Bedrifter står overfor behovet for å overføre maksimalt antall ansatte til fjernarbeid. Dette gir opphav til et stort antall problemer, både maskinvare og programvare. Arbeidsgivere ønsker ikke å miste kontrollen over prosessen, så de prøver å ta i bruk verktøy for fjernovervåking.
Koronavirusutbruddet har vist at det mest effektive middelet for å bekjempe spredningen er gjensidig isolasjon av mennesker. De prøver å sende selskapets ansatte hjem; arten av jobbansvaret til noen spesialister gjør at de kan forbli involvert i arbeidsaktiviteter. Et annet problem oppstår her: arbeidsgiveren har ikke mange måter å kontrollere arbeidstakerens arbeidsplan når han er hjemme.
Som notert , de siste ukene, på grunn av den massive overføringen av ansatte til fjernarbeid, har etterspørselen etter spesiell programvare for å overvåke deres aktiviteter tredoblet seg. Distributører og utviklere av spesielle programmer kan bokstavelig talt ikke takle tilstrømningen av bestillinger. Mange av disse verktøyene, når de er installert på en ekstern ansatts datamaskin, lar deg overvåke handlingene hans, stoppe forsøk på uautorisert distribusjon av konfidensiell informasjon og også evaluere arbeidsproduktiviteten.
Som en midlertidig løsning prøver noen arbeidsgivere å tvinge ansatte til å bruke mye tid i videokonferansemodus, men det er noen ganger vanskelig å rettferdiggjøre dette som et reelt forretningsbehov. Spesialisert programvare lar deg overvåke ansatte mer elegant. Selvfølgelig vil ikke alle ansatte like dette, men tilstedeværelsen av slike mekanismer bør alltid diskuteres åpent. Noen eksperter oppfordrer hjemmebaserte arbeidere til å tilnærme seg dette fra et annet perspektiv - overvåkingsverktøy lar de mest motiverte av dem bevise seg for ledelsen. Ved å bruke slike verktøy kan en arbeidsgiver identifisere flaskehalser i organiseringen av forretningsprosesser og finne reserver for å øke arbeidsproduktiviteten.
Kilde: 3dnews.ru