Arbeid er hjemme, arbeid er hjemme, og så videre hver dag. De sier at livet er et stort eventyr, men i monotonien i dagene føler du ikke engang at du lever. Dette førte til refleksjon rundt temaet og konklusjonen var – kanskje, forutsatt at hver enkelt celle streber etter å gjøre jobben sin effektivt. Slik tok den første delen av studien, fokusert på individers personlige behov, form. Men kontorplankton er en sosial skapning, noe som betyr at interaksjoner i grupper fortjener spesiell vurdering.
*Dette essayet er basert på personlige fakta og er ikke ment å være en omfattende guide for å få orden på livet ditt.
Å se eksistensen av kontorplankton er ekstremt ubehagelig. Du er hjelpeløs og maktesløs, blottet for viljen til å kjempe for sjelens overlevelse. Dette er hva som skjedde med meg da jeg bestemte meg for å endre historien om livet mitt og bli ikke bare dens helt, men også dens forfatter. Til å begynne med begynte jeg på en grundig analyse av tidligere, men fortsatt veldig ferske, feil. Selvfølgelig snublet jeg mer enn en gang, men jeg trodde at hvis du slapper av ballen fra den ene enden, så vil årsaken til den nåværende situasjonen dukke opp i den andre.
Det første som dukket opp var ønsket om å gli inn i mengden. Den sosiale gruppen tilgir ikke et eneste tegn på svakhet. Har du jukset hjertet ditt en gang? Forble du taus eller var enig uten å be om argumenter? Det forventes at du gjør dette igjen og igjen. Kontorlivet er ikke en kamp, men en langvarig krig. Jeg bestemte meg for å sitte i bakhold i dag, og du ble slettet - for alltid ekskludert fra de aktive deltakerne i aksjonen. Derfor kan et slikt forståelig og logisk begrunnet ønske i hjertet om å virke som en kjæreste på et nytt sted, i det minste de første par månedene, føre til en svært ugunstig stilling. Så jeg meldte meg frivillig på for å bli med i rekken av de kinesiske dummiene som aksepterer alt som det er. I stedet for å fordype meg i alle aspekter av prosjektet og dets tekniske detaljer, var jeg fornøyd med å motta bestillinger angående min del. Som et grådig svart hull tok jeg inn alt uten forskjell og klarte ikke å gi ut noe tilbake - ikke engang en liten dråpe lys.
Og den andre tingen jeg innså er at du ikke kan si det du ikke tror er sant. Og her er det mye å forklare. Dette handler ikke om å bruke sannheten til å legge press på ømme punkter, eller om at sannheten din er viktigere enn andres. Den sier bare at det er veldig lett å falle for fristelsen til å modifisere objektiv virkelighet i ord for å oppnå øyeblikkelig fordel. Vi overdriver, underdriver, underdriver, med et ord, vi manipulerer informasjonen vi har for å gi ønsket inntrykk og vippe vekten til vår fordel. Dette er uakseptabelt, siden det undergraver tro og selvrespekt. Og da er det ikke lenger mulig å stole på seg selv engang. For eksempel, i studien din, la 75 % av testpersonene negative anmeldelser om produktet. Og du er på deres side av hele ditt hjerte, så jeg er fristet til å konkludere med at "mer enn halvparten" viste det forventede resultatet. Og det var tre av fire forsøkspersoner med negativ vurdering.
En annen form for løgn er å tie når du har noe å si. For to år siden ble min kollega – la oss kalle ham M. – sparket fra selskapet. Det var velkjent hvorfor hodet hans fløy - for idealene vi delte med ham. M. engasjerte seg uforsiktig i kampen for vår felles frihet til å tenke og gjøre kvalitetsarbeid og ble beseiret. Ikke bare stilte jeg ikke opp for min kollega, men jeg utnyttet også denne situasjonen til å forhandle meg frem til bedre kontraktsvilkår. På samme ekle måte ble de kvitt manageren som sparket M. Det gjorde meg til og med glad – karma overtok skurken! Imidlertid ventet gjengjeldelse på meg også. Stille, under dekke av falske smil, ble dommen min skrevet for å forlate selskapet av egen fri vilje. Og denne gangen var det ingen som sto opp for meg. Naturlig.
Jeg vet hva du tenker - eksperimentelle underordnede kan ikke omstøte beslutningen til sine overordnede. Kan være. Men jeg tror likevel at dette ikke er helt sant. Toppledelsen vil ikke blande seg inn i mellomledernes politiske spill, fordi de selv har gitt dem makt og må støtte dem. Men en som er sammen med en kollega i ulykke med samme status kan godt stille sjefen et spørsmål. Noen ganger er alt som kreves ett riktig stilt spørsmål. Og hvis det er flere som viser oppriktig interesse, stiger sjansen for at bøddelen vil tvile på riktigheten av avgjørelsen over null.
En person fortalte meg at det å lete etter problemer på ditt eget hode er veien til en taper. De sier at du må sitte stille under tapetet og ikke rykke, for det er ingen lykke i kontorlivet, uansett hvor du jobber. Det er egentlig ingenting å svare på. Jeg er enig i å være en taper hvis dette er det eneste alternativet for å følge idealer. Å frykte for et varmt sted og av denne grunn si noe annet enn det du synes er veldig primitivt. Kanskje det er derfor jeg er hjemsøkt av den protozoiske metaforen.
Jeg håper inderlig å vokse ut av livets virvelløse fase og sette tro over ønsket om å beskytte min koselige lille verden.
Kilde: www.habr.com