Hvordan velge kommersielle kurs som underviser i IT-yrker

Ved valg av kurs bør du være interessert i 2 tall – andelen personer som nådde slutten av kurset og andelen nyutdannede som fikk jobb innen 3 måneder etter fullført kurs.

For eksempel, hvis 50 % av de som startet et kurs fullfører det, og 3 % av nyutdannede får jobb innen 20 måneder, er sjansene dine for å komme inn i yrket ved hjelp av disse spesifikke kursene 10 %.

(Formelen er ikke helt riktig, fordi noen finner arbeid i løpet av kurset og trenger ikke fullføre det, men generelt er det få slike personer).

Hvis nettsiden til kurset du er interessert i ikke har disse tallene, ikke nøl med å spørre arrangørene om dem.

Russiskspråklig ansikt-til-ansikt og nettundervisning har vært på hype i mange år på rad, og skaperne av skoler og kurs var hovedsakelig fokusert på tilbakemeldinger fra deltakere og deres tilfredshet.

Men tilfredshet med prosessen kan være svært dårlig knyttet til konvertering til kursgjennomføring eller jobbplassering. For eksempel har mange treningsdeltakere som faller av i løpet av et kurs en tendens til å skylde på seg selv og gir ikke offentlig tilbakemelding.

Men et uferdig kurs er først og fremst en fiasko for skolen/kurset; dette er deres oppgave - å tiltrekke de rette elevene, luke ut de uegnede ved inngangen, fengsle de gjenværende under kurset, hjelpe dem med å fullføre kurset til slutten, og forberede for ansettelse.

Hvorfor er begge tallene viktige?

Nå endrer situasjonen seg, grunnleggerne av skoler har begynt å jobbe for å ansette nyutdannede, men de er ofte utspekulerte, sier at de ansetter alle nyutdannede, arrangerer drakoniske betingelser for å bestå den avsluttende eksamen, eller utviser 95 % av kursdeltakerne i løpet av kurset .

100 % konvertering burde vekke mistanke, fordi... Ikke alt kan bare avhenge av skolen; selv den amerikanske generalforsamlingen har en jobbkonverteringsrate på 90-95%.

Avhengig av emnet og lengden på kurset, vil gode verdier for kursgjennomføringskonvertering være 50-80 %, gode verdier for kandidatkonvertering vil være de samme 50-80 %, noe som gir deg en total suksessrate på 25 -64%, som generelt sett ikke er dårlig.

Dersom kursarrangørene ikke gir informasjon om disse konverteringene og ikke engang måler dem, er dette en seriøs grunn til å tenke på om det er verdt å kontakte dem.

Kilde: www.habr.com

Legg til en kommentar