Selskapet permitterte et betydelig antall informasjonsteknologiarbeidere på tvers av ulike divisjoner denne uken, ifølge flere kilder innen Intel. Antall permitteringer var på hundrevis, ifølge informantene. Intel bekreftet oppsigelsene, men nektet å forklare årsakene til kuttene eller angi antall personer som mistet jobben.
"Endringer i arbeidsstyrken vår er drevet av forretningsbehov og prioriteringer, som vi kontinuerlig evaluerer. Vi er forpliktet til å behandle alle permitterte ansatte med profesjonalitet og respekt,» svarte selskapet på The Oregonians forespørsel.
Oppsigelsene fant sted på tvers av flere divisjoner av selskapet, inkludert senteret med 20 000 ansatte i Oregon. En varsler sa at permitteringene i Oregon var proporsjonale med de andre steder. Det er rapportert at reduksjonene også påvirket Intels anlegg i USA, samt et administrativt anlegg i Costa Rica.
Til tross for at Intel spådde flat salgsvekst i 2019, sa selskapets ansatte at denne ukens permitteringer var drevet av mer enn bare et ønske om å kutte kostnader: Flyttingen ser ut til å reflektere en bredere endring i hvordan Intel nærmer seg sine interne tekniske systemer. Intel har tidligere brukt flere leverandører av IT-administrasjon. I følge et internt dokument innhentet av The Oregonian, vil Intel nå sette ut disse oppgavene til én entreprenør: den indiske teknologigiganten Infosys.
Fordi antallet kontraktører er redusert, trenger Intel nå færre ledere for å føre tilsyn med de relevante arbeiderne de ansetter. Fagfolk innen informasjonsteknologi (IT) utvikler vanligvis ikke nye teknologier, men spiller en viktig rolle i å administrere interne systemer. Arbeidet deres er spesielt viktig hos teknologiselskaper som Intel, som er avhengige av IT-fagfolk for å holde systemene sikre og kjører jevnt.
Denne ukens bølge av permitteringer er en av Intels mest betydningsfulle siden 2016, da selskapet kuttet 15 2018 ansatte gjennom permitteringer eller førtidspensjonering. På den tiden forberedte Intel seg på en langsiktig nedgang i kjernevirksomheten med mikroprosessorer for PC-er og bærbare datamaskiner. Siden den gang har selskapet med suksess utvidet sin tilstedeværelse i andre markeder, spesielt innen datasentersektoren. På slutten av 107 var Intels globale arbeidsstyrke 400 XNUMX.
Intel forbereder seg nå på en massiv overgang til den nye 10nm-produksjonsnormen og ønsker å bygge flere milliardfabrikker i Oregon, Irland og Israel. Intel planlegger å skape 1750 nye arbeidsplasser i Oregon i løpet av de neste årene ettersom selskapet bygger den tredje fasen av sitt enorme forskningsanlegg i Hillsboro, kalt D1X.
Kilde: 3dnews.ru