Følger sporet av hackathon i Nizhny Novgorod

Hei!

I slutten av mars, sammen med våre samarbeidspartnere fra AI-fellesskap holdt et hackathon i Nizhny Novgorod dedikert til dataanalyse. Front- og back-endere, datavitere, ingeniører og arkitekter, produkteiere og Scrum-mestere kunne prøve seg på å løse reelle produksjonsproblemer – det var fra representanter for disse spesialitetene teamene som kjempet om seier ble dannet.

Det er på tide å gjøre status og snakke om hvordan det hele gikk.

Under cut - om gamification, bot og mye mer.

56 personer svarte på oppfordringen om å delta i vårt hackathon, fordelt på 16 lag.

Registrering av deltakere, velge et lag (eller lage ditt eget), tjene poeng og bytte ut disse poengene mot premier – alt dette ble gjort gjennom vår bot, @siburchallenge_bot.

Poengene ble tildelt slik:Opptil 500 - for registrering på hackathon-nettstedet (jo tidligere registreringsdato, jo flere poeng).
Opptil 500,- for lagpåmelding (det samme avhengig av dato).
100 - for å introdusere #siburchallenge deltakere i chatten og legge igjen informasjon om deg selv.
100 – for sending av CV.
100 - for hvert riktig svar etter videoleksjonene, og i tilfelle vellykket fullføring (75% av riktige svar) av hele utdanningsprogrammet - tilleggspoeng.
100 - for å fullføre den første leksjonen i boten.
Opptil 1500 - for å fullføre hele programmet (minst 75% av riktige svar) før en bestemt dato: jo tidligere, jo flere poeng.
500 - for deltakelse i henvisningsprogrammet.
Opptil 300 - for kunngjøringer og anmeldelser på sosiale nettverk.
Opptil 500 for å delta på flere arrangementer før hackathon.
100 - for tilbakemelding.
200 - for en funnet feil eller feil.

Forresten, som praksis (og anmeldelser) har vist, må poengsystemet forbedres – noen ganger mente lag som meldte seg på litt senere at de ikke kunne hamle opp med de som meldte seg tidligere. Rett og slett fordi de gutta allerede har fått flere poeng for selve faktumet med tidligere registrering. Vi forklarte at dette er tatt i betraktning, men fortsatt ikke den viktigste parameteren.

Og du kan bruke poeng enten på noe som vil hjelpe i selve hackathonet (ekstra tid fra eksperter, for eksempel forretningsanalyse, HR-bane og andre nyttige ting), eller på nyttig merch fra arrangørene og andre premier.

Her er for eksempel en quadcopter som gutta fra Gradirnya-laget fikk bare for poengene de tjente.

Du kan begynne å bruke poeng umiddelbart fra det øyeblikket du mottok dem. Noen gjorde nettopp det, mens andre bestemte seg for å prøve å spare maksimalt og bruke det i finalen. Her hjalp boten igjen - det var nok å be om gjeldende saldo av bonuspoeng gjennom den, hvoretter en QR-kode kunne genereres. Vis QR-koden til arrangøren og motta en gave.

I tillegg til søket etter interessante løsninger på problemene våre, ble dette hackathonet også for oss en plattform der vi testet en rekke mekanikere som ikke hadde vært brukt før - vurderinger av lag og deltakere, bruk av en bot ikke bare for å samle data eller distribusjonsproblemer, en opplæringsplattform. Deltakerne (og vi som arrangører) likte det hele; det var selvfølgelig noen små ujevnheter; for eksempel fungerte ikke prosessen med å avskrive poeng for premier like raskt som å samle dem. Men vi vil ta hensyn til alt dette og vil definitivt fullføre det.

Når det gjelder oppgavene og deres løsninger, mottok kunder fra bedriftsservicesenteret en rekke ferdige arbeidsprototyper, på grunnlag av disse vil det være mulig å diskutere kravene til nye produkter. Og på grunnlag av de beste løsningene vil produktene utvikles, informasjon om hvilke vi har gitt til oppgavene.

Vi vil takke alle hackathon-deltakerne for interessen for temaet digitalisering av produksjon, og også til gutta fra AI-fellesskap for din hjelp med å organisere og gjennomføre det - seriøst, takk, takk til dere alle, vi klarte å skape en utmerket oppstartsatmosfære der deltakere og eksperter kan kommunisere som mennesker og raskt løse problemer. Selv om bare for et par dager.

Kontakt Oss

Vi vil også merke oss viktigheten av tilbakemeldinger, og spesielt sunn kritikk. Både vi og arrangørene var selvfølgelig glade for å lese varme anmeldelser fra deltakerne, men de rent praktiske tilbakemeldingene var også svært nyttige for oss – nå vet vi hva og hvor vi må legge til for å gjøre neste hackathon enda bedre.

Nedenfor er eksempler på anmeldelser som gutta sendte oss.

Hackathonet har nådd slutten, på den ene siden er jeg glad - den er over og verdige lag har tatt plass, på den andre siden begynner jeg allerede å savne stemningen som var der, ekspertene som dro ut av deres måte å hjelpe deg med råd og tips.
Dette var mitt første hackathon, og jeg var heldig at min første opplevelse var på Sibur.
Jeg har en enorm motivasjon til å forbedre mine ferdigheter og få kunnskap innen IT, motivasjonen er rett og slett enorm.

Ekspertene var veldig kvalifiserte og det som virkelig gledet meg var at de kommuniserte som venner. Dette forbedret forholdet vårt hver gang vi ba dem om hjelp.
Jeg møtte også noen gutter fra andre lag.

Erfaringene fra dette hackathonet var veldig nyttig for meg - nå vil jeg alltid ta hensyn til "forretningskomponenten" når jeg utvikler prosjekter, prøve å lage produktet mitt vakkert og praktisk slik at folk føler seg komfortable og dette kan markedsføre bedriftene deres.

Jeg tar også med maten som et pluss)

Det var alltid mat, det hendte aldri at jeg gikk ut for å spise og det var tomt)

Takk også for gavene, jeg vil aktivere alle sertifikatene og lære nye ting.
Takk til alle som arrangerte dette hackathonet - dere er bare flotte, og jeg vil definitivt komme til neste hackathon for å se deg igjen og chatte med deg!

La oss nå gå videre til ulempene.

1. Vel, dette er klimaanlegget, det var noen ganger varmt, noen ganger var det kult, vennen min ble til og med litt syk.

2. Jeg tror helt på slutten av arrangementet det ville være fint å annonsere noen maskinlæringskurs som eksperter vil anbefale.

3. Det var mye mat, men jeg spiste ikke noen retter til frokost og lunsj, fordi jeg rett og slett ikke likte noen matvarer (dette er mest sannsynlig et minus for meg. Arrangørene sørget for at alle ble mette og Jeg gikk fortsatt ikke sulten). Kanskje det er alt) Nok en gang vil jeg si takk for denne atmosfæren, denne opplevelsen og uvurderlige kunnskapen, jeg dro derfra bare på følelser, takk til arrangørene for den utmerkede organiseringen av arrangementet, se deg i juli)

Ruslan

SiburChallenge-arrangementet var utrolig stemningsfullt og innholdsrikt; alle nødvendige forhold var tilrettelagt for deltakerne, hyggelig selskap, et fantastisk team av eksperter som ikke bare lyttet tørt, men også ga nyttige råd. Fantastisk restaurantmeny, gaver, morsomme og produktive samtaler. Som representant for TeamPepe-teamet, hvorav tre personer overnattet, var det virkelig uforglemmelig: løse problemer om natten, drikke kaffe, te, prøve å sove på gulvet - også en slags romantikk. I løpet av disse to dagene ga vi vårt 100% og løste problemet på høyest mulig nivå ved hjelp av en passende stack. Vi har mange ideer for videreutvikling og integrering av vår applikasjon. Tusen takk for kompetent gjennomføring av hackathon. Med kjærlighet og respekt fra meg og TeamPepe-teamet

Anton, PepeTeam

Dette er mitt første hackathon, så anmeldelsen min er kanskje ikke særlig objektiv. Alt i alt er jeg veldig fornøyd. Nettstedet er en annen verden, jeg glemte til og med at jeg var i Nizhny Novgorod. Godt ventilasjons- og klimaanlegg, vann og mat er alltid tilgjengelig. Det var ingenting som distraherte arbeidet, og for dette var det rett og slett respekt og respekt. Det er også viktig at det ikke var overfylt – det kom en anstendig mengde mennesker, men de slo ikke hodet. Musikken var veldig relevant og høy nok til ikke å forstyrre tenkningen. Jeg kan ikke si noe om trening, og kanskje dette er en flue i salven. Det ville vært kult å gjøre en bedre jobb med å øke bevisstheten. Alle jeg kunne snakke med fikk vite om hackathonet i løpet av omtrent en uke. Det ville vært kult om det var en reklamekampanje før arrangementet, hvis midler tillater det, selvfølgelig. Poengsystemet og muligheten til å kjøpe premier er en veldig kul løsning, akkurat som din telegram-bot. Jeg legger også spesielt merke til arbeidet ditt. Først av alt kom jeg til hackathon *bare* takket være deg. Jeg ville ikke kommet fordi jeg vet nivået mitt. Likevel tok du meg inn og ga meg denne utrolige opplevelsen og disse kule bekjentskapene, pluss gaver, selvfølgelig. For det andre var du alltid der når vi trengte noe, vi fikk hjelp til alle våre forespørsler, vi ble aldri ignorert eller omtalt som opptatt. For det tredje var det bare hyggelig å se på deg, du er alltid i godt humør, og genserne dine er kule. Send meg en, jeg vil bruke den med glede.

Cyril

… Oppgaver. Det er veldig interessant å jobbe med reelle problemer, spesielt når de er annerledes enn det du er vant til. Vi var interessert i begge problemene, vi ville til og med prøve å løse begge (ja, vi er så naive, vi trodde at 2 dager var så mye). Vi følte stort ansvar da vi utviklet algoritmen, fordi ekspertene tydelig forklarte oss hvor store mengder profitt avhenger av denne beslutningen.

Tilstede.

I denne kategorien var ikke alt like perfekt som i de andre. Vi ventet få andre belønninger for poengene. Dette er selvfølgelig en smakssak, men det ser ut til at du neste gang kan legge til noen bøker, kanskje til og med merkede T-skjorter, sweatshirts, hettegensere med dine symboler eller relatert til arrangementet. Auksjonen var en god idé, alt var veldig gøy. Riktignok ventet vi ikke til den siste auksjonen med å kjøpe flash-stasjoner der)

Og også, jeg ønsket virkelig å komme inn i en konsultasjon med HR slik at han kunne se på CV-en min, men med en så travel timeplan var det urealistisk. Kanskje neste gang vi bør legge til muligheten til å fullføre lignende ting for poeng på nettet: bare send din CV og motta et detaljert svar.

Og den viktigste delen er ekspertene.

Jeg forstår fortsatt ikke helt hvorfor sokker koster 2700, og økter med eksperter koster 1100)

Ekspertene hjalp virkelig mye. Alle hovedideene som hjalp oss med å vinne ble født under eller etter økter med ulike eksperter. Denne typen kommunikasjon er den mest givende delen av hackathonet. Fordi ekspertene virkelig hjalp, delte sine erfaringer, fortalte virkelige historier fra livene deres, forvirret oss med spørsmålene deres, generelt hjalp de mye.

Tusen takk til hele teamet ditt for arbeidet som ble gjort, alt var på høyeste nivå. Vi så hvor mange som jobbet for å få alt til å bli så kult som det gjorde. Det er veldig hyggelig å innse at jeg var en del av dette arrangementet. Vi vil følge med på nyhetene dine og delta i følgende arrangementer
Takk ️

PS
Jeg beklager oppriktig for arrangørene av andre hackathons som vi skal delta i, for takket være dere er standarden for forventningene mine veldig høye.

Katia

Vi gir bare noen få anmeldelser, ellers vil innlegget vise seg å bli for langt, men uansett - folkens, takk for kvalitetstilbakemeldinger og nyttige forslag.

Vinnere

Vi hadde to oppgaver, en om prediktiv analyse av koksing (vi skrev litt om dette her i denne posten), den andre handler om kuponger til et sanatorium. Her var det nødvendig å ta 19 000 søknader fra ansatte om utlevering av kuponger med analytikere på arbeidserfaring, priser og personopplysninger for å motta ytelser, antall rom på sanatoriet og kriteriene for tildeling av kuponger til ansatte. Og til slutt, kom opp med en løsning som vil hjelpe HR-spesialisten raskt og effektivt å distribuere disse kupongene blant ansatte, med tanke på hver faktor. Dessuten var det nødvendig å lage både selve algoritmen og en versjon av grensesnittet for den ansatte.

Derfor har vi to førsteplasser, to andre- og to tredjeplasser til hver av oppgavene.

Første plass



Andreplassen



Tredje plass



Men her Du kan se alle 515 bildene fra hackathonet.

Vil vi fortsatt holde arrangementer som dette? Selvfølgelig ja. Abonner på bloggen vår slik at du ikke går glipp av kunngjøringen.

Kilde: www.habr.com