Mozilla Corporation annonserte i et blogginnlegg en betydelig restrukturering og relaterte permitteringer av 250 ansatte.
Årsakene til denne beslutningen, ifølge organisasjonens administrerende direktør Mitchell Baker, er økonomiske problemer knyttet til COVID-19-pandemien og endringer i selskapets planer og strategi.
Den valgte strategien styres av fem grunnleggende prinsipper:
- Nytt fokus på produkter. Det påstås at organisasjonen vil ha flere av dem.
- Ny måte å tenke på (Eng. tankesett). Forventet å gå fra en konservativ/lukket posisjon til en mer åpen og aggressiv (sannsynligvis når det gjelder standarder) – ca. oversettelse).
- Nytt fokus på teknologi. Det forventes å gå utover grensene for "tradisjonell nettteknologi", som et eksempel gitt Bytecode Alliance.
- Et nytt fokus på fellesskapet, større åpenhet for ulike initiativer som tas for å bygge dets (fellesskapets) visjon om Internett.
- Nytt fokus på økonomi og hensyn til ulike forretningsmodeller.
Kilde: linux.org.ru