Vi forteller deg hvem som forventes i utlandet og svarer på vanskelige spørsmål om flytting av IT-spesialister til England og Tyskland.
Vi er i CV sendes ofte. Vi oversetter nøye hver av dem og sender den til kunden. Og vi ønsker mentalt lykke til personen som bestemmer seg for å endre noe i livet sitt. Endring er alltid til det bedre, er det ikke? 😉
Vil du finne ut om du er velkommen til utlandet og få instruksjoner om flytting til Europa? Vi vil også ha det! Derfor har vi utarbeidet en liste med spørsmål, og vi vil stille dem til vennene våre - selskapet , hvor russisktalende spesialister får hjelp til å finne arbeid og bygge en vellykket karriere i utlandet.
Gutta lanserte nylig et nytt YouTube-prosjekt , hvor karakterene deler sine historier om å flytte til England, Tyskland og Sverige, og avliver myter om å jobbe og bo i utlandet.
Møt samtalepartneren vår i dag, Elmira Maksudova, IT- og teknisk karrierekonsulent.
Elmira, fortell oss hva som oftest motiverer folket vårt til å flytte til England?
Selvfølgelig har alle sin egen motivasjon, og det er ikke bare én ting som presser en person til å bevege seg, men et helt sett med omstendigheter.
Men oftest er det:
- Økonomi: lønn, pensjonssystem.
- Livskvalitet og nye muligheter: kulturnivå, klima/økologi, sikkerhet, beskyttelse av rettigheter, medisin, kvalitet på utdanning.
- Mulighet til å utvikle seg profesjonelt: mange av IT-spesialistene vi undersøkte vurderer det tekniske nivået til russiske prosjekter som "ekstremt lavt" eller "lavt", inkludert det faktum at mange vestlige teknologier begynner å bli erstattet av russiske løsninger, som er flere rekker av størrelse bak. Også, ifølge undersøkelsesresultatene, er mange utviklere deprimerende av staten og nivået på russisk ledelse.
- Uforutsigbarhet og ustabilitet i samfunnet, mangel på tillit til fremtiden.
Postet i
Hvilke spesialiteter har størst sjanse for enkelt og raskt å finne en god jobb?
Hvis vi snakker om Storbritannia, så til mangelfulle stillinger med en forenklet prosedyre for å få arbeidsvisum iht. inkludere produktledere, utviklere, spilldesignere og nettsikkerhetsspesialister. Testingeniører og analytikere, DevOps, systemingeniører (virtualisering og skyløsninger), programledere, maskinlærings- og Big Data-spesialister er også etterspurt. Etterspørselen etter disse spesialitetene har vokst jevnt de siste 5 årene. Situasjonen er lik i land som Tyskland, Holland og Sveits.
Er europeisk utdanning obligatorisk?
Europeisk utdanning er definitivt ikke nødvendig. Og om høyere utdanning er obligatorisk avhenger av landet.
For å få visum til Storbritannia Å ha vitnemål i en spesialitet er ikke et obligatorisk krav.
Men for eksempel i Tyskland er situasjonen annerledes. Hvis muligheten for å få, da kreves et høyere utdanningsdiplom for å få dette visumet. I tillegg må vitnemålet ligge i databasen. Kandidaten kan selv sjekke tilstedeværelsen av et universitet i denne databasen, og det vil være enda bedre om han nevner dette under intervjuet. Hvis universitetet ditt ikke er i Anabin-databasen, må det verifiseres i — Sentralavdeling for utenriksutdanning.
Hvis vi snakker om en lokal tysk arbeidstillatelse, kan du uten høyere utdanning få muligheten til å bo og jobbe i Tyskland, men det tar mye lengre tid og er mer risikabelt. Det er her en rekke kontroller vil være nødvendig. Vi har nettopp en slik sak i vårt arbeid nå. Ved søknad om arbeidsvisum var det nødvendig med anbefalingsbrev, bevis på at det var nær sammenheng mellom tidligere erfaring og stillingen som klienten søkte.
Ikke alle selskaper vet at dette alternativet er mulig. Derfor, under konsultasjoner, understreker jeg alltid at kandidater selv trenger å vite alt om arbeidsvisum og om nødvendig fortelle arbeidsgiver at dette er mulig og hvilke dokumenter som må samles inn. Tilfeller hvor en kandidat ordner sin egen arbeidstillatelse er ganske vanlige, spesielt i Tyskland.
Foto av Felipe Furtado på Unsplash
Hva er viktigst - arbeidserfaring eller spesifikke ferdigheter? Og hvis ferdigheter, hva så?
Det som betyr noe er ikke hvor mange år du har jobbet, men relevansen av erfaringen din. Vi har mange oppdragsgivere som endrer fagfelt og får utdanning innen et helt annet felt, for eksempel logistikk → prosjektledelse, nettverksteknologier → dataanalyse, utvikling → applikasjonsdesign. I slike tilfeller blir selv prosjekterfaring innenfor rammen av en avhandling eller praksis svært relevant og mer egnet for din profil enn for eksempel veiledererfaring for 5 år siden.
Harde ferdigheter for tekniske spesialister er absolutt viktige, men vanligvis på retningsnivå. Svært ofte gir ledige stillinger en blanding av teknologier, det vil si ikke 5 år i C++, men erfaring i bruk av flere teknologier: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala, etc.
Myke ferdigheter er strengt kritiske. Dette er en forståelse av den kulturelle koden, evnen til å kommunisere på en hensiktsmessig måte, løse problemer og finne gjensidig forståelse i arbeidsspørsmål. Alt dette sjekkes på intervjustadiet. Men bare "å snakke for livet" vil ikke fungere. Det er en viss matematikk innebygd i intervjuprosessen, på bakgrunn av denne gjøres en vurdering av kandidaten. Vi hjelper deg å lære disse lovene og lære å spille etter arbeidsgivernes regler.
Elmira, si meg ærlig, trenger du å kunne engelsk for å jobbe i England?
Tekniske IT-spesialister har vanligvis grunnleggende kunnskaper i engelsk minst på et teknisk nivå - alt arbeid er på en eller annen måte relatert til engelsk (instruksjoner, kode, opplæringsmateriell, leverandørdokumentasjon, etc.). Det tekniske nivået på språket vil være tilstrekkelig for korrespondanse, dokumentasjon, deltakelse på konferanser – dette er stillinger på inngangsnivå og mellomnivå for utviklere, system- og nettverksingeniører, dataingeniører, testere, mobilutviklere. Samtale på mellomnivå, når du kan delta i diskusjoner, forklare dine beslutninger og ideer - dette er allerede seniornivå for de samme rollene. Det er tekniske roller (uavhengig av junior- eller seniornivå) hvor flytende engelsk er avgjørende og kan være et kriterium for å evaluere en kandidat - Pre-sales / Sales, ingeniører, designere, system- og forretningsanalytikere, arkitekter, prosjekt- og produktledere , brukerstøtte (Customer Success /Customer Support Manager), kontoadministratorer.
Selvfølgelig er flytende engelsk nødvendig av ledere: for eksempel for roller som teamleder, teknologidirektør, driftsdirektør (IT-infrastrukturadministrasjon) eller forretningsutviklingsdirektør.
Hva med tysk/nederlandsk og andre språk enn engelsk?
Når det gjelder kunnskap om det lokale språket i Tyskland, Holland og Sveits, er de ikke påkrevd hvis du snakker engelsk. I hovedstader er det vanligvis ikke noe særlig behov for å kunne språket, men i andre byer vil livet ditt være mye lettere hvis du snakker det lokale språket.
Hvis du legger vidtrekkende planer, er det fornuftig å studere språket. Og det er bedre å begynne før du flytter. For det første vil du føle deg mer selvsikker (når du registrerer deg, søker etter leilighet osv.), og for det andre vil du vise selskapet din interesse.
Alder? Ved hvilken alder vurderes ikke lenger søkere?
Fra arbeidsgivers side: I Europa og Storbritannia er det en lov mot aldersdiskriminering – den håndheves så strengt at arbeidsgivere ikke oppfatter alder som en av ansettelseskjennetegnene. Det viktigste er din teknologiske horisont, ekspertise, portefølje, ferdigheter og ambisjoner.
Fra din side, som kandidat, er det bedre å flytte før fylte 50 år. Her snakker vi om letthet og ønske om å tilpasse seg, produktivitet og tilstrekkelig oppfatning av nye ting.
Foto av Adam Wilson på Unsplash
Fortell oss hvordan flytting vanligvis skjer?
Det vanligste scenariet er at du søker jobb eksternt, går gjennom intervjuer (først en videosamtale, deretter personlige møter), mottar et jobbtilbud, blir enige om vilkårene, får visum og flytter.
Dette formatet krever ikke betydelige økonomiske investeringer og tar i gjennomsnitt fra 1 til 6 måneder, avhengig av hvor aktivt du søker arbeid og hvilket land du planlegger å flytte til. Vi har tilfeller av klienter som gikk gjennom alle stadier av utvelgelsen på 1 måned og fikk visum på 2 uker (Tyskland). Og det er tilfeller når bare perioden for å få visum forlenget med 5 måneder (Storbritannia).
"Upraktisk" spørsmål. Er det mulig å flytte på egen hånd uten din hjelp?
Selvfølgelig kan du. Det er flott når en person har sterk motivasjon og er klar til å studere problemet og gjøre alt selv. Vi mottar ofte brev som dette: «Jeg så alle 100 videoene dine på , fulgte alle rådene, fant seg jobb og flyttet. Hvordan kan jeg takke deg?"
Hvorfor gjør vi det da? Vår ekspertise er verktøyet og kunnskapen en person får for å løse sitt spesifikke problem mest effektivt og raskt. Du kan lære å snowboard på egenhånd, og før eller siden vil du fortsatt gå, med støt og ikke med en gang, men du vil gå. Eller du kan ta en instruktør og gå neste dag, og forstå prosessen fullt ut. Et spørsmål om effektivitet og tid. Vårt mål er å gi en person kunnskap og forståelse av prinsippene for arbeidsmarkedet i et bestemt land og selvfølgelig dele kontakter.
La oss snakke om lønn, hvor mye kan tekniske spesialister egentlig tjene i Storbritannia?
Utviklerlønninger i Russland og Storbritannia varierer flere ganger: Programvareingeniør: £17 og £600, Senior Software Engineer: £70 og £000, IT-prosjektleder: £19 og £000 per år i henholdsvis Russland og Storbritannia.
Tatt i betraktning skatt, er den månedlige inntekten til en IT-spesialist i gjennomsnitt £3800-£5500.
Hvis du finner en jobb for £30 i året, vil du bare ha £000 per måned i hånden - dette kan være nok for én person, men du kan ikke leve med familien din på disse pengene - begge partnere må jobbe.
Men hvis lønnen din er £65 000 (gjennomsnittlig nivå for en utvikler, data-/maskinlæringsingeniør), vil du motta £3850 XNUMX i hendene - som allerede er ganske behagelig for en familie.
Tallene er velsmakende, men de alene kan ikke si at en persons levestandard vil endre seg vesentlig. La oss sammenligne lønn etter skatt i Russland og Storbritannia med kostnadene for varer eller tjenester som vi bruker hver dag.
Det virker på meg som om dette er en fundamentalt feil sammenligning, og feilen til mange er nettopp at de prøver å sammenligne liter melk, kilo epler, kostnadene for T-banereiser eller boligleie. En slik sammenligning er helt ubrukelig - dette er forskjellige koordinatsystemer.
England og Europa har et progressivt skattesystem, skattene er høyere enn i Russland og varierer fra 30 til 55 %.
En liter melk koster det samme, men hvis du knuser skjermen på din iPhone 11 Pro, må du i Russland betale en ryddig sum for reparasjoner, men i EU/Storbritannia fikser de det gratis. Hvis du kjøper noe på nettet og ombestemmer deg, vil du i Russland bli torturert for å returnere det, men i EU/UK trenger du ikke engang en kvittering. Elektroniske handelsplattformer som Amazon/Ebay, som leverer varer i tide og sikrer deg mot svindel, kan ikke sammenlignes med individuelle nettbutikker, og enda mer med russisk post.
Kommersiell forsikring i EU/Storbritannia fungerer som smurt, og du trenger ikke bekrefte at du hadde rett til det; i Russland blir du rett og slett lei av å bevise at det å sjekke et barns ører for 15. gang på 2 år er ikke en tidligere utviklet sykdom, selv en kronisk sykdom - dette er en forsikret hendelse. Å lære et barn engelsk språk (og mentalitet) i leksjoner innenfor kurs og skoler eller i et naturlig miljø med morsmål. Hvis barnet ditt blir mobbet på skolen, dropp i hvert fall ut av skolen, i EU/Storbritannia er det til og med straffeansvar for foreldre for dette.
Å leie bolig i Europa eller England forvandles ofte (spesielt for en familie) til muligheten til å kjøpe din egen leilighet (lave renter på lån og boliglån) eller til og med et hus (som er veldig uvanlig for den gjennomsnittlige leiligheten i Moskva), bo i forstedene og reise til London (eller ikke reise og jobbe eksternt).
I England vil barnehage for et barn under 3 år koste i gjennomsnitt £200-£600 per måned. Etter 3 år får alle barn 15 timer førskoleopplæring per uke på statens regning.
Det er private og offentlige skoler. Private skolepenger kan nå opp til £50 000 i året, men det er statlige skoler vurdert som "utmerket" (av Ofsted) - de gir en veldig høy kvalitet på utdanning og er gratis.
NHS er offentlig gratis helsevesen på et ganske godt nivå, men hvis du ønsker å ha en kommersiell all-inclusive-forsikring som er gyldig i alle land i verden, vil det koste £300-500 per person per måned.
Foto av Aron Van de Pol på Unsplash
Ok, jeg har nesten bestemt meg for å flytte til England. Men jeg er litt redd for at de skal behandle meg som en gjestearbeider, at jeg må jobbe 24 timer i døgnet og ikke en gang kunne gå ut og drikke kaffe.
Om gjestearbeidere: London er multinasjonalt, det er mange besøkende fra forskjellige land, så du vil finne deg selv i samme situasjon som mange rundt. Derfor er det ikke noe begrep om en arbeidsinnvandrer i det hele tatt. Det er et så morsomt spill - tell antall fremmedspråk i en t-banevogn i London. Tallene kan nå opp til 30, og dette er i én vogn.
Om reworking: Reworking er mer vanlig for startups, og da bare på et visst stadium. Investorer anser en "gal" arbeidsplan som en risikofaktor. Balanse mellom arbeid og privatliv oppmuntres i økende grad.
De tar også utbrenthet ekstremt alvorlig. Ved lov i Storbritannia, "må en arbeidsgiver gjennomføre en risikovurdering av arbeidsrelatert stress og ta skritt for å forhindre ansattes sykdommer relatert til arbeidsrelatert stress." Utbrenthet i Storbritannia har offisielt status som en sykdom, og hvis symptomer vises, gå til en terapeut, han vil konkludere med at du er stresset, og du kan ta en uke eller mer fri fra jobben. Finnes som er anerkjent for å bry seg om din mentale helse. Så hvis du er sliten og vil snakke om det, vet du hvor du skal ringe (og til og med på russisk).
Jeg har to barn, en mann og en katt. Kan jeg ta dem med meg?
Ja, hvis du har en ektefelle, får de med rett til å arbeide i landet. Barn under 18 år får også et avhengig visum. Og det er ingen problemer med dyr - prosedyren for transport av kjæledyr er veldig tydelig beskrevet.
Jeg vil ikke snakke om penger igjen, men jeg må. Hvor mye penger må jeg spare for å flytte?
Vanligvis er dette visumkostnader + £945 på bankkontoen din 90 dager før du søker om et Tier 2-visum + første 3 måneders leie + £500-1000 per måned i utgifter (avhengig av livsstilen din - noen kan leve på 30 pund i uken , lager mat selv, sykler/scooter, kjøper helst fly eller konsertbilletter på forhånd (ja, selv for den slags penger kan du fly til Europa og henge på festivaler), og noen spiser på restauranter, reiser med bil eller taxi, kjøper nye ting og billetter et par dager før avgang).
Takk til Elmira for intervjuet. Hvis du har spørsmål, legg dem igjen i kommentarene.
I de følgende artiklene skal vi snakke om hvordan du lager en CV og skriver et følgebrev slik at du blir lagt merke til. La oss finne ut om det er vanlig å jakte folk på sosiale nettverk i Storbritannia og berøre det fasjonable temaet personlig merkevarebygging. Følg med!
P.S. Hvis du er en modig og motivert person, legg igjen en lenke til CV-en din i kommentarfeltet før 22.10.2019. oktober XNUMX, slik at vi kan bruke et levende eksempel for å se hva som må gjøres og hvordan.
Om forfatteren
Artikkelen er skrevet i Alconost.
er en profesjonell online oversettelsestjeneste til 70 språk laget av Alconost.
Nitro er flott for og andre språk. Din CV vil bli sendt til en oversetter som snakker morsmål, som vil oversette teksten nøyaktig og kompetent. Nitro har ingen minimumsbestilling, så hvis du trenger å gjøre endringer i din oversatte CV, kan du enkelt sende et par linjer med tekst for oversettelse. Tjenesten er rask: 50 % av bestillingene er klare innen 2 timer, 96 % på mindre enn 24 timer.
Kilde: www.habr.com