På Ifølge en fersk Gallup-undersøkelse har antallet russere som ønsker å flytte til et annet land tredoblet seg i løpet av de siste 11 årene. De fleste av disse personene (44 %) er under aldersgruppen 29 år. Også, ifølge statistikk, er USA trygt blant de mest attraktive landene for immigrasjon blant russere.
Derfor bestemte jeg meg for å samle i ett materiell data om hvilke typer visa som er egnet for IT-spesialister (designere, markedsførere, etc.) og gründere, og også supplere dem med lenker til nyttige tjenester for innsamling av informasjon og reelle tilfeller av landsmenn som har allerede klart å passere denne veien.
Velge visumtype
For IT-fagfolk og gründere er tre typer arbeidsvisum best:
- H1B – et standard arbeidsvisum, som mottas av arbeidere som har mottatt et tilbud fra et amerikansk selskap.
- L1 – visum for intern overføring av ansatte i internasjonale selskaper. Slik flytter ansatte til USA fra kontorer til et amerikansk selskap i andre land.
- O1 – visum for fremragende spesialister innen sitt felt.
Hvert av disse alternativene har både sine fordeler og ulemper.
H1B: arbeidsgiverhjelp og kvoter
Personer som ikke har amerikansk statsborgerskap eller permanent opphold må skaffe seg et spesielt visum – H1B – for å jobbe her i landet. Kvitteringen er sponset av arbeidsgiveren - han må forberede en pakke med dokumenter og betale forskjellige avgifter.
Alt er flott her for den ansatte - selskapet betaler for alt, det er veldig praktisk. Det er til og med spesialiserte nettsteder, som ressursen , som du kan finne selskaper som mest aktivt inviterer arbeidere med på H1B-visum.
Topp 20 visumsponsorer i henhold til 2019-data
Men det er en ulempe - ikke alle som mottok et tilbud fra et amerikansk selskap vil umiddelbart kunne komme på jobb.
H1B-visum er underlagt kvoter som endres årlig. For eksempel er kvoten for inneværende regnskapsår 2019 bare 65 tusen visum. Dessuten ble det i fjor sendt inn 199 tusen søknader for mottak. Det er mange flere søkere enn utstedte visum, så det holdes loddtrekning blant søkerne. Det viser seg at de siste årene er sjansen for å vinne 1 av XNUMX.
I tillegg koster det å få visum og betale alle gebyrer arbeidsgiveren minst $10 000, i tillegg til å betale lønn. Så du må være et veldig verdifullt talent for at bedriften skal stresse så mye og likevel risikere å ikke se den ansatte i landet på grunn av å tape H1B-lotteriet.
L1 visum
Noen store amerikanske selskaper med kontorer i andre land omgår H1B-visumrestriksjoner ved å bruke L-visum. Det finnes forskjellige undertyper av dette visumet - en av dem er beregnet på overføring av toppledere, og den andre er for transport av talentfulle ansatte (spesiell kunnskapsarbeidere) til USA.
Vanligvis, for å kunne flytte til USA uten noen kvoter eller lotterier, må en ansatt jobbe i et utenlandsk kontor i minst ett år.
Bedrifter som Google, Facebook og Dropbox bruker denne ordningen for å transportere dyktige spesialister. For eksempel er en vanlig ordning der en ansatt jobber en stund på et kontor i Dublin, Irland, og først deretter flytter til San Francisco.
Ulempene med dette alternativet er klare - du må være et verdifullt personell for å interessere ikke en enkel liten oppstart, men et selskap med kontorer i forskjellige land. Da må du jobbe i ett land i ganske lang tid, og først da flytte til et andre (USA). For familiefolk kan dette by på visse vanskeligheter.
Visum O1
Denne typen visum er beregnet på personer med "ekstraordinære evner" i deres nisjer. Tidligere ble det brukt mer av folk fra kreative yrker og idrettsutøvere, men senere ble det i økende grad brukt av IT-spesialister og gründere.
For å bestemme graden av eksklusivitet og ekstraordinæritet til søkeren, ble det utviklet flere punkter som han må fremlegge bevis for. Så her er det du trenger for å få et O1-visum:
- profesjonelle priser og priser;
- medlemskap i fagforeninger som tar imot ekstraordinære spesialister (og ikke alle som kan betale medlemskontingenten);
- seire i profesjonelle konkurranser;
- deltakelse som jurymedlem i profesjonelle konkurranser (klar myndighet for å vurdere andre fagpersoners arbeid);
- omtaler i media (beskrivelser av prosjekter, intervjuer) og egne publikasjoner i spesialiserte eller vitenskapelige tidsskrifter;
- inneha en betydelig stilling i et stort selskap;
- ytterligere bevis godtas også.
Det er klart at for å få dette visumet må du virkelig være en sterk spesialist og oppfylle minst flere kriterier fra listen ovenfor. Ulempene med et visum inkluderer vanskelighetene med å få det, behovet for å ha en arbeidsgiver på vegne av en begjæring vil bli sendt inn for behandling, og manglende evne til å enkelt bytte jobb - du kan bare være ansatt i selskapet som sendte inn visumet. begjæring til migrasjonstjenesten.
Den største fordelen er at den gis i 3 år; det er ingen kvoter eller andre begrensninger for innehaverne.
Et reelt tilfelle av å få et O1-visum er beskrevet på Habrahabr i .
Innsamling av informasjon
Når du har bestemt deg for hvilken type visum som passer deg, må du forberede deg på flyttingen. I tillegg til å studere artikler på Internett, er det en rekke tjenester som du kan få informasjon av interesse med førstehånds. Her er de to oftest nevnt i offentlige kilder:
En konsulenttjeneste som fokuserer på å svare på spørsmål om å flytte spesifikt til USA. Alt fungerer enkelt - på nettsiden kan du få tilgang til dokumenter verifisert av advokater med trinnvise beskrivelser av å få ulike typer visum, eller bestille innsamling av data på spørsmålene dine.
Brukeren legger igjen en forespørsel der han angir spørsmål av interesse (fra vanskeligheter med å velge visumtype til ansettelsesspørsmål, drive en bedrift og hverdagsvansker, som å finne bolig og kjøpe bil). Svar kan mottas under en videosamtale eller i tekstformat med lenker til offisielle dokumenter, kommentarer fra relevante fagpersoner – fra visumadvokater til regnskapsførere og eiendomsmeglere. Alle slike spesialister er valgt - brukeren mottar anbefalinger fra spesialister som serviceteamet allerede har jobbet med.
Brukere kan blant annet bestille en personlig merkevaretjeneste - prosjektteamet vil hjelpe til med å snakke om profesjonelle prestasjoner i store russiskspråklige og engelskspråklige medier - dette vil for eksempel være nyttig for å få O1-visumet beskrevet ovenfor.
«»
Nok en rådgivningstjeneste som fungerer etter en litt annen modell. Det er en plattform der brukere kan finne og konsultere expats fra forskjellige land og til og med byer.
Etter å ha valgt ønsket land og metode for flytting (arbeidsvisum, studie osv.), viser systemet en liste over personer som flyttet til dette stedet på samme måte. Konsultasjoner kan være betalt eller gratis - alt avhenger av ønskene til en bestemt konsulent. Kommunikasjon skjer via chat.
I tillegg til konsulenttjenester grunnlagt av russisktalende mennesker, finnes det også nyttige internasjonale informasjonsressurser. Her er de mest nyttige for profesjonelle som tenker på å flytte:
Tjenesten samler data om lønn i teknologisektoren som tilbys av amerikanske selskaper. Ved å bruke denne siden kan du finne ut hvor mye programmerere får betalt hos store selskaper som Amazon, Facebook eller Uber, og også sammenligne lønn til ingeniører i forskjellige stater og byer.
Paysa kan også vise de mest lønnsomme ferdighetene og teknologiene. Det er mulig å se gjennomsnittslønningene til nyutdannede fra forskjellige universiteter - en funksjon som er nyttig for de som tenker på å studere i USA med sikte på å bygge en karriere i fremtiden.
Konklusjon: 5 artikler med reelle eksempler på flytting av spesialister og gründere
Til slutt valgte jeg ut flere artikler skrevet av folk som faktisk flyttet til USA for å jobbe der. Dette materialet inneholder svar på mange spørsmål om å få ulike typer visum, bestå intervjuer, bosette seg på et nytt sted og så videre:
Hvis du kjenner noen nyttige verktøy, tjenester, artikler, lenker til som ikke var inkludert i dette emnet, del dem i kommentarene, jeg vil oppdatere materialet eller skrive en ny, mer
detaljert. Takk alle sammen for oppmerksomheten!
Kilde: www.habr.com