er det en generell trend - for hvert ekstra års arbeidserfaring øker utviklerlønnen betydelig. Mens i Tyskland er ikke gapet mellom juniorer og seniorer så merkbart. I Tyskland dekker selv en juniorlønn alle behov, inkludert husleie.
En annen interessant beregning er beløpet som ikke er inkludert i seniorutviklerlønn etter at skatter og behov er betalt. Nemlig:
| Senior lønn | Senior sparer | |
|---|---|---|
| Armenia | 3061 USD | 2268 USD |
| Hviterussland | 2655 USD | 1807 USD |
| Tyskland | 3569 USD | 1744 USD |
| Russland | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukraina | 3598 USD | 2567 USD |
For å oppsummere inntektene til IT-spesialister i Armenia, kan vi si at den armenske teknologisektoren vokser jevnt og trutt, det samme er antallet selskaper, men antallet erfarne utviklere er svært begrenset. Mangelen på spesialister fører til en konstant økning i lønn, som kan betraktes som en av metodene for å tiltrekke og beholde spesialister i selskapet, ikke bare i Armenia selv, men utenfor dets grenser.
Og så vil vi, som lovet, vurdere TOP10-selskapene i Armenia med og uten ledige stillinger for IT-spesialister.
En guide til teknologisektoren i Armenia for IT-spesialister
1 HZ – selskapet som grunnla verdens mest kjente armenske startup , et program for å fjerne bakgrunnsstøy i konferansesamtaler. Selskapets aktiviteter innebærer å kombinere kunstig intelligens-teknologier og tale-, lyd- og videoforbedringsprodukter. Interessant nok klarte utviklerne å sikre at Krisp-programvaren behandler innkommende og utgående lyder, og også gjenkjenner den menneskelige stemmen. Senere vil jeg beskrive mer detaljert etableringen av denne oppstarten og dens spesielle prestasjoner.
Åpne ledige stillinger: ingen for øyeblikket, teamet er komplett.
2. 10Web er en fullverdig WordPress-administrasjonsplattform med et komplett sett med verktøy: fra skyhosting til en sidebygger.
Programvaren gjør det enkelt å designe, utvikle og lansere nettsider, samt administrere, optimalisere og vedlikeholde eksisterende nettsider. støtter titusenvis av kunder - fra små til globale bedrifter. Selskapet driver over 1000 nettsteder og produktene har blitt lastet ned over 20 millioner ganger.
Åpne ledige stillinger:
- QA automatisering ingeniør;
- senior kundeservicespesialist.
3. Arki er en plattform for å lage annonser som jobber med markedsføring av mobilapper ved hjelp av maskinlæring. Gir den bredeste kundedekningen. Selskapets globale datasentre behandler mer enn 300 000 forespørsler per sekund. Disse dataene gir dyp innsikt i kundens intensjoner og vaner, behov, og brukes deretter til å forutsi brukermønstre og implementere målrettede produkter. Denne tilnærmingen hjelper deg å vokse og tiltrekke deg et stort antall kunder.
I 2018 år rangert som nr. 19 på Deloittes Technology Fast 500, som er blant de 500 raskest voksende teknologi-, media-, telekommunikasjons-, biovitenskaps- og energiteknologiselskapene i Nord-Amerika.
- Åpne ledige stillinger: senior programvareingeniør.
4. 360Stories er en plattform og nettsamfunn med 7000 brukergenererte reisehistorier. Hver av dem er fanget i høyoppløselig video eller fotografering med muligheten til å rotere 360 grader. Historiene er supplert med lokal innsikt skrevet og undersøkt av teamet. Som et resultat begynte selskapet å vise bare armenske severdigheter. Armenias kulturdepartementet hjalp selskapet i prosessen med å dekke de mest kjente stedene i Armenia. Foreløpig samlingen inkluderer flere byer og aktiviteter.
I tillegg til å utforske verden i VR og AR, kan besøkende på nettstedet kjøpe dagsturer og attraksjoner online på destinasjoner som er omtalt på nettstedet. 360Stories tar bestillingsprosessen for reiseaktivitet og gjør den mer spennende.
- Åpne ledige stillinger: ingen for øyeblikket, teamet er komplett.
5. ALL.meg - , skaper et økosystem basert på blokkjedeteknologi. Plattformen kombinerer et sosialt nettverk for kommunikasjon og innholdsdeling og lar alle brukere motta belønninger for å tilby annonseplass. Dette er et slags indre marked for handel med varer og tjenester blant brukere som bruker en intern digital ressurs, samt en nettlommebok for lagring og overføring av ME-mynter. Yerevan-filialen til selskapet ble åpnet i 2018.
Åpne ledige stillinger:
- teknisk prosjektleder;
- iOS-utvikler;
- Senior Node.js-utvikler;
- Android-teamleder;
- SMM-strateg;
- QA Automation-ingeniører (mobil, web, backend).
6.AppearMe - , jobber etter behov i sanntid. Programvaren kontakter tusenvis av advokater i løpet av minutter. Dette er den beste måten å finne en advokat i ulike saker: sivilrett, strafferett, forretnings- eller familierett. For fagfolk er dette et fokus på brukerinteresser hvor en åpen sak kan sendes eller en forhåndskontrollert sak kan aksepteres.
Ledige stillinger på Yerevan-kontoret til selskapet:
- JavaScript-utvikler;
- UI/UX-utvikler;
- SEO eller innholdsansvarlig.
7. Klikk 2Sikker er en fullverdig digital forsikringsplattform som lar forhandlere, tjenesteleverandører, distributører og meglere velge mellom 20 spesialdesignede forsikringsprodukter og bruke dem på salgsstedet. Selskapet tilbyr automatisert skadebehandling og administrasjon med full administrasjon av selskapets livssyklus. Oppstarten har hovedkontor i Cape Town og har et utviklingsteam ligger i Jerevan, hovedstaden i Armenia.
Åpne ledige stillinger:
- Backend utvikler;
- Frontend utvikler;
- Leder for utviklingsavdelingen;
- Ledende QA-ingeniør.
8. DataArt er et globalt teknologikonsulentselskap som spesialiserer seg på opprettelse av programvare og bedriftssystemer, systemmoderniseringstjenester, vedlikehold av produksjonssystemer, digital transformasjon og innovasjon og sikkerhetstesting for et produkt eller en komplett infrastruktur. Selskapet sysselsetter mer enn 2800 fagfolk på 22 lokasjoner rundt om i verden.
I 2019 år annonserte åpningen av et forsknings- og utviklingskontor (FoU) i Armenia. Yerevan-kontoret vil støtte selskapets aktiviteter på alle områder, men vil hovedsakelig fokusere på kvalitetssikring (QA) og support, samt forretningsutvikling. Kontoret var i full drift i juni 2019, og ved utgangen av året var det allerede 30 personer om bord.
Åpne ledige stillinger:
- Frontend (Angular+React.js) Utvikler;
- Node.js Engineer;
- Senior Python-utvikler.
9.Digitain – selskapets historie tar oss tilbake til 1999. På den tiden startet det som National Lottery, vokste deretter til et B2C-tilknyttet selskap og ble til slutt en programvareleverandør, Sportsbook-løsningsleverandør, i 2004. For tiden er en ledende leverandør av Omni-channel iGaming programvareløsninger for nett-, mobil- og fasttelefonnettverk. Digitains flerkanals spillplattform lar operatører koble sammen sportsbooks, kasinoer, live dealere og virtuelle sportsmoduler, og inkluderer en integrert betalingsgateway, bonusmotor, CRM-system og dedikert kundestøtte. Sportsbook-produktet dekker 35 000 live-begivenheter hver måned, 65 sporter fordelt på 7500 3000 ligaer og over XNUMX XNUMX spillmarkeder.
Selskapets hovedfokus er på det regulerte europeiske markedet med planer om å utvide i Nord- og Sør-Amerika og Asia. Digitain har mer enn 55 partnere over hele verden, mer enn 400 landbaserte bookmakere på ulike kontinenter og mer enn 1400 ansatte.
I 2018 vant Digitain "Rising Star in Sports Betting Technology" ved Central and Eastern Europe Gaming Awards.
Åpne ledige stillinger:
- Programvarearkitekt/konsulent;
- Konsulent for produktledelse.
10.GG er en on-demand transportplattform som forbinder sjåfører og passasjerer i alle større byer i Armenia. Tilbyr transport mellom byer, lastebil- og bergingsbiltjenester. Selskapet ble grunnlagt i 2014 og mottok investeringer fra det armenske venturekapitalfirmaet Granatus Ventures. Starter fra Armenia, for tiden opererer i Georgia (siden 2016) og Russland (siden 2018), med mer enn 100 000 aktive brukere per måned.
Åpne ledige stillinger:
- Frontend utvikler;
- iOS-utvikler;
- Android-utvikler.
Fysisk og teknisk kan jeg selvfølgelig ikke dekke hele listen over startups og teknologiselskaper i Armenia for å gi mer informasjon. Dette er bare en kort utflukt til landets IT-sektor for en nærmere titt, samt ytterligere bekreftelse på at det å bo og jobbe i Armenia for en IT-spesialist ikke bare er lønnsomt, men også interessant. Siden landet ikke bare aktivt utvikler IT-industrien, men også har utrolig vakre landskap, elegant lokal smak og en ganske rimelig levestandard, som gjør at selv middels spesialister kan føle seg frie. Jeg vil også gjerne motta spørsmål fra lesere angående IT i Armenia for å gi den mest detaljerte informasjonen om staten generelt og IT-sektoren spesielt.
Kilde: www.habr.com