Det globale IT-markedet utvikler seg raskt. Hvert år blir yrket som programvareutvikler mer og mer etterspurt - allerede i 2017 var det ca. programmerere i ulike retninger.
Dessverre er det russisktalende IT-markedet fortsatt i det innledende utviklingsstadiet - det er allerede store og vellykkede prosjekter, men markedet vil ikke kunne hamle opp med de europeiske og amerikanske på lang tid, som produserer opptil 85 % av alle IT-produkter i verden.
Dette er grunnen til at mange programmerere streber etter å få jobb i europeiske eller amerikanske selskaper - det er flere muligheter for utvikling, materiellbasen er sterkere, og de betaler mye mer enn på innenlandske prosjekter.
Og her er det et spørsmål: hvordan finne en god jobb i utlandet hvis det ikke er direkte tilgang til markedene i Europa og USA? Spesialiserte nettsteder for å søke etter ledige IT-stillinger vil komme til unnsetning. I denne artikkelen har vi samlet TOP 9 utmerkede portaler for programmerere som vil hjelpe med å finne en jobb:
Et åpenbart alternativ, men ikke alle spesialister bruker det. Facebook er fullt av spesialiserte fellesskap der de leter etter programmerere for internasjonale prosjekter.
Du kan søke i spesialiserte fellesskap etter spesifikke land du ønsker å jobbe i, eller abonnere på russisktalende grupper der de leter etter spesialister til å jobbe i utlandet.
Riktignok må du være mentalt forberedt på å sile gjennom et stort antall publikasjoner - det er ofte mange svar på ledige stillinger på Facebook, spesielt for "velsmakende" stillinger.
Her er en liten liste over jobbsøkermiljøer spesielt for IT-spesialister:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Det er noen viktige ting å vurdere når du søker etter jobber på Facebook. Hvis du skal søke arbeid i grupper av spesifikke land, så er det langt fra et faktum at selskapet vil gå med på å ansette en ikke-resident. Så du må avklare dette punktet på forhånd.
Men selv om arbeidsgiveren godtar å ansette deg, må du beskytte deg selv fra et juridisk synspunkt - flyttingen bør bare planlegges etter å ha mottatt en offisiell invitasjon til å jobbe. Dette vil forenkle kommunikasjonen med myndighetene når du får visum og vil bekrefte at de virkelig har til hensikt å ansette deg.
Dette profesjonelle sosiale nettverket er ikke veldig populært i russisktalende land, men hvis du vil søke arbeid i Europa eller USA, er en profil på LinkedIn et must.
Dessuten er ikke bare rekrutterere som leter etter spesialister for et spesifikt selskap på LinkedIn, men også direkte ledere for utviklingsavdelinger. Tross alt er det veldig vanskelig å finne en god spesialist med det nødvendige settet med kunnskap og ferdigheter som raskt vil bli med i teamet.
Arbeidsprinsippene ligner litt på fellesskap på Facebook, men LinkedIn legger mye mer vekt på faglige ferdigheter, evner og erfaring. Derfor må du beskrive dine evner så detaljert som mulig: hvilke programmeringsspråk du kjenner, hvilke rammer du jobber med, hvilke områder du har utviklet prosjekter i, din erfaring med andre selskaper. Det hele betyr noe.
Det er den største jobbsøkesiden i verden og en av de 3 beste jobbsøkesidene i USA. Den er ikke skreddersydd spesifikt for IT-sektoren, men det er faktisk mange ledige stillinger.
Siden har også en lønnskalkulator og en blogg hvor du kan få en haug med nyttig informasjon om sysselsetting og kjennetegn ved enkeltområder.
Det er bemerkelsesverdig at her kan du ikke bare finne prosjektoppgaver som kan gjøres eksternt, men også fullverdige ledige stillinger med flytting – inkludert i USA. Selskaper i Silicon Valley ser også etter ansatte gjennom Monster, men søkere vil måtte tåle flere nivåer av testing av ferdighetene sine gjennom tester og intervjuer.
Når du søker etter ledige stillinger, er det lurt å være spesielt oppmerksom på tilbud med visum-sponsing eller flyttepakker, som forenkler prosessen med å flytte til et annet land.
Dice.com kaller seg "karrieresenteret for teknologer", og det er virkelig et av nettstedene av høyeste kvalitet for å finne IT-jobber.
Dette er en spesialisert side som samler en pool av ledige stillinger kun for IT-feltet. Men selv til tross for sin snevre spesialisering, har portalen omtrent 85 000 ledige stillinger fra forskjellige deler av verden.
De ser ofte etter veldig spesifikke spesialister her, så hvis du snakker et ikke veldig vanlig programmeringsspråk, så sørg for å registrere deg her.
Et nettsted som spesialiserer seg på å finne investorer og spesialister for startups innen IT-teknologi.
Siden har et godt rykte, fordi eksperter sjekker startups som legger ut ledige stillinger og stillingsannonser. Derfor er det en sjanse til å få en utmerket jobb og bli opphavet til et nytt lovende selskap.
Men det er også ulemper - startups er ikke så ivrige etter å ansette ikke-residenter. De eneste unntakene vil være høyt spesialiserte spesialister eller toppprogrammerere. Det vil imidlertid være lettere for sistnevnte å velge noe mindre risikabelt.
Et utmerket nettsted som er designet for å finne spesialister som er villige til å flytte til et bestemt land. Det betyr at alle bedrifter som legger ut ledige stillinger her ikke vil ha noe imot å ansette en ikke-beboer.
Hvert av disse selskapene tilbyr a priori en flyttepakke som vil forenkle flytting og bosetting i landet. De fleste gir til og med midler til flybilletter og midlertidig bolig. Bare dette er verdt å registrere seg her for.
Nettstedet samler tilbud fra 13 europeiske land, samt USA og Canada. Det er ikke mange ledige stillinger her samtidig – fra 200 til 500, men de oppdateres raskt, så du må hele tiden følge med på tilbud.
Nettstedet er blant de 5 største jobbsøkestedene i verden og topp 3 i USA. Det er tradisjonelt mange ledige stillinger innen IT-feltet her, så det er et valg.
Hovedfordelen er at de fleste selskapene som er inkludert i TOP 1000 ifølge Fortune er representert her, slik at du kan overvåke ledige stillinger i de beste IT-selskapene i verden.
Mange store bedrifter godtar å ta imot en ansatt fra et annet land. Men forvent en seriøs test av dine faglige ferdigheter.
På nettstedet kan du kjøre et eget søk etter land etter russisktalende IT-spesialister, noe som kan forenkle prosessen med å velge ledige stillinger.
Et spesialisert nettsted for å finne jobber i USA fra russisktalende arbeidsgivere. Her er det mange ledige stillinger for amerikanske filialer av selskaper fra Russland, Ukraina, Hviterussland og Kasakhstan, samt rent amerikanske selskaper med russisktalende grunnleggere.
Det er en egen del av ledige stillinger for IT-feltet, men husk at ikke alle bedrifter er klare til å hjelpe til med flytting – noen av dem er klare til å ansette en spesialist kun hvis han allerede er i USA.
En utmerket side som inneholder mange IT ledige stillinger for spesialister innen ulike felt. Arbeidsgeografien er veldig bred - nettstedet inneholder tilbud fra 20 land.
De fleste ledige stillingene er fra europeiske land - spesielt fra Storbritannia og Tyskland.
Oftest leter de etter spesialister i populære programmeringsspråk for langsiktige prosjekter eller for å jobbe med bedriftens ansatte.
Bonus: 6 landsspesifikke nettsteder for å finne IT-jobber
Vi har også valgt ut flere populære nettsteder som vil hjelpe deg å lete etter arbeid i bestemte land:
— USA og Canada;
- Kypros;
- Australia;
— UAE;
- Storbritannia;
- en analog av LinkedIn for Tyskland.
Dette er selvfølgelig ikke alle ressursene som kan hjelpe en IT-spesialist med å finne en jobb i utlandet. Vi har samlet her kun de største og mest populære.
Men vi anbefaler ikke å begrense deg bare til dem. Se etter spesialiserte ressurser spesifikt i landet du skal emigrere og legg ut CVen din der.
Hvis du ikke finner anstendige ledige stillinger på egen hånd, ikke bekymre deg! I dette tilfellet anbefaler vi at du kontakter immigrasjonsspesialister som ved hjelp av egne agenter vil velge passende tilbud for deg og også hjelpe til med flyttingen.
Så vær utholdende og muligheter vil finne deg. Lykke til med å finne drømmejobben!
Kilde: www.habr.com