{"id":40157,"date":"2020-01-31T20:49:37","date_gmt":"2020-01-31T17:49:37","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/pravila-prikorma"},"modified":"2020-01-31T20:49:37","modified_gmt":"2020-01-31T17:49:37","slug":"pravila-prikorma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/pravila-prikorma","title":{"rendered":"Regler for introduksjon","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Hva skjer hvis du mater en to m\u00e5neder gammel baby med en Big Mac?
\nHva skjer hvis en vektl\u00f8fter p\u00e5 60 kg i sin f\u00f8rste treningsuke skal l\u00f8fte 150 kg i markl\u00f8ft?
\nHva skjer hvis du putter et par spiker i kj\u00f8ttkvernen p\u00e5 200?
\nDet er omtrent det samme som \u00e5 gi en praktikant oppgaven med \u00e5 forbedre PouchDB slik at han kan jobbe med PostgreSQL.<\/p>\n

Vi er et anstendig selskap, alle er venner med et felles m\u00e5l, vi respekterer og verdsetter hverandre. Men p\u00e5 fabrikkene er det ikke slik.<\/p>\n

Hvis du er sjef p\u00e5 fabrikken og ikke liker en underordnet, kan du f\u00e5 ham til \u00e5 \"kveles\". Det er en teknikk. Du gir en oppgave som personen uansett ikke vil klare innen fristen med de angitte ressursene.<\/a><\/noindex><\/p>\n

Og n\u00e5r han kommer tilbake dagen etter og sier at han ikke klarer det, og at oppgaven m\u00e5 overf\u00f8res til en annen, kan du skjelle ham ut, eller begynne \u00e5 erte ham for \u00e5 v\u00e6re den st\u00f8rste taperen som ikke kan h\u00e5ndtere s\u00e5 enkel oppgave.<\/p>\n

Resultatet er at n\u00e5r personen ikke klarer det, kan du angripe ham. Han er din. Han vil ikke be om h\u00f8yere l\u00f8nn, bedre arbeidsforhold, eller normalt forhold osv. Han er en taper. Offisielt anerkjent.<\/p>\n

Heldigvis gj\u00f8r vi ikke slik. Men situasjoner der folk f\u00e5r oppgaver de ikke kan h\u00e5ndtere innen rimelig tid, skjer.<\/p>\n

P\u00e5 den ene siden vil noen si \u2013 klag ikke, fikk en oppgave \u2013 d\u00f8, men gj\u00f8r det. Eller p\u00e5 amerikansk \u2013 d\u00f8 eller gj\u00f8r det. Men hvorfor? For \u00e5 se ham kveles og falle fra?<\/p>\n

Hvis m\u00e5let er nettopp dette, er det helt riktig. Hvis m\u00e5let er resultat og effektivitet, s\u00e5 er det bedre \u00e5 ta eksempel med vektl\u00f8ftere eller kroppsbyggere. Det er veldig enkelt: det m\u00e5 v\u00e6re vanskelig, men gjennomf\u00f8rbart.<\/p>\n

De har et slikt verkt\u00f8y: prosentregning. Et sjakkbrett hvor vektene er plassert vertikalt, og prosentene horisontalt. I treningsprogrammet st\u00e5r det: benkpress, 70 %, to sett med ti repetisjoner. Ut\u00f8veren ser p\u00e5 prosentene, finner sin maksimale vekt for benkpressen, f\u00f8rer fingeren ned til 70%-kolonnen og forst\u00e5r at han m\u00e5 ta 70 kg. Man skal jo ikke regne det i hodet.<\/p>\n

Det er tungt for ham, men gjennomf\u00f8rbart. Det kan oppst\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5let: hvorfor m\u00e5 det v\u00e6re tungt? Man kan jo bare ta lette vekter, gj\u00f8re 2-3 repetisjoner og g\u00e5 for \u00f8l.<\/p>\n

Vel, svaret er \u00e5penbart: muskler trenes kun n\u00e5r det er tungt. Uansett m\u00e5l \u2013 utholdenhet, styrke, hypertrofi (muskelvolum). Detaljene i prosessen varierer, men tiln\u00e6rmingen er den samme: utvikling skjer gjennom smerte. Det viktigste er at smerten er t\u00e5lelig, ellers vil det bli skader.<\/p>\n

La oss komme tilbake til saken. Oppgaven m\u00e5 v\u00e6re slik at personen kan utf\u00f8re den, men med anstrengelse. Da vil han b\u00e5de oppn\u00e5 m\u00e5lene sine og utvikle seg.<\/p>\n

\u00c5penbart, vil du si? Ja, hvis veilederen er rimelig, eller det finnes et klart oppl\u00e6ringsprogram for praksiskandidater. Men finnes det mange steder som fungerer slik?<\/p>\n

Det finnes ikke mange. I landsbyen v\u00e5r var det mange tilfeller der den eldre broren (ca. fem \u00e5r) matet den yngre (ca. to \u00e5r) med varm potet. Men det var enda flere tilfeller der \u00abden varme poteten\u00bb blir servert til praksiskandidaten av veilederen.<\/p>\n

P\u00e5 den ene siden kan det hende at veilederen rett og slett ikke vet hvordan (som gutten p\u00e5 fem). Vel, han er jo en kul fyr, han har hele konteksten av oppgavene \u2013 rett i hukommelsen. Han forst\u00e5r bare ikke hvordan noen kan v\u00e6re uvitende om hva npm prune er. Eller forst\u00e5r han det?<\/p>\n

Jeg har lenge observert mennesker, og jeg har v\u00e6rt i situasjonen til en praksiskandidat mange ganger. Og ofte fikk jeg \u00abden varme poteten\u00bb presset ned i halsen. Det er ikke vanskelig \u00e5 oppdage: se hva veilederen gj\u00f8r n\u00e5r du setter deg fast.<\/p>\n

En normal veileder justerer seg. Bare fordi han forst\u00e5r at oppl\u00e6ringsprogrammet er en ressurs for selskapet, betrodd til ham. Hvis \u00e9n praktikant str\u00f8mer, er det noe galt med den andre. Man kan selvf\u00f8lgelig fortsette \u00e5 klage, som \u00abforbaskede hipstere, de kan ingenting, hva slags ungdom er dette...\u00bb, eller s\u00e5 kan man innse at de n\u00e5 er slik, og hvis man \u00f8nsker \u00e5 tiltrekke seg nye, dyktige mennesker \u2013 s\u00e5 m\u00e5 man lage et oppl\u00e6ringsprogram som faktisk forbereder dem, og ikke bare filtrerer dem ut.<\/p>\n

Men en unormal veileder vil bare hevde seg selv. Han vil si noe som \u00abvel, du m\u00e5 f\u00f8rst l\u00e6re hele verden f\u00f8r du ser p\u00e5 dette emnet\u00bb. Nei, det kan man si, men hvorfor inkluderte du det i oppl\u00e6ringsprogrammet da?<\/p>\n

Ja, selvf\u00f8lgelig forst\u00e5r jeg at det finnes uheldige personer blant praktikantene. Selv om, nei, jeg skrev det bare s\u00e5nn. Jeg har ikke m\u00f8tt noen slike. Kanskje det er fordi det er lite praksis, s\u00e5 jeg lar en d\u00f8r st\u00e5 \u00e5pen\u2014jeg vil anta at det vil dukke opp en uheldig person en gang.<\/p>\n

Jeg holder for \u00f8yeblikket fast ved teorien om blomstring. Hver praktikant har et blomstringspunkt\u2014noe som skjer, etter hvilket alt g\u00e5r knirkefritt. Hver enkelt jeg jobber med, opplever et slikt punkt. Noen m\u00e5 l\u00f8se en arbeidsoppgave i stedet for en l\u00e6ringsoppgave \u00e9n gang, noen m\u00e5 ha direkte kontakt med forretningsbestilleren, noen m\u00e5 lese den rette boken p\u00e5 det rette tidspunktet, noen m\u00e5 h\u00f8re at de bare er praktikant og ikke et vidunderbarn som mor fortalte dem, og noen m\u00e5 oppleve en skikkelig fiasko for \u00e5 forst\u00e5 sine feil.<\/p>\n

Min erfaring s\u00e5 langt er begrenset, men den viser allerede at utbyttet av gode programmere \u00f8ker dramatisk hvis man slutter \u00e5 gi dem \u00abhot potatoes\u00bb. Ja, og tapene er null. Jeg vil skrive mer om dette senere.
\n
Kilde: habr.com<\/a> <\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0427\u0442\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0434\u0432\u0443\u0445\u043c\u0435\u0441\u044f\u0447\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u0430 \u043d\u0430\u043a\u043e\u0440\u043c\u0438\u0442\u044c \u0431\u0438\u0433\u043c\u0430\u043a\u043e\u043c? \u0427\u0442\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0442\u044f\u0436\u0435\u043b\u043e\u0430\u0442\u043b\u0435\u0442\u0443 \u0432\u0435\u0441\u043e\u043c 60 \u043a\u0433 \u043d\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0432\u043e\u0439 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u0435 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u043e\u043a \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0443\u044e \u0442\u044f\u0433\u0443 150 \u043a\u0433? \u0427\u0442\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0432 \u043c\u044f\u0441\u043e\u0440\u0443\u0431\u043a\u0443 \u0437\u0430\u0441\u0443\u043d\u0443\u0442\u044c \u043f\u0430\u0440\u043e\u0447\u043a\u0443 \u0433\u0432\u043e\u0437\u0434\u0435\u0439 \u043d\u0430 200? \u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e \u0442\u043e \u0436\u0435 \u0441\u0430\u043c\u043e\u0435, \u0447\u0442\u043e \u0434\u0430\u0442\u044c \u0441\u0442\u0430\u0436\u0435\u0440\u0443 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0443 \u043f\u043e \u0434\u043e\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0435 PouchDB, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u043e\u043d \u0443\u043c\u0435\u043b \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441 PostgeSQL. \u0412\u043e\u0442 \u0443 \u043d\u0430\u0441 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-40157","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Oppstartsregler | ProHoster","description":"Hva skjer hvis man gir en to m\u00e5neder gammel baby en Big Mac? Hva skjer hvis man setter en vektl\u00f8fter som veier 60 kg til \u00e5 ta 150 kg i markl\u00f8ft i l\u00f8pet av sin f\u00f8rste treningsuke? Hva skjer hvis man kaster et par i kj\u00f8ttkvernen?","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/pravila-prikorma","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"nn_NO","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043a\u043e\u0440\u043c\u0430 | ProHoster","og:description":"\u0427\u0442\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0434\u0432\u0443\u0445\u043c\u0435\u0441\u044f\u0447\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u0435\u0431\u0435\u043d\u043a\u0430 \u043d\u0430\u043a\u043e\u0440\u043c\u0438\u0442\u044c \u0431\u0438\u0433\u043c\u0430\u043a\u043e\u043c? \u0427\u0442\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0442\u044f\u0436\u0435\u043b\u043e\u0430\u0442\u043b\u0435\u0442\u0443 \u0432\u0435\u0441\u043e\u043c 60 \u043a\u0433 \u043d\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0432\u043e\u0439 \u043d\u0435\u0434\u0435\u043b\u0435 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u043e\u043a \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0443\u044e \u0442\u044f\u0433\u0443 150 \u043a\u0433? \u0427\u0442\u043e \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442, \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0432 \u043c\u044f\u0441\u043e\u0440\u0443\u0431\u043a\u0443 \u0437\u0430\u0441\u0443\u043d\u0443\u0442\u044c \u043f\u0430\u0440\u043e\u0447\u043a\u0443.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/pravila-prikorma","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2020-01-31T17:49:37+00:00","article:modified_time":"2020-01-31T17:49:37+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"40157","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 00:44:37","updated":"2022-09-28 07:05:01","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40157"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40157\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}