{"id":36604,"date":"2019-10-31T22:12:37","date_gmt":"2019-10-31T19:12:37","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/internatura-po-vfx\/"},"modified":"2019-10-31T22:12:37","modified_gmt":"2019-10-31T19:12:37","slug":"internatura-po-vfx","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/news\/internatura-po-vfx","title":{"rendered":"Internship in VFX","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

In this article, we will tell you how Vadim Golovkov and Anton Gritsai, VFX specialists from Plarium, created the internship for their field. The search for candidates, preparation of the curriculum, organization of classes \u2014 all this was implemented by the guys together with the HR department.<\/p>\n

\"Internship<\/a><\/noindex><\/p>\n

Reasons for Creation<\/h3>\n

\nThe Plarium office in Krasnodar had several vacancies in the VFX department that had remained unfilled for two years. Moreover, the company could not find not only mid-level and senior specialists but also juniors. The workload in the department was increasing, and something needed to be done.<\/p>\n

The situation was as follows: all the VFX specialists in Krasnodar were already employees of Plarium. The situation was not much better in other cities. Suitable candidates mainly worked in cinema, which has a VFX direction somewhat different from gaming. Additionally, bringing a candidate from another city was a risk. The person might simply not like the new place of residence and return back.<\/p>\n

The HR department suggested growing specialists in-house. The art department had no previous experience with this, but the advantages were clear. The company could acquire young employees living in Krasnodar and train them according to its standards. The course was planned to be conducted offline to specifically seek local candidates and interact with interns in person. <\/p>\n

Everyone found the idea to be promising. The implementation, with the support of the HR department, was taken up by Vadim Golovkov and Anton Gritsai from the VFX department. <\/p>\n

Searching for Candidates<\/h3>\n

\nThey decided to look in local universities. VFX is at the intersection of technical and artistic specialties, so the company was primarily interested in candidates studying in technical areas and possessing artistic skills. <\/p>\n

Arbeidet ble utf\u00f8rt med tre universiteter: Kuban State University, Kuban State Technological University og Kuban State Agrarian University. HR-spesialister forhandlet med ledelsen om \u00e5 holde presentasjoner, hvor de sammen med Anton eller Vadim informerte interesserte om yrket og oppfordret dem til \u00e5 sende inn s\u00f8knader til praksisplass. Til s\u00f8knadene ble det bedt om \u00e5 vedlegge eventuelle arbeid som kunne passe som portef\u00f8lje, samt et kort CV og f\u00f8lgebrev. Informasjonen ble spredt med hjelp fra l\u00e6rere og dekaner: de fortalte om kursene i VFX til potensielle studenter. Etter flere presentasjoner begynte s\u00f8knadene sakte \u00e5 komme inn. <\/p>\n

Utvelgelse<\/h3>\n

\nTotalt fikk selskapet 61 s\u00f8knader. Spesiell oppmerksomhet ble viet til f\u00f8lgebrevene: det var viktig \u00e5 forst\u00e5 hva som hadde interessert kandidaten, og hvor motivert han eller hun var for \u00e5 l\u00e6re. De fleste hadde ikke h\u00f8rt om VFX, men mange begynte \u00e5 aktivt samle informasjon etter presentasjonene. I brevene fortalte de om sine m\u00e5l innen feltet, noen ganger med bruk av profesjonelle termer.<\/p>\n

Som et resultat av den f\u00f8rste utvelgelsen ble det avtalt 37 intervjuer. P\u00e5 hvert av dem var Vadim eller Anton til stede sammen med en HR-spesialist. Dessverre visste ikke alle kandidater hva VFX var. Noen sa at det var relatert til musikk eller oppretting av 3D-modeller. Men det var ogs\u00e5 de som svarte med sitater fra artikler av fremtidige mentorer, noe som definitivt imponerte dem. Etter intervjuene ble det dannet en gruppe med 8 praksiskandidater. <\/p>\n

L\u00e6replan<\/h3>\n

\nVadim hadde allerede en klar l\u00e6replan for nettkurset, tilpasset for \u00e9n \u00f8kt i uken over tre m\u00e5neder. De tok utgangspunkt i hans plan, men reduserte utdanningstiden til to m\u00e5neder. Antallet \u00f8kter ble derimot \u00f8kt, med to \u00f8kter i uken planlagt. I tillegg \u00f8nsket de \u00e5 ha flere praktiske \u00f8kter under veiledning av mentorer. Praksis i tilstedev\u00e6relse av en l\u00e6rer ville gi deltakerne tilbakemeldinger direkte under arbeidet. Dette kunne spare tid og umiddelbart lede dem i riktig retning. <\/p>\n

Det var ventet at hver\u00f8kt skulle ta 3\u20134 timer. Alle forsto at kurset ville bli en betydelig belastning b\u00e5de for l\u00e6rerne og for praksiskandidatene. Anton og Vadim m\u00e5tte bruke personlig tid p\u00e5 forberedelser, samt ta 6 til 8 timer med overtid hver uke. Praksiskandidatene m\u00e5tte, i tillegg til \u00e5 studere ved universitetet, tilegne seg en enorm mengde informasjon og komme til Plarium to ganger i uken. Men resultatet de \u00f8nsket \u00e5 oppn\u00e5 var sv\u00e6rt viktig, derfor ble det forventet at deltakerne ga alt. <\/p>\n

Kursets program ble rettet mot \u00e5 l\u00e6re grunnleggende verkt\u00f8y i Unity og de viktigste prinsippene for \u00e5 lage visuelle effekter. Dermed, etter endt utdanning, hadde hver praksiskandidat muligheten til \u00e5 videreutvikle sine ferdigheter, selv om det skulle vise seg at Plarium ikke kunne tilby dem jobb. N\u00e5r stillingen ble ledig igjen, kunne personen komme tilbake og pr\u00f8ve p\u00e5 nytt \u2014 med nye kunnskaper. <\/p>\n

\"Internship
\n<\/p>\n

Organisering av oppl\u00e6ring<\/h3>\n

\nDet ble avsatt et rom til undervisning p\u00e5 studioets omr\u00e5de. Praksiskandidatene fikk datamaskiner og n\u00f8dvendig programvare, og ogs\u00e5 arbeidsplasser ble tilrettelagt for dem. Hver intern inngikk en midlertidig arbeidsavtale for en periode p\u00e5 2 m\u00e5neder, og i tillegg signerte de en taushetserkl\u00e6ring. P\u00e5 kontoret skulle de v\u00e6re ledsaget av veiledere eller HR-medarbeidere. <\/p>\n

Vadim og Anton la straks merke til den bedriftskulturen for kandidatene, fordi virksomhetens etikk har en spesiell plass i Plarium. Praksiskandidatene fikk h\u00f8re at selskapet ikke ville kunne ansette alle, men et viktig kriterium for vurderingen av deres ferdigheter ville v\u00e6re evnen til \u00e5 hjelpe medstudenter og opprettholde vennskapelige relasjoner innen studiegruppen. Og guttene oppf\u00f8rte seg aldri fiendtlig overfor hverandre. Tvert imot, det var tydelig at de samlet seg og aktivt kommuniserte med hverandre. Den vennlige atmosf\u00e6ren ble opprettholdt gjennom hele kurset. <\/p>\n

Det ble investert betydelige ressurser og innsats i \u00e5 forberede praksiskandidatene. Det var viktig at det ikke skulle v\u00e6re noen blant dem som falt fra midt i kurset. Veiledernes innsats ga resultater: ingen gikk glipp av en eneste \u00f8kt eller forsinket innlevering av oppgaver. Og undervisningen foregikk mot slutten av vinteren, det var lett \u00e5 bli forkj\u00f8let, og mange hadde nettopp eksamener.<\/p>\n

\"Internship
\n<\/p>\n

Resultater<\/h3>\n

\nDe to siste \u00f8ktene var viet til kontrollarbeidet. Oppgaven var \u00e5 lage en slasheffekt. Studentene m\u00e5tte bruke all teoretisk og praktisk kunnskap de hadde f\u00e5tt, og vise resultater som var i samsvar med kravene i spesifikasjonen. Lage en mesh, sette opp animasjon, utvikle sin egen shader... Det var et omfattende arbeid som ventet.<\/p>\n

Men det var ikke en enkel pr\u00f8ve: best\u00e5tt - best\u00e5tt, ikke best\u00e5tt - farvel. Mentorene vurderte ikke bare den tekniske potensialen til praktikantene, men ogs\u00e5 deres myke ferdigheter. Under utdanningen ble det klart hvem som var best egnet for selskapet, hvem som kunne komme og bli en del av teamet, s\u00e5 de siste \u00f8ktene handlet mer om \u00e5 vurdere materialet. Og et godt resultat kunne v\u00e6re et ekstra pluss i praktikantens favor.<\/p>\n

Etter avslutningen av kurset tilb\u00f8d selskapet jobb til 3 av 8 praktikanter. Selvf\u00f8lgelig, etter \u00e5 ha kommet inn i VFX-teamet og konfrontert virkelige oppgaver, inns\u00e5 studentene at de fortsatt hadde mye \u00e5 l\u00e6re. Men n\u00e5 har de klart \u00e5 integrere seg i teamet og forbereder seg p\u00e5 \u00e5 bli ekte spesialister.<\/p>\n

Mentorenes erfaring<\/h3>\n

<\/p>\n

Vadim Golovkov<\/b>: I tillegg til mentorferdighetene ga kurset meg muligheten til \u00e5 snakke med de som tar sine f\u00f8rste skritt i bransjen. Jeg husker meg selv da jeg kom til studioet og s\u00e5 spillutvikling fra innsiden. Jeg var imponert! Etter hvert blir vi alle vant til det og begynner \u00e5 betrakte arbeidet som en hverdag. Men n\u00e5r jeg m\u00f8tte disse studentene, husket jeg umiddelbart meg selv og mine brennende \u00f8yne. <\/p><\/blockquote>\n

<\/p>\n

Anton Grytsai<\/b>: Noen ting gjentas p\u00e5 jobben dag etter dag og virker \u00e5penbare. Du begynner \u00e5 tvile: er dette virkelig viktige kunnskaper? Men n\u00e5r du forbereder undervisningsprogrammet, legger du merke til at temaet er komplekst. I slike \u00f8yeblikk innser du: det som er enkelt for deg, er en reell barriere for disse studentene. S\u00e5 ser du hvor takknemlige de er, og forst\u00e5r hvor nyttig arbeidet ditt er. Det gir deg energi og inspirerer. <\/p><\/blockquote>\n

<\/p>\n

Praktikanters tilbakemeldinger<\/h3>\n

<\/p>\n

Vitaly Zuev<\/b>: En gang kom folk fra Plarium til universitetet mitt og fortalte hva VFX er og hvem som jobber med det. Alt dette var nytt for meg. F\u00f8r det hadde jeg aldri tenkt p\u00e5 arbeid med 3D, langt mindre spesifikke effekter. <\/p>\n

P\u00e5 presentasjonen ble det sagt at alle kan sende inn s\u00f8knader om oppl\u00e6ring, og at arbeidspr\u00f8ver vil v\u00e6re et pluss, men ikke et krav. Den samme kvelden begynte jeg \u00e5 studere videoer og artikler, i et fors\u00f8k p\u00e5 \u00e5 finne mer informasjon om VFX. <\/p>\n

Jeg likte alt ved oppl\u00e6ringen; det var nesten ingen negative aspekter ved kurset. Tempoet var komfortabelt, og oppgavene var overkommelige. All n\u00f8dvendig informasjon ble formidlet i timene. Dessuten fikk vi veiledning om hvordan vi skulle utf\u00f8re hjemmeleksene, s\u00e5 alt vi trengte \u00e5 gj\u00f8re, var \u00e5 m\u00f8te opp og lytte n\u00f8ye. Det eneste jeg savnet, var muligheten til \u00e5 g\u00e5 gjennom det vi hadde l\u00e6rt hjemme.<\/p><\/blockquote>\n

<\/p>\n

Alexandra Alikumova<\/b>: Da jeg h\u00f8rte at universitetet skulle ha et m\u00f8te med ansatte fra Plarium, trodde jeg f\u00f8rst ikke p\u00e5 det. P\u00e5 den tiden visste jeg allerede om dette selskapet. Jeg visste at kravene til kandidater var ganske h\u00f8ye, og at Plarium ikke tidligere hadde hatt praksisplasser. Og s\u00e5 kom teamet og sa at de var villige til \u00e5 ta imot studenter, l\u00e6re dem VFX, og at de beste til og med kunne bli ansatt. Dette skjedde rett f\u00f8r nytt\u00e5r, s\u00e5 det virket helt uvirkelig!<\/p>\n

Jeg samlet og sendte inn arbeidet mitt. S\u00e5 ringte de, og her er jeg, nesten i spillbransjen, sittende og snakke med Anton. Jeg var veldig nerv\u00f8s f\u00f8r intervjuet, men etter bare fem minutter glemte jeg alt om det. Jeg ble imponert over energien til gutta. Det var tydelig at de driver med noe de elsker. <\/p>\n

I l\u00f8pet av oppl\u00e6ringen ble temaene presentert slik at vi fikk innblikk i de grunnleggende prinsippene for \u00e5 lage visuelle effekter. Hvis noen hadde problemer, kom l\u00e6reren eller medelevene for \u00e5 hjelpe, og vi l\u00f8ste problemet sammen, slik at ingen ble etterlatt. Vi hadde \u00f8kter p\u00e5 kvelden og jobbet ganske sent. P\u00e5 slutten av timene var alle vanligvis slitne, men til tross for det mistet vi ikke den positive stemningen. <\/p>\n

To m\u00e5neder gikk ekstremt raskt. I l\u00f8pet av denne tiden l\u00e6rte jeg mye om VFX, fikk de grunnleggende ferdighetene til \u00e5 lage effekter, m\u00f8tte kule mennesker og opplevde mange gode f\u00f8lelser. S\u00e5 ja, det var verdt det.<\/p><\/blockquote>\n

<\/p>\n

Nina Zozulya<\/b>: Alt begynte med at folk fra Plarium kom til universitetet v\u00e5rt og tilb\u00f8d studentene gratis oppl\u00e6ring. F\u00f8r dette hadde jeg ikke drevet med VFX m\u00e5lrettet. Jeg gjorde noe basert p\u00e5 guider, men bare for mine egne mini-prosjekter. Etter \u00e5 ha fullf\u00f8rt kursene ble jeg ansatt.<\/p>\n

Generelt var alt bra. Undervisningen sluttet selvf\u00f8lgelig sent, og det var ikke alltid lett \u00e5 ta trikken, men det er en bagatell. L\u00e6rerene var veldig dyktige og tydelige.<\/p><\/blockquote>\n

Kilde: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0412 \u044d\u0442\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 \u043c\u044b \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0436\u0435\u043c, \u043a\u0430\u043a \u0412\u0430\u0434\u0438\u043c \u0413\u043e\u043b\u043e\u0432\u043a\u043e\u0432 \u0438 \u0410\u043d\u0442\u043e\u043d \u0413\u0440\u0438\u0446\u0430\u0439, VFX-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u044b \u0441\u0442\u0443\u0434\u0438\u0438 Plarium, \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u043d\u0430\u0442\u0443\u0440\u0443 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0432\u043e\u0435\u0433\u043e \u043d\u0430\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f. \u041f\u043e\u0438\u0441\u043a \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043e\u0432, \u043f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043a\u0430 \u0443\u0447\u0435\u0431\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u043b\u0430\u043d\u0430, \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u0438\u0439 \u2014 \u0432\u0441\u0435 \u044d\u0442\u043e \u0440\u0435\u0431\u044f\u0442\u0430 \u0440\u0435\u0430\u043b\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0441\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d\u043e \u0441 \u043e\u0442\u0434\u0435\u043b\u043e\u043c HR. \u041f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d\u044b \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u0412 \u043a\u0440\u0430\u0441\u043d\u043e\u0434\u0430\u0440\u0441\u043a\u043e\u043c \u043e\u0444\u0438\u0441\u0435 Plarium \u0431\u044b\u043b\u043e \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u0439 VFX-\u043e\u0442\u0434\u0435\u043b\u0430, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043d\u0435 \u0443\u0434\u0430\u0432\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c \u0443\u0436\u0435 \u0434\u0432\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0430. \u041f\u0440\u0438\u0447\u0435\u043c \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0435 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":27409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-36604","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47VFX-praksisplass | ProHoster","description":"I denne artikkelen vil vi fortelle hvordan Vadim Golovkov og Anton Grytsai, VFX-spesialister fra Plarium, utviklet praksisplassen for sitt fagfelt.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/news\/internatura-po-vfx","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"nn_NO","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u043d\u0430\u0442\u0443\u0440\u0430 \u043f\u043e VFX | ProHoster","og:description":"\u0412 \u044d\u0442\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 \u043c\u044b \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0436\u0435\u043c, \u043a\u0430\u043a \u0412\u0430\u0434\u0438\u043c \u0413\u043e\u043b\u043e\u0432\u043a\u043e\u0432 \u0438 \u0410\u043d\u0442\u043e\u043d \u0413\u0440\u0438\u0446\u0430\u0439, VFX-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u044b \u0441\u0442\u0443\u0434\u0438\u0438 Plarium, \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u043d\u0430\u0442\u0443\u0440\u0443 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0432\u043e\u0435\u0433\u043e \u043d\u0430\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/news\/internatura-po-vfx","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:12:37+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:12:37+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"36604","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-22 04:06:24","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 01:42:25","updated":"2026-01-22 04:06:24","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36604"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36604\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36604"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}