ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਸਿਸਟਮ ਇੱਕ ਮਿੱਥ ਨਹੀਂ ਹੈ. IT ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਣਾ ਹੈ?

ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਸਿਸਟਮ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ.

ਹੋਰ ਠੀਕ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ। ਤਣਾਅ ਦੇ ਅਧੀਨ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ. ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਰੂਸੀ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰੂਸੀ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਫੌਜ ਵਿਚ। ਇੱਕ ਵਾਰ, "ਯੇਰਲਾਸ਼" ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਰੂਸੀ ਟੀਵੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ "ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ" ਨਾਮ ਮਿਲਿਆ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਾਮ ਸਿਰਫ ਫੁੱਟਬਾਲ ਵਿੱਚ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੀ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਜੋ ਕਿ ਵਿਕੀਪੀਡੀਆ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਰੂਸੀਆਂ ਨਾਲ ਸਭ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਅਜੀਬ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਰ ਪੀੜ੍ਹੀ ਲੰਘੀ ਗੁਪਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਲਾ ਨੂੰ ਭੇਸ ਦੇਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਆਖ਼ਰਕਾਰ, "ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ" ਦੇ ਸ਼ਾਇਦ ਪੁਰਾਣੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ ਹੋਰ ਨਾਂ ਸਨ, ਪਰ ਸ਼ਾਇਦ ਉਹ ਸਾਰੇ ਬਹੁਤ ਮਸ਼ਹੂਰ ਸਨ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਵਿਕੀਪੀਡੀਆ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਪਤਾ।

ਨਾਲ ਨਾਲ, ਅੱਜ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕੀ, ਉੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ? ਕੀ IT ਵਿੱਚ "ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਸਿਸਟਮ" ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਸਥਿਰ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਕੀ ਇਹ ਵੀ ਅਸਲੀ ਹੈ?

"ਅਭਿਆਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਥਿਊਰੀ ਮੁਰਦਾ ਹੈ, ਸਿਧਾਂਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਭਿਆਸ ਅੰਨ੍ਹਾ ਹੈ"

ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਟਕਸਾਲ ਧਾਰਕ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਜਾਣਿਆ-ਪਛਾਣਿਆ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ: "ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਭੁੱਲ ਜਾਓ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਸਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।" ਵਾਕੰਸ਼ ਥੋੜਾ ਪੁਰਾਣਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਸਾਰਥਕਤਾ ਨਹੀਂ ਗੁਆਇਆ ਹੈ. ਅੱਜ, IT ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਤਾਬਾਂ, ਕੋਰਸਾਂ ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ "ਨਿਗਲਣ" ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ, ਆਓ ਇਮਾਨਦਾਰ ਬਣੀਏ, ਜਲਦੀ ਪੁਰਾਣੇ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਆਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਿਰਫ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਦੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਭਿਆਸ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕਿਉਂਕਿ ਅਭਿਆਸ ਹੀ ਸੱਚ ਦੀ ਕਸੌਟੀ ਹੈ! ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਵਿਗਿਆਨਕ ਪੋਕਿੰਗ ਦਾ ਅਮਲੀ ਤਰੀਕਾ ਸਾਡੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੈ!

ਭਾਵ, ਸਿਧਾਂਤ, ਬੇਸ਼ੱਕ, ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਇਸਦੇ ਉਪਯੋਗੀ, ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ, ਬਿਨਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼. ਤਿਆਰੀ, ਇੱਕ ਸਬੰਧਤ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਿਆਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੱਧਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਲੀਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਜੋ ਇੱਕ ਡਿਵੈਲਪਰ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਡਿਵੈਲਪਰ ਜਿਸਦੀ ਆਤਮਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਕੇਸ ਇੰਨੇ ਦੁਰਲੱਭ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, "ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ" ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਣੀ ਵਿੱਚ ਸੁੱਟ ਦਿਓ, ਜੇ ਇਹ ਜੀਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਤੈਰ ਜਾਵੇਗਾ!

ਕੁਝ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ:

• ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜਾ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਕਲਪ ਕਲਾਸਿਕ ਫਾਰਮੂਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:
  ਯਾਦ ਰੱਖੋ -> ਸਾਬਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਹੈ <=> ਇਨਾਮ + 10,5% ਵਿਹਾਰਕ ਗਿਆਨ ਦਾ 100% (ਪਰ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ)।

• ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਕਲਪ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਗਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਾਲ ਹੀ ਇਸ ਗਿਆਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਲੀਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚੰਗੇ ਕੋਰਸ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਚੱਲਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਝੁੱਗੀ.

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੋਲ ਅਜਿਹਾ ਵਧੀਆ ਕੋਰਸ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਥਾਈ ਅਭਿਆਸ ਵੱਲ ਵਧਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਅੱਜ ਆਈ.ਟੀ. ਵਿਚ ਸਭ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੁਦਰਤੀ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ ਉਹ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਮਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਣਾ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਪਰ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਇਸ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇੱਕ "ਸ਼ੁੱਧ" ਸਿਧਾਂਤਕਾਰ ਨੂੰ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਦੁਬਾਰਾ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।

ਜੇਕਰ ਕੰਮ ਸਿਰਫ਼ ਗਿਆਨ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਿਯਮਤ ਵਿਹਾਰਕ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੂਰਨ, ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਡੁੱਬਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਨਵੇਂ ਗਿਆਨ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ, ਢੁਕਵੇਂ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਇਸਦਾ ਸਹੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬੇਲਚਾ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਮਸ਼ੀਨ, ਮਸ਼ੀਨਾਂ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਸਰਵਰਾਂ ਨੂੰ "ਛੋਹਣ" ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਉਦਾਹਰਣਾਂ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੈਮਾਨਿਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਲ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ!

ਅਤੇ ਹੁਣ ਗੁਪਤ ਸਮੱਗਰੀ! ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਡਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਤਣਾਅ ਜੋੜਦੇ ਹੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ ਅਸਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੋਣਗੀਆਂ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਤਣਾਅ ਨਾਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਿ ਗਾਲਾਂ ਕੱਢਣੀਆਂ, ਰੌਲਾ ਪਾਉਣਾ ਅਤੇ ਹਮਲਾ (ਅਣਉਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ) ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਏਗਾ, ਸਾਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਪਾਣੀ ਵਿੱਚ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੁੱਟਣ ਵਰਗੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਵਰਤਣੀ ਪਵੇਗੀ, ਪਰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਲ ਦੇ ਨਾਲ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, "ਤੈਰਾਕੀ" ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਹੈਚੇਟ ਨਾਲ ਤਲ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਡੁੱਬੇਗਾ ਜਾਂ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੱਡੇਗਾ. ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੁਝ ਸਿੱਖੇਗਾ।

ਕੁੱਲ

"ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ" ਬਾਰੇ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਇਸ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਅਜੇ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਲਿਖੀ ਗਈ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ ਕਿ:

• ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋਣ ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਿਸਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਜਾਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਸੰਬੰਧਿਤ, "ਲਾਈਵ" ਸਿਧਾਂਤਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਅਜੇ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ;
• ਐਕਟ! ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਿਧਾਂਤਕ ਗਿਆਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਵਿਹਾਰਕ ਕਦਮ 'ਤੇ ਫਸਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।
• ਇੱਕ ਅਸਲ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਡੁੱਬਣਾ + ਅਸਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਭਾਵੇਂ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ, ਤਣਾਅ ਵਧਾਏਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰੇਗਾ। ਖੈਰ, ਜਾਂ ਉਹ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ "ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਮੇਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ."

ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ

ਉੱਪਰ ਲਿਖੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਿਧਾਂਤ ਹੈ। ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕੀ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ? ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਓ ਸਰਵਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਕੰਪਨੀ ਸਾਊਥਬ੍ਰਿਜ ਨੂੰ ਲੈ ਲਈਏ, ਅਤੇ ਰਾਤ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਲਓ।

ਰਾਤ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਤੱਤ ਹੈ। ਰਾਤ ਚੁੱਪ ਨਾਲ ਭਰੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਪਰ ਅਕਸਰ ਉੱਚੀ ਹੈਰਾਨੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵਾਧੂ ਮਦਦ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ। ਸਾਡਾ ਨਾਈਟ ਡਿਊਟੀ ਅਫਸਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲੀ ਲਾਈਨ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਪੱਧਰ ਉੱਚਾ ਹੈ, ਪਰ ਦਿਨ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਲਈ ਜਿੰਨਾ ਉੱਚਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਰਾਤ ​​ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਰਾਤ ​​ਦੇ ਸਰਵਰਾਂ ਦੇ ਮੋਢੇ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਵਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਫਲੀਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮੁਰਾਈ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੈਰਾਨੀ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਾਂ ਜਲਦੀ ਨਾਲ ਜੁੜਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਅਜੇ ਵੀ ਸੁੱਤੇ ਹੋਏ "ਡੇ-ਟਾਈਮ ਸਰਵਰ" ਨਾਲ ਹੈਰਾਨੀ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਲਈ ਉਪਜਾਊ ਜ਼ਮੀਨ ਹੈ.

ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪੱਧਰ ਦਾ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਕਾਫੀ ਹੈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ, ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਰਾਤ ਦੀ ਚੌਕਸੀ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੈ। ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਉਹ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੇ ਤਾਓ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਦ੍ਰਿੜ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਤਿਆਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਿਲੇਗਾ:

• ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਮੌਕਾ;
• ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸਰਵਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਡੁੱਬਣਾ. ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪ ਕੰਮ;
• ਤੁਹਾਡੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਅਤੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ - ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦਾ ਤਾਓ ਅਗਿਆਨਤਾ, ਫੁੱਲੇ ਹੋਏ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾ ਦੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਮੁਆਫ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ;
• ਗਿਆਨ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ.
• ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਮੁਫਤ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ (ਕਈ ਵਾਰ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ);
• ਜਿੰਨੇ ਕੁ ਕੂਕੀਜ਼ ਅਤੇ ਕੌਫੀ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਜੇਕਰ ਉਹ ਡਿਊਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣਾ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਦਾ ਹੈ : ਡੀ);
• ਦੇਸ਼ (ਸੰਸਾਰ) ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਟੀਮ, ਆਖਰਕਾਰ। ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ! ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਕਿਸਮ।

ਇਹ ਸਾਰੇ ਥੀਸਿਸ ਅਮਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਮੇਰੇ ਦੁਆਰਾ, ਰਾਤ ​​ਦੇ ਚੌਕੀਦਾਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ. ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਾਹਲੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ "ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ" ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਹੁਣ ਸਭ ਕੁਝ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਯੇਰਲਾਸ਼ ਦੇ ਉਸੇ ਅੰਕ ਵਿੱਚ ). ਕੰਮ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਲਾਈਨ ਦਾ ਸਹੀ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਇਸ ਖ਼ਤਰੇ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੇ ਆਪਣੇ ਰਵੱਈਏ ਬਾਰੇ ਸਾਡੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਹਨ ਮੁੱਖ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਅਸੂਲ.

PS

ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਰਾਤ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਅਫਸਰ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਪੈਰੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਥਾਂ ਹੈ!

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਬਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ? ਜੇਕਰ ਇਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸਪੀਕਰ ਬਣਾਵਾਂਗੇ (ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ)। ਨੂੰ ਲਿਖੋ [ਈਮੇਲ ਸੁਰੱਖਿਅਤ]

ਸਰੋਤ: www.habr.com