OTUS. ਸਾਡੀਆਂ ਮਨਪਸੰਦ ਗਲਤੀਆਂ

ਢਾਈ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਅਸੀਂ Otus.ru ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਮੈਂ ਲਿਖਿਆ ਸੀ ਇਹ ਲੇਖ. ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਕਿ ਮੈਂ ਗਲਤ ਸੀ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ. ਅੱਜ ਮੈਂ ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ, ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ "ਹੁੱਡ ਦੇ ਹੇਠਾਂ" ਕੀ ਹੈ। ਮੈਂ ਸ਼ਾਇਦ ਉਸ ਲੇਖ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਾਂਗਾ।

ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਹੈ?

ਪਰ ਨਹੀਂ। ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਆਪਣਾ ਪੇਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸਿੱਖਿਆ ਕੂਲਰ ਬਣਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਕਿੰਨੀ ਅਜੀਬ ਲੱਗਦੀ ਹੈ, ਲੋਕ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਮਾਹਰ ਬਣਨ ਲਈ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 2 ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਨ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ: ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਕਿਉਂ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹੋ? ਅਤੇ ਸਿਰਫ 500% ਨੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਟੀਚਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਸੀ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਾਥੀ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਰਾਏ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ: ਅਸੀਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਸਿਰਫ 17 ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਹੋਂਦ ਦੇ ਪੂਰੇ ਢਾਈ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ।

ਦੂਜਾ ਨੁਕਤਾ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਗਲਤ ਸੀ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ, ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਪਰ ਨਹੀਂ। ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਦਿਅਕ ਕੇਂਦਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹਾਲਾਤਾਂ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਣਨੀਤੀ ਬਦਲ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਅਰਥ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਆਈਟੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੀਡੀਆ ਬਣ ਗਏ ਹਾਂ, ਪਰ ਬਿਨਾਂ ਦਖਲ ਦੇ. ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 68 ਗਾਹਕ ਹਨ (ਦੋਵੇਂ ਜੋ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰ ਲਈ ਹੈ ਜਾਂ ਅਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ)। ਇਹ ਪੂਰੇ ਰੂਸੀ ਆਈਟੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਲਗਭਗ 000% ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ 12 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਪੋਸਟ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਪਰ ਇਸ ਖੰਡ 'ਤੇ ਵੀ ਅਸੀਂ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਇੱਕ ਕੋਰਸ - ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ?

ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕਲਪਨਾ ਸੀ ਕਿ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕੋਰਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਕੋਰਸ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ। ਅਤੇ ਫਿਰ ਕੋਰਸ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਉਸਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਹੈ. ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇਸਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਰੂਪਕ ਵੀ ਸੀ: "ਉਹ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਐਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ।" ਮੈਂ ਹਕੀਕਤ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਸੀ। ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਿਆ ਕਿ ਕੋਰਸ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਜੀਵ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਬਣਤਰ ਹੈ. ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਿਆ ਕਿ ਵੈਬਿਨਾਰਾਂ (ਪੜ੍ਹੋ: ਲੈਕਚਰ) ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵਿਹਾਰਕ ਕਲਾਸਾਂ (ਅਰਥਾਤ, ਸੈਮੀਨਾਰ) ਅਤੇ ਹੋਮਵਰਕ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਧਿਆਪਨ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਕੋਰਸ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿ ਇੱਥੇ ਚੰਗੇ ਲੈਕਚਰਾਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਸੈਮੀਨਾਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਹਨ ਜੋ ਹੋਮਵਰਕ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਿਆ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਿਖਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਨਿਕਲਿਆ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਉਣਾ ਵੇਚਣਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਟਾਫ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਸੱਦਾ ਦੇਣ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ।

ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਕੂਲ ਬਣਾਇਆ। ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਕੂਲ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਪੜ੍ਹਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਛੱਡਿਆ ਹੈ ਉਸ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਪੜ੍ਹਾਉਂਦੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਦਾ ਪੇਸ਼ਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ, ਊਰਜਾ ਦੀ ਖਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਹਰ ਚੌਥਾ ਵਿਅਕਤੀ, ਸਾਡੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਲਈ "ਬਾਹਰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ"। ਅਸੀਂ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਲੀਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕੋਈ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਲੱਭਿਆ ਹੈ। ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਦੌਰਾਨ, ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣਾ ਕੋਰਸ ਬਣਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਕਲਾਸਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਹਿਪਾਠੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪੜ੍ਹਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਹੋਂਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਅਸੀਂ 650 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਉਣਾ ਸਿਖਾਇਆ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 155 ਸਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੋਰਸ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ?

ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਕਿੰਨੇ IT ਵਿਸ਼ੇ ਹਨ? Well Java, C++, Python, JS. ਹੋਰ ਕੀ? ਲੀਨਕਸ, PostrgreSQL, ਹਾਈਲੋਡ। ਨਾਲ ਹੀ DevOps, ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਟੈਸਟਿੰਗ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਇਸ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਇਸ ਤੱਥ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ 20-40 ਲੋਕ ਹੋਣਗੇ। ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਇਆ ਹੈ. ਹੁਣ ਤੱਕ ਅਸੀਂ 65 ਕੋਰਸ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਉਤਪਾਦ। ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਡੇਢ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਅਸੀਂ 4-6 ਨਵੇਂ ਲਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ "ਮਹਿਸੂਸ" ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਹੈ, ਪਰ ਹੁਣ ਤੱਕ ਅਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਕਿ ਕੁਝ ਦਰਾਂ ਕਿਉਂ ਬੰਦ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ। ਅਸੀਂ ਟੀਚਿੰਗ ਸਕੂਲ ਵਾਂਗ ਲਗਭਗ ਉਸੇ ਮਾਰਗ ਦਾ ਅਨੁਸਰਣ ਕੀਤਾ: ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਫਨਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ "ਲੜਾਈ ਵਿੱਚ" ਮੰਗ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਅਸੀਂ ਸਮੂਹ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧ ਗਏ ਹਾਂ: ਸਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਮੂਹ ਹੁਣ ਤੱਕ 76 ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ 50 ਜਾਂ ਵੱਧ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਬੇਸ਼ੱਕ, ਹਰ ਕੋਈ ਸਾਰੀਆਂ ਕਲਾਸਾਂ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤੇ ਦੇਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਅਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ 1 ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਤੋੜਿਆ ਹੈ। ਭਾਵ, ਅਸੀਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 000 ਤੱਕ ਕਲਾਸਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, 1 ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਸਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਸਾਡੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਹੁਣ ਪੰਜ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਇਸ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਨਵੀਂ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦਾ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਧਿਆਪਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ; ਅਸੀਂ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਇਕੱਤਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਪੰਜ-ਪੁਆਇੰਟ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਔਸਤ ਗ੍ਰੇਡ ਪ੍ਰਤੀ ਪਾਠ 000 ਹੈ (ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ 25 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ)।

ਫਿਰ ਮੈਂ ਕੀ ਗਲਤ ਕੀਤਾ? ਸ਼ਾਇਦ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ. ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਰਸ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ। ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਸਿਰਫ ਅਭਿਆਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਪਾਣੀ ਨਹੀਂ ਡੋਲ੍ਹਦੇ, ਪਰ ਖਾਸ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਗੱਲਾਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਅਭਿਆਸ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ, ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਹਰ ਸੰਭਵ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਢਾਈ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਮੈਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ ਕਿ ਕੋਈ ਸਾਡੇ ਤੋਂ ਕੋਰਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੋਰਸ ਖਰੀਦੇਗਾ, ਪਰ ਹੁਣ ਇਹ ਇੱਕ ਤੱਥ ਹੈ: 482 ਲੋਕਾਂ (ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ 13%) ਨੇ ਸਾਡੇ ਤੋਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੋਰਸ ਖਰੀਦੇ, ਰਿਕਾਰਡ ਧਾਰਕ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 11 ਦਾ ਦੌਰਾ ਕੀਤਾ। ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ "ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ" ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਮਿਥਿਹਾਸਕ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਮਾਉਂਦੇ ਨਹੀਂ ਹਾਂ। ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ ਕਿ ਇੱਥੇ, ਹੈਬਰੇ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ 12 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਹਨ। ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹੋ।

ਸਰੋਤ: www.habr.com