Det New Zealand-baserte studioet Rocketwerkz er satt opp slik at noen ansatte kan dra nytte av fordeler som ubegrenset årlig ferie og sykedager. Det ble grunnlagt av Dean Hall, skaperen av den originale DayZ-modifikasjonen.
Når han snakket til Stuff, sa Hall at strukturen var tenkt som en måte å tiltrekke talent til studioet.
"Du kan ha 30 personer som jobber med et prosjekt på 20 millioner dollar eller 30 millioner dollar, så du stoler allerede på dem," sa han. Hvis du stoler på dem med store prosjekter og store pengesummer, hvorfor kan du ikke stole på at de styrer tiden din? Det var der vi startet." Rocketwerkz-ansatte er pålagt å ta minimum fire uker ferie per år, men de kan ta så mye de andre pliktene tillater. Hall sa at han ønsket å fraråde folk å være på jobb unødvendig for å samle feriedager. "Dette er dumt," la han til.
Ubegrenset årlig ferie gis kun til de mest erfarne ansatte, det høyest rangerte personalet i det tredelte systemet, som også inkluderer ubegrensede sykedager. Ansatte på tidligere nivå mottar kun ubegrenset sykefravær (inkludert ytelser). De minst erfarne ansatte jobber etter mer standardregler. "For mange var dette deres første virkelige jobb, og det gikk på en av to måter," sa Hall. «For noen fungerte det bra, men andre trengte ordre for å få beskjed om timene de skulle være på jobb. Det kan ta ett eller to år før de begynner å være av verdi for selskapet, og de må [gå gjennom denne perioden] være på jobb og høre hva som skjer."
Dette er ikke det eneste insentivet for å tiltrekke talent til New Zealand. Regjeringen og i veksten av den nasjonale spillindustrien. For eksempel ble det til dette formålet bevilget 10 millioner dollar til de aktuelle fondene i oktober.
For tiden Rocketwerkz eventyr rollespill action Living Dark i følget til neo-noir. Den vil bli utgitt eksklusivt på PC før slutten av året.
Kilde: 3dnews.ru