Lønn i IT-sektoren i Armenia egner seg ikke til de generelle lønnsforholdene etablert i landet: rekkefølgen på tallene er betydelig høyere enn gjennomsnittslønnen, lønnene er sammenlignbare, om ikke med Moskva, så regionalt i Russland, med lønn i teknologisektoren i Hviterussland.
Vi beregnet gjennomsnittslønningene til utviklere i Armenia, beskrev årsakene bak disse tallene, og hvordan de sammenlignes med lønn i Russland, Hviterussland, Ukraina og Tyskland. Og hvor mye har en utvikler på seniornivå i gjennomsnitt av lønnen etter fradrag for skatter, husleie og grunnkostnader i hvert land.
tallene
Selskaper i Armenia avslører ikke lønn; dataene gitt i artikkelen er basert på informasjon , det største tekniske rekrutteringsbyrået i Armenia.
Hver måned mottar spesialister:
- Junior: $580
- Midt: $1528
- Senior: $3061
- Teamleder: $3470
For å forstå lønn i sammenheng med landet, er levekostnadene for én person markert i en annen farge på grafen - $793 per måned. Beløpet beregnes av numbeo-tjenesten og inkluderer husleie for en ettromsleilighet i sentrum og basisutgifter (for eksempel dagligvarer, betaling for kollektivtransport, lunsjer og middager ute osv.).
Hvordan er det økonomiske klimaet i Armenia annerledes?
- Lønn i hånden diskuteres alltid.
I Armenia beskattes enkelte IT-selskaper under et fortrinnssystem, for eksempel startups og utenlandske selskaper som har åpnet kontor i Armenia. Den totale skattebelastningen på lønnen varierer fra 10 til 30 prosent. Tendensen er å umiddelbart diskutere lønn minus alle skatter. - Ingen beregner eller diskuterer årslønnen, slik det for eksempel gjøres i Europa eller USA.
- Generelt er ikke lønn offentlig informasjon. Få mennesker lister opp lønn på jobbtavler eller forhandler offentlig.
- Spredningen mellom lønnen til en junior og en allerede erfaren spesialist er enorm sammenlignet med lønnsspredningen i Europa eller USA. Gjennomsnittslønnen for en juniorstilling er $580, en seniorlønn er nesten 6 ganger mer.
- Den armenske teknologisektoren, sammenlignet med andre land, er et ganske lite marked. Prosentandelen utviklere i forhold til befolkningen generelt er høy, men dette er fortsatt ikke nok til å stenge alle åpne stillinger. Derfor er noen ganger selskaper basert på personen og hans ferdigheter, snarere enn rollen som er åpen i selskapet. Lønn diskuteres derfor individuelt, og ikke i henhold til intern karakter.
- I den lokale IT-sektoren betales alle lønninger i hvitt.
- Gjennomsnittlig i markedet dekkes lønn ofte fullt ut av penger, ikke av opsjoner. Blant selskapene som tilbyr alternativet er en støydempende oppstart , helseteknologisk oppstart , den største programvareutvikleren for virtualisering .
- Blant funksjonene som ikke direkte påvirker lønnsnivået, men reduserer levekostnadene, er Yerevan en liten by; plasseringen av kontoret blir aldri diskutert under en samtale med en potensiell ansatt.
Lønn sammenlignet med data for Hviterussland, Tyskland, Russland og Ukraina
For det første, hvor kom alle disse tallene fra?
Hviterussland
har samlet inn data om lønn i disse sektorene i flere år. En av rapportene presenteres på lønn til spesialister med ulik erfaring innen programmeringsspråk. Vi beregnet gjennomsnittet for alle språk for juniorer, mellomrom, seniorer og ledere. Data umiddelbart etter skatt.
Ukraina
Området representert av lønn til programmerere i hele Ukraina på forskjellige språk. Til å begynne med samlet vi inn gjennomsnittsdata for juniorer på alle språk og beregnet gjennomsnittslønnen. Også for andre spesialister. Lønn av fører fra . Data umiddelbart etter skatt.
Russland
På My Circle, gjennomsnittslønnen i sektoren er 108,431 XNUMX rubler. Gjennomsnittlig programvareutviklingsdata fra . Tall etter teamleder . Data umiddelbart etter skatt.
Tyskland
Data for Tyskland ble samlet inn fra glassdoor, payscale og stack overflow. Lønnen var brutto overalt. Netto ble beregnet av .
Tyskland har et komplekst skattesystem. Dataene som er angitt i timeplanen er lønnen du får i hendene
- person bosatt i Berlin
- 27 år
- Uten barn
- Kategori 1: ikke gift, eller partner bor utenfor Tyskland, har ikke bosattstatus
- Kirkeavgift ikke inkludert
| Land | juni | Mid | Senior | Lagleder |
|---|---|---|---|---|
| Hviterussland | 554 | 1413 | 2655 | 3350 |
| Tyskland | 2284 | 2921 | 3569 | 3661 |
| Russland | 659 | 1571 | 3142 | 4710 |
| Ukraina | 663 | 1953 | 3598 | 4643 |
Det er viktig å vurdere lønn i sammenheng med landet, med tanke på levekostnadene.
Levekostnadene ble tatt i hovedstedene, i alle tilfeller beregnet etter numbeo-data per person pluss leie av en ettromsleilighet i sentrum.
På denne måten kan du umiddelbart se på hvilket tidspunkt en spesialist fritt kan føre en komfortabel livsstil, og på hvilket tidspunkt, selv etter fradrag av grunnleggende utgifter, gjenstår halvparten av lønnen.
Armenia, Hviterussland, Russland og Ukraina er forent av det faktum at det i alle land er en betydelig økning i lønn for hvert ekstra års erfaring, men i Tyskland er forskjellen mellom junior og senior ikke så kritisk. Men på den annen side viser eksemplet med Tyskland at selv juniorlønninger dekker grunnutgifter og husleie for en leilighet i Berlin.
En annen interessant indikator er hvor mye som er igjen av en seniorutviklers lønn minus utgifter per person og husleie.
Som et resultat: Teknologisektoren i Armenia vokser, antallet selskaper vokser, men antallet erfarne utviklere er begrenset. Resultatet er høy konkurranse om ingeniører og høye lønninger, som en av måtene å tiltrekke og beholde spesialister i selskapet, i landet, eller ikke som frilansere.
Materiale utarbeidet av teamet .
En liten representasjon av Armenia på Habr: vi introduserer deg til den armenske IT-sektoren, muligheter og ledige stillinger.
Kilde: www.habr.com