I 2017-2018 lette jeg etter en jobb i Europa og fant den i Nederland (du kan lese om dette ). Sommeren 2018 flyttet min kone og jeg gradvis fra Moskva-regionen til forstedene til Eindhoven og mer eller mindre slo oss ned der (dette er beskrevet ).
Et år har gått siden den gang. På den ene siden - litt, og på den andre - nok til å dele dine erfaringer og observasjoner. Jeg deler under kuttet.
Bondarchuks pistol Pantet er fortsatt der, men jeg vil ikke fortelle deg noe om det :)
Arbeid
Jeg vil ikke kalle Nederland en leder innen høyteknologi eller informasjonsteknologi. Det er ingen utviklingskontorer til globale giganter som Google, Facebook, Apple, Microsoft. Det er lokale kontorer av lavere rang og... den lave populariteten til utvikleryrket. Det er sannsynligvis derfor loven lar deg enkelt importere den nødvendige spesialisten.
Fra sofaen min - fordi jeg allerede var i Nederland selv, lette jeg ikke etter jobb, jeg scrollet bare dovent gjennom ledige stillinger når jeg kjedet meg - så fra sofaen min ser det ut til at de fleste IT-jobber er i Amsterdam. Dessuten er arbeidet der mer relatert til nettet og SaaS (Uber, Booking - alt i Amsterdam). Det andre stedet med økt konsentrasjon av ledige stillinger er Eindhoven, en by sør i Nederland, hvor det hovedsakelig er Embedded og Automotive-jobber. Det er arbeid i andre byer, store og små, men merkbart mindre. Selv i Rotterdam er det ikke mange ledige IT-stillinger.
Typer arbeidsforhold
Jeg har sett følgende måter å ansette IT-spesialister på i Nederland:
- Permanent, også kjent som en åpen kontrakt. Mer lik enn andre standardmetoden for ansettelse i Russland. Fordeler: migrasjonstjenesten utsteder en oppholdstillatelse for 5 år på en gang, banker utsteder boliglån, det er vanskelig å si opp en ansatt. Minus: ikke høyeste lønn.
- Midlertidig kontrakt, fra 3 til 12 måneder. Ulemper: en oppholdstillatelse ser ut til å bli utstedt bare for kontraktens varighet, kontrakten kan ikke fornyes, banken vil mest sannsynlig ikke gi et boliglån hvis kontrakten er kortere enn 1 år. Pluss: de betaler mer for risikoen for å miste jobben.
- En kombinasjon av de to foregående. Formidlerkontoret inngår en fast kontrakt med arbeidstakeren og leier ut spesialisten til arbeidsgiveren selv. Kontrakter mellom kontorer inngås for korte perioder - 3 måneder Pluss for den ansatte: selv om det ikke går bra med den endelige arbeidsgiveren og han ikke fornyer den neste kontrakten, vil den ansatte fortsette å motta full lønn. Ulempen er den samme som i alle karosseriverksteder: de selger deg som ekspert, men betaler deg som trainee.
Jeg har forresten hørt at en person ble sagt opp uten å vente på kontraktens slutt. Med 2 måneders varsel, men likevel.
metodikk
De elsker Scrum her, rett og slett. Det hender at lokale stillingsbeskrivelser nevner Lean og/eller Kanban, men de aller fleste nevner Scrum. Noen selskaper begynner akkurat å implementere det (ja, i 2018-2019). Noen bruker det så frenetisk at det tar form av en lastekult.
Jeg anser kontoret mitt som det siste. Vi har daglige planleggingsmøter, retrospektiver, sprintplanlegging, planlegging av store iterasjoner (i 3-4 måneder), detaljerte teamomfattende gjennomganger av kommende oppgaver, egne møter for Scrum Masters, egne møter for tekniske ledere, tekniske komitémøter, kompetanseeiermøter osv. P. Jeg spilte også Scrum i Russland, men det var ingen slik meningsløs overholdelse av alle ritualene.
Fra tid til annen klager folk over dominansen til stevner, men det er ikke færre av dem. Et annet eksempel på meningsløshet er teamets lykkeindeks som er utarbeidet ved hvert retrospektiv. Teamet selv tar det ganske lett; mange sier ganske enkelt med smil at de er misfornøyde, de kan til og med organisere en flashmob (hvem sa "konspirasjon"?). Jeg spurte en gang en Scrum Master hvorfor dette i det hele tatt er nødvendig? Han svarte at ledelsen ser nøye på denne indeksen og prøver å holde lagene på topp. Hvordan akkurat han gjør dette - spurte jeg ikke lenger.
Internasjonalt team
Dette er min sak. I mitt miljø kan tre hovedgrupper skilles: nederlendere, russere (nærmere bestemt russisktalende, for lokalbefolkningen er russere, ukrainere, hviterussere alle russere) og indianere (for alle andre er de bare indere, men de skiller seg ut iht. til mange kriterier). De nest største nasjonale "gruppene" er: indonesere (Indonesia var en koloni av Nederland, innbyggerne kommer ofte for å studere, enkelt integrere og bli), rumenere og tyrkere. Det er også briter, belgiere, spanjoler, kinesere, colombianere.
Fellesspråket er engelsk. Selv om nederlenderne ikke nøler med å diskutere både arbeids- og ikke-arbeidsemner seg imellom på nederlandsk (i åpen plass, dvs. foran alle). Først overrasket dette meg, men nå kan jeg spørre om noe på russisk selv. Alle andre henger ikke etter i denne forbindelse.
Å forstå engelsk med noen aksenter krever innsats fra min side. Dette er for eksempel noen indiske aksenter og spansk. Det er ingen franskmenn i avdelingen min, men noen ganger må jeg lytte til vår eksterne franske medarbeider på Skype. Jeg synes fortsatt det er veldig vanskelig å forstå den franske aksenten.
nederlandsk lag
Dette er på min kones arbeidssted. 90 % er lokale. De snakker engelsk med ikke-lokalbefolkningen og nederlandsk med hverandre. Gjennomsnittsalderen er høyere enn i et russisk IT-selskap, og relasjoner er mye mer forretningsmessige.
Arbeidsstil
Jeg vil si det samme som i Moskva. Jeg har hørt at nederlenderne er som roboter, som jobber fra start til slutt, uten å bli distrahert av noe. Nei, de drikker te, sitter fast på telefonene sine, ser på Facebook og YouTube, og legger ut alle slags bilder i den generelle chatten.
Men arbeidsplanen er forskjellig fra Moskva. Jeg husker at jeg i Moskva kom til en av jobbene mine klokka 12 og var en av de første. Her er jeg vanligvis på jobb klokken 8, og mange av mine nederlandske kolleger har allerede vært på kontoret i en time. Men de går også hjem klokken 15.
Omarbeid skjer, men svært sjelden. En vanlig nederlender bruker nøyaktig 8 timer på kontoret pluss en pause til lunsj (ikke mer enn en time, men kanskje mindre). Det er ingen streng tidskontroll, men hvis du hopper over en dag, vil de merke og huske det (en av lokalbefolkningen gjorde dette og fikk ikke forlenget kontrakt).
En annen forskjell fra Russland er at en 36- eller 32-timers arbeidsuke er normalt her. Lønnen reduseres proporsjonalt, men for for eksempel unge foreldre er det fortsatt mer lønnsomt enn å betale for barnehage for barna sine for hele uken. Dette er innen IT, men det er også jobber her med en arbeidsdag i uken. Jeg tror dette er ekko av tidligere ordre. Kvinner som jobber her ble normen først nylig - på 80-tallet. Tidligere, da en jente giftet seg, sluttet hun å jobbe og gjorde utelukkende husarbeid.
Livet
Jeg skal si med en gang at verken jeg eller min kone opplevde noe kultursjokk her. Ja, mye er ordnet annerledes her, men det er ingen store forskjeller. I alle fall er det ikke skummelt å gjøre en feil. Mer enn en gang oppførte jeg meg dumt og/eller feil (prøvde å ta en skanner ut av et stativ i et supermarked uten å trykke på høyre knapp, prøvde å ta bilde av en billettkontrollør på en buss osv.), og var rett og slett høflig rettet opp.
Språk
Det offisielle språket er selvfølgelig nederlandsk. De aller fleste innbyggerne kan engelsk ganske godt og snakker det lett. På et helt år møtte jeg bare to personer som snakket dårlig engelsk. Dette er utleieren til min leide leilighet og reparatøren som kom for å fikse taket som ble skadet av orkanen.
Nederlendere kan ha en liten aksent på engelsk, en tendens til å lippe (for eksempel "først"kan uttales som"først"). Men dette er absolutt ikke et problem. Det er morsomt at de kan snakke engelsk ved å bruke nederlandsk grammatikk. For å finne ut navnet på personen som ble diskutert, spurte for eksempel en av mine kolleger en gang "Hvordan heter han?" Men for det første skjer dette sjelden, og for det andre, hvis ku ville støte.
Det nederlandske språket, selv om det er enkelt (ligner både engelsk og tysk), har noen lyder som en russisk person ikke bare ikke kan gjengi, men heller ikke kan høre riktig. Min kollega prøvde lenge å lære oss russisktalende å uttale riktig ekte, men vi lyktes ikke. På den annen side er det ikke stor forskjell for dem ф и в, с и з, og vår katedralen, gjerde и forstoppelse de høres omtrent likt ut.
En annen funksjon som gjør det vanskelig å lære et språk, er at daglig uttale er forskjellig fra staving. Konsonanter er redusert og stemt, og ekstra vokaler kan eller ikke vises. Pluss mange lokale aksenter i et veldig lite land.
Byråkrati og dokumenter
Hvis du i muntlig kommunikasjon alltid kan bytte til engelsk, må alle offisielle brev og dokumenter leses på nederlandsk. Melding om registrering på bosted, leieavtale, henvisning til lege, purring om å betale skatt mv. og så videre. - alt er på nederlandsk. Jeg kan ikke forestille meg hva jeg skulle gjort uten Google Translate.
Transportere
Jeg starter med en stereotypi. Ja, det er mange syklister her. Men hvis du i sentrum av Amsterdam hele tiden må unnslippe dem, så er det færre av dem i Eindhoven og området rundt enn bilentusiaster.
Mange har bil. De reiser med bil til jobben (noen ganger til og med 100 km unna), for å handle, og tar barna med til skoler og klubber. På veiene kan du se alt - fra tjue år gamle småbiler til amerikanske enorme pickuper, fra vintage Beetles til splitter nye Teslaer (forresten, de produseres her - i Tilburg). Jeg spurte kollegene mine: En bil koster rundt 200 euro i måneden, 100 for bensin, 100 for forsikring.
Den eneste offentlige transporten i mitt område er busser. På populære ruter er det vanlige intervallet 10-15 minutter, timeplanen respekteres. Bussen min går hver halvtime og er alltid 3-10 minutter forsinket. Den mest praktiske måten er å få et personlig transportkort (OV-chipkaart) og koble det til en bankkonto. Du kan også kjøpe forskjellige rabatter på den. For eksempel koster turen til jobben min om morgenen rundt 2.5 euro, og om kvelden koster det 1.5 euro å reise hjem. Totalt er mine månedlige transportkostnader omtrent €85-90, og min kones er den samme.
For å reise rundt i landet er det tog (dyre, hyppige og punktlige) og FlixBus-busser (billige, men i beste fall flere ganger om dagen). Sistnevnte går over hele Europa, men å sitte fast på en buss i mer enn 2 timer er en tvilsom fornøyelse, etter min mening.
Medisin
Har du noen gang hørt at i Nederland blir alle behandlet med lange turer og paracet? Dette er ikke langt fra sannheten. Lokalbefolkningen selv er ikke uvillig til å spøke om dette temaet.
Utvalget av medisiner som kan kjøpes uten resept er svært, veldig begrenset sammenlignet med det i Russland. For å komme til en spesialistlege må du gå til fastlegen (aka huisarts, aka GP - allmennlege) flere ganger uten resultat. Så han kan fortelle deg å drikke paracet for alle sykdommer.
Housearts mottar penger fra forsikringsselskapet bare for det faktum at en person er tildelt ham. Men du kan bytte fastlege når som helst. Det er til og med familieleger spesielt for expats. Min kone og jeg går til denne også. All kommunikasjon er på engelsk, selvfølgelig, legen selv er ganske tilstrekkelig, han tilbød oss aldri paracet. Men fra den første klagen til et besøk til en spesialist, går det 1-2 måneder, som brukes på å ta tester og velge medisiner ("Bruk en slik og en slik salve, hvis det ikke hjelper, kom tilbake om et par uker ”).
En oppskrift fra våre expats: hvis du mistenker at noe er galt med deg selv, og lokale leger ikke en gang vil gjennomføre en undersøkelse, fly til hjemlandet ditt (Moskva, St. Petersburg, Minsk, etc.), få en diagnose der, oversett det, vis det her. De sier det fungerer. Min kone tok med seg en haug med medisinske papirer med oversettelse, takket være at hun raskt kom til de rette legene her og fikk resepter på de nødvendige medisinene.
Jeg kan ikke si noe om tannbehandling. Før vi flyttet dro vi til våre russiske tannleger og fikk behandlet tennene våre. Og når vi er i Russland, går vi i hvert fall til en rutineundersøkelse. En kollega, en pakistaner, gikk for enkelhets skyld til en nederlandsk tannlege og fikk enten behandlet 3 eller 4 tenner. For €700.
Forsikring
Den gode nyheten: Alle besøk til fastlegen din og enkelte medisiner er fullt dekket av helseforsikring. Og betaler du ekstra, så får du også deler av tannlegekostnadene.
Medisinsk forsikring i seg selv er obligatorisk og koster i gjennomsnitt €115 per person, avhengig av alternativene som er valgt. Et av de viktigste alternativene er franchisebeløpet (eigen risiko). Noen ting dekkes ikke av forsikringen og du må betale for dem selv. Men bare inntil mengden av slike utgifter for året overstiger denne egenandelen. Alle ytterligere utgifter dekkes fullt ut av forsikringen. Følgelig, jo høyere egenandel, jo billigere er forsikringen. For de som har helseproblemer og er tvunget til å følge nøye med på sin egen kadaver, er det mer lønnsomt å ha en liten franchise.
Jeg har allerede snakket om ansvarsforsikring - den eneste forsikringen (utenom medisinsk) som jeg har. Hvis jeg skader andres eiendom, vil forsikringen dekke det. Generelt er det mye forsikring her: for en bil, for bolig, for en advokat i tilfelle plutselige rettssaker, for skade på egen eiendom, etc. Forresten prøver nederlenderne å ikke misbruke sistnevnte, ellers vil forsikringsselskapet rett og slett nekte selve forsikringen.
Underholdning og fritid
Jeg er ikke en teatergjenger eller en fan av museer, så jeg lider ikke av fraværet av førstnevnte, og jeg går ikke til sistnevnte. Derfor vil jeg ikke si noe om det.
Den viktigste kunsten for oss er kino. Dette er alt i orden. De fleste filmene er utgitt på engelsk med nederlandske undertekster. En billett koster i gjennomsnitt € 15. Men for vanlige kunder (som min kone, for eksempel), tilbyr kinoer abonnement. € 20-30 per måned (avhengig av "klareringsnivå") - og se så mange filmer du vil (men bare én gang).
Barer er stort sett ølbarer, men det finnes også cocktailbarer. Prisen på en cocktail er fra € 7 til € 15, omtrent 3 ganger dyrere enn i Moskva.
Det er også alle slags temamesser (for eksempel gresskarmesser om høsten) og pedagogiske utstillinger for barn, hvor du kan ta på roboten. Mine kollegaer med barn elsker slike arrangementer veldig mye. Men her trenger du allerede en bil, fordi... du må gå til en landsby 30 kilometer fra byen.
Mat og produkter
Det lokale kjøkkenet er ikke spesielt sofistikert. Faktisk bortsett fra (potetmos med urter og/eller grønnsaker) og knapt saltet sild, jeg kan ikke huske noe spesielt nederlandsk.
Men lokale grønnsaker er av høyeste kvalitet! Tomater, agurker, auberginer, gulrøtter, etc., etc. - alt er lokalt og veldig velsmakende. Og dyre, veldig gode tomater - ca € 5 per kilo. Frukt er for det meste importert, som i Russland. Bær - begge veier, noen er lokale, noen er spanske, for eksempel.
Ferskt kjøtt selges i alle supermarkeder. Disse er hovedsakelig svinekjøtt, kylling og storfekjøtt. Svinekjøtt er billigst, fra €8 per kilo.
Veldig lite pølser. Rå røkte tyske pølser er gode, røkte kokte er dårlige. Generelt, for min smak, blir alt laget av kjøttdeig her dårlig. Jeg vil bare spise lokale pølser hvis jeg har det travelt og det ikke er annen mat. Det er sannsynligvis jamon, men jeg var ikke interessert.
Det er ingen problemer med ost (jeg var interessert :). Gouda, Camembert, Brie, Parmesan, Dor Blue - for enhver smak, € 10-25 per kilo.
Bokhvete er forresten tilgjengelig i vanlige supermarkeder. Riktignok ubrent. Melk med fettinnhold på 1.5 % og 3 %. I stedet for rømme og cottage cheese - mange lokale alternativer .
Supermarkeder har alltid rabatter på enkelte produkter. Sparsommelighet er en nasjonal egenskap hos nederlendere, så det er ingenting galt med å aktivt kjøpe salgsfremmende artikler. Selv om de egentlig ikke trengs :)
Inntekter og utgifter
Familien vår på 2 bruker minst €3000 per måned på levekostnader. Dette inkluderer husleie (€ 1100), betaling av alle hjelpemidler (€ 250), forsikring (€ 250), transportkostnader (€ 200), mat (€ 400), klær og rimelig underholdning (kino, kafeer, turer til nabobyer ). Den samlede inntekten til to yrkesaktive gjør at vi kan betale for alt dette, noen ganger gjøre større kjøp (jeg kjøpte 2 skjermer, en TV, 2 linser her) og spare penger.
Lønnene varierer innen IT er de høyere enn landsgjennomsnittet. Det viktigste å huske er at alle beløp som diskuteres er før skatt og mest sannsynlig inkludert feriepenger. En av mine asiatiske kolleger ble ubehagelig overrasket da det viste seg at det ble tatt skatt fra lønnen hans. Feriepengene er 8 % av årslønnen og utbetales alltid i mai. Derfor, for å få en månedslønn fra en årslønn, må du dele den ikke med 12, men med 12.96.
Skattene i Nederland, sammenlignet med Russland, er høye. Skalaen er progressiv. Reglene for beregning av nettoinntekt er ikke-trivielle. I tillegg til selve inntektsskatten er det også pensjonsinnskudd og skattefradrag (hvor riktig?) - denne tingen reduserer skatten. Skattekalkulator gir en korrekt ide om nettolønnen.
Jeg vil gjenta den vanlige sannheten: før du flytter, er det viktig å forestille seg nivået på utgifter og lønn på det nye stedet. Det viser seg at ikke alle kollegene mine visste om dette. Noen var heldige og selskapet tilbød mer penger enn de ba om. Noen gjorde det ikke, og etter et par måneder måtte de se etter en annen jobb fordi lønnen viste seg å være for lav.
Климат
Da jeg dro til Nederland, håpet jeg virkelig å slippe unna den lange og triste Moskva-vinteren. I fjor sommer var det +35 her, i oktober +20 - nydelig! Men i november kom nesten den samme grå og kalde dysterheten inn. I februar var det 2 våruker: +15 og sol. Så er det dystert igjen til april. Generelt, selv om vinteren her er mye varmere enn i Moskva, er den like kjedelig.
Men det er rent, veldig rent. Til tross for at det er plener og parker overalt, d.v.s. Det er nok jord, selv etter kraftig regn er det ingen skitt.
Søppel og sortering av det
I forrige del nevnte jeg at jeg ikke trengte å sortere søppelet i den midlertidige leiligheten min. Og nå må jeg. Jeg deler det i: papir, glass, matavfall, plast og metall, gamle klær og sko, batterier og kjemisk avfall, alt annet. Det finnes en nettside for et lokalt renovasjonsselskap hvor du kan finne ut hva som er hvilken type avfall.
Hver avfallstype samles inn separat i henhold til en tidsplan. Matavfall - hver uke, papir osv. - en gang i måneden, kjemisk avfall - to ganger i året.
Generelt er alt knyttet til husholdningsavfall avhengig av kommunen. Noen steder blir ikke søppel sortert i det hele tatt, alt blir kastet i underjordiske containere (som i sentrum av storbyer), noen steder er det bare 4 typer søppel, og noen steder er det 7, som min.
Dessuten tror ikke nederlenderne selv egentlig på hele denne søppelsorteringen. Mine kolleger har gjentatte ganger foreslått at alt søppel ganske enkelt fraktes til Kina, India, Afrika (understrek etter behov) og der dumt dumpet i enorme hauger.
Lov og orden
Jeg trengte ikke å kommunisere med politiet verken i Russland eller i Nederland. Derfor kan jeg ikke sammenligne, og alt beskrevet nedenfor er fra mine kollegers ord.
Politiet her er ikke allmektig og er ganske sovende. En kollega fikk stjålet noe fra en bil parkert hjemme tre ganger, men kontakt med politiet ga aldri noe resultat. Sykler blir også stjålet på denne måten. Det er derfor mange bruker gamle ting, som de ikke har noe imot.
På den annen side er det ganske trygt her. I løpet av et år av mitt liv møtte jeg bare én person som oppførte seg uanstendig (ikke engang aggressivt).
Og det finnes også et slikt konsept som gedogen. Dette er som en lett versjon av vår "hvis du ikke kan, men virkelig vil, så kan du." Gedogen innrømmer motsetninger mellom lover og lukker øynene for enkelte brudd.
For eksempel kan marihuana kjøpes, men ikke selges. Men de selger det. Vel ok, gedogen. Eller noen skylder skatt til staten, men mindre enn 50 euro. gedogen. Eller det er en lokal ferie i byen, i strid med trafikkreglene, transporteres en haug med barn i en enkel vogn, løsnet, under tilsyn av bare en traktorfører. Vel, det er ferie, gedogen.
Konklusjon
Her må du betale for mye, og mye av det er ikke billig. Men alt arbeid her lønner seg ganske bra. Det er ingen tidoblet forskjell mellom lønnen til en programmerer og en rengjøringsdame (og følgelig vil en programmerer ikke motta en lønn 5-6 ganger mer enn medianen).
Utviklerens inntekt, selv om den ikke er dårlig selv etter nederlandske standarder, ligger langt bak den i USA. Og det er nesten ingen prestisjefylte IT-arbeidsgivere her.
Men det er lett å invitere en utenlandsk spesialist til å jobbe i Nederland, så det er mange av oss her. Mange bruker denne typen arbeid som et springbrett for å flytte til USA eller rikere deler av Europa (London, Zürich).
For et komfortabelt liv er det nok å kunne bare engelsk. I hvert fall de første årene. Klimaet, selv om det er mildere enn i det sentrale Russland, kan også forårsake vinterdepresjon.
Generelt er Nederland verken himmel eller helvete. Dette er et land med sin egen livsstil, rolig og bedagelig. Gatene her er rene, det er ingen hverdagsrussofobi og det er moderat uforsiktighet. Livet her er ikke den ultimate drømmen, men det er ganske behagelig.
Kilde: www.habr.com