Hvilken lønn tilbød arbeidsgivere til IT-spesialister i andre halvdel av 2019?

Vi fortsetter å utdype vår kunnskap om lønnsmarkedet i Russland. Det nærmer seg slutten av 2019, noe som betyr at det er på tide med en årlig rapport om hvilke lønn arbeidsgivere har tilbudt i sine ledige stillinger på «Min krets» det siste året. Som i I fjor, vil vi i denne rapporten sammenligne lønnene som tilbys av arbeidsgivere med lønn fra lønnskalkulator, der vi mottar data direkte fra eksperter. La oss sammenligne lønn for de viktigste IT-spesialitetene og programmeringsspråkene - separat for Moskva, St. Petersburg og andre regioner.

Metodisk forklaring

Når vi beregner lønn som tilbys av arbeidsgivere, bruker vi data fra ledige stillinger lagt ut på My Circle de siste seks månedene, fra mai til oktober 2019 inklusive. Vanligvis indikerer ledige stillinger lønnen i form av et "fra til til"-område. Vi tok alle lønninger «fra», beregnet medianverdien og kalte det «nedre lønnsgrense», og tok alle lønninger «til», beregnet også medianverdien og kalte det «øvre grense for lønn». Bare de basert på 20 eller flere ledige stillinger ble akseptert som pålitelige data.

Sammenligning av lønn etter store spesialiteter

I Moskva De høyeste lønningene tilbys innen mobil- og desktoputvikling. Vi så det samme bildet i fjor.

For de fleste spesialiteter faller dagens medianlønn til spesialister innenfor området mellom nedre og øvre grense for lønn som tilbys av arbeidsgivere, noe som betyr at tilbudet av arbeid er omtrent lik etterspørselen etter det.

Unntaket er desktop utvikling og support, der arbeidsgivere tilbyr lønn som er høyere enn dagens, noe som betyr at det er økt etterspørsel etter slike spesialister; det er nå lettere for slike spesialister å finne høyere betalte jobber. 

I ledelse og design er medianlønnen til spesialister lik den øvre grensen for lønnsklassen i ledige stillinger, det vil si at etterspørselen etter slike spesialister er lavere, og det er nå vanskeligere å finne en høyere betalt jobb. 

I markedsføring er medianlønnen til spesialister høyere enn den øvre grensen for lønn som tilbys av arbeidsgivere, og denne situasjonen fortsetter for andre år på rad.


I St. Petersburg De høyeste lønningene tilbys innen mobil- og backend-utvikling. Vi så det samme bildet i fjor.

For de fleste spesialiteter faller den nåværende medianlønnen for spesialister mellom nedre og øvre grense for lønn som tilbys av arbeidsgivere.

Unntaket er testing, der arbeidsgivere tilbyr en lønn som er høyere enn dagens.

I regionene De høyeste lønningene tilbys innen mobil- og desktoputvikling. Vi så det samme bildet i fjor.

I mange spesialiteter ser vi økt etterspørsel fra arbeidsgivere: den nåværende medianlønnen til spesialister er lavere enn den lavere lønnen som tilbys av arbeidsgivere.

Nåværende lønn til spesialister faller innenfor lønnsområdet for ledige stillinger kun innen backend-utvikling, ledelse, analyse og markedsføring.

Sammenligning av lønn etter programmeringsspråk

I Moskva de høyeste lønningene tilbys utviklere i Go, så vel som på mobilutviklingsspråk: Kotlin, Swift, Objective-C. 

For de fleste programmeringsspråk faller den nåværende medianlønnen til spesialister innenfor lønnsområdet som tilbys av arbeidsgivere; tilbudet av arbeid er omtrent lik etterspørselen etter det.

Unntakene er 1C og PHP, hvor medianlønnen til spesialister er lik øvre grense for lønnsklassen i ledige stillinger, det vil si at etterspørselen etter slike spesialister er redusert, og det er nå vanskeligere å finne en høyere betalt jobb . 

I St. Petersburg De høyeste lønningene tilbys også utviklere i Go og mobilutviklingsspråk, samt Python-utviklere.

Det er en økt etterspørsel etter Kotlin- og Python-utviklere; det er nå lettere å finne høyere betalte jobber her. Redusert etterspørsel etter Go- og Swift-utviklere; det er nå vanskeligere å finne en mer lønnsom jobb her.


I regionene de høyeste lønningene er for mobilutviklere - Objective-C, Swift, Kotlin, samt Ruby-utviklere.

For alle programmeringsspråk, unntatt Objective-C, ser vi en økt etterspørsel etter spesialister: den nåværende medianlønnen til utviklere er lavere enn lønnsområdet som tilbys av arbeidsgivere.

Viktige observasjoner:

• Moskva-lønningene er tradisjonelt 10-30 % høyere enn de i St. Petersburg og 20-40 % høyere enn de regionale.
• Mobilutvikling (Swift, Kotlin, Objective-C) er nå den best betalte spesialiseringen i alle regioner.
• Go er det best betalte programmeringsspråket i Moskva og St. Petersburg.
• I regionene ser vi økt etterspørsel etter spesialister innen nesten alle IT-spesialiteter, det er nå lettere for dem å gå over til mer lønnsomme jobber.
• I Moskva er det redusert etterspørsel etter ledere, designere og spesielt markedsførere; det er nå vanskeligere for dem å bytte til mer lønnsomme jobber.

Vi forbereder oss nok en stor rapport om lønn til IT-spesialister for andre halvdel av 2019, og vi ber deg hjelpe oss med dette - del informasjon om din nåværende lønn i vår lønnskalkulator.

Etter at du har gjort dette, vil du kunne finne ut lønn innen ethvert felt og hvilken som helst teknologi ved å sette de nødvendige filtrene i kalkulatoren. Men det viktigste er at du skal hjelpe hele IT-bransjen til å forstå enda bedre hvor mye noe koster i dagens arbeidsmarked. 

Legg igjen lønnen din

Her er vår lønnsrapport for første halvdel av 2019, hvis du ikke har sett den ennå.

Kilde: www.habr.com