{"id":37792,"date":"2019-10-31T22:19:48","date_gmt":"2019-10-31T19:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/sobesedovanie-dlya-introverta\/"},"modified":"2019-10-31T22:19:48","modified_gmt":"2019-10-31T19:19:48","slug":"sobesedovanie-dlya-introverta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/news\/sobesedovanie-dlya-introverta","title":{"rendered":"Intervju for introverter","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Intervju
\nKor ofte g\u00e5r du p\u00e5 intervju? Hvis du er en voksen og vellykket profesjonell, har du \u00e5penbart ikke tid til \u00e5 g\u00e5 rundt i andres kontorer p\u00e5 jakt etter bedre muligheter. Situasjonen blir mer komplisert hvis du er en introvert og ikke kan t\u00e5le m\u00f8ter med fremmede mennesker. Hva skal man gj\u00f8re?<\/a><\/noindex><\/p>\n

If\u00f8lge en studie fra analyse senteret NAFI<\/a><\/noindex>, er den vanligste m\u00e5ten \u00e5 finne jobb i Russland \u2014 gjennom kjente. Dette ble uttalt av 58 % av respondentene, og blant personer i alderen 35\u201344 \u00e5r \u2014 62 %. P\u00e5 andre plass n\u00e5r det gjelder popularitet er nettressurser \u2014 omtrent en tredjedel (29 %) av de spurte bruker dem. Blant ungdom fra 18 til 24 \u00e5r er denne andelen h\u00f8yere \u2014 49 %. Arbeidsbyr\u00e5er og selskaper folk hadde samarbeidet med p\u00e5 forrige arbeidssted ble nevnt som potensielle kilder til ledige stillinger av 13 %. De minst popul\u00e6re var spesialiserte trykksaker og rekrutteringsbyr\u00e5er \u2014 12 % og 5 % av russere bruker henholdsvis disse.<\/p>\n

Hva med din personlige erfaring? For eksempel, mange i sosiale medier hevder at det \u00e5 legge ut en CV offentlig p\u00e5 hh.ru, superjob, avito og andre popul\u00e6re nettressurser er noe fra fortiden. Det sies at det er et tegn p\u00e5 personlig mangel p\u00e5 ettersp\u00f8rsel og h\u00e5pl\u00f8shet. Jeg kan ikke si meg enig i dette. Etter mine observasjoner begynner enhver bedrift eller byr\u00e5 sin s\u00f8kefase nettopp med hh.ru, og deretter, etter hvert som desperasjonen \u00f8ker, benytter de seg av alle de andre kanalene. <\/p>\n

\"Intervju
\n
\nFra egen erfaring kan jeg si at n\u00e5r jeg s\u00f8ker etter ansatte i Parallels, bruker jeg alle tilgjengelige ressurser. Det inkluderer hh.ru, LinkedIn, Amazing hiring, github, indeed, Facebook, Mij krug, Telegram-chatter, meetups, targetering og s\u00e5 videre. <\/p>\n

Og selvf\u00f8lgelig det korporative henvisningsprogrammet. I dag kan enhver ansatt i Parallels anbefale sine kjente for en ledig stilling, og f\u00e5 en hyggelig \u00f8konomisk bel\u00f8nning ved ansettelse og etter vellykket gjennomf\u00f8ring av pr\u00f8vetiden. <\/p>\n

\"Intervju
\n
\nForresten, et annet diskusjonssp\u00f8rsm\u00e5l er hvor ofte man b\u00f8r bytte jobb? Noen sier<\/a><\/noindex>, at det er n\u00f8dvendig \u00e5 oppdatere arbeidsmilj\u00f8et hvert femte \u00e5r, mens for noen kan en \u00e5rlig endring av sted v\u00e6re en helt vanlig hendelse. Alle har sine egne livsprioriteringer. For eksempel har hovedteamet i Parallels v\u00e6rt sammen i mer enn 15 \u00e5r, de har passert den andre ti\u00e5rsgrensen, og ser ikke ut til \u00e5 planlegge noen migrasjoner. Gjennomsnittlig ansettelsestid i selskapet er over 4 \u00e5r.<\/p>\n

\"Intervju
\n
\nLa oss g\u00e5 tilbake til temaet for publikasjonen, hva skal man gj\u00f8re hvis planen om \u00e5 bytte arbeidsplass har modnet, men man har ingen lyst til \u00e5 g\u00e5 p\u00e5 tilfeldige intervjuer? Faktisk er det, merkelig nok, veldig enkelt \u2013 still deg selv sp\u00f8rsm\u00e5let om hvor jeg \u00f8nsker \u00e5 jobbe. <\/p>\n

For eksempel, hvis du brenner for \u00e5 bli med i teamet til Parallels, Acronis, Vitruozzo eller et hvilket som helst annet selskap. Hvert av de nevnte selskapene har en nettside med en liste over aktuelle stillinger. Og ikke bare i Russland. Forresten kan v\u00e5r liste over stillinger finnes her<\/a><\/noindex>. Lignende stillinger eller til og med litt bredere er tilgjengelige p\u00e5 de offisielle sidene til selskapene p\u00e5 HR-portaler. <\/p>\n

For eksempel, her<\/a><\/noindex> aktuelle stillinger hos Acronis. Du kan enten svare direkte, eller be om at noen som allerede jobber der anbefaler deg (hvorfor \u2013 se ovenfor, slik er situasjonen n\u00e5 i alle store selskaper).<\/p>\n

En annen spennende vei er \u00e5 s\u00f8ke etter \u00e5pne stillinger p\u00e5 LinkedIn. Dessverre er denne ressursen blokkert i Russland, men hvis du har tilgang til Google, vil det ikke v\u00e6re noe problem for deg \u00e5 finne ut hva en VPN er.<\/p>\n

Du kan ogs\u00e5 rolig analysere innleggene under interessante hashtags i sosiale medier. Ved \u00e5 skrive inn s\u00f8kefeltet p\u00e5 Facebook, for eksempel #jobb_python, kan du finne ikke bare innlegg om lignende temaer, men ogs\u00e5 en rekke profesjonelle grupper med \u00e5pne stillinger eller direkte foresp\u00f8rsler fra rekrutterere. <\/p>\n

\"Intervju
\n
\nFor \u00f8vrig skaper prefikser som DevOps, UX og BI mirakler. K\u00f8ene etter spesialister innen disse omr\u00e5dene kan sammenlignes med lengden p\u00e5 Den kinesiske mur. Det samme CV-en til en administrator uten prefikset DevOps kan henge umerket i en m\u00e5ned, mens med prefikset i overskriften kan det f\u00e5 tre tilbud p\u00e5 en dag. Magi, ingen annen forklaring (faktisk ikke).<\/p>\n

\"Intervju
\n<\/p>\n

Introvert s\u00f8ker jobb<\/h3>\n

\nHvis du er en erfaren introvert og ikke har lyst til \u00e5 \u00abvise frem\u00bb CV-en din, finnes det noen ganske enkle r\u00e5d. Skjul telefonnummeret ditt n\u00e5r du publiserer CV-en, du kan til og med skjule den siste arbeidsplassen din. Men husk \u00e5 la minst e-posten st\u00e5 igjen, slik at de kan kontakte deg.<\/p>\n

Hvis du er redd for at n\u00e5v\u00e6rende arbeidsgiver skal oppdage deg \u2013 kan du kun skjule CV-en fra dem, i tillegg til \u00e5 bruke en e-post opprettet spesielt for jobbs\u00f8king. Men v\u00e6r s\u00e5 snill, ikke bli for paranoid \u2013 noen ganger ser du en flott CV, men navn, e-post, telefon og siste arbeidsplass er skjult. Da er det bare \u00e5 henvende seg til en synsk, for \u00e5 identifisere kandidaten.<\/p>\n

De nevnte eksemplene kan ikke betraktes som en absolutt kur for ekte introverter, ettersom dere f\u00f8r eller senere vil bli kalt inn til kontoret for en samtale. Og her begynner det mest interessante \u2013 f\u00f8rste steg, intervjuet med HR-spesialisten. Mange utviklere forteller skremmende historier om gale rekrutteringselskaper som stiller helt ulogiske sp\u00f8rsm\u00e5l. Men dette er gjensidig, rekrutterere deler enda mer kompliserte case-studier fra sin praksis. <\/p>\n

\r\n \"Spill\r\n
<\/div>\r\n <\/div><\/center>
\nDet er imidlertid ikke helt klart hvor disse mytiske karakterene holder til? Fra min erfaring \u2013 hvis man p\u00e5 forh\u00e5nd definerer oppgavene, leser alt n\u00f8ye, ikke lyver for seg selv og ikke pynter p\u00e5 virkeligheten \u2013 s\u00e5 g\u00e5r f\u00f8rste m\u00f8te raskt og effektivt, hovedm\u00e5let er \u00e5 avklare kritiske sp\u00f8rsm\u00e5l og la selskapet bli kjent med kandidaten \u2013 og kandidaten med selskapet. Hva b\u00f8r man forberede seg p\u00e5? Rekruttereren er utviklerens beste venn og hjelper, deres m\u00e5l er \u00e5 hjelpe kandidaten til \u00e5 komme til selskapet med en passende stilling og dermed raskt \u00e5 f\u00e5 den lukket. Hvis du ikke vil prate i det hele tatt \u2013 skriv korte meldinger p\u00e5 forh\u00e5nd. Til syvende og sist kan de bare kopieres fra en mal.<\/p>\n

Hvis du vil at folk skal forstyrre deg mindre med tilbud \u2013 skriv i LinkedIn at du for \u00f8yeblikket ikke er interessert i en ny jobb. Og hvis du er interessert, men ikke \u00f8nsker \u00e5 gj\u00f8re det kjent \u2013 kan du bruke setninger fra serien \u00abJeg utvikler meg innen Python og maskinl\u00e6ring\u00bb. Fornuftige rekrutterere vil lese dette og sende deg det du trenger.<\/p>\n

Fortell om erfaringene dine, hvordan pleier intervjuene deres \u00e5 v\u00e6re? Er du i leiren med f\u00e5 interessante tilbud, eller blir du bombet med tilbud fra rekrutterere?
\n
Kilde: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u041a\u0430\u043a \u0447\u0430\u0441\u0442\u043e \u0432\u044b \u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c? \u0415\u0441\u043b\u0438 \u0432\u044b \u0432\u0437\u0440\u043e\u0441\u043b\u044b\u0439 \u0438 \u0441\u043e\u0441\u0442\u043e\u044f\u0432\u0448\u0438\u0439\u0441\u044f \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a, \u043f\u0440\u0430\u0437\u0434\u043d\u043e \u0448\u0430\u0442\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u043e \u0447\u0443\u0436\u0438\u043c \u043e\u0444\u0438\u0441\u0430\u043c \u0432 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430\u0445 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0435\u0439 \u0434\u043e\u043b\u0438 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438 \u0443 \u0432\u0430\u0441 \u044f\u0432\u043d\u043e \u043d\u0435\u0442. \u0421\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044f \u0443\u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u044f\u0435\u0442\u0441\u044f, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0432\u044b \u0438\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442 \u0438 \u0432\u0441\u0442\u0440\u0435\u0447\u0438 \u0441 \u043d\u0435\u0437\u043d\u0430\u043a\u043e\u043c\u044b\u043c\u0438 \u043b\u044e\u0434\u044c\u043c\u0438 \u0430\u043f\u0440\u0438\u043e\u0440\u0438 \u0442\u0435\u0440\u043f\u0435\u0442\u044c \u043d\u0435 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435. \u0427\u0442\u043e \u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c? \u041f\u043e \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u043c \u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0446\u0435\u043d\u0442\u0440\u0430 \u041d\u0410\u0424\u0418, \u0441\u0430\u043c\u044b\u0439 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431 \u043f\u043e\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":28367,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-37792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Intervju for introverter | ProHoster","description":"Hvor ofte g\u00e5r du p\u00e5 intervjuer?","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/news\/sobesedovanie-dlya-introverta","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"nn_NO","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0421\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0438\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442\u0430 | ProHoster","og:description":"\u041a\u0430\u043a \u0447\u0430\u0441\u0442\u043e \u0432\u044b \u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c?","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/news\/sobesedovanie-dlya-introverta","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:19:48+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:19:48+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"37792","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-23 19:18:08","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 01:20:23","updated":"2026-01-23 19:18:08","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37792"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37792\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}