{"id":74736,"date":"2020-03-20T08:43:07","date_gmt":"2020-03-20T05:43:07","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/administrirovanie\/antipatterny-devops-sobesedovaniya"},"modified":"2020-03-20T08:43:07","modified_gmt":"2020-03-20T05:43:07","slug":"antipatterny-devops-sobesedovaniya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/administrirovanie\/antipatterny-devops-sobesedovaniya","title":{"rendered":"DevOps jobbintervju-antipatterns","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Hei alle sammen, kj\u00e6re lesere!<\/p>\n

I dag \u00f8nsker jeg \u00e5 dele mine tanker om et tema som har v\u00e6rt p\u00e5 hjertet lenge, og kanskje diskutere det i kommentarfeltet.
\nJeg kommer ofte over artikler om d\u00e5rlige intervjuprosesser for programmerere, som jeg mener er ganske relevante og forh\u00e5pentligvis lesbare for HR-avdelinger i b\u00e5de store og sm\u00e5 selskaper.
\n<\/a><\/noindex><\/p>\n

I v\u00e5re trakter, s\u00e5 langt jeg kan bed\u00f8mme, er det ettersp\u00f8rsel etter interessante roller som DevOps-ingeni\u00f8rer. Jeg er en av dem som er skeptisk til denne terminologien (ja, ja, DevOps-metodologi osv.), s\u00e5 jeg ser noen forskjeller i utviklingsveier for denne gruppen fagfolk.
\nF\u00f8rst og fremst tror jeg helhjertet at alle har sine egne interesser, selv i arbeidslivet; noen liker skyer, noen liker \u00e5 grave dypt i applikasjonsservere, konfigurere Java grundig, mens andre foretrekker \u00e5 skrive kode i Python eller, Gud forby, YAML-kode. Dette gir opphav til s\u00e5kalte Infrastruktur-ingeni\u00f8rer, Bygge-ingeni\u00f8rer, Senior YAML-utviklere \ud83d\ude42
\nAlt dette gj\u00f8r det mulig \u00e5 finne den mest passende personen for oppgavene deres, men skaper samtidig misforst\u00e5elser under intervjuene.
\nBasert p\u00e5 min personlige erfaring, som har medf\u00f8rt et visst antall tiotalls intervjuer, samt deltakelse i ulike roller som respondent, \u00f8nsker jeg \u00e5 dele mitt syn p\u00e5 alt som skjer.<\/p>\n

Det f\u00f8rste og kanskje mitt favoritt-antipattern er \u00f8nsket om at noen skal gj\u00f8re alt, eller at man ikke helt vet hvem man trenger; man ser p\u00e5 mange kandidater og finner ut av det. Dette gjelder sannsynligvis enhver bransje, men det er spesielle aspekter her.
\nSom jeg har lagt merke til, er folk mer interessert i stillinger med ordet DevOps enn System Administrator, selv om jeg mener at arbeidsoppgavene p\u00e5 Senior-niv\u00e5 i disse to omr\u00e5dene er maksimalt forskjellige.
\nEnhver arbeidsgiver som faktisk trenger en systemadministrator, kaller stillingen DevOps i overskriften og lister opp absolutt alt i annonsen, K8S\/Java\/Gradle\/OracleDB osv., men innad vil personen m\u00e5tte jobbe med \u00e5 vedlikeholde et K8S-klynge og st\u00f8tte OracleDB-stakken uavhengig av teamet.
\nS\u00e5 hva slags samarbeid er det mellom utviklere og drift?
\nDet viser seg at det ikke finnes noen prosesser for samarbeid med teamet, og i det hele tatt er det ingen avdeling for operasjoner, s\u00e5 det blir opp til deg \u00e5 konfigurere utviklernes datamaskiner.
\nDenne varianten passer faktisk en del s\u00f8kere, men la oss v\u00e6re \u00e6rlige, dette er en Senior System Administrator, s\u00e5 hvorfor vil de ikke skrive det slik, og hva er egentlig pinlig med det? Forskjellen i l\u00f8nn mellom de ulike yrkestitlene? Men budsjettet til selskapet er det samme, og uansett hva du kaller skipet, vil det seile p\u00e5 sitt budsjett.
\nJeg har til og med h\u00f8rt om dette, n\u00e5 automatiserer kandidaten alt raskt og blir involvert i produktutvikling med Python, hva er forskjellen, Python er det samme overalt. Forskjellen i verdenssyn og tiln\u00e6rminger blir ikke tatt med i betraktningen.<\/p>\n

Jeg pleier vanligvis \u00e5 differensiere niv\u00e5et p\u00e5 spesialister som kommer inn, og for hver enkelt ser jeg mine egne utfordringer.
\nJunior \u2014 personlig for meg er Junior DevOps en person som har mestret systemadministrasjon \/ utvikling p\u00e5 et middels niv\u00e5. Her er det fint \u00e5 differensiere mellom sterke Linux-venner som \u00f8nsker \u00e5 vokse i et nytt felt, eller utviklere som \u00f8nsker \u00e5 gj\u00f8re det bra for andre utviklere. Stabile personer med noen debug-evner, loggs\u00f8k, eller med en p\u00e5fylling av prosjekter de har kodded.
\nJeg har m\u00f8tt b\u00e5de systemadministratorer som har pr\u00f8vd noe og \u00f8nsker \u00e5 ber\u00f8re skyene, samt de som har pr\u00f8vd frontend, backend og av forskjellige grunner har funnet interesse i DevOps-prosesser.
\nP\u00e5 dette niv\u00e5et blir jeg alltid forvirret n\u00e5r de begynner \u00e5 hive inn enorme stakker med teknologi, Puppet, Ansible \u2014 hvorfor har de ikke pr\u00f8vd alt? K8S, K3S \u2014 hva er forskjellen? Hvor mange typer databaser kan du? hvorfor s\u00e5 f\u00e5? hvordan fungerer kryptering i Java? Spesielt de som kommer fra utvikling, selv om det er sv\u00e6rt nyttige ressurser, det finnes alltid arbeid for dem i dette omr\u00e5det.
\nJeg blir alltid st\u00e5ende helt stille n\u00e5r noe s\u00e5nt skjer, det f\u00f8rste jeg vil sp\u00f8rre er \u2014 hvorfor??? det andre som kommer til tankene er \u2014 er intervjueren selv klar til \u00e5 svare p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5l om en s\u00e5 variert teknologi-stabel? Vil de virkelig ansette en junior og legge alt ansvar p\u00e5 ham?
\nDette skjer ofte i diverse bemanningsbyr\u00e5er, n\u00e5r de m\u00e5 selge en person til et prosjekt og trenger flere kule ord for CV-en, eller s\u00e5 vil selskapet ikke ta noen, men bare se hva slags juniorer det finnes.<\/p>\n

Niv\u00e5 Middle
\nHer er det flere ytterpunkter, etter min mening. For det f\u00f8rste er det nok vanskelig \u00e5 klart definere hva som gj\u00f8r at en person blir vurdert som mid-level. Enten pr\u00f8ver de \u00e5 presse ned til junior, eller begynner \u00e5 behandle dem som seniorer, i et fors\u00f8k p\u00e5 \u00e5 f\u00e5 en seniorpris i mid-level (ja, markedet bestemmer, ingenting personlig).
\nDet mest overraskende jeg har sett, er at man g\u00e5r dypt inn i koding, bruker Python, sliter med Java GC, det vil si mer spesifikke temaer, eller motsatt, avdekker hull i lenge glemte kunnskaper, jobber med nettverk, prosessorer av OS-drivere, og smiler ondskapsfullt ved \u00e5 tenke p\u00e5 hvordan vedkommende kunne glemme det. Og her skjer det mest interessante!
\nN\u00e5r det kommer til mid-level, mener jeg at spesialisten utvikler et sett med interesser og en personlig mening om hva de \u00f8nsker \u00e5 jobbe med \u2014 \u00e5 f\u00f8lge med p\u00e5 den nyeste teknologien, eller \u00e5 forbedre seg for det krevende enterprise-milj\u00f8et, ved \u00e5 dykke ned i ytelsen til koden.
\nEtter min mening b\u00f8r man allerede her sp\u00f8rre om prosessene personen har jobbet med, sp\u00f8rre hva som var mest interessant, og hva som ikke var det, og basere sp\u00f8rsm\u00e5lene p\u00e5 det. Ellers kan man ende opp med \u00e5 ha en fascinerende samtale p\u00e5 en og annen time om konfigurasjonen av et OpenShift-kluster, ansette personen, og f\u00e5 dem til \u00e5 lage overv\u00e5kning. Dette ville sannsynligvis glede begge parter.<\/p>\n

Senior-niv\u00e5
\n\u00c5h, mitt favorittniv\u00e5.
\nFremfor deg st\u00e5r en solid spesialist, som har utviklet seg gjennom ulike prosjekter, en person som allerede vet hva de vil, og hva de ikke liker s\u00e5 mye.
\nOg s\u00e5 begynner showet:
\n \u2014 dype sp\u00f8rsm\u00e5l om systemadministrasjon (se f\u00f8rste antipattern)
\n \u2014 dype sp\u00f8rsm\u00e5l om Linux generelt fra teorier, langt fra praktisk kunnskap (OSI-modellen er et topp sp\u00f8rsm\u00e5l)
\n \u2014 akademiske sp\u00f8rsm\u00e5l om koding (fordi intervjueren selv ikke er kjent med omr\u00e5det, han ble bare bedt om \u00e5 intervjue en merkelig DevOps-er)
\nJeg vil gj\u00f8re en liten bemerkning her. En gang, p\u00e5 et intervju, ble jeg bedt om \u00e5 skrive en bit kode. P\u00e5 papir. Som alle elsker, hver dag skriver, papir er alt for oss.
\nEtter \u00e5 ha l\u00f8st oppgaven, etter \u00e5 ha sett p\u00e5 lappen min og l\u00f8sningen, ble det lagt fram en dom om at algoritmen ville v\u00e6re suboptimal. Jeg foreslo at intervjueren skulle skrive sin egen algoritme, noe jeg fikk svaret \u00abDet faller utenfor intervjuets rammer\u00bb p\u00e5. Jeg ba om et minutt, gjorde noen endringer i koden og viste det frem, og spurte om det ville v\u00e6re raskere eller langsommere? Til svar fikk jeg, vi g\u00e5r videre til neste sp\u00f8rsm\u00e5l. Forskjellen var i hvordan koden jobbet i en l\u00f8kke og uten l\u00f8kke, og jeg hadde et klart svar p\u00e5 hvorfor det var bedre \u00e5 gj\u00f8re det p\u00e5 denne m\u00e5ten, i stedet for den andre. Vel, etter dette hadde jeg ikke lyst til \u00e5 svare p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5l og jobbe med denne personen.
\nDet er viktig \u00e5 huske at vi alle er forskjellige, og noe som ikke er betydningsfullt for deg, kan skremme kandidaten bort.
\n \u2014 vanligvis har spesialister p\u00e5 seniorniv\u00e5 en klart definert arbeidsstabel, men nei, vi m\u00e5 begynne \u00e5 presse dem p\u00e5 noe n\u00e6rt, for eksempel, du har skrevet Ansible, flott, men vi bruker Puppet, vi inviterte deg bare for moro skyld, s\u00e5 fortell om Puppet. Fantastisk! Har du jobbet med OpenShift? Vi har K8s, vi kjenner ikke forskjellene, men din erfaring er irrelevant. Utmerket! <\/p>\n

Det finnes ogs\u00e5 en underklasse \u2014 jeg personlig tar inn praktikanter som kan vokse til juniorniv\u00e5.
\nJeg \u00f8nsker at alle skal forst\u00e5 at en praktikant er en enhet som enn\u00e5 ikke er helt formet. Jeg blir skremt n\u00e5r praktikanter begynner \u00e5 bli pushet opp til et sterkt juniorniv\u00e5 og deretter, med et tilfreds smil, tilbys praksisplass (noen ganger ubetalt, skrekk!).
\nIkke gj\u00f8r det s\u00e5nn.
\nEn praktikant, etter mitt syn, er enten en student p\u00e5 siste \u00e5r eller noen som er veldig ivrig etter \u00e5 \u00abg\u00e5 inn i IT\u00bb.
\nMed studenter er det enkelt \u2014 finn ut hva de driver med p\u00e5 universitetet, hva de har gjort selv, se p\u00e5 hvilke sp\u00f8rsm\u00e5l som f\u00e5r \u00f8ynene deres til \u00e5 lyse \u2014 hvis de lyser opp, sp\u00f8r hvorfor de valgte DevOps og hva de faktisk vet om det. F\u00f8le mennesket og forst\u00e5 om det vil v\u00e6re hyggelig \u00e5 jobbe videre med dem, om man virkelig \u00f8nsker \u00e5 l\u00e6re akkurat dette mennesket noe.
\nMed dem som \u00f8nsker \u00e5 \u00abg\u00e5 inn i IT\u00bb, er det litt strammere \u2014 se hvor mye personen har v\u00e6rt selvstudert, hva de har gjort f\u00f8r de kom til intervjuet, her vil et godt alternativ v\u00e6re \u00e5 se p\u00e5 GitHub, hvis de har det, tettheten p\u00e5 commits og hvilke \u00f8velser de har gjort. Ogs\u00e5 sp\u00f8rre hvorfor de velger DevOps, for det er jo morsommere og mer utfordrende i frontend? <\/p>\n

Avslutningsvis vil jeg igjen gi et r\u00e5d: v\u00e6r tydelig p\u00e5 hvem du virkelig trenger, s\u00e5 vil du umiddelbart finne den rette personen. Identifiser behovene, vurder spesialisten som en spesialist, finn hans sterke sider og bruk dem effektivt i arbeidet ditt. V\u00e6r oppmerksom p\u00e5 den som blir intervjuet; han kom til deg for en samtale, ikke for en konkurranse om hvem som vil imponere eller ikke.
\n
Kilde: habr.com<\/a> <\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u041f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u044e \u0432\u0430\u0441 \u0432\u0441\u0435\u0445, \u043c\u043e\u0438 \u0434\u043e\u0440\u043e\u0433\u0438\u0435 \u0447\u0438\u0442\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438! \u0421\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u044f \u0445\u043e\u0447\u0443 \u043f\u043e\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0441\u0432\u043e\u0438\u043c\u0438 \u043c\u044b\u0441\u043b\u044f\u043c\u0438 \u043e \u0434\u0430\u0432\u043d\u043e \u043d\u0430\u0431\u043e\u043b\u0435\u0432\u0448\u0435\u0439 \u0442\u0435\u043c\u0435, \u0438 \u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e, \u043e\u0431\u0441\u0443\u0434\u0438\u0442\u044c \u0435\u0435 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u044f\u0445. \u0414\u043e\u0441\u0442\u0430\u0442\u043e\u0447\u043d\u043e \u0447\u0430\u0441\u0442\u043e \u043c\u043d\u0435 \u043f\u043e\u043f\u0430\u0434\u0430\u044e\u0442\u0441\u044f \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0438 \u043f\u043e \u043f\u043b\u043e\u0445\u0438\u043c \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430\u043c \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u0430, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043d\u0430 \u043c\u043e\u0439 \u0432\u0437\u0433\u043b\u044f\u0434 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0442\u043e\u0447\u043d\u043e \u0436\u0438\u0437\u043d\u0435\u043d\u044b \u0438, \u043d\u0430\u0434\u0435\u044e\u0441\u044c, \u0447\u0438\u0442\u0430\u0435\u043c\u044b HR \u043e\u0442\u0434\u0435\u043b\u0430\u043c\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 \u043a\u0440\u0443\u043f\u043d\u044b\u0445 \u0438 \u043d\u0435 \u043e\u0447\u0435\u043d\u044c. \u0412 \u043d\u0430\u0448\u0438\u0445 \u043a\u0440\u0430\u044f\u0445, \u043d\u0430\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043d\u0435 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[688],"tags":[],"class_list":["post-74736","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-administrirovanie"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Antipatroner for DevOps-intervjuer | ProHoster","description":"Hei alle sammen, kj\u00e6re lesere! I dag vil jeg dele mine tanker om et tema som har plaget meg lenge, og muligens diskutere det i kommentarfeltet. Jeg kommer ofte over artikler om d\u00e5rlige.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/administrirovanie\/antipatterny-devops-sobesedovaniya","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"nn_NO","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0410\u043d\u0442\u0438\u043f\u0430\u0442\u0442\u0435\u0440\u043d\u044b DevOps \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f | ProHoster","og:description":"\u041f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u044e \u0432\u0430\u0441 \u0432\u0441\u0435\u0445, \u043c\u043e\u0438 \u0434\u043e\u0440\u043e\u0433\u0438\u0435 \u0447\u0438\u0442\u0430\u0442\u0435\u043b\u0438! \u0421\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u044f \u0445\u043e\u0447\u0443 \u043f\u043e\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0441\u0432\u043e\u0438\u043c\u0438 \u043c\u044b\u0441\u043b\u044f\u043c\u0438 \u043e \u0434\u0430\u0432\u043d\u043e \u043d\u0430\u0431\u043e\u043b\u0435\u0432\u0448\u0435\u0439 \u0442\u0435\u043c\u0435, \u0438 \u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e, \u043e\u0431\u0441\u0443\u0434\u0438\u0442\u044c \u0435\u0435 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u044f\u0445. \u0414\u043e\u0441\u0442\u0430\u0442\u043e\u0447\u043d\u043e \u0447\u0430\u0441\u0442\u043e \u043c\u043d\u0435 \u043f\u043e\u043f\u0430\u0434\u0430\u044e\u0442\u0441\u044f \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0438 \u043f\u043e \u043f\u043b\u043e\u0445\u0438\u043c.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/no\/blog\/administrirovanie\/antipatterny-devops-sobesedovaniya","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2020-03-20T05:43:07+00:00","article:modified_time":"2020-03-20T05:43:07+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"74736","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 18:08:33","updated":"2022-09-30 06:49:22","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74736"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74736\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}