{"id":54352,"date":"2019-12-24T00:00:00","date_gmt":"2019-12-23T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/pro-odnu-tyotyu"},"modified":"2020-02-18T14:02:21","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:21","slug":"pro-odnu-tyotyu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/news\/pro-odnu-tyotyu","title":{"rendered":"Om en Tante","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Til slutt, som alltid, er det et kort sammendrag.
\nHusker du historien om en gutt<\/a><\/noindex>? \u041e\u043d \u043d\u0430 \u0434\u043d\u044f\u0445 \u0437\u0430\u0435\u0437\u0436\u0430\u043b \u0432 \u0433\u043e\u0441\u0442\u0438, \u0438 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b \u043e\u0434\u043d\u0443 \u0437\u0430\u0431\u0430\u0432\u043d\u0443\u044e \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044e. \u041c\u043d\u0435 \u043a\u0430\u0436\u0435\u0442\u0441\u044f, \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e. \u0414\u0435\u043b\u043e \u043d\u0435 \u0432 \u0441\u0430\u043c\u043e\u0439 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438, \u0430 \u0432 \u0442\u043e\u043c, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a, \u0431\u043b\u0438\u043d, \u0431\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442. \u042f \u043e\u0433\u043b\u044f\u043d\u0443\u043b\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0439 \u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043f\u044b\u0442, \u0438 \u0443\u0432\u0438\u0434\u0435\u043b \u0441\u0440\u0430\u0437\u0443 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0422\u0451\u0442\u044c.<\/a><\/noindex><\/p>\n

P\u00e5 midten av 2000-tallet jobbet gutten v\u00e5r i et franchisefirma for 1C. Der var alt ganske merkelig organisert n\u00e5r det kom til salg. Det var bare fire ledere, inkludert eieren. En ledet supportavdelingen, og solgte i tillegg tjenester\/prosjekter (ganske bra, egentlig). Eieren solgte alt mulig, fordi han ikke betalte seg selv provisjon, s\u00e5 det gikk ganske bra. En gutt stod oppf\u00f8rt som selger, solgte noe, og s\u00e5 dro han til Moskva (det sies at han n\u00e5 \u00e5pner d\u00f8rer p\u00e5 konferanser, som en d\u00f8rvakt).<\/p>\n

Den fjerde lederen var Tante. Tante var smart, og ble fasinert av temaet \u2013 UPP (den gang var dette flaggskipproduktet til 1C, \"Styring av produksjonsbedrift\", det mest komplekse og dyre). P\u00e5 den tiden var det en automatiseringsb\u00f8lge for fabrikker, og det var lange k\u00f8er, ingen unnslipp var mulig.<\/p>\n

En n\u00f8kkel utfordring den gang var mangelen p\u00e5 spesialister. Helten v\u00e5r begynte i firmaet i september 2005, da p\u00e5gikk det to UPP-implementeringsprosjekter.<\/p>\n

S\u00e5, det var to UPP-implementeringsprosjekter, og bare \u00e9n person i selskapet som faktisk forsto noe om UPP \u2013 Vasja. For \u00e6rlighetens skyld m\u00e5 det sies at han bare visste om budsjettstyring. Og hvis vi skal v\u00e6re helt \u00e6rlige, s\u00e5 er det en av de minst etterspurte delsystemene i UPP.<\/p>\n

Samtidig som v\u00e5r fyr begynte i firmaet, kom L\u0451kha. V\u00e5r fyr var nyutdannet, mens L\u0451kha hadde noe erfaring med 1C 7.7 (den foreg\u00e5ende versjonen fra 8, den nest mest popul\u00e6re). V\u00e5r helt og L\u0451kha satt ved siden av hverandre, s\u00e5 de ble venner, og etter en m\u00e5ned besto de spesialisteksamenen for plattformen. Dette var en slik eksamen, som tidligere var eksamensreise \u2013 en l\u00e6rer fra 1C kom for \u00e5 l\u00f8se og vurdere oppgaven i programmering.<\/p>\n

Etter \u00e5 ha best\u00e5tt spesialisteksamen, ble gutten v\u00e5r og L\u0451kha umiddelbart anerkjent som Respekterte Spesialister \u2013 noe som var sjeldent, for selve plattformen 8.0 hadde bare eksistert i to \u00e5r, og f\u00e5 hadde best\u00e5tt denne eksamenen.<\/p>\n

Selvf\u00f8lgelig ble de begge straks sendt til frontlinjen \u2013 sendt til en kjent by for \u00e5 implementere UPP p\u00e5 en stor fabrikk. En m\u00e5ned etter ansettelsen, med to m\u00e5neders erfaring med 1C8. Da kunden spurte \"Kjenner de UPP?\", nikket Vasja med selvtillit, og dro p\u00e5 ferie. Vasja var prosjektleder der.<\/p>\n

Vidare som vanligt \u2013 vi grubblade, l\u00f6ste det, och efter ett halv\u00e5r avslutades projektet h\u00f6gtidligt med ber\u00e4kning av sj\u00e4lvkostnaden och inl\u00e4mning av merv\u00e4rdesskatt.<\/p>\n

Nu fanns det tre specialister p\u00e5 UPP i f\u00f6retaget \u2013 Vasja, Lj\u00f6ha och v\u00e5r kille. Vasja, f\u00f6rresten, stack direkt och blev IT-direkt\u00f6r p\u00e5 en annan fabrik, d\u00e4r han ocks\u00e5 implementerade UPP \u2013 det var en ytterligare sjukdom p\u00e5 den tiden, marknaden f\u00f6r UPP-specialister i Tjeljabinsk m\u00e4ttes i enheter av m\u00e4nniskor.<\/p>\n

Och s\u00e5 d\u00f6k Tanten upp. De f\u00f6rsta projekten f\u00f6r UPP s\u00e5ldes innan hon kom, direkt av \u00e4garen. Och Tanten tog sig an saken med entusiasm.<\/p>\n

Tanten s\u00e5lde projekt s\u00e5 bra att folk bad till henne. Och tydligen p\u00e5verkade den h\u00e4r ber\u00f6mmelsen henne p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt. Tanten beslutade att de s\u00e5lda projekten n\u00e4stan var hennes egendom.
\nOffentlig sa hon naturligtvis inte det. Men hon valde endast sj\u00e4lv genomf\u00f6rarna f\u00f6r projekten. Det f\u00f6rsta projektet s\u00e5lde hon direkt efter att det hon jobbade p\u00e5 med Lj\u00f6ha var klart.<\/p>\n

Fr\u00e5gan om valet av nyckelgenomf\u00f6rare uppstod (d\u00e5 kallades det \"teknisk projektledare\"). F\u00f6r Tanten stod tv\u00e5 kandidater. Lj\u00f6ha \u2013 charmerande, leende, kommunikativ, beslutsam. V\u00e5r kille \u2013 en ung n\u00f6rd (22 \u00e5r), med egna tankar, introvert, som f\u00f6raktade chefer som klass (han r\u00e4knade d\u00e5 bara programmerare som m\u00e4nniskor).<\/p>\n

Sj\u00e4lvklart \u00e5kte Lj\u00f6ha p\u00e5 projektet. Och v\u00e5r kille gick f\u00f6r att gr\u00e4va i UT, BP, ZUP m.m. (de mindre mjukvaruprodukterna fr\u00e5n 1C)<\/p>\n

Projektet p\u00e5gick i ungef\u00e4r ett halv\u00e5r. Lj\u00f6ha och Tanten blev riktigt goda v\u00e4nner, de till och med delade kontor. De genomf\u00f6rde projektet bra, tj\u00e4nade mycket pengar, st\u00e4rkte sina kompetenser och fick n\u00e5gra specialister att n\u00e5 l\u00e4rlingsniv\u00e5.<\/p>\n

Lj\u00f6ha ville ta med v\u00e5r kille p\u00e5 projektet som genomf\u00f6rare, men Tanten beslutade att det inte var v\u00e4rt det. Jag vet inte varf\u00f6r.<\/p>\n

Under den tiden hade Tanten byggt en k\u00f6 av nya projekt, en hel samling, vars juvel var Stora Fabriken, som ingick i Storkoncernen. Lj\u00f6ha avslutade projektet och gnuggade h\u00e4nderna f\u00f6rv\u00e4ntansfullt inf\u00f6r den nya l\u00e4ckerheten.<\/p>\n

Och k\u00f6n var verkligen en k\u00f6 \u2013 l\u00e5dor och licenser s\u00e5lda, men implementeringen hade inte p\u00e5b\u00f6rjats. D\u00e5 var det modernt att h\u00e5lla kunderna i v\u00e4ntan med utbildningar fr\u00e5n CSO (certifierat utbildningscenter) \u2013 man samlar grupper till sitt kontor och l\u00e4r dem UPP. Varje grupp \u2013 en hel vecka. S\u00e5 kan man str\u00e4cka det \u00f6ver flera m\u00e5nader, redan f\u00e5 of\u00f6r\u00e4ndrade pengar.<\/p>\n

Og s\u00e5 skjedde det noe. V\u00e5r fyr vet ikke helt hva, men ryktene gikk. Lj\u00f8ka, som jeg nevnte tidligere, satt med Tante i samme kontor. Kontorlederne var oppl\u00e6rt: hvis de fikk en telefon som spurte om UPP, m\u00e5tte de overf\u00f8re til Tante. Og s\u00e5 gikk Tante ut for \u00e5 r\u00f8yke en gang, telefonen ringte, og Lj\u00f8ka snakket med kunden i stedet for henne.<\/p>\n

S\u00e5 det var det, skilsmisse. Helt, fullstendig og ekte. P\u00e5 prosjektet som Lj\u00f8ka hadde avsluttet, var det noen sm\u00e5ting igjen \u2013 Tante ga ham ikke engang disse restene \u00e5 fullf\u00f8re. Hun koblet ham helt fra alt som hadde med UPP \u00e5 gj\u00f8re. Og UPP-oppgavene var det bare hun som hadde.<\/p>\n

Men man m\u00e5 jo gj\u00f8re prosjekter. Hun husket p\u00e5 v\u00e5r fyr \u2013 kom, smilte s\u00f8tt, som om ingenting hadde skjedd, og sa \u2013 la oss implementere UPP. Inkludert \u00e5 fullf\u00f8re restene av Lj\u00f8kas prosjekt.
\nOg v\u00e5r fyr var akkurat i ferd med \u00e5 si opp \u2013 hvorfor sitte og kl\u00f8 seg i nesen n\u00e5r de ikke gir ham noe arbeid? Ikke \u00abdet er ingen arbeid\u00bb, men \u00abde gir ingen arbeid\u00bb. Det f\u00f8ltes skummelt \u00e5 g\u00e5 og smiske for Tante. S\u00e5 han lette etter en jobb. Og s\u00e5, helt plutselig, dukket hun opp selv.<\/p>\n

Han spurte Lj\u00f8ka om han ville bli sint \u2013 nei, sa han, det g\u00e5r bra. Jeg har funnet p\u00e5 noe, s\u00e5 ikke bekymre deg.<\/p>\n

S\u00e5, v\u00e5r fyr fikk b\u00e5de restene og juvelen i tantens samling \u2013 implementeringen av UPP p\u00e5 Det Store Fabrikken. P\u00e5 den tiden var dette prosjektet rett og slett gigantisk.<\/p>\n

Vel, v\u00e5r fyr samlet to folk \u2013 Kosti og Lenka. Den f\u00f8rste var bare en kodende fyr, hun andre var utdannet revisor. Hun pr\u00f8vde \u00e5 bli programvareutvikler, men klarte det ikke p\u00e5 grunn av de lange neglene \u2013 det var vanskelig \u00e5 trykke p\u00e5 tastene, og det var synd \u00e5 klippe dem. Hun pr\u00f8vde \u00e5 trykke p\u00e5 knappene med en blyant \u2013 det tok for lang tid. Hun ga opp og ble konsulent (for \u00f8vrig en av de beste i Tsjeljabinsk). P\u00e5 den tiden var det nesten ingen konsulenter, som et klasse, til og med slike sertifikater fantes ikke.<\/p>\n

De dro for \u00e5 implementere, gjorde noe der og fikk virkelig god erfaring med UPP \u2013 helt inn til benmargen. Hele denne historien varte i omtrent ett \u00e5r.<\/p>\n

I l\u00f8pet av denne tiden viste Lj\u00f8ka hva han hadde funnet p\u00e5. Han inngikk en avtale med eieren, og begynte selv \u00e5 selge UPP. Det vil si, han var b\u00e5de programmerer, prosjektleder og selger. Det gikk ikke s\u00e5 fort i begynnelsen, men til slutt solgte han UPP et sted, Gud vet hvor, samlet et team og dro for \u00e5 implementere. Tenk, s\u00e5 annerledes det var \u2013 ingen ordentlig internett, ingen fjernarbeid, bare \u00e5 dra kroppen sin ut i felten.<\/p>\n

Men v\u00e5r fyr p\u00e5 prosjektet opplevde mirakler. Implementeringen n\u00e6rmer seg slutten, alt ser ut til \u00e5 g\u00e5 bra, og s\u00e5 \u2013 bang! \u2013 han, av en eller annen grunn, kranglet med Tanten. Han kan ikke engang huske hva det var om. Sa noe feil, s\u00e5 rart p\u00e5 henne, gjorde en d\u00e5rlig vits (han har den \u00abkompetansen\u00bb).<\/p>\n

Hun fjerner straks v\u00e5r fyr fra prosjektet, helt, som hun gjorde med L\u00f8ka en gang. Og hun setter Lenka som leder.<\/p>\n

Lenka er en flott person, men hun vet bare om regnskaps- og skattepraksis, samt l\u00f8nn. Men der er produksjon. Hun dro selvf\u00f8lgelig, tok med seg en programmerer (men Tanten forb\u00f8d \u00e5 ta med folk fra v\u00e5r fyr, kun nye), de drev med noe der, fikk det ikke til, og det oppstod en pinlig situasjon.<\/p>\n

Tanten sa at de ikke skulle kontakte v\u00e5r fyr. Og uten ham kan de ikke finne ut av det. L\u00f8ka er et eller annet sted, Vasia har lenge sluttet. Og det var bare den stakkars Lenka igjen, som m\u00e5tte finne p\u00e5 noe.
\nS\u00e5 hun fant en l\u00f8sning \u2013 hun kom hemmelig til v\u00e5r fyr mens Tanten ikke var p\u00e5 jobb. Hun ba om unnskyldning for hvordan det skjedde, og p\u00e5 en eller annen m\u00e5te l\u00f8ste de prosjektproblemene, og der ble prosjektet avsluttet.<\/p>\n

Da kom L\u00f8ka tilbake. Ikke bare slik, men med nyheten \u2013 han sier opp. Ikke alene, men sammen med hele teamet sitt. Fordi det ble for mye.<\/p>\n

Mer presist, det ble for mye for ham tidligere, da Tanten kastet ham av prosjektet basert p\u00e5 eget skj\u00f8nn. Men s\u00e5, som jeg allerede sa, fant han p\u00e5 noe. Ved f\u00f8rste \u00f8yekast fant han p\u00e5 \u00e5 selge prosjekter selv. Men det viste seg \u00e5 v\u00e6re mer komplisert.<\/p>\n

Han kunne allerede b\u00e5de selge, implementere ERP, lede prosjekter og programmere, og han hadde et team som var sammensveiset gjennom et langt liv i steppene. Hva ser ut til \u00e5 v\u00e6re utgangen? Vel, element\u00e6rt \u2013 L\u00f8ka dro sammen med teamet sitt og opprettet sin egen franchise. Et sted i en annen by, tror jeg.<\/p>\n

Og v\u00e5r fyr ble igjen. Nesten uten jobb, fordi de st\u00f8rste volumene den gang var p\u00e5 ERP, hvor Tanten hersket. Han, av alle, pr\u00f8vde \u00e5 omg\u00e5 henne p\u00e5 en eller annen m\u00e5te, snakket mye med eieren, men han klarte ikke \u00e5 finne en god l\u00f8sning. Han var som en spedalsk.<\/p>\n

Tanten hadde allerede f\u00e5tt nye favoritter, som hun ga prosjektene til. Rustam, for eksempel \u2013 v\u00e5r fyr ansette ham, han er en god, munter fyr. Han jobbet med Tanten, s\u00e5 dro han og \u00e5pnet sin egen franchise.<\/p>\n

Men v\u00e5r fyr, for \u00e5 si det enkelt, satt og ventet, leita etter muligheter, men overalt var det blindveier. Han ble sint, lukket seg inn, og f\u00f8lte seg s\u00e5ra av hele verden.<\/p>\n

Ingen av hans kompetanser hjalp ham med \u00e5 f\u00e5 noen ordentlige prosjekter eller oppgaver. Han hadde allerede 5 sertifikater som spesialist, et prosjektledersertifikat, stillingen som \"Kvalitetsdirekt\u00f8r\", han gjorde utvikling p\u00e5 bestilling for 1C (i standard UPP er koden hans), ble venn med lederen for utviklingsavdelingen i UPP, alle klienter inviterte ham til jobber \u2013 b\u00e5de Store Fabrikk og det prosjektet han jobbet med etter Lj\u00f8ka. Han fikk til og med ansvaret for vedlikehold og videreutvikling av intern programvare \u2013 dette var p\u00e5 en m\u00e5te den h\u00f8yeste formen for anerkjennelse for programvarekvalitet. Han var den eneste som gjennomf\u00f8rte intervjuer med programmerere \u2013 han sjekket b\u00e5de tekniske og metodiske kunnskaper. Han pr\u00f8vde ogs\u00e5 \u00e5 jobbe med intern utvikling \u2013 de hadde en avdeling som laget egne produkter. Lagde flere l\u00f8sninger som ble inkludert i PMK \"Maskinteknikk\" (det var et monster fra 1C). For \u00e5 oppsummere, han gravde seg inn i alle huller og pr\u00f8vde \u00e5 v\u00e6re nyttig p\u00e5 en eller annen m\u00e5te.<\/p>\n

Men, \u00e5h, de ga ham aldri noe arbeid. Fordi han sa noe feil til Tante.<\/p>\n

S\u00e5 han dro, hva skulle han gj\u00f8re \u2013 det var boligl\u00e5n.<\/p>\n

Fenomenet til denne Tanta er fortsatt uforst\u00e5elig for ham. Vel, alts\u00e5, hennes motiv er for meg ganske forst\u00e5elig. Det er forretningsverdien av slike motiver som er uklart.<\/p>\n

Det som er klart, er hvor mange som har dratt. Og omtrent hvor mange av dem har startet sin egen franchise, eller organisert et filialselskap i Tsjeljabinsk. I samtalen husket v\u00e5r fyr, uten anstrengelse, ni.<\/p>\n

Bare Lena dro ikke. Tilsynelatende klarer kvinner \u00e5 forst\u00e5 hverandre p\u00e5 en eller annen m\u00e5te.<\/p>\n

Det eneste kriteriet for \u00e5 f\u00e5 et ordentlig arbeid eller prosjekt var \u00e5 \"v\u00e6re likt av Tanta\". S\u00e5 enkelt, uten forkl\u00e5ringer, uten rider eller kleskode. Enten liker du, eller s\u00e5 gj\u00f8r du ikke. Trist.<\/p>\n

Har du opplevd noe lignende?<\/p>\n

Sammendrag<\/h4>\n

\nMennesket har en medf\u00f8dt besittelsestrang. Min leke, min sykkel, min laptop.
\nNoen tar denne instinkten med seg til arbeid.
\nDe f\u00e5r tilgang til noen ressurser og anser dem som sine egne.
\nProsjekter, oppgaver, kontrakter, til og med m\u00f8bler \u2013 fordelingsregler blir altfor personlige.
\nS\u00e5 lenge denne \"fordeleren\" ikke blir tatt p\u00e5 fersken og stoppet, vil instinktet for eierskap bare forsterkes. Som det sies, hvis ingen klager, m\u00e5 det v\u00e6re riktig det som gj\u00f8res.
\nHan tror hellig at han gj\u00f8r alt riktig. At han er den eneste som forst\u00e5r hvem som skal ha hvilke ressurser.
\nFolk som ikke klarte \u00e5 komme overens med \"eieren\" av ressursen, gir opp. Ikke fordi de ikke klarte det, men fordi de ikke vil.
\nS\u00e5, business, \u00e5pne \u00f8ynene dine, som man sier p\u00e5 bygda.
\n
Kilde: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0412 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435, \u043a\u0430\u043a \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430, \u0435\u0441\u0442\u044c \u043a\u0440\u0430\u0442\u043a\u043e\u0435 \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043d\u0438\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e \u043e\u0434\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0430\u0440\u043d\u044f? \u041e\u043d \u043d\u0430 \u0434\u043d\u044f\u0445 \u0437\u0430\u0435\u0437\u0436\u0430\u043b \u0432 \u0433\u043e\u0441\u0442\u0438, \u0438 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b \u043e\u0434\u043d\u0443 \u0437\u0430\u0431\u0430\u0432\u043d\u0443\u044e \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044e. \u041c\u043d\u0435 \u043a\u0430\u0436\u0435\u0442\u0441\u044f, \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e. \u0414\u0435\u043b\u043e \u043d\u0435 \u0432 \u0441\u0430\u043c\u043e\u0439 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438, \u0430 \u0432 \u0442\u043e\u043c, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a, \u0431\u043b\u0438\u043d, \u0431\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442. \u042f \u043e\u0433\u043b\u044f\u043d\u0443\u043b\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0439 \u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043f\u044b\u0442, \u0438 \u0443\u0432\u0438\u0434\u0435\u043b \u0441\u0440\u0430\u0437\u0443 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0422\u0451\u0442\u044c. \u0412 \u0441\u0435\u0440\u0435\u0434\u0438\u043d\u0435 \u043d\u0443\u043b\u0435\u0432\u044b\u0445 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-54352","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Om en Tante | ProHoster","description":"P\u00e5 slutten er det alltid et sammendrag. Husker du historien om gutten?","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/news\/pro-odnu-tyotyu","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"nn_NO","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041f\u0440\u043e \u043e\u0434\u043d\u0443 \u0422\u0451\u0442\u044e | ProHoster","og:description":"\u0412 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435, \u043a\u0430\u043a \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430, \u0435\u0441\u0442\u044c \u043a\u0440\u0430\u0442\u043a\u043e\u0435 \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043d\u0438\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e \u043e\u0434\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0430\u0440\u043d\u044f?","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/news\/pro-odnu-tyotyu","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-12-23T21:00:00+00:00","article:modified_time":"2020-02-18T11:02:21+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"54352","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 11:00:25","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 20:07:25","updated":"2026-01-24 11:00:25","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54352"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54352\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}