Jeg gjennomførte nylig en undersøkelse blant spesialister som gikk over til IT fra andre bransjer. Resultatene er tilgjengelige i .
I løpet av den undersøkelsen ble jeg interessert i forholdet mellom kolleger som i utgangspunktet valgte en karriere innen IT, som fikk spesialutdanning, og de som fikk utdanning i yrker som ikke er relatert til IT og flyttet fra andre bransjer. Jeg ble også interessert i hva som er forholdet mellom ulike profesjoner innen IT (hvor mange) og en rekke andre spørsmål. Jeg fant en god en fra My Circle, som nå er Habr Career.
Noen spørsmål som er interessante for meg er imidlertid ikke dekket der. Nemlig hva som motiverer og hjelper med å utvikle karrieren til en IT-spesialist, hvilke ferdigheter som trengs, hvilket nivå av engelskspråklige industrirepresentanter har, hvilket teknologisk miljø som råder i arbeidet til en moderne IT-spesialist. Og jeg bestemte meg for å gjennomføre min forskning igjen og håper på hjelp fra Habr-lesere.
Som forrige gang ber jeg deg ta undersøkelsen (tar vanligvis 3-5 minutter), og deretter lese mellomresultatene under kuttet.
Jeg ønsker å få mer enn 1000 spørreundersøkelser for å gjøre dataene mer pålitelige.
I løpet av de kommende dagene, etter hvert som data samler seg, vil jeg skrive om artikkelen og avgrense resultatene. Den endelige versjonen vil være tilgjengelig om en uke.
Mens jeg behandlet resultatene fra forrige undersøkelse, leste jeg mange interessante historier, men behandlingen av svar på åpne spørsmål gjør det vanskelig å få statistiske data. Derfor bestemte jeg meg i den nye undersøkelsen for å begrense respondentenes vilje og tilbød flere standardsvar. På de fleste spørsmål kan du gi ditt eget svar.
For å teste undersøkelsen ba jeg deltakere i flere IT-chatter i Rostov-regionen om å fullføre den og fikk mer enn 50 svar. Nedenfor presenterer jeg data innhentet ved bruk av "betaversjonen" av undersøkelsen. Jeg la gradvis til spørsmål, så nå er det mange flere spørsmål i undersøkelsen enn det var i betaen til undersøkelsen og gjenspeiles i artikkelen under.
Deltakernes alder
Mer enn halvparten av deltakerne falt i tre aldersgrupper: 20-25 år, 26-30 år og 31-35 år.
yrker
Mer enn halvparten av deltakerne er programmerere. Undersøkelsen har et avsnitt om spesialiseringer og jeg legger til resultatene senere.
Hvordan vurderer de sitt faglige nivå?
Et annet kjennetegn ved respondentene.
La oss se hvordan dette kan sammenlignes med arbeidserfaring innen IT.
Tid jobbet i IT (erfaring)
Det mest populære svaret er 10 år eller mer.
Utdanning
Som forventet dominerer personer med høyere utdanning innen IT.
Utdanningsprofil
To tredjedeler av respondentene fikk i utgangspunktet utdanning knyttet til informasjonsteknologi. En tredjedel kom derfor fra andre næringer. La meg minne om at dette er data innhentet fra en liten gruppe - litt over 50 personer fra Rostov-regionen.
Kunnskaper i engelsk
De mest populære svarene er B1 (35.8 %) og B2 (26.4 %).
Kontor eller fjernkontroll
Halvparten av respondentene jobber på kontoret hver arbeidsdag. Mindre enn 20 % av respondentene jobber helt eksternt. Det virker for meg som om dette er spesifikt for regionen.
Type arbeidsgivervirksomhet
Hva arbeidsgivere gjør: halvparten er produktselskaper og 30 % er outsourcere.
Arbeidstid på nåværende sted
Mer enn halvparten av svarene faller på: mindre enn ett år (28 %) og fra 1 til 2 år (26 %).
Tid brukt ved første jobb i IT
Mindre enn 20 % av respondentene jobbet i mer enn 3 år i sin første jobb.
Hvilke programmeringsspråk snakker respondentene?
Populariteten til programmeringsspråk. JavaScript er trygt i ledelsen. Mest sannsynlig er dette på grunn av publikum i chattene der jeg spurte om å få ta undersøkelsen.
Bidra til å gjenopprette rettferdighet - . Det er spørsmål ikke bare om karrieren din, men også om verktøyene du kan bruke.
Kilde: www.habr.com