Hei, kjære habro-samfunn. I går (å være full), etter å ha lest innlegget fra , tenkte jeg, fordi et veldig godt spørsmål er: "Hvorfor...?"
På grunn av mitt bosted i den solfylte byen Los Angeles, bestemte jeg meg for å finne ut om det er folk i favorittbyen min som har reist av en eller annen grunn (til den mørke siden av kraften) fra det. Ved å google statistikken over arbeidsledige/tapte jobber/byttet karriere (velg din favoritt) personer, vennligst levert av (Anonyme Alkoholikere) , jeg innså at dette ikke gjelder oss så mye, så jeg bestemte meg for å ta en annen vei og kontakte folk som brygger (i helvete) i IT-kjelen.
Etter å ha bladd gjennom albumet mitt med visittkort (ja, tenk deg, dette er fortsatt på moten her), fant jeg raskt kontaktene til Mr. Aigeman, en Cisco-ingeniør som utviklet kretsen og installerte smarthjemmet og alarmsystemet i hytta mi. Det viste seg at omsetning innen IT er et mer alvorlig problem enn jeg så for meg. Under samtalen tilbød Mr. Aigeman å introdusere meg for sin "guru", som hjalp ham med å åpne portene til IT-bransjens verden, men som ved en tilfeldighet ikke lenger jobber i dette feltet.
Så bli kjent med: RJ, en mann som tilbrakte 13 år innen IT og historien om skilsmisse fra favorittbedriften...
For de som kom til snittet, for det første, takk, og for det andre viser det seg at det ikke er så mange av dere (beklager, jeg kunne ikke motstå). For å hoppe over den lange og noen ganger kjedelige historien (kampsår) arbeidssteder og antall prosjekter, jeg skal bare oppsummere:
RJ møtte IT i 5. klasse og giftet seg med henne i en alder av 16. De hadde en lys kjærlighet. Disse inkluderer lokaliseringstester med SypeX Dumper, samt en lang kjærlighetsaffære med henne (ja, han er en så gammel person). Og alles favoritt "Secure", og VolVox (som Bitrix), og xRotor (må han hvile i himmelen), og alles favoritt "Wagtail", ulike typer automatisering for fabrikker og fabrikker. Generelt jobbet han (ifølge ham elsket han det) med IT på 4 kontinenter og bosatte seg til slutt i USA. Det første året av sitt liv i dette landet jobbet han i Universal Studios og Reboot med vanlige og ikke så vanlige prosjekter (NDA) inntil livet hans endret seg.
RJ, hva har endret seg og hvorfor bestemte du deg for å gi opp IT?
For det første var det ingen som ga opp noe, og IT er fortsatt en del av meg. Noen ganger er det mitt skjold, noen ganger er det mitt våpen. Det eneste jeg nektet var å delta i prosjekter og jobbe for noen; det er som en sen åpenbaring, hvis du vil. I veldig lang tid utviklet jeg noens drøm, jeg var en av de millioner av disse arbeiderne, ja, du hørte rett - akkurat de arbeiderne.
På et tidspunkt, i jakten på luftspeilinger, glemte jeg at jeg først og fremst er en ingeniør, jeg er en kunstner, jeg er tross alt en kunstner.
Var det noe signal eller hendelse som førte til at du forlot IT?
Det hele skjedde 10. juni 2017, jeg besøkte JPL (NASA Jet Propulsion Laboratory), det var den dagen da jeg sto ved replikaen av Curiosity-roveren at jeg husket hvorfor jeg ønsket å bli ingeniør. Jeg forstår at det sannsynligvis virker barnslig for deg, å bytte ut en karriere innen IT med noe som ennå ikke er håndgripelig, med en finurlighet i hodet ditt, men dette er akkurat det øyeblikket jeg bestemte meg for at det var på tide å endre noe i livet mitt.
Kan du si at "DET svarte ikke til dine forventninger"
Å gud, selvfølgelig ikke! Du ser fortsatt ensidig ut. Du forstår, å velge feil arbeidsgiver eller prosjekt er ikke en grunn til å si at noens vei ikke er riktig og må endres snarest. Jeg kan høres ut som en ødelagt plate av Chaliapin i min bestemors grammofon (TsEN), men jeg tror at i en eller annen form er hvert individ forpliktet til å være eller i det minste ha en slags IT-kunnskap, i det aspektet du har det (IT literacy) du vurderer, nemlig å kunne programmere.
Hva kan du si om mangelen på å ringe IT?
Tjuefem igjen! La oss, vær så snill, finne ut hva IT er, ellers vil samtalen vår alltid havne i en blindvei. IT i dag handler ikke bare om matematikk og evnen til å programmere, slik det var på 60-tallet eller for eksempel på 90-tallet. Vet du hva som er det vanskeligste i arbeidet til en IT-spesialist i dag er «evnen til å jobbe med mennesker!», vet du hva den viktigste ferdigheten er, for eksempel, innen salg? Det er riktig - "evnen til å jobbe med mennesker!", derav den enkle konklusjonen, IT i dag (og faktisk alltid) er ikke bare programmering.
Gjennomsnittslønnen på dette feltet i landet (ca. jeg mener USA) er $5500 8000 i de interne statene og $6000 XNUMX i IT-trekanter, gjennomsnittslønnen i landet, for eksempel, for en UBER-sjåfør er $XNUMX XNUMX, derav en annen enkel konklusjon - IT i dag er ikke lenger noe superprestisjefylt eller høyt betalt, og IT generelt er en enorm maskin eller en kvernstein, om du vil, der det er mindre og mindre rom for kreativitet i mellomledelsen eller for eksempel blant programvareutviklere. Så kall er en fiksjon, akkurat som det faktum at talent er en garanti for suksess!
Kan vi si at du er "utbrent" som spesialist?
Nei, definitivt ikke! Er jeg utbrent som ansatt – kanskje som spesialist – på ingen måte. Jeg skal ikke snakke om andre områder innen IT, men jeg vil si spesifikt om programvareutviklere, for dette er det punktet som interesserer deg mest, programmerere og nettverksfolk forlater på grunn av uenighet og press innenfor et bestemt prosjekt. Programmerere blir ofte sett på som semi-roboter som skriver kode, men faktisk er de fleste veldig kreative, kunstneriske mennesker som drives inn i rammer som hindrer enn hjelper i arbeidet deres. Og for kunstneriske mennesker, som du vet, setter melankolien inn og for å tømme negativiteten og lade opp med positivitet, går de "en stund" til andre yrker, men dessverre blir det vanskeligere og vanskeligere å komme tilbake senere.
Så du vil tilbake?
Ikke meg spesifikt, men et par av vennene mine ville ikke ha noe imot det. Selv om jeg ikke jobber i IT-feltet, prøver jeg å gjøre opp for tapet av "meg selv" for industrien ved å spre nytt blod. Av analogi, kutt ned et gammelt tre og plant 10 nye.
Kan vi si at konkurranse ødelegger IT-arbeidere?
Absurd. Dette er som å si at antimonopol ødelegger monopol. Faktisk er konkurranse et tegn på et sunt økosystem. Det er takket være henne at vi i dag vet om Straustup eller Burns LI, om Zuckerberg eller Durov til slutt. Jeg argumenterer ikke for at konkurranse reduserer sannsynligheten for en god lønn (som for øvrig i økende grad blir en grunn til å forlate IT), men i seg selv er ikke ødeleggeren av personell på dette eller noe annet felt. Faktisk er det skadelige faktum at IT er veldig dynamisk og i dag kan en person som har fullført bare 3 måneders opplæring på en eller annen bootcamp (beklager engelskmennene) tjene mer enn en person med 10 års erfaring innen IT, bare fordi han har en ferdighetsaktuell for øyeblikket. Og hvis du ikke utdanner deg selv, vil kunnskapen din bokstavelig talt om tre måneder bli ansett som utdatert i programmeringsverdenen, og du kan finne deg selv på jobbutveksling.
Før vi går videre til hovedspørsmålet, hvor forlater folk IT, vil jeg vite om mangel på kommunikasjon kan være en grunn til å forlate IT
Dessverre er dette nok en stereotypi. Faktisk, i et sunt team, er det minst ett møte (morgen/kveldsmøte), debriefing, parprogrammering og arbeid med traineer (ja, det også) og generelt en basar inne på kontoret mens teamene jobber på en runde bord eller i en åpen kontortype. Så det er praktisk talt ingen mulighet for personvern hvis du ikke er utstyrt med et kontor - som ikke praktiseres for "vanlige" IT-arbeidere. Generelt er mennesker knyttet til IT stort sett sosiale sommerfugler i en asosial verden av grenser og fordommer. For å forstå hvor omgjengelige vi er, kom til den neste tegneseriekongen i San Diego, jeg er ikke redd for å si at minst 70 % av dette publikummet vil være relatert til IT. Ja, innenfor rammen av denne verden kan vi være "rare" eller mennesker med rariteter, men tro meg, mangel på kommunikasjon handler ikke om oss!
Så, hovedspørsmålet: "Hvor ble det av IT-verdenen?"
Husk at jeg besøkte JPL, der møtte jeg Riya (en jente fra CalTech, en tidligere IT-spesialist), PhD. Så (Jeg gikk til henne), er gruppen hennes (som tusenvis av andre på planeten) på jakt etter en rimelig alternativ energiløsning. Hun jobbet fra 8 til 5 og klarte å oppgradere, bygge en karriere, starte en familie og bli et av mine idoler, alt på 5 minutter med kommunikasjon med henne. Jeg tenkte, hvordan er det mulig, jeg er en innvandrer som henne, hvorfor var hun, som en skjør kvinne (uten sexisme), i stand til å forlate den stressende IT-verdenen og realisere seg selv i noe annet, uten å føle seg skyldig for å ha forrådt noen, spesielt deg selv. Da jeg stilte henne dette spørsmålet, vil du ikke tro det, svarte hun meg med ordene til min beste venn Ali, som forlot IT-verdenen for 7 år siden (men som ikke sluttet å programmere) og i dag oppdretter fisk - og han er lykkelig.
Så hun sa: "Programmering er som gullarmbånd på hendene mine, til rett tid er de dekorasjonen min, andre ganger er de min beskyttelse, de belaster meg ikke og er ikke mine lenker."
Den kvelden ringte jeg Ali og sa at jeg hadde møtt den kvinnelige avataren hans (ler). Jeg begynte selvfølgelig å tenke på dette og husket at min nære venn Vadim, også en tidligere IT-spesialist, er ekspert på strømmesystemer i underholdningsindustrien, men som jobber innenfor et felt som er langt fra både underholdningsindustrien og IT. generelt. Etter å ha snakket med ham om det akutte problemet med ventilasjon og kryogenikk i verdensrommet, tilbød han meg å introdusere meg for sin venn Nikita, en ingeniør av kryogene systemer, siden han har mer kunnskap i denne saken og kunne hjelpe meg til å bli noe mer.
"Så hvor ble det av IT-verdenen?" – Jeg bløt ut utålmodig
Jeg ble NATE (North American Technical Excellence) tekniker, utviklet, installerte og om mulig innovert innen HVACR (Air Conditioning, Heating & Refrigeration), som du forstår, her har jeg kunnskap innen IT-feltet, de hjelper meg med modellering og beregninger av systemer.
Hvis det ikke er en hemmelighet, hvor mye tjener du?
La oss si dette, jeg vil ikke fortelle deg beløpet, men for øyeblikket tjener jeg tre ganger mer enn jeg tjente da jeg jobbet som DevOps-ingeniør i Universal Studios. Jeg jobber stort sett fra 8 til 4, noen ganger til 7, jeg har to dager fri og mye fritid som jeg bruker på å lese bøker, Autodesk Fusion eller i xCode-utviklingsmiljøet og jobbe med prosjektene mine som interesserer meg.
Og det siste spørsmålet, hvor ellers tror du folk forlater IT?
- La oss være ærlige, hvis en person forlater på grunn av penger (for det meste er dette en kategori med en lønn på opptil 5000), betaler de hvor som helst det samme eller mer for mindre arbeidskraft. Dette inkluderer salg, eiendom, reparasjon av husholdningsapparater og til og med å bli UBER- eller Lyft-sjåfører.
- Hvis en person slutter utelukkende på grunn av stress, tar de i utgangspunktet en pause for å komme tilbake, og starter ofte sine egne oppstarter eller, med Jim Rohns ord, finner noe som gir dem mindre stress, for eksempel gå underviser eller bli universitet assistenter (som jeg kjenner mye)
- Hvis en person har det bra lønnsmessig (vi snakker om kategorien over $6000), men han ikke holder tritt med egenutdanning, så blir de ofte lastebilsjåfører, ja, jeg forstår det høres absurd ut, fordi halvparten av sjåførene drømmer om å bli IT-spesialister, men når de ofte rømmer fra mas og stress, blir folk som ønsker å opprettholde inntektsnivået tunge lastebilsjåfører, siden de ofte tjener 8000 dollar og mer.
- Nå har det også blitt veldig moderne å bygge nettbutikkene dine på Amazon og andre plattformer, og som du forstår er ikke IT-folk de siste personene i denne til tider svært lønnsomme virksomheten.
Denne listen fortsetter og fortsetter, og når jeg innser at leserne dine stort sett er høyt utdannede mennesker med intelligens over gjennomsnittet, vil jeg merke meg at IT nå er det samme feltet som tusenvis av andre. Innovasjon i denne sektoren avtar (etter min ydmyke mening) i omvendt proporsjon med Moores lov. Jeg forstår selvfølgelig at dette vil støte noen i stor grad, noen vil til og med bli støtt av dette, men kjære samfunn, du kan ikke lenger leve av programmering alene, du må utvikle deg og utvikle deg på andre områder. Du må få ferdigheter i enhver annen virksomhet, om ikke annet fordi det vil utvide horisonten din og bare hjelpe deg med å finne ekstraordinære løsninger i ditt daglige arbeid som utviklere, nettverksarbeidere, teamledere, etc. Lykke til dere alle i alle deres gode bestrebelser, fred for dere og deres hjem.
Takk RJ for en veldig informativ samtale og et ganske uvanlig blikk på IT-bransjen. Nå vil jeg gjerne høre fra det respekterte habro-miljøet om det er noen «tidligere» IT-arbeidere blant dere og som dere har omskolert dere til. Jeg forstår at dette kan forårsake holivar, men pokker, er det ikke det vi er her for? Er vi ikke her for å diskutere våre seire og nederlag? Jeg ønsker inderlig alle gutta våre som av en eller annen grunn bestemte seg for å utvide arsenalet sitt av andre ferdigheter enn IT alt godt, og jeg håper at du vil sette spor etter deg i kommentarene under denne artikkelen (helst med bostedsadressen din slik at vi raskt kan finne deg)
På dette notatet sier jeg farvel til deg og håper på skudd i hjertet og hodet i kommentarfeltet, mindre sår i kneet og en dump av fager og forbannelser på grunn av frysing av sentrale prosessorer. Lykke til.
OPP:
Tusen takk til alle som leste denne kreasjonen, påpekte feil i teksten (som det viser seg at jeg er en analfabet person), ga meg nye ideer og rett og slett dekket meg med uanstendigheter (dette er også kritikk). Elsker deg!
Kilde: www.habr.com