Internett er fullt av artikler om emnet å flytte til USA, men de fleste av dem er omskrivninger av sider på nettstedet til American Migration Service, som er viet til å liste opp alle måter å komme til landet på. Det er ganske mange av disse metodene, men det er også sant at de fleste av dem er utilgjengelige for vanlige folk og gründere av IT-prosjekter.
Hvis du ikke har hundretusenvis av dollar til å investere i forretningsutvikling i USA for å få visum, og oppholdslengden på turistvisum er for kort for deg, les dagens anmeldelse.
1. H-1B visum
H1-B er et arbeidsvisum som lar utenlandske spesialister komme til USA. Teoretisk sett kan ikke bare Google eller Facebook, men også en vanlig startup ordne det for sin ansatte og til og med grunnleggeren.
Det er en rekke funksjoner i å søke om visum for en startup-gründer. Først av alt er det nødvendig å bevise arbeidstaker-arbeidsgiver-forholdet, det vil si at selskapet faktisk må ha mulighet til å sparke en ansatt, til tross for at han grunnla det.
Det viser seg at gründeren ikke skal ha en kontrollerende eierandel i selskapet – den skal ikke overstige 50 %. Det bør for eksempel være et styre som har teoretisk rett til å vurdere arbeidstakerens prestasjoner og beslutte om oppsigelse.
Få tall
Det er kvoter for H1B-visum - for eksempel var kvoten for regnskapsåret 2019 65 tusen, til tross for at det ble søkt 2018 tusen om et slikt visum i 199. Disse visa tildeles gjennom et lotteri. Ytterligere 20 tusen visum utstedes til de spesialistene som fikk sin utdanning i USA (Master's Exemption Cap).
Livstips
Det er et lite life hack som anbefales fra tid til annen i diskusjoner om H1-B visum. Universiteter kan også ansette ansatte på dette visumet, og for dem, som for noen andre ideelle organisasjoner, er det ingen kvoter (H1-B Cap Exempt). Under denne ordningen ansetter universitetet en gründer, som holder forelesninger for studenter, deltar på seminarer og uformelt fortsetter å jobbe med utviklingen av prosjektet.
Her slikt arbeid av grunnleggeren på prosjektet mens han var ansatt ved University of Massachusetts. Før du prøver å følge denne veien, bør du rådføre deg med en advokat om lovligheten av slikt arbeid.
2. Visum for talentfulle mennesker O-1
O-1-visumet er beregnet på talentfulle mennesker fra ulike felt som trenger å komme til USA for å fullføre arbeidsprosjekter. Bedriftsrepresentanter får et O-1A-visum, mens O-1B-subtypevisumet er beregnet på kunstnere.
Når det gjelder oppstartsgründere, ligner søknadsprosessen det vi beskrev for H1-B-visumet. Det vil si at du må opprette en juridisk enhet i USA - vanligvis et C-Corp. Gründerens andel i selskapet skal heller ikke være kontrollerende, og selskapet bør ha mulighet til å skille seg av med denne ansatte.
Parallelt er det nødvendig å utarbeide en visumbegjæring, som inneholder bevis på den "ekstraordinære" karakteren til den ansatte som oppstarten planlegger å ansette. Det er en rekke kriterier som må oppfylles for å få et O-1 visum:
- profesjonelle priser og priser;
- medlemskap i fagforeninger som tar imot ekstraordinære spesialister (og ikke alle som kan betale medlemskontingenten);
- seire i profesjonelle konkurranser;
- deltakelse som jurymedlem i profesjonelle konkurranser (klar myndighet for å vurdere andre fagpersoners arbeid);
- omtaler i media (beskrivelser av prosjekter, intervjuer) og egne publikasjoner i spesialiserte eller vitenskapelige tidsskrifter;
- inneha en betydelig stilling i et stort selskap;
- ytterligere bevis godtas også.
For å få visum må du bevise at du oppfyller minst flere kriterier fra listen.
Få tall
Jeg kunne ikke finne noen nyere data om godkjennings- og avslagsratene for O-1-visum. Imidlertid er det informasjon på nettet for regnskapsåret 2010. På det tidspunktet mottok US Migration Service 10,394 søknader om O-1-visum, hvorav 8,589 ble godkjent, og 1,805 ble avslått.
Hvordan er ting i dag
Det er ingen bevis for at antallet O-1-visumsøknader har økt eller redusert betydelig. Det er viktig å forstå at forholdet mellom godkjenninger og avslag publisert av USCIS ikke kan anses som endelig.
Å få et O-1-visum er en to-trinns oppdrag. Først blir søknaden din godkjent av immigrasjonstjenesten, og deretter må du gå til den amerikanske ambassaden utenfor dette landet og motta selve visumet. Det subtile poenget er at betjenten ved konsulatet kan nekte å utstede deg visum, selv om begjæringen ble godkjent av migrasjonstjenesten, og slike tilfeller skjer fra tid til annen - jeg kjenner i hvert fall noen få.
Derfor bør du forberede deg godt til intervjuet ved ambassaden og svare på alle spørsmål om ditt fremtidige arbeid i USA uten å nøle.
3. L-1 Visa for overføring av en ansatt fra et utenlandsk kontor
Dette visumet kan være egnet for gründere som allerede har en operativ og lovlig registrert virksomhet utenfor USA. Slike grunnleggere kan starte en filial av selskapet sitt i Amerika og flytte for å jobbe for dette datterselskapet.
Det er også subtile øyeblikk her. Spesielt vil migrasjonstjenesten kreve at du begrunner behovet for selskapets tilstedeværelse på det amerikanske markedet og tilstedeværelsen av fysiske ansatte som kommer fra utlandet.
Viktige fakta og statistikk
Det lokale kontoret må være åpent før du søker om visum. Blant støttedokumentene vil migrasjonstjenesteansvarlige også være interessert i en detaljert forretningsplan, bekreftelse på kontorleie, etc.
I tillegg må den ansatte offisielt ha jobbet på utenrikskontoret til morselskapet som kommer til USA i minst ett år.
På USCIS, etter 2000, utstedes mer enn 100 tusen L-1-visum hvert år.
Konklusjon
I denne artikkelen har vi listet opp tre typer visum som passer best for startup-gründere som ikke har betydelige ressurser, men har tenkt å bo i USA. Investorvisum og B-1 forretningsreisevisum passer ikke inn i disse kriteriene.
Viktige siste råd: før du foretar deg noe relatert til flyttingen, samle inn så mye informasjon som mulig, og ideelt sett finn en immigrasjonsadvokat som noen du kjenner personlig flyttet til Amerika på den måten du trenger.
Mine andre artikler om å drive og promotere virksomhet i USA:
Kilde: www.habr.com