<\/a><\/noindex><\/p>\nWhy?<\/h3>\n \nJeg valgte yrket programmerer ikke tilfeldig og ikke bare fordi jeg har h\u00f8rt at det betales godt. Alt begynte i tredje klasse da en venn fikk en spillkonsoll til TV-en med et tastatur. Det var en spillkonsoll, men med en spesialpatron ble den til et utviklingsmilj\u00f8 for enkle plattformspill. Senere kj\u00f8pte foreldrene meg en slik til hjemmet, og jeg 'forsvant'. <\/p>\n
Skole, yrkesskole og universitet \u2014 overalt valgte jeg retningen s\u00e5 n\u00e6r datamaskiner og informasjonsteknologi som mulig. Jeg var sikker p\u00e5 at jeg ville bli programmerer, eller systemadministrator, som man sa den gang \u2014 en 'datamann'.<\/p>\n
Men livet gir sine justeringer \u2014 det er et presserende problem: uten erfaring blir man ikke tatt inn p\u00e5 jobb, men erfaring uten jobb f\u00e5r man ikke. Den st\u00f8rste feilen p\u00e5 dette stadiet er ambisjoner. Jeg var sikker p\u00e5 at jeg var en flott profesjonell, og at jeg m\u00e5tte f\u00e5 h\u00f8y l\u00f8nn, i hvert fall ikke mindre enn gjennomsnittet i byen. Jeg avsl\u00e5 mange tilbud selv p\u00e5 grunn av lav l\u00f8nn.<\/p>\n
Seks m\u00e5neder med jobbjakt relatert til datamaskiner gikk uten resultat. N\u00e5r pengene var helt oppbrukt, m\u00e5tte jeg g\u00e5 dit jeg bare ble tatt inn med en mer eller mindre normal inntekt. Slik havnet jeg p\u00e5 en kabelfabrikk som enkel arbeider, hvor jeg gjorde karriere de neste 12 \u00e5rene.<\/p>\n
Og i en alder av 33 \u00e5r er jeg avdelingsleder, spesialist p\u00e5 kabelproduksjon med stor erfaring og god l\u00f8nn. Men alt dette betyr ikke noe, det er ingen glede, ingen f\u00f8lelse av selvhevdelse, ingen glede i arbeidet.<\/p>\n
P\u00e5 den tiden var familien \u00f8konomisk stabil, vi kunne leve p\u00e5 bare l\u00f8nnen til kona i et par m\u00e5neder og noen reserver. Da begynte tanken \u00e5 komme om \u00e5 gi opp alt og realisere dr\u00f8mmen min. Men \u00e5 dr\u00f8mme p\u00e5 kj\u00f8kkenet og faktisk handle er to forskjellige ting.
Den andre viktige hendelsen var lederendringer p\u00e5 fabrikken der jeg jobbet. Det skjedde en endring i toppledelsen, og alle avdelingsledere ble underlagt strenge krav til \u00e5 oppfylle nye standarder. \"Nytelsen er over.\" Jeg inns\u00e5 at jeg m\u00e5tte jobbe hardt for \u00e5 holde stand og komme videre: engelsk, videreutdanning, jobbe mer \u2014 gj\u00f8re mer enn det som forventes av deg.<\/p>\n
I det \u00f8yeblikket kom tanken: \"Det er p\u00e5 tide \u00e5 jobbe hardt og l\u00e6re igjen, s\u00e5 hvorfor skal jeg bruke kreftene og tiden mine p\u00e5 noe som ikke gir glede, n\u00e5r jeg kan bruke dem p\u00e5 dr\u00f8mmen?\"<\/p>\n
Hvordan?<\/h3>\n \nF\u00f8rst \"brente jeg broene\" \u2014 jeg sagde opp jobben. Dette var radikalt, men jeg forsto at jeg ikke kunne utvikle meg i to retninger samtidig. Erfaringene fra mine f\u00f8rste jobbs\u00f8k gikk ikke tapt, og jeg begynte \u00e5 lete etter arbeid, bare slik at det skulle st\u00e5 \"programmerer\" i arbeidsboka. Dette er en statusjobb, for den \"erfaringen\" som trengs for \u00e5 finne arbeid. L\u00f8nnen betydde ikke noe her. <\/p>\n
Jeg har h\u00f8rt et sted at n\u00e5r du g\u00e5r mot m\u00e5let, s\u00e5 begynner m\u00e5let \u00e5 komme mot deg. Jeg har v\u00e6rt heldig. Ganske raskt fikk jeg jobb i et lite selskap under en selvstendig n\u00e6ringsdrivende innen mikro-tjenester. Jeg hadde ingen sp\u00f8rsm\u00e5l om arbeidsforholdene eller \u00f8konomien, det viktigste var \u00e5 f\u00e5 en ansettelse og begynne \u00e5 samle praktisk erfaring. Jeg forsto at jeg utf\u00f8rte de enkleste oppgavene og kunne ikke stolt si \"Jeg er programmerer\". Jeg hadde ikke selvtillit til mine evner \u2014 dette var bare begynnelsen p\u00e5 reisen. <\/p>\n
Derfor begynte jeg \u00e5 l\u00e6re. L\u00e6re, l\u00e6re og l\u00e6re mye, mye mer ... Bare slik.<\/p>\n
Jeg begynte \u00e5 studere ettersp\u00f8rselen etter programmerere i byen min. Jeg s\u00e5 p\u00e5 annonser i aviser og p\u00e5 jobbs\u00f8kingsnettsteder, og unders\u00f8kte r\u00e5d p\u00e5 internett om \"Hvordan best\u00e5 et intervju som programmerer\" og andre kilder til informasjon. <\/p>\n
Man m\u00e5 oppfylle arbeidsgivernes krav. Selv om disse kravene ikke passer deg.<\/p>\n
Engelsk<\/h4>\n
N\u00e5r det gjelder \u00e5 l\u00e6re spr\u00e5ket, anbefaler jeg \u00e5 pr\u00f8ve alle metoder som du kan komme over. Jeg l\u00e6rte engelsk p\u00e5 forskjellige m\u00e5ter og la merke til at det ikke finnes en universell metode. Ulike metoder hjelper forskjellige mennesker. Les b\u00f8ker p\u00e5 engelsk (bedre med barneb\u00f8ker, enklere \u00e5 forst\u00e5), se filmer (med og uten undertekster), g\u00e5 p\u00e5 kurs, kj\u00f8p l\u00e6reb\u00f8ker, se p\u00e5 mange videoer fra seminarer p\u00e5 internett, bruk forskjellige apper p\u00e5 smarttelefonen. N\u00e5r du har pr\u00f8vd alt, vil du forst\u00e5 hva som passer for deg. <\/p>\n
Personlig ble jeg veldig hjulpet av barneb\u00f8ker og TV-serien \"Sesam stasjon\" p\u00e5 originalspr\u00e5ket (bare grunnleggende uttrykk, gjentatt flere ganger), og l\u00e6reb\u00f8ker var ogs\u00e5 bra for \u00e5 l\u00e6re spr\u00e5ket. Ikke selvstudium, men ekte skoleb\u00f8ker. Jeg tok notatbok og fullf\u00f8rte alle oppgavene. Men det viktigste er \u00e5 tvinge seg selv til \u00e5 s\u00f8ke informasjon p\u00e5 engelsk. For eksempel, b\u00f8ker om programmeringsspr\u00e5k av de nyeste og mest aktuelle utgavene er alltid p\u00e5 engelsk. F\u00f8r det kommer en oversettelse, kommer det ut nye utgaver.<\/p>\n
N\u00e5 er niv\u00e5et mitt grunnleggende, et \"overlevelsesniv\u00e5\" i en av vurderingssystemene. Jeg kan lese teknisk litteratur fritt, kan kommunisere med enkle setninger, men selv dette er en stor fordel i arbeidsmarkedet, n\u00e5r du i CV-en setter en hake ved \"Engelsk\" i spr\u00e5kfeltet. Min erfaring viser at en uerfaren spesialist med engelskkunnskaper enklere finner jobb enn en erfaren programmerer uten engelsk.<\/p>\n
Verkt\u00f8y<\/h4>\n
I annonser skriver de ikke alltid om kravene til verkt\u00f8ykunnskaper, det forventes at hvis du er programmerer, s\u00e5 kjenner du garantert git. Disse kravene blir kjent gjennom r\u00e5d om hvordan man kan best\u00e5 fagintervjuer. Det finnes mye slik informasjon p\u00e5 internett, slike artikler er ofte \u00e5 finne p\u00e5 jobbs\u00f8ke-sider.<\/p>\n
Jeg laget en liste over verkt\u00f8yene, installerte dem alle p\u00e5 datamaskinen og brukte kun dem. Utdanning og litteratur er uunng\u00e5elig her. \u00c5 skifte spesialitet krever en mengde tid for selvstudium.<\/p>\n
Portef\u00f8lje<\/h4>\n
Det var nyttig \u00e5 se p\u00e5 portef\u00f8ljen til andre og gjenskape. Ikke \u00e5 bruke banal kopiering, men \u00e5 lage sitt eget produkt, selv om det gjentar ideen til en annen person \u2013 dette ga meg erfaring, la til et nytt arbeid i portef\u00f8ljen min og sparet tid p\u00e5 kreativ s\u00f8ken.<\/p>\n
Det er en stor gevinst \u00e5 finne en testoppgave i stillingsannonser. Hvis man konstant overv\u00e5ker tilbudene p\u00e5 jobbmarkedet, kan det noen ganger dukke opp oppgaver fra arbeidsgivere \u2014 det er akkurat det man trenger! Vanligvis inneholder disse oppgavene selve kjernen, selv om de ikke alltid gir meningsfull nytte som produkt. Selv om du ikke planlegger \u00e5 sende inn CV-en din til dette firmaet, m\u00e5 du absolutt fullf\u00f8re oppgaven deres og sende den inn. Nesten alltid f\u00e5r man en tilbakemelding p\u00e5 arbeidet sitt, der man ser sine svakheter som man b\u00f8r jobbe med.<\/p>\n
Sertifikater og kurs<\/h4>\n
For meg har jeg bestemt at jeg vil g\u00e5 for sertifikater etter at jeg har forst\u00e5tt at jeg \"kan\". Jeg har lest litt om Microsoft-sertifikater, 1C og ulike statlige institusjoner. Prinsippet er det samme overalt: man trenger penger og kunnskap. Enten koster selve sertifikatet penger, eller man m\u00e5 n\u00f8dvendigvis ta spesielle kurs f\u00f8r man kan avlegge eksamen, eller selve tillatelsen til \u00e5 ta eksamen koster penger. Og det betyr ikke engang at du vil f\u00e5 sertifikatet.
Derimot har jeg ikke spart tid, krefter eller \u00f8konomiske midler p\u00e5 kurs for kompetanseheving. N\u00e5 er det godt utviklede fjernundervisningssystemer \u2014 nettseminarer. De fleste store institusjoner i landet tilbyr kurs og semin\u00e6rer. Det er ofte gode rabatter eller helt gratis seminarer. Jeg anser den st\u00f8rste fordelen med slike aktiviteter er muligheten for direkte kommunikasjon med erfarne og kunnskapsrike personer. Man kan alltid stille sp\u00f8rsm\u00e5l, be om tilbakemelding p\u00e5 arbeidet sitt fra portef\u00f8ljen. Og som en kirseb\u00e6r p\u00e5 toppen av kaken f\u00e5r man et dokument som bekrefter kursdeltagelsen. Det er ikke et sertifikat selvsagt, men det viser arbeidsgiveren din streben etter m\u00e5l.<\/p>\n
Det viktigste dokumentet \u2014 CV<\/h4>\n
Til slutt inkluderte eg alt i CV-en min. All arbeidserfaring, alle dokumenter fr\u00e5 kurs, inkludert oppl\u00e6ring i arbeidsmilj\u00f8 p\u00e5 ein industriell arbeidsplass. Eg lista opp alle datakunnskapene mine. Eg inkluderte til og med hobbyane og interessene mine. Og eg angrar ikkje!
N\u00e5r?<\/h3>\n Korleis kan eg forst\u00e5 om eg er klar? N\u00e5r skal eg begynne \u00e5 handle?<\/p>\n
Litt over eit \u00e5r etter at eg slutta i den forrige jobben, opplevde eg stagnasjon. Arbeidserfaringa hopa seg opp, ferdigheiter i bruk av verkt\u00f8y blei betre, programmeringserfaringen p\u00e5 jobben og i portef\u00f8ljen blei utvida, og eg begynte \u00e5 l\u00e6re engelsk gradvis. Alt gjekk i henhald til planen, men i meg voks utolmoda for \u00e5 ta det neste steget, for \u00e5 begynne \u00e5 lete etter ei seri\u00f8s jobb. Samtidig kom ogs\u00e5 tvilen: eg er ikkje klar, eg f\u00e5r det ikkje til, eg angrar p\u00e5 at eg slutta i den gamle jobben\u2026 og liknande tankar.<\/p>\n
For ikkje \u00e5 forverre situasjonen med nedsl\u00e5tte tankar, begynte eg gradvis \u00e5 handle: eg la ut CV-en min p\u00e5 ein nettside og venta. P\u00e5 den eine sida mangla eg sj\u00f8lvtillit til \u00e5 tru at nokon faktisk ville lytte til meg under intervjuet og at eg ikkje ville bli kasta ut med skam, men p\u00e5 den andre sida hadde eg ein viss erfaring og noko \u00e5 vise til.<\/p>\n
Eg s\u00e5g p\u00e5 statistikken p\u00e5 nettsida at CV-en min blir sett p\u00e5 ofte. Nokre firma g\u00e5r inn p\u00e5 CV-sida mi fleire gonger. Eg fekk inntrykk av at det var rekrutteringsleiar som s\u00e5g p\u00e5 den f\u00f8rste gangen, og s\u00e5 viste han den til sjefen sin. Eg veit ikkje korleis det eigentleg var, men eg fekk inntrykk av at eg interesserte folk, at folk hadde m\u00f8ter, las gjennom, diskuterte. Og det er altso halve veg til suksess!<\/p>\n
Den f\u00f8rste jobbs\u00f8knaden min sendte eg til ein velkjent storbank. Avdelinga for intern kvalitetskontroll leita etter ein utviklar for automatisering av dokumentflyten. Eg sende inn s\u00f8knaden utan s\u00e6rleg tru p\u00e5 suksess, h\u00e5pet l\u00e5g i at eg hadde erfaring fr\u00e5 kvalitetsavdelinga. Eg fekk eit enormt sjokk og blei samtidig glad d\u00e5 eg blei kalla inn til intervju!<\/p>\n
Eg fekk ikkje jobb i banken, men eg fekk sjansen til \u00e5 sj\u00e5 eit ekte intervju for utviklarar fr\u00e5 \"f\u00f8rste rad\". Eg utf\u00f8rte testoppg\u00e5ver og snakka med sjefar p\u00e5 ulike niv\u00e5. Og det viktigaste eg forsto fr\u00e5 resultatet av intervjuet \u2014 var vurderinga av niv\u00e5et mitt som utviklar. Eg begynte \u00e5 forst\u00e5 kvar eg st\u00e5r, kva slags utviklar eg er, og kva eg enno ikkje veit. Dette er essensiell informasjon! I tillegg til lista over manglande kunnskap, gav det meg sj\u00f8lvtillit til at eg fekk til noko. Sakte, men sikkert.<\/p>\n
D\u00e5 eg kom heim fr\u00e5 intervjuet, endra eg straks overskrifta p\u00e5 CV-en min til \"trainee-utviklar\". Niv\u00e5et mitt held ikkje m\u00e5l som utviklar, og derfor forsto arbeidsgjevarane CV-en min feil. Men \"trainee\" er ein heilt reell vurdering av kunnskapane mine i det nye yrket.<\/p>\n
Det viktigaste steget<\/h3>\n
En ledig stilling fanget interessen min mest. Organisasjonen la ut en testoppgave p\u00e5 nettstedet for jobbs\u00f8k. Oppgaven var ikke s\u00e5 vanskelig, men m\u00e5ten den var utformet p\u00e5, hvilke frister som var angitt for \u00e5 fullf\u00f8re den, og hvilke teknologier jeg skulle bruke ... alt tydet p\u00e5 en seri\u00f8s tiln\u00e6rming til arbeidet.<\/p>\n
Jeg fullf\u00f8rte oppgaven, og jeg pr\u00f8vde \u00e5 gj\u00f8re det f\u00f8r fristen. Og jeg sendte den inn.<\/p>\n
Jeg fikk et avslag med en detaljert analyse av koden jeg hadde skrevet. Hva jeg gjorde bra, og hva som kunne v\u00e6rt gjort bedre og hvorfor. Dette omfattende svaret fanget virkelig interessen min, og jeg forsto at jeg \u00f8nsket \u00e5 jobbe der. Jeg var klar til \u00e5 bes\u00f8ke dem p\u00e5 kontoret og sp\u00f8rre hva jeg m\u00e5tte l\u00e6re, fullf\u00f8re eller mestre for \u00e5 f\u00e5 jobb der. Men f\u00f8rst rettet jeg opp koden min i henhold til kommentarene de hadde sendt meg og sendte den inn p\u00e5 nytt. Denne gangen ringte de meg og inviterte meg til intervju.<\/p>\n
Det vanskeligste med intervjuet i 35 \u00e5r, er \u00e5 forklare hvorfor jeg ga opp en god jobb med god l\u00f8nn og startet helt p\u00e5 bunnen av en ny yrkesvei. Jeg var ikke bekymret for CV-en min, jeg kunne fortelle om hver enkelt punkt, bevise at jeg faktisk kjenner til og kan alt som st\u00e5r der, og p\u00e5 det niv\u00e5et jeg angav. Men hvordan havnet jeg her og hvorfor?
Jeg ble skuffet. Jeg har blitt vant til at denne frasen betyr avslag. Men h\u00e5pet var der, alt ble gjort p\u00e5 regler i denne organisasjonen, og de holdt alltid ord. Likevel fortsatte jeg \u00e5 lete etter jobb.<\/p>\n
De ringte meg akkurat i tide og sa at de har et tilbud til meg. Praksisplass er et flott alternativ for en s\u00f8ker i min situasjon. I tre m\u00e5neder f\u00e5r jeg l\u00f8nn og l\u00e6res opp p\u00e5 et reelt prosjekt. Det er vanskelig \u00e5 tenke seg en bedre oppl\u00e6ring, jeg sa ja uten \u00e5 tenke meg om.<\/p>\n
Dette er bare begynnelsen<\/h3>\n \n P\u00e5 den f\u00f8rste dagen av praksisplassen min forklarte min direkte overordnet en veldig viktig tanke under den innledende orienteringen, som jeg deler med alle n\u00e5r samtalen handler om \u00e5 bytte spesialisering eller de som nettopp begynner sin karriere. Jeg tok ikke opp alt ordrett, men jeg husker godt meningen: <\/p>\n
Hver programmerer utvikler seg innen tre omr\u00e5der: Programmering, Kommunikasjon, Livserfaring. Det er ikke vanskelig \u00e5 finne en person som kan skrive god kode. Kommunikasjon er en karaktertrekk som kan betraktes som konstant. Men livserfaring er en mangelvare, ettersom de fleste s\u00f8kere er nyutdannede.<\/p>\n
Det viser seg at jeg ble ansatt med den ideen at jeg har erfaring med reelle kunder, med reelle prosjekter, har mye variert kunnskap og allerede har en plattform for \u00e5 fungere i forretningsverdenen. Og det gir mening \u00e5 bruke tid p\u00e5 min oppl\u00e6ring som programmerer i samme grad som \u00e5 l\u00e6re en god programmerer \u00e5 samhandle med forretningsmilj\u00f8et.<\/p>\n
For de som har tenkt p\u00e5 \u00e5 skifte jobb, vil jeg fremheve den viktige tanken fra den samtalen, nemlig at det \u00e5 skifte bransje for dr\u00f8mmen, ikke bare er realistisk, men ogs\u00e5 etterspurt p\u00e5 arbeidsmarkedet.<\/p>\n
Men for meg, s\u00e5 begynner alt akkurat n\u00e5! <\/p>\n
N\u00e5 er jeg allerede ansatt som programvareingeni\u00f8r i Inobitek, og deltar i utviklingen av medisinske informasjonssystemer. Men det er fortsatt tidlig for meg \u00e5 kunne stolt kalle meg Programmerer. Jeg har fortsatt mye \u00e5 l\u00e6re for \u00e5 kunne utvikle programvare selvstendig.<\/p>\n
Folk sier riktig at man m\u00e5 like jobben sin. For dette er det verdt \u00e5 \"grave, svette og t\u00e5le!\"habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"\u0412\u0441\u0451 \u0447\u0430\u0449\u0435 \u0438 \u0447\u0430\u0449\u0435 \u0432\u0441\u0442\u0440\u0435\u0447\u0430\u044e\u0442\u0441\u044f \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u044b \u0441\u043c\u0435\u043d\u044b \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438, \u0438\u043b\u0438 \u0441\u043a\u043e\u0440\u0435\u0435 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438, \u043b\u044e\u0434\u044c\u043c\u0438 \u0432 \u0441\u0440\u0435\u0434\u043d\u0435\u043c \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0435. \u0412 \u0448\u043a\u043e\u043b\u0435 \u043c\u044b \u043c\u0435\u0447\u0442\u0430\u0435\u043c \u043e \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0440\u043e\u043c\u0430\u043d\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0438\u043b\u0438 \u201c\u0432\u0435\u043b\u0438\u043a\u043e\u0439\u201d, \u0432 \u0438\u043d\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0442 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u0430\u0435\u043c \u043f\u043e \u043c\u043e\u0434\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u0430\u043c, \u0430 \u0432 \u0438\u0442\u043e\u0433\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u043c \u0442\u0430\u043c, \u043a\u0443\u0434\u0430 \u0432\u0437\u044f\u043b\u0438. \u042f \u043d\u0435 \u0443\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0430\u044e, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a \u0443 \u0432\u0441\u0435\u0445, \u043d\u043e \u0443 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u0438\u043d\u0441\u0442\u0432\u0430 \u2014 \u0442\u043e\u0447\u043d\u043e. \u0418 \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0436\u0438\u0437\u043d\u044c \u043d\u0430\u043b\u0430\u0436\u0438\u0432\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0438 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":28598,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-38094","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t
![\"Hvordan](\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/7349b9aa208fd2ca296662a70430ec35.jpeg\")
Det blir stadig oftere eksempler p\u00e5 at folk i midten av livet skifter yrke, eller rettere sagt spesialisering. P\u00e5 skolen dr\u00f8mmer vi om et romantisk eller 'stort' yrke, vi g\u00e5r inn p\u00e5 studier basert p\u00e5 trender eller r\u00e5d, og ender opp med \u00e5 jobbe der vi f\u00e5r jobb. Jeg p\u00e5st\u00e5r ikke at dette gjelder for alle, men for de fleste \u2014 absolutt. Og n\u00e5r livet stabiliserer seg og alt er p\u00e5 plass, kommer tvilen om det valgte yrket. Jeg snakker ikke om stillinger eller jobber, men om spesialisering \u2014 n\u00e5r en person kan kalle seg spesialist eller profesjonell.<\/p>\n